О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец первоначально обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к <обезличено> о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 607 851,74 рублей
Описательная часть
Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа от <дата> № был принят на должность водителя-экспедитора в <обезличено> с <дата> (приказ на л.д. 83 том 1). Согласно приказа о приеме на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, допустимых и относимых доказательств того, что перечислялась ежемесячная заработная плата в размере 120 000 рублей непосредственно в счет заработной платы и от », а не от иных лиц, суду не представлено. По
Райчихинский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Райчихинский городской суд Амурской области с настоящим исковым заявлением к АО «Дирекция строящихся объектов» (далее АО «ДСО») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней
Описательная часть
На основании изложенного, истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении от 17.11.2022 №-кс; восстановить на работе в АО «Дирекция строящихся объектов» в должности специалиста по охране труда и технике
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшей, что требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, изучив материалы настоящего гражданского дела, суд приходит
Резолютивная часть
Удовлетворить частично заявленные <ФИО> к АО «Дирекция строящихся объектов», СП «Строительное управление №1 – г. Циолковский» АО «ДСО» требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к <ФИО> по <адрес> о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
<дата> <ФИО> уточнил исковые требования, просил также признать незаконным приказ <ФИО> по <адрес> № от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания, а также восстановить срок на обращение с исковыми
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Кировского АО <адрес> <ФИО> в заключении указала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, в виду совершения <ФИО> проступка, порочащего честь сотрудника полиции. Выслушав
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к <ФИО> по <адрес>, <ФИО> по <адрес> о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по иску
Вводная часть
<ФИО> С.А. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ № от 11.10.2022г о прекращении трудового договора незаконным, восстановить
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ № от 11.10.2022г о прекращении трудового договора незаконным
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> в должности водителя ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ»
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Севен Санс Девелопмент СПб Менеджмент» о признании приказа об увольнении №26/2024 от 27 августа 2024 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителя, который исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании установлено, что 02 августа 2021г. между
Мотивировочная часть
Вместе с тем, не смотря на отсутствие дополнительного соглашения и приказа о переводе истца на дистанционный режим работы, суд полагает незаконным увольнение по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, поскольку в нарушение ст. 56
Белокалитвинский городской суд (Ростовская область) · О признании акта и приказов об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСЖ «Светлая,8» о признании акта и приказов об увольнении незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель адвокат Боярский А.С. поддержали уточненные исковые требования в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Просили удовлетворить иск. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах вынесенные в отношении <ФИО> акт о невыходе на работу от 15.05.2023г, приказ ТСЖ «Светлая,8» №6 по вопросу увольнения садовника от 15.05.2023г, приказ ТСЖ «Светлая,8» № 6 от 15.05.2023г
Резолютивная часть
1. Признать незаконными акт о невыходе <ФИО> на работу от 15.05.2023г, приказ ТСЖ «Светлая,8» №6 по вопросу увольнения садовника от 15.05.2023г, приказ ТСЖ «Светлая,8» № 6 от 15.05.2023г о прекращении(расторжении трудового договора
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к Главному Управлению МЧС России по Саратовской области о признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, и с учетом уточнения исковых требований, истец просит отменить приказ об увольнении <ФИО> <ФИО> №-НС от <дата>. Восстановить <ФИО> <ФИО>. на работе. Признать
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора <адрес> г. <ФИО> Ащировой <ФИО> полагавшей, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к Главному Управлению МЧС России по Саратовской области о признании приказа об увольнении, заключения служебной проверки незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, признании действий, бездействий незаконными, обязании отменить приказы о сокращении, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Банк Русский Стандарт» (далее-Банк) о восстановлении на работе, признании действий, бездействий незаконными, обязании отменить приказы о сокращении, взыскании среднего заработка за период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в иске, пояснив также, что ему не были предложены все имеющиеся у ответчика вакантные должности, он был также согласен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами (абзац второй части первой статьи 21 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича (<дата> года рождения, место рождения к акционерному обществу «Банк Русский Стандарт» о восстановлении на работе, признании действий, бездействий незаконными, обязании отменить приказы о сокращении
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Партнер-Строй», в котором уточнив требования просил признать приказ о расторжении трудового договора с истцом незаконным и обязать ответчика отменить его. Обязать ответчика внести изменения
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца и представителя истца по доверенности, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора, полагавшего что иск удовлетворению не подлежит, суд приходит к выводу о том, что
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным выше иском, в обоснование которого указал, что <дата> заключил трудовой договор с ИП <ФИО> и был принят на работу на должность «менеджер по закупкам» по совместительству
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Как установлено судом и материалами дела подтверждается, истец <ФИО> был принята на работу к ИП
Мотивировочная часть
Ознакомившись с доводами сторон, заключением прокурора <ФИО>, полагавшей, что оснований для восстановления истца на работе не имеется, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд считает иск подлежащим
Алтайский районный суд (Республика Хакасия) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Алтайский районный суд Республики Хакасия с исковым заявлением к ГКУ РХ «Центр занятости населения» (далее в том числе ГКУ РХ ЦЗН, Учреждение) о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске. Просил восстановить ему срок на обжалование приказов о наложении на него дисциплинарных взысканий в августе и сентябре
Мотивировочная часть
Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что приказы обжалованы с пропуском срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ РХ «Центр занятости населения» о признании незаконным и отмене приказов ГКУ РХ «ЦЗН» о наложении дисциплинарных взысканий от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконными приказов, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> через своего представителя <ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению <адрес> «Детский сад №» (далее – МАДОУ <адрес>
Описательная часть
Названные изменения исковых требований приняты судом, в связи с чем определением суда, занесенным в протокол судебного заседания от <дата> прокурор освобожден от участия в судебном заседании. В судебном
Мотивировочная часть
Изложенные обстоятельства свидетельствуют о незаконности приказа от <дата> № о наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания, в связи с чем в указанной части исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе
Чаинский районный суд (Томская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, указывая, что он проходил службу в ОМВД России по Чаинскому району УМВД России по Томской области с (дата). В период с (дата) по (дата) он проходил службу в должности . Приказом ответчика от (дата) данная
