Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд признать незаконным перевод с должности методиста по физической культуре и спорту на должность садовника, а позднее на должность озеленителя; признать незаконным увольнение истца
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения требований, поддержала правовую позицию, изложенную в отзыве на иск. Также просила суд применить срок исковой давности. Суд, выслушав лиц, участвующих
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено из представленной копии штатного расписания МУП г. Сочи «Водоканал», в штатном расписании предприятия отсутствует должность инструктора по физической культуре и спорту. Вместе
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУП г. Сочи «Водоканал» о признании незаконным увольнения, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты периода нетрудоспособности, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к главному врачу ОГАУЗ «ИГКБ № 8» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представители ответчика ОГАУЗ «Иркутская городская клиническая больница №» - <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения не признали, просили отказать в их удовлетворении. Представитель
Мотивировочная часть
Приказом № 1140/1-л от 02.11.2022, копия которого представлена истцом в дело, <ФИО> уволена с 7 ноября 2022 г. за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное
Видновский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов с <дата>, взыскании в его пользу заработной платы
Описательная часть
<дата> Истец вышел после больничного работу, где ему вручили Уведомление №№ от 31.07.2023г. о переводе на другую работу на основании Заключения периодического медицинского осмотра (обследования) от <дата> и приказ о прекращении
Мотивировочная часть
В силу ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Оценивая показания свидетелей, суд приходит к выводу, что показания свидетелей в части не противоречащей
Резолютивная часть
В требовании <ФИО> к ООО «МЕЧЕЛ-ЭНЕРГО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности слесаря по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, взыскании заработной платы за время вынужденного
Хабаровский районный суд (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование иска указал, что в КГКУ «Хабаровское лесничество» я работаю с <дата> года, в должности главного лесничего с <дата> года, в его должностные обязанности входит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, пояснил, что когда он отсутствовал на работе, то проходил медкомиссию, сдавал анализы. Врачи принимали в разное время. Он посещал также коммерческие поликлиники. Какие
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Хабаровское лесничество» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Измайловский районный суд г. Москвы с указанными исковыми требованиями, заявляя, что в 2006 году был назначен на должность генерального директора ООО «Столичное Подворье», единственным учредителем которого
Описательная часть
Представитель истца адв. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск с учетом уточнения исковых требований. Судом установлено, что, начиная с 30 сентября
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в связи со следующим. Представленные <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ** к ООО «Столичное Подворье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Таганский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Измайловский районный суд г. Москвы с указанными исковыми требованиями, заявляя, что в 2006 году был назначен на должность генерального директора ООО «Столичное Подворье», единственным учредителем которого
Описательная часть
Представитель истца адв. <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить иск с учетом уточнения исковых требований. Судом установлено, что, начиная с 30 сентября
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся представителей лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований в связи со следующим. Представленные <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ** к ООО «Столичное Подворье» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации дней неиспользованного отпуска, оплаты вынужденного прогула, компенсации
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом АндерСон», о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с 4 сентября 2021 года, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объёме. Из материалов дела следует и установлено судом, что 26 июля 2021 года ООО «Торговый дом АндерСон»
Мотивировочная часть
Таким образом, судом не установлено нарушений прав и законных интересов истца при увольнении, а также нарушения процедуры увольнения. У ответчика имелись основания для прекращения трудового договора с истцом, ввиду установления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Торговый дом АндерСон», о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель, требования иска поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчиков требования иска не признал, просил в иске отказать. Суду представил
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное в совокупности, суд полагает, что работодатель не предпринял всех возможных мер для выяснения причины отсутствия сотрудника на рабочем месте, как на это указал Роструд в своем Письме от 04.12.2020 №
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Акселерейшн Инжиниринг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, районного коэффициента, компенсации морального вреда, удовлетворить
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> (далее - истец) обратился в суд к АО фирма «СТАЛЬКОН» (далее - ответчик) с иском, в котором после уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил суд восстановить на работе в адрес в должности «1-ай Заместитель генерального
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, требования иска поддержал в полном объёме. Судом установлено, материалами дела подтверждено, что 15.01.2024 между <ФИО> (работник)
Мотивировочная часть
Вместе с тем приказ об увольнении истцу не выдан, в установленном законом порядке уведомление с указанием причин, послуживших основанием для признания истца не выдержавшим испытание ответчиком в адрес <ФИО> не поступало
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании п.1 ст.71 ТК РФ незаконным
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
ФиоН (далее истец) обратился в суд к АО фирма «СТАЛЬКОН» (далее ответчик) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обосновании
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, доводы иска и требования поддержал в редакции уточнённого иска по состоянию на 28.01.2025 (л.д.213), просил суд иск удовлетворить Как установлено
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> на основании п. 1 ст. 71 ТК РФ незаконным
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Главному следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по адрес(далее ответчик, работодатель) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных требований, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Признать приказ Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по адрес № 72-к от 17.04.2024 о прекращении трудового договора и увольнении <ФИО> по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, истребовании документов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование иска указала, что с 17 ноября 2020г. в соответствии с трудовым договором №106 от 17.11.2020г., истец работала в ООО «Примус» на дистанционной работе
Описательная часть
Так, работодатель в нарушение требований Трудового кодекса в одностороннем порядке изменил условия трудового договора, создав приказы №13/1ки №13/2к от 11.07.2022г (получены истцом по почте РФ 18.07.2022г.) по изменениям
Мотивировочная часть
Истец считает, что в ООО «Примус» не было организационных или технологических изменений условий труда. Вместе с тем трудовые функции не изменены и истец полагает, что общество имеет возможность обеспечить ее работой в должности
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточненных требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав свои
Описательная часть
