О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> между КГКУЗ «МИАЦ» МЗ ХК и ним был заключен трудовой договор, он был принят на работу на должность инженера-программиста. Приказом еще...

В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал, просил их удовтелврить по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном еще...

Вместе с тем, из заключения служебной проверки невозможно определить какой именно дисциплинарный проступок совершил истец, его период и время, какие действия (бездействия) он совершил, к какой информации скомпрометировал еще...

Исковое заявление удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к областному государственному автономному учреждению здравоохранения «Родильный дом им. Н.А. Семашко» (далее – ОГАУЗ «Родильный дом им. Н.А. Семашко»), с учетом увеличения требований в порядке ст.39 ГПК еще...

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, в суд не явились, об отложении судебного заседания не просили. От истца и ее представителя поступило заявление еще...

При указанных обстоятельствах, руководствуясь положениями ст. 81, ст. 60.2, ст. 180 ТК РФ суд приходит к выводу о том, что работодатель обязан предлагать сокращаемому работнику в то числе должность, по которой оформлено еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ОГАУЗ «Родильный дом им.Н.А. Семашко» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Ак Таш», в котором просит восстановить истца на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований в иске указано, что еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные в уточненном виде требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что с <дата>. истец <ФИО> был принят еще...

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что сторонами не было достигнуто соглашение относительно увольнения истца с даты, наступающей до истечения двухнедельного срока, предусмотренного в части второй статьи 80 еще...

Исковые требования удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с уточненным иском к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» (далее – АО «МЗ Балаково») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> просит суд признать незаконным приказ №-у от <дата> об увольнении по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить <ФИО> на работе в должности водителя автомобиля (грузового) в АО «МЗ Балакво» еще...

Доводы истца о том, что в указанное время он находился на отдыхе и, как следствие, имел право употреблять спиртные напитки, находясь в салоне автомобиля, суд считает несостоятельными по следующим основаниям. При этом суд еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Металлургический завод Балаково» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Право и Финансы» о признании незаконным приказа об увольнении № от 12.07.2024г., восстановлении на работе с 13.07.2024г., взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула еще...

Ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании против исковых требований возражала по основаниям, изложенным еще...

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего об удовлетворении иска, суд полагает исковые требования подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая изложенное еще...

Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Право и Финансы» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить еще...

<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Пегас Карго» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального еще...

Как следует из материалов дела, основанием для расторжения трудового договора с <ФИО> явился неудовлетворительный результат испытания, уведомление об увольнении по указанному основанию, как это следует из приказа еще...

Таким образом, суд полагает, что <ФИО> своевременно обратился в суд за защитой нарушенных прав, связанных с увольнением, то есть в течение месяца со дня получения приказа о прекращении трудового договора (приказ получен еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» (далее – ГОБУ «Мурманская авиабаза»)о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

Просит суд признать незаконным приказ об увольнении от <дд.мм.гг> , восстановить в должности лесного пожарного Ковдорского авиаотделения ГОБУ «Мурманская авиабаза», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула еще...

Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение старшего помощника прокурора Ковдорского района Мурманской области ЗахаровойО.В., полагавшей исковыетребования подлежащими удовлетворению,исследовав письменные материалы дела еще...

Исковые требования <ФИО>, к государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов», ИНН, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №У, восстановлении его на работе на должности ведущего инженера сектора сопровождения экспертизы еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, пояснил, что по приказу № ему было поставлено поручение о загрузке. В процессе исполнения данного поручения он обратился в техподдержку для оказания еще...

С учетом пояснения представителя ответчика, представленных копий трудового договора, дополнительных соглашений и приказа о приеме на работу от <дата> № (...), суд полагает установленным факт технической ошибки – описки еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> № 001-..., восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя свои требования тем, что с 05.12.2019 он на основании трудового договора № PAS0000382 был трудоустроен в ООО «Пакер Сервис» в должности мастера еще...

Из искового заявления следует, что истец с указанными документами не согласен, поскольку все акты составлены в 10 час. 00 мин., что фактически не возможно, в актах имеются описки в части его персональных данных, а именно указано «Ильнур» еще...

12.11.2023 в отношении <ФИО> сотрудниками службы безопасности были составлены: акт об установлении состояния алкогольного опьянения, акт об отказе прохождения медицинского освидетельствования, акт об отказе предоставить объяснения еще...

Исковые требования <ФИО> Илнура Фидарисовича удовлетворить частично

<ФИО> <дата> года рождения в период с <дата> состояла в трудовых отношениях с ответчиком Публичным акционерным обществом «Сбербанк России» в лице Филиала – Уральский Банк ПАО Сбербанк

Кроме того, работодатель в нарушение требований ч.5 ст.192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания, не учел тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а именно, просит учесть ее еще...

Исходя из требований законности и разумности, учитывая характер неправомерных действий как со стороны истца <ФИО>, так и работодателя ПАО «Сбербанк России» в лице филиала – Уральский банк ПАО Сбербанк, суд считает еще...

Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» в лице филиала – Уральский банк ПАО Сбербанк» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, мотивируя требования тем, что с <дата> по <дата> она работала у ответчика в клинико-диагностической лаборатории лечебно-диагностического центра «Здоровье» в должности еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержал доводы, приведенные в иске, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании возражали против еще...

