О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Таймырскому линейному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте (далее по тексту - Таймырский ЛО МВД России, ответчик) о признании незаконными приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, пояснил, что 23.12.2021 им был выставлен статус, в дальнейшем, когда узнал о проведении служебной
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Таймырскому ЛО МВД России о признании незаконными приказа об увольнении и заключения служебной проверки, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте, о восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГУП «ИнгушрегионВодоканал» о признании незаконным приказа о привлечении его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте <дата>, <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям. Представитель ответчика ГУП «ИнгушрегионВодоканал» <ФИО> исковые требования <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах с иском в суд <ФИО> обратился по истечении семи месяцев, после того как ему стало известно о его увольнении, поэтому суд не находит причины пропуска срока обращения истца в суд в качестве
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ГУП «ИнгушрегионВодоканал» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за отсутствие на рабочем месте и. о. директора ГУП
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · О признании незаконными и отмене приказов, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Запрудненский комплекс школа-сад имени героя Советского Союза <ФИО>» города Алушты, в котором просит с учетом уточнения, принятого судом
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> просили удовлетворить иск по изложенным в нем мотивам. Просили взыскать компенсацию за вынужденный прогул за период с 23.06.2024г. по 04.02.2025г. в сумме 156299 рублей
Мотивировочная часть
Проверяя данные доводы истца, суд полагает, что работодатель ненадлежаще выполнил требования ст. 193 ТК РФ, а именно; не оформил и не направил в адрес работника <ФИО> уведомление о даче письменных объяснений
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Запрудненский комплекс школа-сад имени героя Советского <ФИО> <ФИО>» <адрес>, третьи лица не заявляющие самостоятельных требований
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании оплаты времени вынужденного прогула
Вводная часть
06 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Транспортная компания» (далее – АО «Транспортная компания»), указав следующие обстоятельства. 05 декабря 2022 года истец
Описательная часть
10 мая 2023 года истцом уточнены и дополнены ранее заявленные требования, в которых истец просит признать незаконным и отменить приказ от 29 ноября 2022 года № об увольнении, отменить записи об увольнении в трудовой книжке
Мотивировочная часть
Довод относительно необоснованности признания <ФИО> матерью-одиночкой суд находит заслуживающим внимание, поскольку согласно свидетельству о рождении <ФИО>, <дата>, родителями ребенка являются <ФИО> и <ФИО>
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Транспортная компания» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, отмене записей в трудовой книжке, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Поронайский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании денежного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу с исковыми требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в нем. Из материалов дела следует, на основании приказа * л/с от 15 августа 2022 года <ФИО> была назначена
Мотивировочная часть
Оснований для признания оспариваемого заключения служебной проверки незаконным суд не усматривает в силу следующего. При таких обстоятельствах, на основании заключения служебной проверки в соответствии
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Поронайскому городскому округу о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о перемещении работника незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ООО «Суперстрой ХХI», мотивируя заявленные требования тем, что с 24.03.2011 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... <ФИО> занимала в ООО
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 24.03.2011 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... <ФИО> занимала в ООО «Суперстрой ХХI» должность секретаря. В судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд принимает во внимание следующее. При таких обстоятельствах требования о признании увольнения незаконным и восстановлении истца на работе подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ООО «Суперстрой ХХI» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о перемещении работника незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Бережок» (МБДОУ Детский сад «Бережок») о признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении
Описательная часть
В нарушение положений ст.71 ТК РФ ни за три дня до увольнения, ни в иные сроки ее об увольнении по причинам неудовлетворительного результата испытания работодатель не предупреждал. В чем именно выразились неудовлетворительные
Мотивировочная часть
Поскольку до 12.12.2022 истец объяснение не представила, что ею самой не отрицается, а законодатель в случае не представления объяснения не требует в обязательном порядке составления акта об этом, также как и не отрицается отсутствие у нее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Бережок» о признании незаконных приказов о применении дисциплинарных взысканий, увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об освобождении от должности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры
Описательная часть
В нарушение пункта 4.1 Инструкции в выводах заключения по результатам служебной проверки в его резолютивной части не была предложена мера дисциплинарной ответственности. Комиссия указала лишь на то, что истец «заслуживает
Мотивировочная часть
В соответствии с пунктом 3.3 Инструкции прокурорский работник имеет право обжаловать руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, результаты проверки, о чем истцу разъяснялось в уведомлении от <Дата обезличена> /
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному казенному образовательному учреждению высшего образования «Университет прокуратуры Российской Федерации», Иркутскому юридическому институту (филиал) федерального
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
20 января 2023 года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (ГБУЗ «Областная стоматологическая поликлиника») о признании незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 21 февраля 2022 года истцом представлено заявление о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей. В настоящем судебном заседании стороной истца представлено
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что обязанность доказывания правомерности применения к работнику той или иной меры дисциплинарного взыскания возлагается на работодателя. Проверяя срок и порядок привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, , к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная стоматологическая поликлиника» (№) о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» в лице Красноярский дирекции снабжения – структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения – филиала ОАО «РЖД» о признании незаконными приказов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, ранее в судебных заседаниях дополнительно пояснил, что накануне 28 февраля 2023 года ему от главного инженера в телефонном режиме стало
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, заслушав заключение Ачинского транспортного прокурора Тодинова А.А., полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» в лице Красноярский дирекции снабжения – структурного подразделения Центральной дирекции закупок и снабжения – филиала ОАО «РЖД»
Петропавловский районный суд (Алтайский край) · О признании незаконными заключения по материалам служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в Петропавловский районный суд Алтайского края с исковым заявлением (с учетом принятых судом уточнений) к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Алтайскому краю
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО>, их представитель <ФИО>, заявленные уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении по доводам, изложенным в уточненном исковом заявлении
