Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Новый дом», в котором просит признать свое увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить
Описательная часть
Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание на явился, направив в суд в порядке ст. 48 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации своего представителя, который исковые
Мотивировочная часть
Оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за отказ от дачи показаний и дачу заведомо ложных показаний, суд не усматривает, учитывая также то обстоятельство, что показания
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Новый дом» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсацию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Смарт», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 206-210) окончательно просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям, дополнительно на вопросы суда пояснила, что в период ноябрь, декабрь 2022 года работала по графику 3 через 3, с 20-00
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства истец поясняла, что с <дата> работает не официально в другом месте (протокол судебного заседания от 28.06.2023 года (том 1 л.д. 160), свое увольнение не оспаривает (протокол
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Смарт» <ФИО> к ООО «Смарт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсацию
Черноземельский районный суд (Республика Калмыкия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
ОМА обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию имени -- (далее – МУП им. --, предприятие, работодатель) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец ОМА и его представитель ОАН в судебном заседании поддержали исковые требования и просили суд удовлетворить их. Представитель ОАН указывает на то, что об увольнении истец узнал только в процессе рассмотрения дела, письма
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Таким образом
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении искового заявления ОМА к Муниципальному унитарному предприятию имени -- о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила в суд иск к ответчику Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа № 42» (далее по тексту – МАОУ «Средняя школа № 42», Образовательное учреждение) с требованиями о признании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании изменила исковые требования, просила признать увольнение незаконным, восстановить ее в прежней должности главного бухгалтера, в остальной части требования поддержала по изложенным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика МАОУ «Средняя школа № 42» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом их изменения не признала по изложенным в отзыве на исковое заявление
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «КолымаЭнерго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Свои требования истец мотивирует тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Судом установлено и из материалов дела следует, что 01.04.2014 г. между ПАО «КолымаЭнерго» (работодатель)
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд полагает, что увольнение работника на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ является законным, поскольку представленные стороной ответчика доказательства свидетельствуют об организационных изменениях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «КолымаЭнерго» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула – отказать
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии за четвертый квартал 2022 года, премии за фактически
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заволжский районный суд г. Твери с иском к управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери, в котором на основании статей 16, 56, 58, 61, 77, 81, 84.1, 22, 113, 139, 153, 192, 234, 237, 394
Описательная часть
В нарушение требований статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в ноябре 2022 года работодателем не произведена оплата в повышенном размере за работу в выходной день. Связывает «избирательное» отношение работодателя
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к управлению по культуре, спорту и делам молодежи администрации г. Твери о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии
Сампурский районный суд (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сампурский коммунальщик» о признании увольнения незаконным, восстановлении <ФИО> на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Однако в нарушение ст.79 ТК РФ <ФИО> не была уведомлена в письменной форме о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. В судебном заседании установлено, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> является незаконным в связи с несоблюдением процессуальных норм трудового права. Как установлено судом из анализа материалов дела, а также пояснений
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «<ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении. Представитель ООО «<ФИО>» в судебном заседании исковые требования не признала, представила
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении ответчиком соблюдения предусмотренного ТК РФ порядка увольнения работника, а потому требования истца о признании незаконными приказа об увольнении, о восстановлении
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ЭМУП «Жилкомхоз» о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 51 000 руб. на каждого истца. В
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> и <ФИО>, а также представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ЭМУП «Жилкомхоз» по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии изменений организационных условий труда в ЭМУП «Жилкомхоз», которые, в силу ст. 74 Трудового кодекса РФ, давали основание для одностороннего изменения условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации морального вреда в размере 51 000 руб. на каждого истца, оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за лишение возможности трудиться, вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений ) к ООО «ПЕСЧАНКА ЭНЕРГО» о защите трудовых прав, признании увольнения по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ незаконным, восстановлении на работе в должности начальника службы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и дополнении к нему, дополнив, что с 19.10.2021г. сотрудников не пускали на объекты в г.Красняорске
