О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

Истец прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга С.Ю. обратился в Оренбургский районный суд Оренбургской области с иском к ООО «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, восстановлении еще...

Истец Берг С.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в нем с учетом уточнений. Дополнительно пояснил, работодатель не уведомил его об увольнении и не ознакомил его с приказом еще...

При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие гражданина в судебном заседании является его субъективным правом, судом принято решение о рассмотрении еще...

Исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области, действующий в интересах Берга Серея Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Уральские опоры» о признании увольнения незаконным, отмене приказа еще...

Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ПО «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую книжку еще...

В судебном заседании истица <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Свидетель <ФИО> в судебном заседании пояснила, что работает в ПО еще...

Рассматривая требования истца о признании приказа № от <дата> об увольнении истца по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным, суд приходит к следующим выводам. Анализируя вышеизложенное суд приходит к выводу еще...

Исковые требования <ФИО> к Потребительскому обществу «Антарес» о признании распоряжения об увольнении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, об обязании возвратить трудовую еще...

Истец <ФИО> обратилась с иском к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво», в котором с учетом окончательно сформированной позиции, принятых судом уточнений иска, просила признать еще...

Так, из материалов дела следует, что ответчик Муниципальное автономное учреждение культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» является действующим юридическим лицом с ОГРН , ИНН , с основным видом деятельности еще...

По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом еще...

Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению культуры «Дом культуры городского округа Верхнее Дуброво» о признании увольнения незаконным, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> (далее – <ФИО>) обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с исковым заявлением к ответчику АО «Ленвзрывпром» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового еще...

Истец, в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил удовлетворить их в полном объеме. В своих объяснениях пояснил, что сумму в размере руб. за больничный получил, просил вычесть ее из заявленной коп еще...

Оценивая представленные сторонами доказательства в силу ст. 67 ГПК РФ суд не находит оснований для удовлетворения заявленных <ФИО> требований о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Ленвзрывпром» о признании приказа об увольнении незаконным, расторжении трудового договора, взыскании пособия, среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального еще...

Истец просит суд признать увольнение незаконным, приказ акционерного общества «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о расторжении трудового договора № от <дата> по пункту 3 части 1 статьи 77 ТК РФ еще...

Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований, представили отзыв на исковое заявление, согласно которого <дата> <ФИО> принята на работу в должности АО еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу специализированный застройщик «Домостроительный комбинат-1» о признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании еще...

14.11.2022 <ФИО> обратился в суд с иском (с учётом изменения) к ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022 незаконным; восстановлении на работе в прежней должности младшего еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> поддержала исковые требования с учётом изменения и дала объяснения в соответствии с доводами, изложенными в исковом заявлении и дополнениям к нему, указав, что еще...

Представитель ответчика ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Тверской области - <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учётом изменения не признала, против восстановления срока для обращения в суд за разрешением спора еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казённому учреждению «Следственный изолятор № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области» о признании приказа о расторжении контракта от 09.09.2022 еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда еще...

Из материалов дела следует, что истец работал в должности механика в ООО ПСК «Поместье». Как следует из искового заявления о предстоящем сокращении работодатель истца не предупреждал. Из представленных в материалы еще...

При таких обстоятельствах, при увольнении истца работодателем не были соблюдены требования части 3 статьи 81, части 1 и 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем его увольнение по основаниям пункта 2 еще...

Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-строительная компания «Поместье» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» (далее СХПК «ФРУНЗЕ»). Требования мотивированы тем, что с 01.12.2022 истец принят на работу в СООО «ФРУНЗЕ» еще...

Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме. Ответчик СХПК «ФРУНЗЕ», о слушании дела извещен в установленном порядке еще...

Вместе с тем, должность юриста не относится к работам, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Работнику имущество еще...

Уточненное исковое заявление <ФИО> к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «ФРУНЗЕ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении по инициативе работодателя, восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Энки», в котором просит признать незаконным увольнение истца из ООО «Энки», восстановить истца в ООО «Энки» в должности инженера по комплектации, взыскать с ООО еще...

В нарушение требований статьи 84.1 ТК РФ ответчик не ознакомил истца с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора, ответчик не выдал трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности еще...

