О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что с 07.08.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что требования трудового законодательства при увольнении <ФИО> ответчиком соблюдены не были. С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым критически оценить
Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда, указывая, что с 07.08.2024 г
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что требования трудового законодательства при увольнении <ФИО> ответчиком соблюдены не были. С учетом установленных обстоятельств суд полагает необходимым критически оценить
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> 25.09.2024г. обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «Деметра», в котором просила отменить приказ о ее увольнении № от 14.05.2024г., восстановить на работе в должности фармацевт
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Дала пояснения соответствующие письменной позиции, указала, что о нарушении своих прав
Мотивировочная часть
Наличие оснований для увольнения истца, соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. И таковые доказательства в полной мере были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Деметра», Обществу с ограниченной ответственностью «Афина» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденно прогула, выходного пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОГБУ «Валдгеймский дом-интернат» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденно прогула с 27.09.2023, выходного
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> просила прекратить производство по делу в части требования о взыскании выходного пособия, так как оно исполнено ответчиком добровольно. Последствия отказа от иска в части понятны
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, приходит к следующему. Вместе с тем, суд не может признать данный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к областному государственному бюджетному учреждению «Валдгеймский детский дом-интернат для умственно отсталых детей» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «Арктические технологии красоты и здоровья» (далее по тексту ООО «АТК») о признании увольнения незаконным, отмене приказов, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, ранее в судебных заседаниях также указала, что была уволена незаконно, основания для вынесения приказа № от ДД.ММ.ГГ. отсутствовали, приказ был вынесен неправомерно
Мотивировочная часть
Представитель ответчика в судебном заседании с требованиями не согласился по доводам письменного отзыва, согласно которого считает, что процедура увольнения истца была соблюдена. Относительно заключения с истцом трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Арктические технологии красоты и здоровья» удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МЧС России, ГУ МЧС России по Республике Тыва о признании приказов об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконными п. 2 приказа МЧС России № от <дата>, приказ ГУ МЧС России по Республике Тыва № от <дата> в части его увольнения; восстановить на службе в распоряжение ГУ МЧС России по Республике Тыва
Мотивировочная часть
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из характера нарушенного права, основания увольнения, создании работодателем условий, не позволяющих истцу претендовать на занятие желаемой должности, являющейся вакантной, исходя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской
Тайгинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области-Кузбассу, ФКУ ЛИУ-21 ГУФСИН России по Кемеровской области- Кузбассу, ФКУ КП-31 ГУФСИН России по Кемеровской области
Описательная часть
Кроме того, в нарушение требований подпункта 2 п.15 Приказа Минюста России от 31.12.2020 № 341 «Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации»
Мотивировочная часть
Заслушав истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, представителей ответчиков <ФИО> и <ФИО>, свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ЛИУ-21 ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу, ГУФСИН России по Кемеровской области-Кузбассу о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, денежной
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику ИП <ФИО> иск о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2021 года – май 2022 года в сумме 438359 рублей с удержанием при выплате НДФЛ 72101 рубль, денежной компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала иск в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО>, действующая по ордеру адвоката и доверенности от 15.09.2022, в судебном
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> вны – удовлетворить частично: признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 29.04.2022
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с исковыми требованиями к МБУ ДО СШ «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, одновременно пояснив, что является кандидатом в мастера
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при отказе в переводе на должность «тренер-преподаватель» и прекращении с истцом трудовых отношений работодатель - ответчик не учел и не дал оценку результатам профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Предгорный районный суд Ставропольского края с исковыми требованиями к МБУ ДО СШ «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить в полном объеме, одновременно пояснив, что работает с детьми от 10 до 18 лет
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что при отказе в переводе на должность «тренер-преподаватель» и прекращении с истцом трудовых отношений работодатель - ответчик не учел и не дал оценку результатам профессиональной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования Спортивная школа «Камелот» Предгорного муниципального округа Ставропольского края о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились с иском к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, указывая, что были приняты ответчиком на работу на строительный объект Многоэтажный жилой дом с встроенными
Описательная часть
В судебное заседание истцы не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о причинах неявки суд не извещен. Ранее в судебном заседании истцы поддержали исковые требования, объяснили, что
Мотивировочная часть
Судом предлагалось стороне ответчика предоставить доказательства в опровержение вышеуказанных доводов истцов, однако такие доказательства не были предоставлены, учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, с учетом имеющихся уточнений, обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» и просит суд
Описательная часть
Ответчик представитель Государственного бюджетного учреждения дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» <ФИО> - в судебном заседании исковые требования частично признал
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, взыскание размера компенсации морального вреда прокурор оставил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт / к Государственному бюджетному учреждению дополнительного образования <адрес> «Спортивная школа олимпийского резерва «Олимп» /ИНН / о признании незаконным увольнения, отмене приказа
Подольский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования (л.д. 74-83), обратилась в суд с иском к ООО "МЦ Медпрестиж" (ООО "МЦ Медпрестиж") о признании приказа № от <дата> об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебное заседание не явилась, о дате слушания дела извещалась надлежаще, ее представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном
Мотивировочная часть
Учитывая, что истцом бесспорных, допустимых и достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что в период с <дата> по <дата> она на основании фактического допущения ее к работе с ведома или по поручению работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Медицинский Центр Медпрестиж» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за простой, задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, аннулировании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, указав в обоснование, что с <дата> работал в должности главного специалиста отдела по строительству инфраструктурных объектов Управления капитального строительства общества с ограниченной