Мотивировочная часть
При вышеизложенных обстоятельствах, суд полагает, работодателем был нарушен порядок увольнения работника ч.2 ст.180 ТК РФ, поскольку по окончании установленного в уведомлении, полученном 04.10.2021г., срока сокращения должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПЕСЧАНКА ЭНЕРГО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за лишение возможности трудиться, вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Бежицкий районный суд г. Брянска с указанным иском, ссылаясь на то, что с <дата> работала у ответчика в должности . <дата> ее не допустили на рабочее место и изменили его место нахождение. <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Суду пояснила, что 18.01.2023 была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, внесенные изменения в приказ № от <дата> формулировки увольнения, не могут быть приняты во внимание,так как согласие на внесение указанных изменений истец не давала, защиту своих прав
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО1 к «ООО Центр реабилитационной техники Брянск» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Пошехонский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным увольнения работника, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заместитель прокурора Пошехонского района Ярославской области обратился в Пошехонский районный суд Ярославской области с иском в интересах <ФИО> к МБОУ Кременевская основная школа о признании незаконным увольнения работника
Описательная часть
С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным увольнение <ФИО>, восстановить его в должности МБОУ Кременевская основная школа с <дата>, взыскать с МБОУ Кременевская основная школа в пользу <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Заслушав помощника прокурора Пошехонского района Ярославской области Кекина И.С., <ФИО>, представителей ответчика и третьего лица - МБОУ Кременевская основная школа <ФИО> и <ФИО>, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора Пошехонского района Ярославской области в интересах <ФИО> к МБОУ Кременевская основная школа о признании незаконным увольнения работника, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском и, с учетом уточненных требований, просит
Описательная часть
Суду пояснила, что причиной увольнения <ФИО> стало совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении работником трудовых обязанностей, а именно прогула, имевшего место с 03 марта 2023 года по 06 марта 2023 года
Мотивировочная часть
Суду пояснила, что причиной увольнения <ФИО> стало совершение им дисциплинарного проступка, выразившегося в грубом нарушении работником трудовых обязанностей, а именно прогула, имевшего место с 03 марта 2023 года по 06 марта 2023 года
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к акционерному обществу «Бамтоннельстрой-Мост» удовлетворить
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Клиника «Линлайн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности. В
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержали в полном объеме. Просили иск удовлетворить. Из материалов дела и пояснений сторон следует, что
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку работодателем не учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, а также не учтена тяжесть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Клиника «Линлайн» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
С < дата > <ФИО> состояла в трудовых отношениях с Федеральным Государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Башкирский Государственный аграрный университет» (далее по тексту БашГАУ), где она работала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и не отрицая того, что заявление об увольнении < дата > по соглашению сторон было ею написано и подписано собственноручно, также как и собственноручно
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, её представителя, представителя ответчика допросив свидетелей, изучив и оценив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение <ФИО> законным, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Федеральному Государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Башкирский Государственный аграрный университет» о признании незаконным увольнения <ФИО> по п. 1 части 1 ст. 77 ТК РФ
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес, в котором просил с учетом уточнений признать незаконным увольнение с должности заместителя генерального директора, оформленное приказом № У/152 от 09.12.2022 г., восстановить на работе
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 18.12.2019 г. между <ФИО> и адрес был заключен трудовой договор № 115/19, в соответствии с условиями которого истец дата был принят на должность и.о. заместителя генерального
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено судом при данной явке. При этом очередное ходатайство, поступившее от представителя истца <ФИО>, об отложении судебного разбирательства, суд находит подлежащим отклонению, расценивает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда, с участием третьего лица ООО «Русинвест», Бузулукского
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Новый Поток»» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда
Описательная часть
После уточнения исковых требований, окончательно просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) исполнительного директора ООО «Нефтяная Компания «НОВЫЙ ПОТОК» № от ** ** ****. о прекращении (расторжении) трудового
