О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «НерудТранс» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора б/н от 01.06.2022 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время еще...

В судебном заседании истица и ее представитель заявленные требования поддержали. В судебном заседании представитель ответчика пояснил суду, что трудового договора с истцом, должностной инструкции должности истца еще...

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат удовлетворению, опросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд еще...

Признать приказ от 01.06.2022 года б/н об увольнении <ФИО> по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным

<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к МВД по <адрес>, ОМВД России по <адрес> о признании незаконными и отмене приказа МВД по РА № в части наложения на <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения еще...

В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, поддержали. Судом установлено, что с августа 2012 года <ФИО> проходила еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. С учетом того, что в судебном еще...

Исковое заявление <ФИО> к МВД по <адрес>, ОМВД РФ по <адрес> о признании незаконными приказы об увольнении со службы, восстановлении в ранее занимаемой должности, компенсации морального вреда, взыскании денежного еще...

З.Е.А. обратился в суд с иском, указывая, что занимал должность начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными Федерального казенного учреждения колонии поселения №8 Главного управления федеральной службы исполнения еще...

Ссылаясь на изложенное, истец в уточненной редакции иска, просит суд признать заключение по результатам проведения служебной проверки ГУФСИН России по РО от 20.04.2023 года в отношении З.Е.А. незаконным, признать приказ еще...

Выслушав присутствующих изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагающего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. С учетом предоставленных еще...

Отказать З.Е.А. в удовлетворении требований в полном объеме

Демьянченко <ФИО>. обратился в суд с иском, указывая, что проходил службу в должности дежурного помощника начальника учреждения дежурной части отдела безопасности ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по РО

В уточненной редакции иска, принятой судом <дата> в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд признать заключение по результатам проведения служебной проверки в отношении ГУФСИН России по РО от <дата> в отношении еще...

Выслушав присутствующих изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагающего заявленные требования, не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Доводы истца указанные в иске о сомнениях еще...

Отказать Демьянченко <ФИО> в удовлетворении требований об оспаривании материалов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении по месту работы взыскании заработка

<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к Правительству Республики И. (далее по тексту Правительство РИ) и Министерству образования и науки Республики И. (далее по тексту – Минобрнауки РИ), в котором в порядке уточнения исковых еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал заявленные уточненные требования и просил удовлетворить их в полном объеме. Как далее указано в том же пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ еще...

Вместе с тем, спустя всего лишь неделю после нахождения на службе истец вновь была уволена с занимаемой должности со ссылкой на пункт 2 части первой статьи 278 ТК РФ, в связи с изложенным полагает свое увольнение незаконным еще...

Исковое заявление <ФИО> к Правительству Республики И. и Министерству образования и науки Республики И. о признании распоряжения о прекращении трудового договора и освобождении от занимаемой должности незаконным, восстановлении еще...

<ФИО> обратилась с иском к ООО «Сателлит Инновация», в котором просила признать незаконным приказ ООО «Сателлит Инновация» от <дата> № о расторжении трудового договора, восстановить <ФИО> в должности менеджера по продуктам еще...

Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против заявленных исковых требований, просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме, представила письменный отзыв, в котором указано, что <дата>..; еще...

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сателлит Инновация» оставить без удовлетворения

<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с исковыми требованиями к ГКУ СО «Саратовское областное лесничество» (далее ответчик) и просила признать незаконным приказ от 07.10.2022№ «О дисциплинарном взыскании» и приказ еще...

Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить. Пояснив при этом, что <ФИО> был вынужден обжаловать действия ответчика еще...

Исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам

Исковые требования <ФИО> к ГКУ СО «Саратовское областное лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Премьер-Мед» о признании незаконным приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно объяснив, что истец находилась на больничном еще...

В данном случае суд приходит к выводу о том, что при принятии обжалуемых приказов о применении дисциплинарного взыскания к истцу при увольнении ее с работы, работодателем не было учтено как предшествующее поведение работника еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Премьер-Мед» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Киржачскому району (далее – Отд МВД России по Киржачскому району) о признании приказа об увольнении врио начальника Отд МВД еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании просил удовлетворить заявленные требования по указанным в иске основаниям и пояснил, что считает увольнение незаконным в связи с тем, что ему не представлено оснований для увольнения еще...

Представитель ответчика Отд МВД России по Киржачскому району и третьего лица УМВД России по Владимирской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании заявленные требования не признала, просила отказать еще...

Исковые требования <ФИО> к Отделению Министерства Внутренних Дел Российской Федерации по Киржачскому району о признании приказа врио начальника Отд МВД России по Киржачскому району <ФИО> № л/с от <дата> по основанию еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел России по Тульской области о признании незаконным приказа от дата об его увольнении по основаниям, предусмотренным п.7 ч.3 ст. 82 Федерального закона № еще...

При рассмотрении дела истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении Как следует из материалов дела и установлено судом, с дата истец <ФИО>, проходил службу еще...

Вместе с тем, указанная ч. 12 ст. 89 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ предусматривает исключения, в том числе допускается увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел еще...

В удовлетворении требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел России по Тульской области, УМВД России по городу Туле о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации в должности инспектора (дорожно-патрульной службы) группы дорожно-патрульной еще...

Полагая свое увольнение незаконным, с учетом уточненных требований, просит суд признать незаконным заключение служебной проверки № l/4035 от <дата>; признать незаконным и отменить приказ МВД по <адрес> «Об еще...

Вместе с тем, в материалы дела доказательств, свидетельствующих о том, что при принятии в отношении истца решения о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде увольнения со службы в органах внутренних дел учитывались еще...

Исковое заявление <ФИО> к МВД по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску (далее - УМВД России по <адрес>) о признании незаконным приказа от <дата> №л/с «по личному составу» еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал с учетом их уточнений. Представитель ответчика УМВД России по г. Челябинску – <ФИО> в судебном заседании против еще...

При таких обстоятельствах, совершенный истцом поступок обоснованно расценен, как проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел. Таким образом, суд приходит к выводу, что факт совершения истцом еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Челябинску о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская ГМК» (далее – АО «Кольская ГМК») о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного еще...

Просит суд признать незаконным и отменить приказ № от *.*.* о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения; восстановить его на работе в прежней должности в качестве главного инженера в АО «Кольская ГМК» еще...

Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность применения к истцу оспариваемого дисциплинарного еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Кольская ГМК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская ГМК» (далее – АО «Кольская ГМК») о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного еще...

Данный блок № не входил в состав участка №, который распоряжением директора рудника «Северный» № от *.*.* был закреплен за истцом, однако согласно плану горных работ за сентябрь 2022 г. был включен в перечень объектов, из которых еще...

Разрешая спор, оценивая в совокупности собранные по делу доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проверив законность и обоснованность применения к истцу оспариваемого дисциплинарного еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Кольская ГМК» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнерго Сусуман» (далее – МУП «ТЭС») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе еще...

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме. Суду показала, что с июля 2023 года работает в должности мастера котельной «Школьная» в г.Сусумане, неофициально осуществляет еще...

Заслушав истца, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Тем самым суд приходит к выводу, что срок и порядок привлечения работника еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнерго Сусуман» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании еще...

Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование своих требований ссылается на то, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях со ____ в должности ___ ___, что подтверждается копией трудового договора от ____ еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования, с учетом увеличения, поддержала в полном объеме, просит иск удовлетворить. Как следует из материалов еще...

С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что оспариваемые приказы № от ____ «О наложении дисциплинарного взыскания», № от ____ «О наложении дисциплинарного взыскания» не соответствуют еще...

Признать незаконными приказы генерального директора акционерного общества Финансово-агропромышленный концерн «Сахабулт» <ФИО> от ____ № «О наложении дисциплинарного взыскания», от ____ № «О наложении дисциплинарного взыскания» еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Моспромстрой-М» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности №№ 08/дв, 09/дв от 27 января 2023 года, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 01 декабря 2022 года между сторонами был заключен трудовой договор № 1070/22, по которому истец был принят на работу в ООО «Моспромстрой-М» на должность заместителя еще...

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Давая оценку представленным доказательствам еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Моспромстрой-М» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к ответчику ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря» о восстановлении на работе, признании еще...

Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, в судебном заседании на удовлетворении требований настаивали. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании против еще...

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему выводу. Учитывая вышеизложенное, суд приходит еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ФГБУ «Администрация морских портов Балтийского моря» о восстановлении на работе, признании незаконными и отмене приказов, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка еще...

<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к МБОУ «<ФИО> №1», в котором просит признать незаконными приказы об отстранении от работы № от 15 сентября 2021 года, № от 20 декабря 2021 года, взыскать заработную плату за период еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что он работал в МБОУ «<ФИО> №1» в качестве педагога дополнительного еще...

Выслушав объяснение истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное, и разрешая требования истца о признании незаконными приказов об отстранении от работы № от 15 еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Ермаковская средняя школа №1» о признании приказов об отстранении от работы незаконными, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратился с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе в ранее еще...

С учетом последующего увеличения исковых требований, просит суд признать незаконным и отменить приказ МБОУ «Спеховская СОШ» № 01-к от 04.02.2025 о прекращении трудового договора, восстановить его на работе в ранее занимаемой еще...

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что основания для удовлетворения иска отсутствуют, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Спеховская средняя образовательная школа» о признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора № 01-к еще...

Истец Ю. обратился в суд с иском к ответчику ПАО «Камчатскэнерго» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

В судебном заседании истец Ю. исковые требования, с учетом уточнений, поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что, несмотря на то, что <дата> не был на учебе, работодателем не был отстранен еще...

Принимая во внимание установленные в ходе судебного разбирательства фактические обстоятельства, заслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что указанные требования еще...

Исковые требования Ю. удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее ООО «ЧОП «Мечел») о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы № от 03 июня 2024 еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» - <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали еще...

Выслушав объяснения истца и представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание все фактические обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании отстранения от работы незаконным, приказа об отстранении от работы незаконным, обязании допустить еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению федеральной налоговой службы по Курской области, в котором просит признать Приказ № о применении взыскания за коррупционные правонарушения к <ФИО> от <дата> к специалисту еще...

Как следует из приказа, контролем за расходами специалиста- эксперта отдела регистрации и учета налогоплательщиков № УФНС России по Курской области <ФИО>, а также расходами ее супруга и несовершеннолетнего ребенка в 2018 -2021 годах еще...

Вместе с тем, в ходе осуществления контроля, <ФИО> не предоставила доказательств, подтверждающих факт дарения денежных средств родственниками и ее родителями, которые она и ее супруг откладывали с 2007 года еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению федеральной налоговой службы по Курской области о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, о восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного еще...

<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что состоял с ООО «Газпром трансгаз Сургут» в трудовых отношениях, последняя занимаемая должность – начальник службы промышленной и пожарной безопасности еще...

В судебном заседании истец, его представитель настаивали на удовлетворении заявленных требований по доводам искового заявления. Представители ответчика в судебном заседании выразила несогласие с заявленными еще...

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Суд не может еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром трансгаз Сургут» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «РусГидро <ФИО>» (далее – АО «РусГидро <ФИО>») о признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика АО «РусГидро еще...

При таких обстоятельствах, поскольку ответчиком-работодателем не соблюдён установленный трудовым законодательством порядок расторжения трудового договора с истцом-работником по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК еще...

Исковые требования <ФИО> ) к Акционерному обществу «РусГидро <ФИО>» () о признании незаконным отказа в переводе на должность, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...