О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства. <дата> между ней и МУПВ «ВПЭС» был заключен трудовой договор №/б, которым <ФИО> была принята на работу на должность инженера Службы
Описательная часть
Согласно приказа №-к от <дата>, в связи с выявленным фактом ненадлежащего рассмотрения заявки, подготовки отделом технологического присоединения к сетям электроснабжения управления технологического присоединения и личном согласовании
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, изучив материалы дела, заключение <ФИО>, полагавшего исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Считая незаконным увольнение <ФИО> суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказов об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Промтех-Тара» об установлении факта трудовых отношений между ней и ООО «Промтех-Тара», взыскании задолженности по заработной плате в сумме 70517,28 рублей, денежной компенсации за задержку выплат
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом их изменений поддержала, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердила, дополнительно пояснила, что она работала в ООО «Промтех-Тара» два месяца
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвовавших в рассмотрении данного дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующим выводам. При
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Промтех-Тара" о признании незаконным приказов об увольнении, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с 13.12.2000 состоял в трудовых отношениях с Министерством физической культуры и спорта Оренбургской области, замещал различные должности, с 03.04.2023 был переведен
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности от 03.09.2024 сроком на 5 лет, в судебном заседании поддержали заявленные требования с учетом дополнений в полном объеме по основаниям
Мотивировочная часть
Представители ответчика <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, указав, что истцом <ФИО> пропущен 3-х месячный срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству физической культуры и спорта Оренбургской области удовлетворить частично
Актанышский районный суд (Республика Татарстан) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Актаныш-Хлеб" в обосновании требований указала следующее
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать приказ об увольнении <N> от Дата обезличена незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 191 749,00
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, учитывая пропуск срока обращения в суд с заявленными исковыми требованиями, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в части признания приказа об увольнении
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Актаныш-Хлеб" о признании приказа об уволнении незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении ущерба удовлетворить
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, увольнения незаконным, восстановления на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд к Главному Управлению Федеральной службы судебных приставов России по <адрес> и г. Севастополю, Министерство юстиции Российской Федерации Федеральной службы судебных приставов России с исковым
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО>, представитель истца адвокат <ФИО>, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Представитель
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, признавая №-лс от 25.11.2022г. в части расторжения контракта с <ФИО> <ФИО> с 29.11.2022г. незаконным суд обращает внимание, что основания, послужившие к его принятию и указанным в нем (акт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ФИО3а удовлетворить частично
Спасский районный суд (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановления <ФИО> на работе и взыскания денежной по листу нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Приморского прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по <адрес> обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ФКУ ИК-№ ГУФСИН России по Приморскому ФКУЗ МСЧ-№ ФСИН России, Отделению Социального фонда
Описательная часть
Из представленных суду материалов дела установлено, что осужденный уволен с занимаемой должности <дата>. Этапирован из ФКУ ИК-№ в ФКУ ЛИУ-№ ГУФСИН России по <адрес> <дата>. Решением Центральной врачебной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством для лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, <ФИО> незаконно отстранен от оплачиваемого труда
Резолютивная часть
Исковые требования Приморского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях по <адрес>, - удовлетворить частично
Нефтекамский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> в Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга поступило исковое заявление <ФИО> , <ФИО> , <ФИО> к ООО МПК "Фортис" об установлении факта трудовых отношений, признании травмы производственной
Описательная часть
<ФИО> , <дата> г.р., указал в иске, что работает в ООО НПК «Фортис» с <дата>. При этом в иске указано, что трудовой договор <ФИО> на руки не выдавался. <дата> <ФИО> стало известно через сайт Госуслуги
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку из материалов дела следует, что получение травм <ФИО> произошло
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> СНИЛС № к ООО МПК "Фортис" ИНН о взыскании компенсации за проезд к месту работы, о взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к местной мусульманской религиозной организации - приход Казанской Соборной мечети «Аль-Марджани» МухтасибатаВахитовского и Приволжского районов города Казани Централизованной религиозной организации
Описательная часть
<ФИО> указывает, что ее сначала уволили, а потом сократили занимаемую ею должность. По сравнению с внешним совместителем <ФИО> имеет наиболее длительный стаж работы по специальности. Высокая степень квалификации позволяла
Мотивировочная часть
Указывается, что в день увольнения заявителю вручен приказ о прекращении трудовых отношений, вместе с тем, окончательный расчет произведен не был. Сумма в размере 128 437, 37 руб. поступила на расчетный счет заявителя 06 июля
