Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработанной платы за период отстранения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к ГАУЗ СО "Городская больница № 4 г. Нижний Тагил" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработанной платы за период отстранения, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать. В обоснование возражений
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Вместе с тем, следующая проверка знаний
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Л.Г.М. обратился в суд с указанным иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Управлению Росрезерва по Сибирскому федеральному округу, Федеральному государственному казенному учреждению комбинат «Чулым» Управления Росрезерва
Описательная часть
Требования мотивируя тем, что в соответствии с трудовым договором № от <дата>, приказом №/лс от <дата> Л.Г.М. официально трудоустроен в ФГКУ Комбинат «Чулым» Росрезерва в порядке перевода из ФГКУ комбинат «Сибирский»
Мотивировочная часть
Доказательств уважительности причин пропуска данного срока, ходатайств о восстановлении данного срока, в связи с чем суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Л.Г.М. к Управлению Росрезерва по Сибирскому федеральному округу, Федерального государственного казенного учреждения комбинат «Чулым» Управления Росрезерва по Сибирскому федеральному округу
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении сведений об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец ... Д.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «...» (с учетом уточнения иска) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении сведений об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
Представитель истца ...<ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ООО «...» в судебном заседании исковые требования не признал, пояснили, что приказ
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. №19-П и от 15 марта 2005 г. №3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать приказ №38 от 31 марта 2022 г. об увольнении <ФИО>... незаконным
Первомайский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной заработной платы и компенсации
Описательная часть
Он работает машинистом электровоза в эксплуатационном локомотивном депо Москва-Сортировочная Рязанская - структурном подразделении Московской дирекции тяги - структурном подразделении Дирекции тяги - филиала ОАО «Российские железные
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников судебного заседания, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах производственная деятельность машиниста <ФИО> связана с движением поездов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказать
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О признании приказа об увольнении и действий, связанных с непредставлением документов по заявлению незаконными, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУДО «Новгородская детская художественная школа» о признании приказа № от <дата> недействительным с восстановлением в должности; признании незаконными действий ответчика по невыдаче документов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске мотивам. Пояснила, что со своей стороны каких-либо нарушений не допускала, перед увольнением дать объяснения ей не предлагалось
Мотивировочная часть
Судом установлено, что <ФИО> обратилась <дата> к ответчику с заявлением о предоставлении ей сведений о ее рабочей занятости за период с <дата>, а также представлении ей сведений обо всех приказах и взысканиях
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что с *** он осуществлял трудовую деятельность » в должности бурового мастера в отдел инженерных изысканий, обособленное подразделение Хабаровск, расположенное
Описательная часть
В судебном заседании, а также в ходе судебного разбирательства истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства на основании сведений, предоставленных *** ООО «Хэдхантер», не являющегося заинтересованной стороной в исходе дела, установлено, что в спорный период, в том числе, на дату ***
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные проектные решения» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, суммы среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскании задолженности
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным и отменить Приказ ответчика № 01-02-02/28 от 18 мая 2023 г. о прекращении трудового договора с <ФИО>, восстановить <ФИО> на прежнее место работы в ГБУ
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просил признать незаконными и подлежащими отмене приказы МКУ «ДЭУ №» № лс от <дата>, №
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска поддержала в полном объеме, дала соответствующие пояснения. В силу части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Оценивая требования истца о признании незаконным приказа муниципального казенного учреждения <адрес> «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» № лс от <дата> о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению <адрес> «Дорожно-эксплуатационное учреждение №» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении
Азовский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> (далее также истец) обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу МВД России "Азовский", Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области (далее также ответчики)
Описательная часть
Истец полагает, что никаких виновных действий, или нарушений должностного регламента и служебной дисциплины он не совершал, служебная проверка была проведена с нарушениями положений действующего законодательства, истец был лишен возможности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в группу по исполнению административного законодательства Межмуниципального отдела «Азовский» административный материал № от <дата> в отношении <ФИО> для регистрации в журнале учета материалов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделу МВД России "Азовский", Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ростовской области о признании незаконными приказов о привлечении
