О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания и компенсации морального вреда

Истец обратилась в Ивдельский городской суд с исковым заявлением к директору Муниципального бюджетного учреждения «Центр культуры и кино» <ФИО> (далее - <ФИО>) о снятии дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения премии еще...

В судебном заседании истец исковые требования поддержала в полном объеме, с учетом увеличения, пояснив суду, что 09.11.2024 и 10.11.2024 она была больна. Утром перед поездкой 09.11.2024 почувствовала недомогание и позвонила еще...

Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в нем основаниям, дополнив, что приказ в части лишения премии на момент обращения с данным иском отменен, вместе с тем, полагала, что приказ еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к директору муниципального бюджетного учреждения «Центр культуры и кино» <ФИО>, муниципальному бюджетному учреждению «Центр культуры и кино» о признании незаконным приказа о применении еще...

<ФИО> обратилась в суд с требованиями к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК», Общество), уточненными в ходе судебного разбирательства, о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещалась о нем надлежащим образом. Для представления своих интересов направила в судебное заседание адвоката Колеватову Н.А., действующую на основании ордера, которая в судебном еще...

Таким образом, оценивая представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что доказательств необеспечения <ФИО> надлежащего выполнения проводником вагона <ФИО> должностных обязанностей, установленных еще...

Иск удовлетворить

<дата> <ФИО> обратилась в Красноперекопский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Администрации города о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания и его отмене, компенсации морального еще...

Заключением комиссии были установлены факты совершения дисциплинарных проступков в действиях <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, но не указан состав нарушений, которые легли в основу дисциплинарного проступка, то есть заключение комиссии еще...

При разрешении настоящего спора при оценке данных обстоятельств, суд руководствуется принципом трудового законодательства о том, что неустранимые сомнения трактуются в пользу работника, а также учитывая, что бремя доказывания при разрешении еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лента», в котором просила

Судом установлено, что на основании приказа № от 10.05.2016 года <ФИО> принята на работу в ООО «Лента» на должность руководителя секции, в тот же день между сторонами был заключен трудовой договор № (л.д. 10, 49) еще...

При таком положении суд не может согласиться с ответчиком в той части, что истица, не осуществив контроль за своевременностью списания и утилизации товаров с истекшим сроком годности, нарушила п. 1.9 раздела III должностной еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лента» - удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Институт ОРГЭНЕРГОСТРОЙ» (далее – АО ОЭС) о признании незаконным приказа № 566 от 24.05.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, о компенсации морального вреда в размере 100 еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования, просил данные требования удовлетворить в полном объеме. Представитель АО «Институт ОРГЭНЕРГОСТРОЙ» - по доверенности <ФИО> в судебном еще...

При этом суд учитывает, что Ангарск имеет часовой пояс GMT+8, при этом Москва находится в часовом поясе GMT+3, согласно материалам дела распоряжение № 20 от 25.01.2024 направлено в адрес <ФИО> в 13 часов 43 минуты еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Юсьвинская средняя общеобразовательная школа имени народной артистки РФ <ФИО>» (далее – МБОУ «Юсьвинская СОШ») <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению еще...

<ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям

Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку согласно вышеназванных сценария и порядка проведения учений еще...

Исковые требования <ФИО> к Управлению образования администрации Юсьвинского муниципального округа Пермского края удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ПАО «Уфаоргсинтез» в обоснование своих требований указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком с в трудовых отношениях с ПАО «Уфаоргсинтез» в качестве главного специалиста еще...

Судом установлено, что в соответствии с приказом <ФИО> принят на работу в ПАО «Уфаоргсинтез» в качестве главного специалиста отдела по снабжению и управлению запасами МТР управления по снабжению МТР, управлению логистикой еще...

Руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие еще...

Исковые требования <ФИО> к ПАО «Уфаоргсинтез» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, о компенсации морального вреда - удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд к Федеральному общественно-государственному фонду по защите прав и вкладчиков и акционеров с требованиями о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации еще...

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор , по условиям которого истец был принят на должность заместителя управляющего с <дата>. Из еще...

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. На основании представленных в материалы дела еще...

Исковое заявление <ФИО> к Федеральному общественно-государственному фонду по защите прав и вкладчиков и акционеров о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда – еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Мултон Партнерс» просит признать незаконным и отменить приказ *** от 27 декабря 2022 года, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. В обоснование еще...

В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора *** от 17 мая 2004 года (л.д. 42-44), дополнительного соглашения от 31 мая 2013 года (л.д. 26-29) <ФИО> состоит в трудовых отношениях с ООО «Мултон еще...

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что работодатель вправе предъявлять к работникам участвовать в обучающих и развивающихся мероприятиях в целях еще...

Исковые требованияФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Мултон Партнерс» о признании незаконными приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

Истец <ФИО> обратился в суд к ООО "Газпромтранс" с требованиями о признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился в лице представителя, который исковые требования поддержал. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> г. между ООО «Газпромтранс» еще...

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Привлекая истца к дисциплинарной ответственности еще...

Исковое заявление <ФИО> к ООО "Газпромтранс" о признании приказа о применении дисциплинарного приказа незаконным, компенсации морального вреда – удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Газпромбанк» о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что еще...

Основываясь на изложенном, просит признать распоряжение АО «Газпромбанк» от 14.11.2022 г. № 14.11/6-ЛС о применении в отношении <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и отменить его, взыскать еще...

При таких обстоятельствах факт неисполнения <ФИО> возложенных на нее трудовых обязанностей следует считать подтвержденным. Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Газпромбанк» о признании незаконным распоряжения о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации морального вреда – отказать

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ КК «Петропавловск-Камчатской городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным приказа от <дата> №-П о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, компенсации еще...

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ КК ПКГССМП <ФИО>, действующая на основании доверенности, требования иска полагала необоснованными, просила отказать в их удовлетворении в полном объёме. В письменных еще...

При этом суд не усматривает из представленных документов системности нарушения <ФИО> указанных пунктов коллективного договора и сопутствующих разделов локальных актов работодателя, что, тем не менее, не свидетельствует еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к городскому бюджетном учреждению здравоохранения Камчатского края «Петропавловск-Камчатской городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным приказа от <дата> №-П о применении еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Джакуар Рус» о признании дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, компенсации морального вреда, признании незаконным непредставление работодателем работы, обусловленной трудовым еще...

С учетом изложенного, истец просит суд признать незаконным привлечение <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора в соответствии с приказом от 14.11.2024, признать незаконным непредоставление ответчиком истцу еще...

Таким образом, установив из имеющихся в материалах дела доказательств и пояснений сторон, что приказов о направлении <ФИО> в служебные командировки в октябре 2024 года и иных распоряжений не издавалось, авансов по расходам на проезд еще...

Иск <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику ООО «Чермет-Сервис» и просит признать незаконным и отменить приказ от 25.12.2024 № ИК-39/1 о применении к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора; взыскать с ответчика еще...

Представители ответчика ООО «Чермет-Сервис» <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании с иском не согласились, просили в иске отказать по мотивам письменных возражений, ранее приобщенных к материалам дела. Наличие трудовых еще...

Разрешая спор суд принимает во внимание, что согласно письменным материалам дела, с регламентом претензионно-исковой работы в ООО «Чермет-Сервис», а также с приказом о его утверждении истец ознакомлен не был. Должностная еще...

Признать незаконным и отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «Чермет-Сервис» № ИК-39/1 от 25 декабря 2024 года о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Отделу МВД России по Березниковскому городскому округу, Министерству финансов России, указывая, что проходила службу в органах внутренних дел с ....., с ..... занимала должность старшего еще...

При новом рассмотрении дела истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований о признании незаконным дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда настаивала, увеличив размер расходов еще...

Соответственно, истцу <ФИО> стало известно о том, что уголовное дело № возвращено на дополнительное расследование не ранее ...... Доказательств иного в материалах дела не имеется. Вместе с тем, не имеется и доказательств еще...

Исковые требования <ФИО> о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что 9 февраля 2011 года она была принята на работу в Государственное учреждение «Пензенский областной центр по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» далее еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что работала в организации более десяти лет, неоднократно поощрялась руководством за добросовестный труд. Неначисление аванса в отношении работников еще...

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, поскольку 23 февраля - это государственный праздник, выходные и праздничные еще...

Иск <ФИО> к ФГБУ «Приволжское УГМС» в лице филиала Пензенского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды о признании незаконным дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения

<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ "Великентская СОШ им. Гереева У.А." о признании дисциплинарного взыскания незаконным, наложенного на нее приказом № от 13.01.2025 директора МБОУ "Великентская СОШ им. Гереева еще...

Просит признать незаконным приказ № от 13 января 2025г. директора МБОУ «Великентская СОШ им. Гереева У.А.» о наложении дисципли-нарного взыскания в виде выговора. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые еще...

При этом суд принимает во внимание разъяснения п. 63 Постановления Пленума ВС РФ N 2 от 17 марта 2004 года, в котором указано, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить частично

Истец <ФИО> (далее – истец) обратился к ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее – ответчик) с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что истец, являясь электрослесарем по обслуживанию и ремонту оборудования еще...

Истец просит суд признать незаконным распоряжение общества с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» № <номер> от 15.12.2022 года «О применении дисциплинарного взыскания к работнику» еще...

Заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Вместе с тем, как указано в мотивировочной части самого оспариваемого еще...

Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» о признании незаконным распоряжения о применении к работнику дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда – удовлетворить еще...

09 февраля 2023 года <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ ДО «Областной центр внешкольной воспитательной работы» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом от 25 января 2023 года № возложении обязанности выплатить еще...

Из материалов дела следует, что 15 августа 2005 года <ФИО> принята на работу на должность ведущего бухгалтера в государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Областной Центр внешкольной еще...

Исковые требования <ФИО> () к государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Областной центр внешкольной воспитательной работы» (№) о признании незаконным приказ о применении дисциплинарного еще...