Стороной ответчика заявление работника <ФИО> о расторжении с ним трудового договора не представлено, из чего суд приходит к выводу, что приказ (распоряжение) генерального директора ООО «Энки» <ФИО> о прекращении еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Энки» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ГУП адрес центр международного сотрудничества» (также ГУП «МЦМС») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

На основании изложенного, истец просит суд признать приказ председателя ликвидационной комиссии ГУП «МЦМС» <ФИО> от 26.04.2024 № 31-лс об увольнении <ФИО> с должности руководителя представительства ГУП «МЦМС» еще...

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также еще...

В удовлетворении исковых требований ... к ГУП адрес центр международного сотрудничества» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной еще...

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указано, что с 06.10.2022 он работал в ООО «Премиум Строй» в должности , на основании срочного трудового договора, заключенного на срок до 05.01.2023. 28.10.2022 еще...

Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ еще...

Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Премиум Строй» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Норникель Спутник». Требования мотивированы тем, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Норникель Спутник» в должности электрослесаря по обслуживанию и ремонту еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО «Норникель Спутник» <ФИО> в судебном еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав в полном объеме доказательства по делу, суд считает необходимым удовлетворить иск частично по следующим еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику указывая на то, что <дата>. он был принят на работу в АО «Вкусвилл» на должность продавца. Уведомлением генерального директора он был уволен <дата> за отсутствие на рабочем еще...

Истец просит признать незаконным увольнение <дата>, восстановить на работе в АО «Вкусвилл», взыскать заработок за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения решения; изменить формулировку еще...

Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению на основании еще...

<ФИО> Борисовича к АО «Вкусвилл» о признании незаконным увольнение <дата>, восстановлении на работе в АО «Вкусвилл», взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату вынесения решения; изменении еще...

<ФИО> обратился в суд с двумя исковыми заявлениями к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново», рассмотрение которых объединено в одно производство, в которых просил признать незаконным приказ от 30.11.2022 № 430 «Об изменении организационной еще...

Представитель ответчика ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» <ФИО>, действующий на основании надлежащим образом оформленной доверенности (т. 1 л.д. 59), возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, поддержав позицию еще...

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27.12.1999 N 19-П и от 15.03.2005 N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром теплоэнерго Иваново» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Волготранс», в обосновании иска указав, что с <дата> была трудоустроена у ответчика бухгалтером материалистом согласно приказу № от <дата>, трудового договора №ВТ0000023 еще...

В судебном заседании <дата> <ФИО> иск подержала, суду пояснила, что заявление об увольнении было написано <дата>, увольнение подлежало оформлению <дата>, в указанную дату трудовая книжка ей не была еще...

Учитывая, что факт неправомерных действий работника, ни на момент увольнения <ФИО>, ни на момент рассмотрения спора не установлен, суд приходит к выводу, что причины позволяющих ответчику удерживать причитающуюся еще...

Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волготранс» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы, компенсации на неиспользованный отпуск, неустойки, компенсации морального вреда, судебных еще...

<ФИО> Н.В. обратилась в суд с иском к адрес о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование своих еще...

Вместе с тем, работник, возбудивший спор по поводу законности расторжения с ним трудового договора, должен обосновать свои требования, а именно, по какой причине он был вынужден заключить соглашение о расторжении трудового еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ИнфоВотч» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором с учетом последующих уточнений, просил признать незаконной и отменить решение внеочередной аттестационной комиссии в части, касающейся несоответствия занимаемой должности и увольнении еще...

Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. Как было установлено судом и усматривается еще...

При таких обстоятельствах, в целях восстановления нарушенных прав истца, суд считает необходимым признать незаконным решение аттестационной комиссии УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве от 12.09.2022 г еще...

Исковые требования <ФИО> к УВД на Московском метрополитене ГУ МВД России по г. Москве о признании решения незаконным и его отмене, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Херсонский государственный педагогический университет» (далее -ФГБОУ ВО «ХГПУ») о признании перевода незаконным еще...

Представитель ответчика ФГБОУ ВО «ХГПУ» - <ФИО>, действующий на основании доверенности, ордера, по заявленным требованиям возражал, поддержал доводы письменных возражений (л.д. 86-91), согласно которым университетом еще...

Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя еще...

Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО "Херсонский государственный педагогический университет", с участием Прокуратуры Ленинского района города Севастополя о признании незаконными и отмене приказов о переводе на другую работу еще...

<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г.Читы Забайкальского края с вышеназванным иском к ООО «Даль-Восток Сервис» (далее – ООО «ДВС») в обоснование заявленных требований указал следующее. На основании трудового договора еще...

Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали по доводам, изложенным в возражении и дополнении к нему. Как установлено в судебном заседании и следует еще...

Выслушав представителей сторон, заключение старшего помощника прокурора Лелекова М.В., полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В связи с чем еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Даль-Восток Сервис» - удовлетворить частично

<ФИО> обратился с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс Инта Приполярная» (далее – ООО «Агрокомплекс Инта Приполярная») о признании приказа об увольнении от __.__.__ №__ незаконным, взыскании еще...

Истец в судебном заседании __.__.__ уточнил исковые требования под протокол, просил также изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с даты вынесения решения судом. В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК еще...

Исследовав письменные материалы дела, материалы дела №__, суд приходит к следующим выводам. Трудовым договором от __.__.__ №__ <ФИО> установлена 40-часовая рабочая неделя. Оплата труда почасовая. При расчете среднего еще...

Признать приказ общества с ограниченной ответственностью «Агрокомплекс Инта Приполярная» от __.__.__ №__ об увольнении <ФИО> на основании пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работодателя) еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания ТРЦ Гагаринский» о признании незаконным приказа от 31.08.2022 г. № 04-к, восстановлении на работе в должности Старшего администратора в структурное подразделение еще...

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что 01.07.2019 г. между ООО «Управляющая компания ТРЦ Гагаринский» и <ФИО> заключен трудовой договор № 17/19, согласно которому истец принят на работу в Административный отдел еще...

Исходя из установленных фактических обстоятельств дела, суд приходит к убеждению, что у ответчика не имелось законного основания для заключения с истцом срочного трудового договора, следовательно, трудовой договор № 17/19 еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Управляющая компания ТРЦ Гагаринский» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, компенсации еще...

С.Н. обратился в суд с иском к ООО «Стандарт качества» о признании приказа об увольнении незаконными, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный еще...

Истец С.Н. в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в иске, и приведенным его представителем в ходе судебного разбирательства. Представитель истца <ФИО> в судебном еще...

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала, по доводам, изложенным в иске, также поясняла, что расчет среднего заработка произведен в соответствии с требованиями действующего еще...

Исковые требования С.Н. удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в Майский районный суд КБР с исковым заявлением к Муниципальному казенному учреждения культуры «Дом культуры <адрес>» Майского муниципального района КБР (далее ДК) и муниципальному учреждению местной еще...

При этом, <ФИО> позволяла себе в нарушение положений п. 4 ч. 1 ст. 8 ФЗ от 25.12.2008 № 273- ФЗ «О противодействии коррупции», ст. 275 ТК РФ, п. 3 Правил, утвержденных Постановлением № 13, не предоставлять сведения еще...

При таких обстоятельствах, поскольку непредставление ею - <ФИО> сведений за 2022 было вызвано ее заблуждением, возникшим из-за того, что <дата> указанные сведения были сданы в Совет местного самоуправления Майского еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждения культуры «Дом культуры <адрес>» Майского муниципального района КБР и муниципальному учреждению местной администрации с.п. <адрес> муниципального района КБР еще...

Истцы обратились в суд с исками к ООО ... о восстановлении трудовых прав

В обоснование заявленных требований, истцы указали, что работали в ООО ..., в соответствии заключенными между сторонами трудовыми договорами, в редакции Дополнительных соглашений к ним. В период трудовой деятельности у ответчика еще...

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их достаточными для принятия судебного акта. Выслушав подробные объяснения участников еще...

Признать увольнение ... ... по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным

<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Северная тепловая компания», ссылаясь на то, что 22.03.2012 она была принята на работу в ООО «Северная тепловая компания», с 01.06.2022 переведена на должность аппаратчика еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что с 2012 г. она работала в ООО «Северная тепловая компания» еще...

Изучив материалы дела, выслушав истца и его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора Кочкина Д.А., полавшего возможным удовлетворить исковые требования в части признания незаконным приказа еще...

Исковые требования удовлетворить частично