О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к УМВД России по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточнил исковые требования, дополнив требованиями о взыскании компенсацию моральный вреда в связи с неправомерным увольнением из органов внутренних дел, полагал, что неправомерным увольнением
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя, представителей ответчика УМВД России по Липецкой области, выслушав заключение прокурора Селищевой-Моисеевой М.И., полагавшей исковые требования необоснованными и неподлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД РФ по Липецкой области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда отказать
Советский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав в обоснование, что (дата) он был принят на работу в Акционерное общество «Судоходная компания «Волжское пароходство» на должность ведущего специалиста по техническому обслуживанию и ремонту
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным соглашение о расторжении трудового договора N 18-09/45 от (дата), признать незаконным и отменить приказ о расторжении договора №.../л от (дата), восстановить его в должности в Акционерном
Мотивировочная часть
Также суд принимает во внимание, что с момента подписания сторонами соглашения о расторжении трудового договора и до увольнения истца (издания работодателем приказа об увольнении) у истца имелось достаточно времени
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Судоходная компания «Волжское пароходство» о восстановлении на работе, признании незаконным приказа об увольнении и соглашения о расторжении трудового договора, взыскании заработной
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о простое, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании невыплаченной в период простоя
Вводная часть
Истец обратилась в суд, указывая, что работала в ГБУЗ «Всеволожская КМБ» в качестве зубного техника, после увольнения приказом № 4/1124-лс от 19 декабря 2019 года была восстановлении на работе в занимаемой должности с 26 декабря 2019
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, подтвердил изложенные обстоятельства. Судом установлено, что с <ФИО> с 13 декабря 1995 года состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ ЛО
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает установленным то обстоятельство, что увольнение истца имело место при наличии у ответчика данных, свидетельствующих об уважительных причинах отсутствия истца на рабочем месте, что нельзя признать
Резолютивная часть
Признать приказ ГБУЗ Ленинградской области «Всеволожская КМБ» от <дата>м № 2/946-лс об увольнении <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт 41 02 №, по основанию, предусмотренному п. «а» п.6, ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, оплате вынужденного прогула, признании незаконными приказов о проведении организационных мероприятий
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Вагонная ремонтная компания-1» (далее - АО «ВРК-1», Общество, ответчик) о признании приказов об увольнении, о проведении организационных мероприятий и уведомления об изменении условий трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что работодателем в качестве обоснования мероприятий заявлено
Мотивировочная часть
Представитель первичной профсоюзной организации <ФИО> принимала участие в судебном заседании, указала на наличие оснований для удовлетворения иска, ссылаясь на неприменение пункта 4.19 коллективного договора
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «Вагонная ремонтная компания - 1» о восстановлении трудовых прав удовлетворить частично
Александрово-Заводский районный суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нергеопром» о взыскании, с учетом уточнения требований в заявлении от <дата>, невыплаченной заработной платы в размере руб., отпускных в размере руб., компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, <дата> между ООО «Нергеопром» и <ФИО> был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу с <дата> на участок
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, доводы истца о незаконности указанных удержаний из заработной платы обоснованные. Рассматривая указанное заявление
Резолютивная часть
Исковые требования Севальда <ФИО> к ООО «Даль-Восток Сервис» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О признании незаконным и отмене приказа об освобождении от должности, увольнении и прекращении трудового договора, о восстановлении на службе, о взыскании среднего заработка
Вводная часть
Приказом следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания от <дата> № л/с капитан юстиции <ФИО> освобождена от замещаемой должности следователя Алагирского межрайонного следственного отдела
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, в обоснование указала, что с 2007 года проходила службу в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания на разных
Мотивировочная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования, в обоснование указала, что с 2007 года проходила службу в следственном управлении Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания на разных
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к следственному управлению Следственного комитета Российской Федерации по РСО-Алания о признании незаконным и отмене приказа от <дата> № л/с об освобождении от должности
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа олимпийского резерва «Атлет» гор. Магнитогорска (далее по тексту - МБУДО «Спортивная школа олимпийского резерва
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила о том, что дата она направила в адрес работодателя ответ о том, что согласна занять три
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд приходит к выводу о том, что имеющееся у <ФИО> образование не соответствовало требованиям к должностям - специалист по охране труда и инструктор по спорту. Оценив представленный в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, - удовлетворить частично