Шатурский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановление на работе, взыскание заработанной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование, что 20 июля 2023 Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» с ним был расторгнут трудовой договор
Описательная часть
Представитель истца адвокат Мосалева О.Н. в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика Спортивной общественной организации «Шатурское районное общество охотников
Мотивировочная часть
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что порядок увольнения истца по п.9.ч.1ст.83 ТК РФ нарушен, следовательно приказ об увольнении истца от 20.07.2023 года № спортивной общественной организации «Шатурское
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к акционерному обществу «Челябинский цинковый завод» о признании незаконным и отмене приказа технического директора акционерного общества «Челябинский цинковый завод»
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> по устному ходатайству, в судебном заседании поддержали исковые требования, с учетом уточнений, просили удовлетворить. Истец, представитель истца пояснили, что истец мог
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат частичному удовлетворению. Проверяя законность изданного ответчиком приказа технического директора
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Оптресурс» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержал требования по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика <ФИО> против исковых требований возражал в полном объеме, представил письменные
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд считает, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к обществу с ограниченной ответственностью «Оптресурс» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты
Кежемский районный суд (Красноярский край) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику и просит: признать незаконными результаты служебной проверки от 17.11.2022; признать незаконным приказ начальника ГУФСИН России по Красноярскому краю № 280-лс от 21.11.2022 о расторжении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Суду дополнительно объяснил, что вахтовый лесозаготовительный участок, на котором он в силу служебных обязанностей был обязан
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившихся участников процесса. При таких обстоятельствах суд находит увольнение истца со службы в уголовно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ КП-13 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю, ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании незаконными результатов служебной проверки от 17.11.2022, приказа начальника ГУФСИН России
Кунашакский районный суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству сельского хозяйства Челябинской области о признании незаконным приказа от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании денежных средств в качестве
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель - <ФИО> поддержали исковые требования по тем же основаниям. Из материалов дела следует, что с <дата> г. <ФИО> занимал должность главного
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные доказательства и руководствуясь ст. 81 ч.1 п.7.1 ТК РФ, статьями 9,10,11 ФЗ РФ от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», локальными нормативными актами Министерства сельского хозяйства
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Министерству сельского хозяйства Челябинской области о признании незаконным приказ № от <дата> об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности главного государственного инженера-инспектора Кунашакского
Шатурский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскание заработанной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование, что 14 июля 2023 Спортивной общественной организацией «Шатурское районное общество охотников и рыболовов» (далее СОО «ШРООиР) с ним был расторгнут трудовой
Описательная часть
Представитель истца адвокат Мосалева О.Н. в судебном заседании поддержала требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика СОО «ШРООиР» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор Пантюхина А.С. в своем заключении полагала, что требования истца подлежат удовлетворению частично, учитывая, что ответчиком не представлены достоверные и относимые доказательства основания расторжения с истцом трудового договора
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании незаконным и отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края с иском к ФГП ВО ЖДТ России в лице филиала ФГП ВО ЖДТ России на Забайкальской железной дороге, ссылаясь на следующие обстоятельства. На основании приказа
Описательная часть
В судебном заседании, в котором рассмотрение гражданского дела по существу окончено, представители истца <ФИО> и <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, дополнительно указав на то, что средний заработок
Мотивировочная часть
05.12.2022, дополняя фактические обстоятельства ранее заявленных исковых требований, истец <ФИО>, от имени которого действовал представитель <ФИО> (далее – <ФИО>), указал на то, что с 14.03.2022 на <ФИО> со стороны
Кировский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, процентов
Вводная часть
05 мая 2022 г. <ФИО> в лице представителя по доверенности Колюшиной В.А. обратился в суд с иском, в котором просил: признать незаконным приказ №3 от 04.04.2022 об увольнении его с должности генерального директора ООО «СК
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности адвокат Колюшина В.А. исковые требования с учетом уточнения и дополнения поддержали, обосновывая доводами, указанными в иске, заявлениях об уточнении
Мотивировочная часть
С учетом вышеуказанных правовых норм и разъяснений по их применению, установленных обстоятельств, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу, что у работодателя отсутствовали основания для увольнения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> № №) к обществу с ограниченной ответственностью «Складской комплекс «Волоколамский» удовлетворить
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» (далее АО «Рускитинвест») о признании незаконным приказа