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований истцы указали, что по 30.06.2023 проходили службу в органах внутренних дел, <ФИО> состоял в должности старшего инспектора (дорожно-патрульной службы) (дислокация с. Солонешное) отделения дорожно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Алтайскому краю, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Петропавловский» о признании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа об увольнении незаконным, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении в должности старшего научного сотрудника, взыскании невыплаченной заработной платы
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работала у ответчика на основании срочного трудового договора № 23 от 25.07.2024, которым принята на должность старший научный сотрудник лаборатории агробиологии (0,5
Мотивировочная часть
Проанализировав все фактические обстоятельства и вышеуказанные нормы права, суд приходит к выводу о незаконности увольнения. Из приказа № 242-л от 01.10.2024 за подписью директора <ФИО> следует совершение истцом так
Резолютивная часть
Признать приказ N58к от 01.10.2024 года об увольнении <ФИО> из Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Всероссийский научно-исследовательский институт лекарственных и ароматических растений» по подпункту
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, признании незаконным и отмене приказа, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ШАТИ» о восстановлении на работе, признании незаконным и отмене приказа, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 руб
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, по доводам иска и дополнений к нему. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 ГПК РФ). С учетом
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «РОЛТ РЕНТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании 27.04.2023 представитель истца уточнил требование о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе в прежней должности. Просит: обязать
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 №19-П и от 15.03.2005 №3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РОЛТ РЕНТ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Югорский государственный университет» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, указав, что приказ об увольнении вручен ему <дата> <ФИО> в 07.55 час., расчет произведен
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> заявленные требования не признала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в возражения и объяснениях, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд в части приказов от <дата>, <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Югорский государственный университет» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» (далее по тексту также работодатель, учреждение) о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям и доводам, приведенным в исковом заявлении. Обратили внимание суда на то обстоятельство, что истец был назначен на должность
Мотивировочная часть
Анализируя доказательства в данной части требований, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не приведено доказательств неисполнения либо ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, равно как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Салехардский речной порт» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановление на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на проезд 8425
Описательная часть
Участие истца в судебном заседании 09.02.2023 не было обеспечено по техническим причинам (отсутствие технической возможности организации видеоконференц-связи с судами г. Уфы), согласно телефонограмме, истец не возражал против
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 07.02.2023 истец в Ленинской районный суд г. Уфы не явился, уважительных причин неявки суду не сообщил. 09.02.2023 истец направил в суд ходатайство о приобщении документов, указал, что извещен 08.02.2023
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Салехардский речной порт» о признании незаконным приказа от 24.11.2022 №-л «О расторжении трудового договора», восстановлении на работе, аннулировании записи
Черемховский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Разрез «Черемховуголь» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, настаивал на их удовлетворении. Суду пояснил, что увольняться не собирался, имеет на иждивении больную мать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд отмечает, что при отсутствии воли одной стороны договора на расторжение договора соглашение о расторжении договора не может быть признано законным, такая договоренность должна быть достигнута между работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Разрез Черемховуголь» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что <дата> между <ФИО> и АО «Альфа-Банк» (далее - Банк) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу в Банк на должность:
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, полагали, что увольнение истца незаконно, в том числе, указали, в <дата> году истец, работая в АО
Мотивировочная часть
Оценив представленный документ, суд приходит к выводу о том, что содержащиеся в нем данные представляют собой конфиденциальную информацию, содержащую в том числе, персональные данные Руководства / акционеров <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки и приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного отсутствия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по <обезличено> с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, в которых просит признать незаконными заключение служебной проверки ФКУ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель, действующая на основании доверенности <ФИО> доводы уточненного искового заявления поддержали в полном объеме, дополнительно пояснили, что на момент проведения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений служебная проверка — это административно-правовая процедура, представляющая собой определенный комплекс мероприятий уполномоченных на то должностных лиц по своевременному, всестороннему, полному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <обезличено>» о признании незаконным заключения служебной проверки и приказа
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, об обязании заключить бессрочный трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что <дата> он принят на работу к ответчику в подразделение Лаборатория прогнозирования и развития региональных экономик АПК (далее - лаборатория)
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок устанавливается работнику для проверки его деловых качеств, эффективности его работы, наличия необходимых для соответствия занимаемой должности знаний, умений
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов и их отмене, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Фаворит вкуса», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ в редакции от 14.08.2023, просила следующее: - признать незаконным приказ ООО «Фаворит вкуса» от 25.04.2023 г. №
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще уведомленная о дате и времени в судебном заседании отсутствовала, обеспечила явку своего представителя. С учетом мнения участников процесса, в порядке статьи 167 ГПК РФ, суд счел возможным
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фаворит вкуса» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов и их отмене, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что <ФИО> незаконно был отстранен от работы
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей, выслушав заключение прокурора Юдаевой И.Ю., полагавшей требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Сартгласс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок из расчета среднего дневного заработка в сумме 443,69 руб. (расчет прилагается) за каждый день вынужденного прогула, начиная
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Сартгласс» (№) № от <дата> об увольнении <ФИО> () по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с <дата>
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Егорьевский городской суд <адрес> с иском (с учетом уточнения первоначально заявленных исковых требований) к ООО «Сен-Гобен С.П. Рус» о признании приказа № № «О применении дисциплинарного взыскания»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении искового заявления. Прокурором в судебном заседании дано заключение по существу
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сен-Гобен С.П. Рус» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановление на работе