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске, дав аналогичные пояснения, дополнив, что о сокращении замещаемой должности он узнал (дата), когда по рабочей почте ему
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к УМВД России по Томской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, приказа об увольнении – недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «Декабрист» о признании увольнения, оформленного приказом директора от ** ** ** №... л/с, незаконным, самого названного приказа – недействительным; восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представители на требованиях иска настаивали
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к муниципальному казённому учреждению «Декабрист» о признании увольнения незаконным, приказа об увольнении – недействительным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период
Архаринский районный суд (Амурская область) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<адрес> в интересах <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению «Детский сад № «Ладушки» об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению <ФИО> по факту признания
Мотивировочная часть
Вместе с тем, действия работодателя привели к лишению истца гарантий, установленных для беременных женщин при расторжении трудового договора, и ограничению конституционного принципа свободы труда. Прекращение трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному автономному учреждению «Детский сад № «Ладушки» об установлении факта понуждения к увольнению, признании незаконным увольнения
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к ООО «Консалтинговая группа ЮГЛ» о восстановлении трудовых прав
Описательная часть
В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указала, что работала в ООО «Консалтинговая группа ЮГЛ» в должности руководителя Департамента по связям с общественностью, в соответствии с Трудовым договором №7
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, указав на незаконность увольнения истца по соответствующему основанию
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ от 20 сентября 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании недополученной заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РН-БашНИПИнефть» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что <ФИО>..;
Описательная часть
Истец просит суд признать приказ «О прекращении трудового договора с работником» от 23 июня 2023 г. №-к в отношении <ФИО> незаконным; обязать ООО «РН-БашНИПИнефть» восстановить <ФИО> на работе в должности заведующей
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о защите трудовых прав, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований по следующим основаниям. При таких обстоятельствах введение работодателем 16.01.2023
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-БашНИПИнефть» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о признании приказа об объявлении простоя незаконным, взыскании заработной платы, компенсации
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец <ФИО> указала, что была принята на работу по срочному трудовому договору на должность главного бухгалтера - начальника отдела финансового, кадрового и правового обеспечения Территориального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске, просили исковые требования удовлетворить. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что истцу было известно о том, что с ней заключен срочный трудовой договор, на срок отпуска постоянного работника <ФИО>..;
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Территориальному управлению министерства лесного комплекса Иркутской области по Усть-Кутскому лесничеству о признании увольнения незаконным, признании распоряжения об увольнении
Кирсановский районный суд (Тамбовская область) · О признании приказа незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Магазин «Стройматериалы» о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат <ФИО>, действующий на основании ордера № от <дата>, исковые требования с учетом уточнений от <дата> поддержали по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ. Вместе с тем, исходя из представленной служебной записки
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, денежных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ханты-Мансийский районный суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Защита Югры» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, указав, что требования истца подлежат удовлетворению по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению ввиду их законности и обоснованности, исследовав и проанализировав в совокупности письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Защита Югры» удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в ходе производства по делу исковые требования, окончательно обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Литейные технологии» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец не участвовал. Из материалов гражданского дела следует, что истец <ФИО> работал у ответчика по трудовому договору от дата в должности ------. По трудовому договору ему была
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с Пунктом 2.2 положения об оплате труда, социальных гарантиях и льготах работников ООО «Литейные технологии» от дата предусмотрено, что при повременной системе оплаты труда общество оплачивает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Литейные технологии» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время
Гагаринский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта понуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес, уточнив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила установить факт понуждения ее к увольнению с должности
Описательная часть
Представители ответчика адрес <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований в полном объеме по доводам, изложенным в письменных возражениях, также просили о применении срока
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ...... адрес об установлении факта понуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Чамзинский районный суд (Республика Мордовия) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Агроальянс» указав, что ответчик с ней заключил трудовой договор №325-ТД и с 14 октяря 2022 года она приступила к выполнению своих обязанностей в качестве бухгалтера в ООО
Описательная часть
Генеральным директором ООО «Агроальянс» <ФИО> представлены возражения на исковое заявление, согласно которым следует, что Общества с ограниченной ответственностью «Агроальянс» (далее - ООО «Агроальянс») считает, что исковые требовании
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся участников процесса. Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, выслушав
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к ООО «Агроальянс» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании
Зеленогорский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, нарушении трудовых прав, взыскании заработной платы за фактически отработанное время, взыскании заработной
Вводная часть
Истица <ФИО> с 22.08.2022г года работала в Санкт-Петербургском государственном бюджетном стационарном учреждении социального обслуживания населения «Социально-оздоровительный центр «Пансионат «Заря» (далее Пансионат «Заря»)
Описательная часть
Истица в судебном заседании заявила об отказе от требований о взыскании компенсации за потерю времени, отказ принят судом, производство по делу в этой части определением суда от <дата> прекращено (том 3, л.д. 56-57)
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям допрошенных в судебном заседании свидетелей, поскольку они предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, личной заинтересованности в исходе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания населения «Социально-оздоровительный центр «Пансионат «Заря» о признании приказа
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТД «Полиметалл» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Также судом установлено, что приказом № ХФ 44-о от (дата) (дата) истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 12 (двенадцать) дней в период с (дата) по (дата), а в период с (дата) по (дата) истец была
Мотивировочная часть
Учитывая пояснения истца, установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что истец отсутствовал на работе (дата) - (дата), (дата) и (дата) - (дата) по уважительным причинам –
Резолютивная часть
Исковые требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Полиметалл» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время