Истец <ФИО> и представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ...Е.В. о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и ПАО Банк ВТБ 26.03.2021 заключили срочный трудовой договор , согласно которому, <ФИО> принята на должность ведущего финансового консультанта в отделе продаж и обслуживания физических лиц операционного офиса «Региональный
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили восстановить пропущенный срок на подачу иска, удовлетворить требования. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ((информация скрыта)) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании пособия, компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ленинский районный суд города Ставрополя с иском к ГУ МВД России по Ставропольскому краю, в котором просит признать увольнение в связи с расторжением контракта с действующей службы в органах внутренних дел
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали по доводам искового заявления. Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом ГУ МВД России по Ставропольскому краю
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает, что проведение служебной проверки и процедура увольнения <ФИО> со службы в органах внутренних дел осуществлены в соответствии с требованиями действующего законодательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании увольнения незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, - отказать
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Алвер», в котором, уточнив исковые требования, просил признать свое увольнение незаконным, восстановить на работе в должности , взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 78
Описательная часть
Представители истца <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме, дав пояснения, аналогичные содержанию искового заявления. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего требования истца, с учетом уточнений, подлежащими удовлетворению, проверив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГБОУ г.Москвы школа №842, ссылаясь на то, что с 13.09.2021 года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, доводы и требования иска поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Судом также установлено, что у работодателя имелась вакантная должность «помощник
Мотивировочная часть
Судом также установлено, что у работодателя имелась вакантная должность «помощник воспитателя», которая 26.09.2022 была предложена истцу, что следует из уведомления (приобщено в судебном заседании), указанное уведомление было
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБОУ г.Москвы школа №842 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - -отказать
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ленинский районный суд г. Екатеринбурга с иском к Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» (далее ответчик, Фонд) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом и Фондом заключен трудовой договор от № №, на основании которого истец принят на работу на должность руководителя направления в Единый сервисный центр Разработка и сопровождение ИТ-систем
Мотивировочная часть
Принимая во внимание положения ст. 2 ТК РФ, согласно которой основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются -свобода труда, включая право на труд, который каждый
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публично-правовой компании «Фонд развития территорий» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Администрации Одинцовского городского округа Московской области, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Представитель Администрации Одинцовского городского округа Московской
Мотивировочная часть
При рассмотрении настоящего спора суд приходит к выводу о том, что в данном случае доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием именно изменения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации Одинцовского городского округа Московской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсацию морального вреда – удовлетворить частично
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» (ГАУ ЯНАО «ЯНО МВК им. И.С. Шемановского»)
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представители ответчика <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, заявили ходатайство об отказе в удовлетворении требований истца в связи с пропуском ею месячного
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению Ямало-Ненецкого автономного округа «Ямало-Ненецкий окружной музейно-выставочный комплекс имени И.С. Шемановского» о признании увольнения незаконным
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации и морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала следующее. С 01.07.2015 года истец состояла в трудовых отношения с работодателем Республиканским Центром профпатологии и реабилитации Министерства
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит суд восстановить <ФИО> в должности в Республиканском центре профпатологии и реабилитации Министерства здравоохранения Донецкой Народной Республики на 1,0 ставки. Взыскать
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что должность врача-терапевта терапевтического отделения № с профпатологическими койками РЦПР М3 Донецкой Народной Республики действительно была сокращена приказом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Донецкой Народной Республики «Республиканский центр профпатологии и реабилитации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Вельский районный суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Эксплуатационно-техническое предприятие» (далее - МКУ «ЭТП») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, настаивая на нарушении ответчиком процедуры увольнения. Считает, что действиями работодателя ей причинен
Мотивировочная часть
Учитывая установленные по делу обстоятельства, нормы права, суд приходит к выводу об отсутствии нарушений ответчиком действующего трудового законодательства по порядку и процедуре проведения ответчиком сокращения численности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Эксплуатационно-техническое предприятие» удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> приказом № 07 от 31 марта 2023г. был принят на работу к ответчику на должность генерального директора 31 марта 2023г. на основании трудового договора № 0-ГД/2023 от 31 марта 2023 г. (л.д.6-10, 77-83)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО Аква Профит по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Отказывая истцу в удовлетворении заявленных исковых требований, суд учитывает, что в связи с отменой судом апелляционной инстанции состоявшегося судебного акта первой инстанции о восстановлении истца на работе подтверждена
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Аква Профит о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, взыскании денежной
Пряжинский районный суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных сумм и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском по тем основаниям, что в период с 09 августа 2006 года по 23 декабря 2024 года являлась работником Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель, являющийся также представителем третьего лица – Карельской республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации <ФИО> исковые
Мотивировочная часть
С учетом требований разумности и справедливости, учитывая незаконность увольнения истца, но в то же время отсутствие обоснования степени и характера страданий исходя из особенностей личности истца и заявленной суммы, суд полагает
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Пряжинская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Коминтерновский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Великолукский молочный комбинат» (далее – ООО «Великолукский молочный комбинат») о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, компенсации
Описательная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд за защитой своих нарушенных прав с настоящим исковым заявлением, в котором с учётом уточненных в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Великолукский молочный комбинат» в судебном заседании по доверенности <ФИО> против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в отзывах на исковое заявление