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на отсутствии в действиях истца дисциплинарного проступка, объективная сторона которого работодателем даже не сформулирована; привлечении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для восстановления истца на работе, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпромнефть-Хантос» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Северобайкальский городской суд (Республика Бурятия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данными требованиями, указывая в обоснование иска, что в ООО «АвтоСпецТехГрузофф» устроился на должность ведущего юрисконсульта по трудовому договору от <дата>, затем по совместительству на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по изложенным в иске доводам поддержал, просил учесть, что его увольнение было произведено на основании приказа № от <дата>, а увольнение с должности юрисконсульта
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, суд полагает, что порядок увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АвтоСпецТехГрузофф» удовлетворить частично
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СНТ «Химик» о признании приказа об увольнении от <дата> *** незаконным и его отмене, восстановлении на работе в должности сторожа с <дата>, установлении факта трудовых отношений между
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель – <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ранее в судебных заседаниях дополнительно поясняли о том, что
Мотивировочная часть
Участвующий в деле прокурор <ФИО> в судебном заседании полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, исследовав письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 0115 ***, к садоводческому некоммерческому товариществу «Химик», ИНН , о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, возложении
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
Мусаелян <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Атлант» о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Истец Мусаелян <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Как следует из материалов дела, <дата> между ООО «Атлант» и Мусаелян <ФИО> был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как усматривается из материалов дела на основании приказа генерального директора ООО «Атлант» № от <дата> трудовой договор с Мусаелян <ФИО> расторгнут с <дата>, на основании п.3 ч.1
Резолютивная часть
Исковые требования Мусаелян <ФИО> к ООО «Атлант» о признании приказа об увольнении незаконным, возложении обязанности, взыскании заработной платы, денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что она была трудоустроена у Ответчика ООО «АНВА Прогресс-Мурманск» в обособленном подразделении «Москва» с 03 ноября 2023 года в должности Директора
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения
Мотивировочная часть
Суд считает, что направление истца в командировку не противоречит ее должностным обязанностям, в связи с чем, указанное обстоятельство не может являться доказательством понуждения истца к увольнению. Выплата командировочных
Новошахтинский районный суд (Ростовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов, третьи лица - Новошахтинский
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором, после уточнения заявленных требований, просит признать приказ о прекращении(расторжении) трудового договора с работником №.....Н от 20.10.2022, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
Представитель ответчика ООО "Дон Дьюти Фри" – адвокат Кириленко Н.Ф., действующий на основании ордера, в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в письменном
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами, исходя из следующего. Доводы истца о нецелесообразности выхода на работу после окончания периода нетрудоспособности в связи с тем, что в магазине нечего было делать, подлежат
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Дон Дьюти Фри" о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Информационно-аналитический центр» признании незаконным и отмене приказа № л/с от <дата> об увольнении с работы по инициативе
Описательная часть
На основании вышеизложенного истец с учетом уточнений, дополнений просит суд признать приказ об увольнении № от <дата> незаконным, отменить, восстановить <ФИО> на работе, взыскать с ответчика заработную плату
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Суд полагает, что при издании оспариваемого истцом приказа нарушена
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному казенному учреждению Республики Башкортостан «Информационно-аналитический центр» о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Новозыбковский городской суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, материальной помощи к отпуску, компенсации
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к Отделу образования Новозыбковской городской администрации, Новозыбковской городской администрации Брянской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненные требования, по основаниям, изложенным в иске, настаивали на их удовлетворении. Из разъяснений, данных в пункте 9 указанного
Мотивировочная часть
Из нормативных положений муниципальных правовых актов муниципального образования «город Новозыбков» следует, что учредителем и собственником имущества МКУ «Комплексный центр обслуживания системы образования г.Новозыбкова» является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу образования Новозыбковской городской администрации, Новозыбковской городской администрации Брянской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Горно-Алтайский городской суд (Республика Алтай) · О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, о внесении изменений, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения к АУ РА «<ФИО>» о признании незаконными приказов №-Д «О дисциплинарном взыскании» от <дата>, №-Д «О дисциплинарном взыскании» от <дата>, №-Д «О внесении изменений
Описательная часть
После увольнения истец обращалась с заявлениями о нарушении ее трудовых прав <дата> в прокуратуру <адрес> и в Государственную инспекцию труда в <адрес> и <адрес>, <дата> в СУ СК РФ по <адрес>, в связи
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что <ФИО> подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АУ РА «<ФИО>» о признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях, о внесении изменений, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Смоленский государственный университет спорта» (далее по тексту – ответчик, Университет, ФГБОУ ВО «Смоленский
Описательная часть
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценивая позиции участников процесса, суд принимает во внимание следующее. Вместе с тем, законом
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Смоленский государственный университет спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВО «Смоленский государственный университет спорта» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ и.о. ректора ФГБОУ ВО «Смоленский государственный университет спорта» <ФИО> № 971-к от 03.10.2022 об увольнении ее <ФИО> 04.10.2022 в связи с истечением срока трудового договора
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах ответчик настаивает на отсутствии у него обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Смоленский государственный университет спорта» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Кумертауский городской суд (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, аннулировании записи в трудовой книжке о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту также истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Магнум» (далее также ответчик, общество), мотивируя тем, что с по <обезличено> истец состоял в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
Судом установлено, что согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на <обезличено> ООО «Магнум» является действующим юридически лицом, с местом нахождения: д. л.д. 44-72)
Мотивировочная часть
Прокурор Дингизбаева Г.Г. в своем заключении полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению частично, поскольку ответчик не предоставил в суд доказательств написания истцом заявления об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, года рождения, уроженца , гражданина Российской Федерации удовлетворить частично