Яковлевский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, ссылаясь на нарушение ООО «Яковлевский горно-обогатительный комбинат» (далее ООО «Яковлевский ГОК») процедуры увольнения по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Ульянов В.В. просили об удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме. Судом установлено и подтверждено материалами дела, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, судом установлен факт нарушения работодателем процедуры увольнения <ФИО> по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, поскольку работодатель не предложил увольняемому <ФИО> все имеющиеся вакантные должности
Конаковский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности с учетом совместительства, взыскании среднего заработка, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУЗ «Медико-санитарная часть №57» Федерального медико-биологического агентства с иском о
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО>, допущенный по ходатайству в судебном заседании 20 декабря 2022 года, поддержали доводы искового заявления, заявления об уточнении исковых требований и письменные пояснения
Мотивировочная часть
Государственная инспекция труда в Тверской области своего представителя не направила, о дне, месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом. Представлено заключение, в котором отражено наравне с анализом законодательства
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <обезличено> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, внесении изменений в запись в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Также пояснила суду, что руководство в лице <ФИО>, <ФИО> и <ФИО> препятствовали нормальной работе
Мотивировочная часть
В заключении прокурор полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку процедура увольнения работодателем соблюдена, в действиях истца имеется злоупотребление правом, поскольку она не сообщила о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> оставить без удовлетворения
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать увольнение незаконным, отменить приказ УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве № 674 л/с от 21.03.2023 г. и восстановить истца на службе в должности дознавателя отделения полиции
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что увольнение истца связано с достижением ею предельного возраста поступления на службу в органы внутренних дел, установленного законом, руководствуясь нормами материального права, регулирующими спорные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УВД по ЮВАО ГУ МВД России по г. Москве о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству науки и высшего образования РФ о признании приказа об увольнении № 946 л/с от 08 июня 2022 года незаконным, восстановлении в должности заместителя начальника отдела протокола
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Анализируя содержание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству науки и высшего образования РФ о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказов незаконными, признании действий по увольнению незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий от 28 ноября 2023г. № 231128/0605/О, от 28 февраля 2024г. № 240228/0587/О, от 17 апреля 2024г. №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования в судебном заседании поддержали в полном объеме. Представитель ответчика адрес по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
Проверяя законность и обоснованность привлечения истца к дисциплинарной ответственности на основании указанных выше приказов, суд приходит к следующему выводу. Однако данные доводы истца суд считает надуманными
Резолютивная часть
В удовлетворили исковых требований <ФИО> к адрес о признании приказов незаконными, признании действий по увольнению незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, о взыскании компенсации морального вреда, расходов на представителя
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (АО «ФПК») о защите нарушенных трудовых прав. Уточнив требования иска, отказавшись от части исковых требований, производство
Описательная часть
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ,обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Согласно протоколу заседания комиссии от 26.06.2023 № РК УР-3/пр, на должность ведущего инженера отдела мониторинга соблюдения правил перевозок, с учетом наиболее высокой производительности труда и квалификации, преимущественное право
Фрунзенский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О признании незаконным приказа, о восстановлении на работе, о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Филиалу «Ивановский» Акционерного общества «Московское протезно-ортопедическое предприятие», с учетом изменения иска в порядке ст. 39 ГПК РФ предъявила ответчику исковые требования о признании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что с лета 2022 года имела место травля её как работника. Руководитель филиала <ФИО> неоднократно высказывался о том, что
Мотивировочная часть
Суд полагает справедливой и взыскивает с ответчика указанную истцом в исковом заявлении компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере 50000 руб., учитывая описанные выше обстоятельства увольнения
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Воронежский колледж сварки и промышленных технологий» (далее по тексту - ГБПОУ ВО «ВКСПТ»)
Описательная часть
С учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, и положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося представителя третьего
Мотивировочная часть
С учетом мнения участвующих в судебном заседании лиц, и положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению <адрес> «Воронежский колледж сварки и промышленных технологий» о признании незаконными и об отмене приказов о дисциплинарных
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным и необоснованным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Нестле Россия» о признании незаконным и необоснованным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании
Описательная часть
В судебном заседании истица участия не принимала, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о законности увольнения истицы по указанным основаниям, суд приходит к выводу о том, что должность истицы действительно была сокращена, сроки предупреждения о предстоящем увольнении по соответствующему основанию
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Нестле Россия» о признании незаконным и необоснованным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании недействительной
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, возложении обязанности, возложении обязанности аннулировать запись об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику о признании его увольнения незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении истца от 09 января 2023 года; восстановлении на работе в должности начальника юридической службы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении требований настаивал по обстоятельствам, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Трубная снабженческая компания – регион» - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из вышеизложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, поскольку ООО «ТСК-Регион» как
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> обществу с ограниченной ответственностью «Трубная Снабженческая Компания-Регион» о признании увольнения незаконным, возложении обязанности аннулировать запись об увольнении, восстановлении
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Центр культуры и искусства», с учетом уточнений, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, показания свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку со стороны ответчика процедура увольнения не нарушена, все
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр культуры и искусства» о признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении №1008 от 09.01.2025, восстановлении на работе в должности
Ступинский городской суд (Московская область) · О признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ступинский городской суд Московской области с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ (в судебном заседании <дата>), в котором просит признать незаконным и отменить приказ №-к от <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержали доводы изложенные в исковом заявлении, настаивали на удовлетворении заявленных требований. Дополнительно
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что состояние алкогольного или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом. Разрешая
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «Изомин» удовлетворить частично
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Администрации <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали. Как следует из материалов дела истец состоял в должности главного специалиста по обеспечению деятельности АТК Администрации <адрес>. Как пояснил
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, а исковое заявление подлежащим удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации <адрес> о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, признании договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
С учетом уточнений просит суд признать увольнение незаконным по приказу №-ЛС от <дата>, восстановить истца в должности штукатура-маляра 4-го разряда со следующего дня после увольнения, признать договор от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик не обосновал и не представил допустимых доказательств наличия оснований для заключения с <ФИО> срочного трудового договора, в связи с чем, с учетом нормы ч. 5 ст. 58
Резолютивная часть
1. Признать незаконным приказ от <дата> №-ЛС об увольнении <ФИО> по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Муромский городской суд (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, взыскании невыплаченной заработной платы, о внесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Хорвиц Хаус» и, уточнив требования, просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, представители истца <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования и просили их удовлетворить. Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске истцом месячного срока, установленного
Мотивировочная часть
Таким образом, генеральному директору ООО «Хорвиц Хаус» стало известно о факте невыхода истца на работу - 15.10.2022. Вместе с тем, приказ об увольнении <ФИО> с занимаемой должности за прогул был издан только 17.04.2023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ) к ООО «Хорвиц Хаус» удовлетворить частично
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском. В обоснование требований ссылается на то, что на основании трудового договора от <дд.мм.гггг> №.... с <дд.мм.гггг> он был принят на должность .... АО «Кольская ГМК»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивают в полном объеме. Ссылаясь на пункт 3.22 коллективного договора АО «Кольская ГМК» дополнили, что работодатель делал выводы
Мотивировочная часть
Проанализировав содержащиеся в них квалификационные требования, суд приходит к выводу, что для замещения перечисленных должностей, кроме высшего профессионального образования необходим определенный стаж работы в конкретной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Кольская горно – металлургическая компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности внести изменения в штатное расписание
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и отпускным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Айди Клиник» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности врач-терапевт, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. -Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, что
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Оценивая
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 12 от 31.03.2022г. об увольнении <ФИО>