Описательная часть
В связи с чем, просит суд признать незаконным приказ о расторжении трудовых договоров; восстановить её на работе в должности ; взыскать с АО «Рускитинвест» средний заработок за время вынужденного прогула с /дата/; взыскать с АО
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, оценив все собранные по делу доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ не только по отдельности, но также в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Русско-китайская инвестиционная компания по развитию торгово-промышленного сотрудничества в Томской области» удовлетворить
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Специализированная электросетевая сервисная компания единой национальной электрической сети» (далее АО «Электросетьсервис ЕНЭС»), в котором просил суд признать
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на удовлетворении исковых требований настоял. Просил восстановить пропущенный срок на обращение за судебной защитой. При таких обстоятельствах, учитывая мнение лиц, участвовавших в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая мнение лиц, участвовавших в судебном заседании, суд рассмотрел дела в отсутствие представителя ответчика. Заслушав истца, заключение прокурора, полагавшего увольнение законным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Специализированная электросетевая сервисная компания единой национальной электрической сети» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе
Улуг-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Хайыраканский дом-интернат для престарелых и инвалидов с психоневрологическим отделением» о признании незаконным приказа о расторжении трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, поддержав исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить по указанным в нем основаниям, при этом, пояснили, что отказываются от требования
Мотивировочная часть
Относительно доводов ответчика, о том, что <ФИО> ненадлежащим образом исполняла возложенные на нее трудовые обязанности, начиная с 2018 года в отношении нее имеются дисциплинарные взыскания, а именно приказом №244 от 13 июля 2018 года
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Республики Тыва «Хайыраканский дом-интернат для престарелых и инвалидов с психоневрологическим отделением» о признании незаконным приказа о расторжении трудового
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премиальных, убытков
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что 11.01.2023 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец была принята на работу в должности старшего мастера кондитерского цеха
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Просила суд их удовлетворить. Полагала, что была уволена незаконно, поскольку ответчиком не подтверждено
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, проверяя доводы истца о том, что ее увольнение произведено ответчиком без достаточных к тому оснований, суд исходит из того, что согласно положениям статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Кондитерская фабрика» «Белогорье» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Валуйский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что с 13.06.2018 года он работал осмотрщиком-ремонтником вагонов в эксплуатационном вагонном депо Стойленская ОАО «РЖД». Приказом № лс от 21.02.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему. Судом установлено
Мотивировочная часть
Старший помощник Валуйского межрайонного прокурора Белгородской области Тулинова Е.А. в заключении указала на наличие оснований для удовлетворения иска. Истец опроверг показания свидетеля <ФИО> о том, что он не мог
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ОАО «РЖД» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Бюджетные и Финансовые Технологии» (далее – общество, ответчик, ООО «БФТ») о признании незаконным приказа, недействительной записи в трудовой
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <Дата> между сторонами заключен трудовой договор , по которому истец был принят на работу на должность старшего программиста в подразделение Управление разработки Департамента аналитических
Мотивировочная часть
В то же время ст. 74 ТК РФ, устанавливая, по сути, исключение из предусмотренного его ст.72 общего правила об изменении определенных сторонами условий трудового договора только по соглашению его сторон, не отменяет действия общих норм
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Бюджетные и Финансовые Технологии» о признании незаконным приказа, недействительной записи в трудовой книжке, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным увольнения в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «МежРегионСтрой» (далее ООО «МРС», работодатель, ответчик). В обоснование требований указал, что 08 сентября 2022 года он был принят на работу в ООО «МРС»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Суду пояснил, что в сентябре 2022 года он обратился в обособленное подразделение «Камчатка» ООО «МРС», расположенное
Мотивировочная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы истца поддержала, полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, а пропущенный процессуальный срок на обращение с иском в суд
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании увольнения и прекращения трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что ... между ним и ООО «Газпромнефть-Оренбург» заключен трудовой договор, по которому он принят на должность
Описательная часть
Впоследствии истец неоднократно изменял предмет исковых требований. В окончательном варианте просит суд признать его увольнение с должности начальника ... незаконным, восстановить его в должности начальника Управления охраны
Мотивировочная часть
За время исполнения служебных обязанностей нареканий со стороны руководства к нему не возникало. Вместе с тем, после смены руководства в ... ему стали говорить о необходимости сменить работу. Поскольку в добровольном порядке
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Оренбург о признании увольнения и прекращения трудового договора незаконными, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного