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, их представителей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Суд приходит к выводу, что на момент уведомления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтяная компания «Новый Поток»» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации
Московский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Тверской области, ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с учетом уточнений исковых требований просит признать незаконным увольнение из УФСИН России по Тверской области и восстановить на службе в должности оперуполномоченного оперативного отдела ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской
Мотивировочная часть
Данные доводы стороны истца суд полагает подлежащими отклонению как необоснованные. Увольнение сотрудников по приговору суда является самостоятельным основанием, которое к истцу не применялось. Истец уволен за нарушения им
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к УФСИН России по Тверской области, ФКУ ИК-10 УФСИН по Тверской области, ФСИН России о признании незаконным увольнения, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
Л.М.Н, обратился в суд с иском к ГБСУ СО РК «Петрозаводский дом-интернат для ветеранов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика Т.В.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе, взыскании
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О признании увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула компенсации морально вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (в редакции уточненного иска) к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Анапа имени А.Д. Безкровного
Описательная часть
В связи с чем истец просит суд признать увольнение, сделанное <дата>, незаконным и взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время вынужденного прогула. Истец <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Анализируя представленные в материалы дела доказательства, а также пояснения сторон, суд приходит к выводу, что доказательств, объективно свидетельствующих о том, что заявление об увольнении было написано в отсутствие
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № муниципального образования город-курорт Анапа имени А.Д. Безкровного о признании увольнении
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском к ответчику, мотивируя требования тем, что заключил срочный трудовой договор с ответчиком <дата>, согласно которого вступил с ним в трудовые отношения в должности заведующего лабораторией
Описательная часть
Просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудовой договора с работником (увольнении) №/К от <дата> незаконным и восстановить <ФИО> в должности заведующего лабораторией в Федеральном государственном
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований о признании увольнения незаконным и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский индустриальный университет» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ТД «Альфа-Комплект» ЭКБ об отмене приказа об увольнении от 26.12.2022, признании записи в трудовой книжке <ФИО> об увольнении от 26.12.2022 недействительной, восстановлении <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заключение ООО «НПО Экспертно-технический центр» является достаточным и достоверным для подтверждения факта, что подпись в платёжных ведомостях выполнена истцом, результаты исследования мотивированно отражены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Торговый Дом «Альфа-Комплект» Электронной компонентной базы о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании дисциплинарного взыскания, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Как установлено судом, 09 января 2024 года между сторонами, на основании личного заявления <ФИО>, заключен трудовой договор сроком до 31 августа 2024 года, в соответствии с которым, <ФИО> принят на работу в ФГБОУ ВО
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований полагать при заключении срочного трудового договора были допущены нарушения действующего законодательства, какие-либо нарушения прав истца со стороны ответчика, при наличии письменных заявления истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оспаривании дисциплинарного взыскания
Черниговский районный суд (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации за моральный вред, судебных
Вводная часть
О.В.Н. обратился в суд с названным иском к Уссурийской дистанции гражданских сооружений – структурного подразделения Дальневосточной дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Дальневосточной железной дороги –
Описательная часть
В судебном заседании истец О.В.Н. поддержал исковое заявление, по изложенным в нём доводам. Представитель истца – адвокат Ч.И.В. в судебном заседании поддержал позицию истца, настаивая на нарушении работодателем
Мотивировочная часть
Представитель истца – адвокат Ч.И.В. в судебном заседании поддержал позицию истца, настаивая на нарушении работодателем процедуры увольнения О.В.Н., указывая, что обжалуемый приказ издан с нарушением требований трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления О.В.Н. к ОАО «РЖД» , Уссурийской дистанции гражданских сооружений – структурного подразделения Дальневосточной дирекции по эксплуатации зданий и сооружений – структурного подразделения Дальневосточной
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству юстиции Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя
Описательная часть
Просит суд учесть, что сроки для обжалования данного приказа в судебном порядке (в месячные сроки) для него начались с 10.01.2025г. и завершились 10.02.2025г. И в связи с тем, что настоящее исковое заявление подается им 04.02.2025г
Мотивировочная часть
Так как о нарушении прав истец узнал при ознакомлении с приказом об увольнении - <дата> и с заявлением в суд впервые обратился в установленный законом срок, однако определением суда от <дата> исковое заявление было оставлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству юстиции Республики Дагестан о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг