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к местной мусульманской религиозной организации - приход Казанской Соборной мечети «Аль-Марджани» МухтасибатаВахитовского и Приволжского районов города Казани Централизованной религиозной организации
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГЛАССВИТА ТРЕЙД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что 04 ноября 2019 года между
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ об увольнении. Представитель ответчика ООО «ГЛАССВИТА ТРЕЙД» <ФИО> в судебном заседании суду пояснила, что компания ответчика не согласна с требованиями истца
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для признания увольнения незаконным, восстановлении <ФИО> на работе в ООО «ГЛАССВИТА ТРЕЙД» в должности монтажника не имеется, поскольку на момент рассмотрения спора
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ГЛАССВИТА ТРЕЙД» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения работника, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТД «Электротехмонтаж», в связи реорганизаций ООО «ТД «Электротехмонтаж» было преобразовано в акционерное общество «ТД «Электротехмонтаж» (далее
Описательная часть
Из материалов дела следует, что Приказом № от 16.08.2023г. АО «ТД «Электротехмонтаж» применено дисциплинарное взыскание к истцу в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В судебном
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о несоответствии тяжести примененных к истцу дисциплинарных взысканий совершенным им проступкам, равно как и доводы о том, что при наложении дисциплинарных взысканий ответчик не учел стаж его работы, то что он занимал
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «ТД «Электротехмонтаж» о признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий в виде выговора и увольнения работника, о восстановлении на работе, взыскании
Опочецкий районный суд (Псковская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, установлении факта увольнения по инициативе работника, взыскании среднего заработка, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Прокурор Опочецкого района Псковской области, действуя в интересах <ФИО>, в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к ООО «ЭкоРесурс», в котором просит суд признать приказ № 247 от 07 апреля 2022 года об увольнении <ФИО>
Описательная часть
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ с приказом об увольнении <ФИО> не ознакомлен, чем работодателем нарушена процедура увольнения истца по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с чем, приказ работодателя от **.**.****
Мотивировочная часть
Принимая во внимание что <ФИО> 28.07.2022 подано письменное заявление об увольнении по собственному желанию, однако приказ о его увольнении по собственному желанию ответчиком не выносился, суд считает необходимым
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Опочецкого района Псковской области полностью удовлетворить
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Манго Телеком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Манго Телеком» в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства и разрешая
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Манго Телеком» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, задолженности
Ленинский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О признании незаконным увольнения, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Ижевскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской федерации на транспорте о признании незаконным увольнения, о восстановлении <ФИО> в должности старшего
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО>, действующий в порядке ст. 53 ГПК РФ по ходатайству истца, исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении, истец уточнил исковые требования
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что поскольку стадия уголовного преследования завершилась отказом в возбуждении уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, то есть по основаниям, не являющимся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ижевскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте о признании незаконным увольнения, о признании незаконным приказа Ижевского линейного отдела МВД России на транспорте
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику Муниципальному казённому учреждению «Комитет по организации закупок городского округа Балашиха» иск, изменив предмет которого, уточнив требования, окончательно просила суд признать приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненный иск поддержала, просила суд удовлетворить уточненный иск в полном объеме по изложенным в заявлении доводам. Участвующий в судебном заседании прокурор Богатырев Д.А
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд считает рассматриваемый в данном гражданском деле уточненный иск необоснованным, поскольку подача <ФИО> заявления об увольнении
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному казённому учреждению «Комитет по организации закупок городского округа Балашиха» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 15 июля 2024 г. работал в организации ответчика в должности взрывника. 13 сентября 2024 г. истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Увольнение истец
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным основаниям, дополнительно пояснила, что истец трудоустроен с 31 октября 2024 г. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Поскольку работодатель не оспаривал факт отсутствия заявления работника об увольнении, суд полагает, что соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора достигнуто не было. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нитро Сибирь Камчатка» удовлетворить частично
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа о реорганизации, об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику СПб ГУП "СПб ИАЦ" о признании приказа от 15.07.22г., от 25.07.22г. в части реорганизации отдела, об увольнении истицы от 17.10.22г. незаконным и его отмене, о восстановлении на работе
Описательная часть
Как установлено судом, 01.06.2000г. истица принята на должность специалиста по моделированию и оценке социально-экономического развития города /л.д. 21/. 03.07.2006г. между <ФИО> и СПб ГУП "СПб ИАЦ" заключен
Мотивировочная часть
Оценивая довод истца о формальности проведенной реорганизации и как следствие фиктивности оснований для увольнения по сокращению штата, свидетельствующих о дискриминации в области трудовых отношений, суд принимает во внимание
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургское унитарное предприятие "Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр"- отказать
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЦП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В силу части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Дав оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦП» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Еврогомма-Раша» (далее – ООО «Еврогомма-Раша»), с учетом уточнений требований (том 2 л.д. 105-108, том 3 л.д. 30-35) просит признать незаконным увольнение
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности (том 2 л.д. 96), исковые требования с учетом уточнений, а также письменные пояснения (том 2 л.д. 148-156, 200-209
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию. Как следует из правовой позиции Конституционного
Алексинский городской суд (Тульская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к товариществу собственников недвижимости «КАПИТАН ЛЭНД» (далее ТСН «КАПИТАН ЛЭНД») о признании приказов незаконными и их отмене, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец, с учетом уточнений, просит суд признать незаконным применение дисциплинарного взыскания в виде выговора и отменить Приказ № № от <дата> года о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора. Признать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ, материалы дела не содержат доказательств того, что работодателем у <ФИО> были затребованы объяснения относительно вменяемых ей в вину дисциплинарных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников недвижимости «КАПИТАН ЛЭНД» о признании приказов незаконными и их отмене, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о внесении изменений в ранее изданные приказы, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> предъявил в суде иск к ООО «Охотское» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> увеличил исковые требования. В силу издания ответчиком после прекращения с ним трудовых отношений и без его согласия приказов № 21-П и № 22-П от 31 марта 2025 года, одним из которых оспариваемый
Мотивировочная часть
С учетом оценки обстоятельств привлечения истца к дисциплинарной ответственности на предмет наличия оснований и соблюдения порядка наложения взыскания, в силу вышеизложенных обстоятельств и позиции самого ответчика, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Охотское» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, о внесении изменений в ранее изданные приказы, восстановлении
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просила признать незаконным приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> о перемещении директора по развитию региона <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 12-19, 51-58). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, признании незаконными приказов о перемещении и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Впоследствии исковые требования уточнены, в связи с тем, что истец 13.03.2023г. трудоустроен, просит признать увольнение <ФИО>. Незаконным, обязать ответчика изменить формулировку основания увольнения на основание
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Авангард» о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, дополнительных расходов, компенсации
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов должностной инструкции
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУЗ ВО «ВГКП №7» с учетом уточненных требований о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера, адвокат Белолипецкий А.А., в судебном заседании после перерыва исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Пояснил, что в данном случае отсутствует
Мотивировочная часть
Вместе с тем предвзятое отношение со стороны работодателя было продолжено. В конце 2023 года главным врачом было предложено возложить на <ФИО> материальную ответственность, поскольку после увольнения материально
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к БУЗ ВО "ВГКП № 7" о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействующими и не подлежащими применению пунктов
Тевризский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, взыскании
Вводная часть
В Тевризский районный суд Омской области с указанным иском к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области (далее по тексту – ДОСААФ Тевризского района) обратилась <ФИО> В обоснование требований истец указала, что с 15.06.2010
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, суду пояснила, что считает своё увольнение незаконным, так как находилась в отпуске и на больничном. В 2024 году первый отпуск был предоставлен ей с 1 по 28
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление и материалы дела, выслушав стороны и заключение помощника прокурора, суд приходит к следующим выводам. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО ДОСААФ России Тевризского района Омской области – удовлетворить частично
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании незаконными приказов о наложении взыскания и об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел и взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику, который мотивировал тем, что служил в органах внутренних дел на различных должностях с сентября 2005 года. Последнее место службы - в должности начальника ОУУП и ПДН Отдела МВД России
Описательная часть
В нарушение требований пункта 30.6 Порядка, ответчик документально не подтвердил ни дату, ни время совершения истцом дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности, как отягчающие, так
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, мнение прокурора, полагавшего исковые требования не обоснованными, исследовав материалы настоящего гражданского дела, заключение служебной проверки в отношении истцов, суд приходит к выводу о необходимости
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к МВД по КБР удовлетворить частично
