О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда

Прокурор Федоровского района Саратовской области в защиту прав и законных интересов <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Федоровская районная больница» (далее по тексту ГУЗ еще...

В судебном заседании процессуальный истец заместитель прокурора <адрес> Колесников К.П. исковые требования поддержал, указав на то, что увольнение <ФИО> произведено ГУЗ СО «Федоровская РБ» с нарушением еще...

Вместе с тем введенная <дата> должность водителя отделения скорой медицинской помощи ГУЗ СО «Федоровская РБ» в нарушение требований закона не была предложена имеющему преимущественное право трудоустройства еще...

Исковые требования прокурора <адрес>, предъявленные в защиту прав и законных интересов <ФИО> к Государственному учреждению здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» о признании приказа об увольнении незаконным еще...

<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к <адрес> отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» (далее КГО ООО «ВОА») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении еще...

С учетом изложенного истец просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), изданный КГО ООО «ВОА» в связи с сокращением штата (п.2 еще...

Выслушав стороны исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Руководствуясь положениями ст. ст. 81, 180 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 мая 1995 № 82-ФЗ "Об еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к <обезличено> отделению Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество автомобилистов» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «ГСП-2» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что работал в ООО еще...

В судебном заседании помощник прокурора Алферова Е.П. требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ГСП-2» <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, поддержал доводы, изложенные еще...

Заслушав прокурора, представителя ответчика, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, учитывая, что справка об инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданные еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ «Детский сад «Чебурашка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указывает, что еще...

Просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) от <дата> № незаконным; восстановить <ФИО> на работе в прежней должности; взыскать с ответчика в пользу истца еще...

Также с ней был заключен трудовой договор <дата> (суд полагает, что при указании даты заключения трудового договора допущена описка), так как данный договор вступает в силу с <дата> (п. 2.2). При таких еще...

Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Чебурашка» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением (том 1 л.д.4-7) к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просит восстановить процессуальный срок для подачи иска, признать незаконным приказ еще...

В судебном заседании истец, его представители – <ФИО>, <ФИО> (по доверенности от <дата> – том 1 л.д.15) поддержали заявленные требования в полном объеме. В судебном заседании представители еще...

Заслушав стороны, прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что законное основание для увольнения еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда оставить без удовлетворения

<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская больница» (далее – ГБУЗ РК «СГБ») о признании незаконным приказа от ** ** ** № №... об увольнении еще...

В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал. Из материалов дела следует, что трудовой договор по внутреннему совместительству, заключенный ** ** ** между ГБУЗ РК «СГБ» и <ФИО>, был еще...

При таких обстоятельствах, приказ ГБУЗ РК «СГБ» от ** ** ** № №... об увольнении <ФИО> является незаконным. Вместе с тем, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что на должность на постоянное еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Сыктывкарская городская больница» о признании приказа об увольнении незаконным удовлетворить

Истец <ФИО> обратилась с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику ООО «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности продавец продовольственных товаров, взыскании еще...

Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Указал, что ликвидация обособленного еще...

Вопросы расторжения трудового договора с работниками, работающими в расположенном в другой местности обособленном структурном подразделении организации, также неоднократно были предметом исследования Конституционным Судом Российской еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «ПОДМОСКОВИЯ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, - отказать

Истец обратилась в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указала, что между МБОУ [ У] [Адрес] муниципального района [Адрес] и <ФИО> [<дата>] был заключён трудовой договор, согласно которому последний принят на работу еще...

Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, пояснив, что истцом было подано заявление об увольнении ввиду сложившихся негативных обстоятельств на работе. Данное заявление еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что волеизъявление истца на расторжение трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон) отсутствовало. Учитывая то, что суду не представлено бесспорных еще...

Исковые требования <ФИО> к МБОУ [ У] о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить

<ФИО>, , обратился с иском в суд с требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения города Москвы» (105187, , ОГРН: еще...

В судебном заседании представитель ответчика иск не признал в полном объеме, представил возражения в письменной форме, указав, что истцом не представлено доказательств порочности приказа об увольнении ни по форме, ни еще...

Согласно части 2 статьи 56 ГПК РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Ф.И. Иноземцева Департамента здравоохранения города Москвы» о признании приказа об увольнении № еще...

<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному еще...

Просит суд признать незаконным приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от 08.02.2023 № 26 л/с «По личному составу». Восстановить <ФИО> в должности полицейского отделения № 1 отдельного взвода патрульно-постовой еще...

Огласив исковое заявление, заслушав пояснения представителей ответчиков, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам еще...

Исковые требования <ФИО> к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о признании приказа об увольнении еще...

<ФИО> обратился в Ванинский районный суд Хабаровского края с исковым заявлением к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному еще...

Просит суд признать незаконным приказ Ванинского ЛО МВД России на транспорте от 08.02.2023 № 26 л/с «По личному составу». Восстановить <ФИО> в должности полицейского отделения № 2 отдельного взвода патрульно-постовой еще...

Огласив исковое заявление, заслушав пояснения представителей ответчиков, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам еще...

Исковые требования <ФИО> к Ванинскому линейному отделу МВД России на транспорте, Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Дальневосточному Федеральному округу о признании приказа об увольнении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Экосфера» (далее ООО «Экосфера», Общество) о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда еще...

Соответственно, истцом <ФИО> заявлено обоснованное требование о признании приказа № от <дата> об увольнении его с работы с ООО «Экосфера» с должности водителя по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным

Таким образом, исследуя, анализируя и оценивая представленные в материалы дела доказательства суд приходит к выводу, что при увольнении <ФИО> с работы с ООО «Экосфера» с должности водителя работодателем были допущены еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Экосфера» о признании приказа № от <дата> об увольнении <ФИО> с работы с ООО «Экосфера» с должности по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным; восстановлении <ФИО> еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Брент», в котором после уточнения иска (л.д.111-113) просит

В судебном заседании <ФИО> исковое заявление поддержал. Представитель ООО «Брент» <ФИО> против иска возражал, представил письменные возражения на иск. Судом установлено, что на основании еще...

Вместе с тем, согласно протокола заседания комиссии он составлен 16:30 час. <ФИО> на всем протяжении судебного разбирательства свое участие в этом заседании отрицает, указывает на то, что находился весь рабочий день еще...

Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с иском к ООО «Брент» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказа № 741-к от 23 июня 2023 года об увольнении <ФИО> незаконным, восстановлении на работе в должности моториста цементированного агрегата еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Из материалов дела следует, что 17 марта 2022 года между ООО «Газпром подземремонт Уренгой» еще...

Суд считает доказанным факт наличия у <ФИО> алкогольного опьянения 22 июня 2023 года в период нахождения на вахте в вахтовом вагон-городке. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что порядок привлечения еще...

Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о признании приказа № №-к от 23.06.2023 г. об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности моториста цементированного агрегата еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Уральский завод сварочного и нефтегазового оборудования «Искра» / далее ООО «УЗСНГО «Искра»/ о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности № от <дата> /л.д.5/ заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснил, что еще...

Вместе с тем работодатель не лишен права наряду с вакантными должностями предложить увольняемому работнику должности, сохраняемые за отсутствующими работниками в соответствии с требованиями действующего законодательства еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд и просит признать незаконным приказ ООО «Тирвас» № к/у от <дата> о прекращении трудового договора, восстановить ее на работе в обособленном подразделении ООО «Тирвас» санаторно-гостиничный комплекс еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования. Судом установлено, что <дата> ООО «Тирвас» заключило трудовой договор с <ФИО> № № от <дата>. В судебном еще...

Поскольку трудовой договор с <ФИО> был прекращен в период ее нетрудоспособности суд считает, суд приходит к выводу о его незаконности и <ФИО> подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Тирвас» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Красноярская городская детская больница №», в котором просит признать незаконным приказ об увольнении №-к от <дата>, восстановить истца на работе в должности врача – педиатра участкового еще...

В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, извещена о дате, времени и месте судебного заседания заказной корреспонденцией, о причинах неявки суд не уведомила, доверила представление своих интересов <ФИО> Представитель истца еще...

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора Советского района г. Красноярска Мажинской А.Д., полагавшей, что исковые требования не подлежат еще...

Исковые требования <ФИО> к КГБУЗ Красноярская городская детская больница № о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к войсковой части 09703 о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что с <дата> работала еще...

Из материалов дела следует, что <ФИО> <дата> была принята на работу в войсковую часть 09703 стрелком отряда военизированной охраны управления, с ней был заключен трудовой договор на неопределенный срок (т. 1 л.д еще...

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются и суд полагает их установленными. При таких обстоятельствах разглашенные истцом сведения не могут быть отнесены еще...

Иск <ФИО> () к войсковой части 09703, федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Северного флота» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, с учетом уточнений к нему, просит признать незаконным приказ ПАО «Сбербанк» в лице Кабардино-Балкарского отделения № от 16 июня 2023 № об увольнении с должности Клиентского менеджера Премьер еще...

В судебном заседании истец и ее представитель заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему. Судом установлено и из материалов дела еще...

Таким образом, суд считает достоверно установленным, что мотивированное мнение профсоюзного органа было получено ответчиком в сроки, установленные ст. 373 ТК РФ

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк» в лице Кабардино-Балкарского отделения № о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда оставить еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Распопинского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области о признании приказа №-л от <дата> о расторжении с ней трудового договора в связи еще...

В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, указав на то, что Совет депутатов в количестве 7 человек, протокол от <дата> №, 4 человека еще...

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, заключение прокурора Саврасова А.А.. полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с соблюдением процедуры увольнения, исследовав письменные еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Распопинского сельского поселения Клетского муниципального района Волгоградской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на заявленных истцом требованиях настаивали по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении, просили иск удовлетворить в полном объеме еще...

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании, стороны трудового договора в установленном законом порядке не пришли к соглашению об установлении <ФИО> стационарного рабочего места, в условиях которого он еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-М» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФосАгро-Тамбов» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, вынесенного директором Тамбовского филиала ООО «ФосАгро-Регион», восстановлении на работе и взыскании средней еще...

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал и пояснил, что <ФИО> был законно уволен за прогул, так как 05.07.2023 г. отсутствовал на работе весь рабочий день. Какого-либо соглашения об исполнении еще...

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ФосАгро-Тамбов» о признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, вынесенного директором Тамбовского филиала ООО «ФосАгро-Регион» - генеральным директором ООО «ФосАгро-Тамбов» еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Информационное телеграфное агентство России (ИТАР-ТАСС)» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> доводы иска поддержали, просили об удовлетворении уточненных требований, в том числе о взыскании расходов по оплате услуг представителя на сумму 30 000 еще...

Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать. Пояснила, что в течение последних лет ответчик имеет сложности с финансовым обеспечением текущей деятельности еще...

Иск <ФИО> - удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РСТ», с учетом неоднократного уточнения требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации окончательно просит признать приказ об увольнении № от <дата> еще...

Представители истца в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения просили удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просил отказать по доводам еще...

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что факты причинения ООО «РСТ» материального ущерба действиями истца, изложенные в акте о результатах проведенного служебного еще...

Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «РСТ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании стимулирующей выплаты, компенсации морального вреда, оставить еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением к Пензенскому филиалу САО «ВСК» и просила признать незаконным приказ № от 08.02.2023 года об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить её в должности еще...

Истец <ФИО> и её представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании подержали заявленные требования, просили суд их удовлетворить в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует еще...

На основании вышеизложенных норм законодательства и установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что ответчиком не нарушена процедура увольнения, поскольку все вакантные должности были в установленном законом еще...

Исковые требования <ФИО> к Пензенскому филиалу Страхового акционерного общества «ВСК», Страховому акционерному обществу «ВСК» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка еще...