Вместе с тем, имеющимся в материалах дела уведомлением № от <дата> подтверждается, что указанные реорганизационные изменения были согласованы между профсоюзной организацией и советом представителей работников еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Славнефть-Мегионнефтегаз» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Истица, работала в МДОУ Детский сад комбинированного вида № 4 г. Белинский Пензенской области в должности музыкального руководителя на основании трудового договора № от 01.09.2005 г. В соответствии с приказом № от 10.11.2023 г. трудовой еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, подробно изложенным в заявлении, уточнив их, и пояснила следующее. С 01 сентября 2005 года она работала в должности музыкального руководителя МДОУ еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении еще...

Исковые требования <ФИО> к муниципальному дошкольному образовательному учреждению Детский сад комбинированного вида № 4 города Белинский Пензенской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский федеральный университет» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении еще...

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Из материалов дела следует и установлено судом, что еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение ст. помощника прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Принимая во еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Сибирский федеральный университет» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании еще...

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ГБСУ СО МО « Добрый дом Одинцовский» признании приказа о дисциплинарном взыскании № 24-р от 15.02.2023 г. незаконным, обязании его отмене, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 еще...

Из материалов дела следует, что истец работает в должности врача- психиатра с 27.05.2019 г. в ГБУ СО МО « Звенигородский психоневрологический интернат». Между тем, материалами дела подтверждается, что истец еще...

Соответственно суд считает, что указанный приказ не является законным. С учетом изложенного, суд считает указанный приказ незаконным, поскольку в нем отсутствует ясность за конкретно какой проступок был подвергнут еще...

Исковые требования <ФИО> к ГБСУ СО Мо « Добрый дом Одинцовский» о признании незаконным приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

Л. обратился в суд с названным иском, указав в обоснование требований, что <дата> между ним и МУП "Водоканал г. Славгорода" был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят в указанное предприятие на должность еще...

В судебном заседании истец поддержал доводы и требования уточненного иска, представив дополнительные письменные пояснения (том 2 л.д.173-178). Пояснил суду, что оснований для сокращения его должности не имелось, кроме этого еще...

Суд считает увольнение Л. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, по следующим основаниям: Принимая во внимание, что работник является более слабой стороной в настоящем споре и все неустранимые еще...

Иск Л. удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» (далее – ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время еще...

Представитель ответчика ООО «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» по доверенности <ФИО>, возражал против заявленных исковых требований, сослался на пропуск срока для обращения в суд. Помимо этого, обратил внимание суда на то, что истец в еще...

Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Доводы представителя ответчика относительно отсутствия у <ФИО> права еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭКОХАКАСВТОРСЫРЬЕ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП РБ «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

В судебном заседании представитель истца поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Также указал, что <ФИО> длительное время работает на предприятии, ранее ей выдавались грамоты еще...

Вместе с тем, болезненное состояние истца 9.01.2023 само по себе не исключает факта нахождения ее в состоянии алкогольного опьянения. Таким образом, с учетом разъяснений п. 42 постановления Пленума Верховного Суда РФ«О еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Уфаводоканал» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Усманьхлеб», указав, что с 23.12.2022 года работал в Дрязгинском ХПП ООО «Усманьхлеб» с. Пригородка в должности водителя ПСО. Приказом о прекращении трудового договора № от <дата> истец еще...

С учетом уточнения просит признать свое увольнение от 24.05.2023 незаконным; восстановить его на работе в ООО «Усманьхлеб» в должности водитель ПСО с 24.05.2023; взыскать с ООО «Усманьхлеб» в свою пользу заработную плату еще...

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что увольнение истца 24 мая 2023 года произведено с нарушением требований трудового законодательства, при отсутствии добровольности со стороны работника, а потому трудовой договор еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично: Признать незаконным и отменить приказ № от 24 мая 2023 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ

<ФИО> (далее – истец, работник) обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТрансАвтоТур» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на понуждение работодателя к увольнению с работы с должности начальника отдела кадров еще...

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснила, что была намерена уволится по соглашению сторон, однако, директор не подписал соглашение еще...

Исковые требования <ФИО>, , к обществу с ограниченной ответственностью «ТРАНСАВТОТУР», , о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №-лс, восстановлении на работе в должности начальника отдела кадров, взыскании еще...

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к МБУ «Культурно- спортивный досуговый центр «Ершовское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Из материалов дела следует, что <дата> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому истец принят на работу ..... структурного подразделения административного аппарата МУК СП «Ершовское « КДЦ» еще...

С учетом изложенного, суд оценив, представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, в том числе показания свидетеля, считает, что несмотря на то, что доказательств принуждения к увольнению не представлено, однако еще...

Исковые требования <ФИО> к МБУ «Культурно- спортивный досуговый центр «Ершовское» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального еще...

<ФИО> (далее – истец, работник) обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «МиК» (далее – ответчик, работодатель), ссылаясь на нарушение трудовых прав при увольнении его с работы с должности тракториста по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат У. исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. <ФИО> пояснил, что на настоящий момент он не трудоустроен и в ООО «МИК» он еще...

Таким образом истец был обязан отработать у работодателя две недели, то есть по <дата>, но он отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в указанный период времени. Суд также учитывает, что еще...

Исковые требования <ФИО>, , к обществу с ограниченной ответственностью «МиК», , о признании незаконным приказа об увольнении от <дата> №-лс, восстановлении на работе в должности тракториста, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Национальный научный центр морской биологии им. А.В. Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук - Научно-образовательный еще...

Просит признать его увольнение незаконным и восстановить его в должности руководителя Дельфинария с дата. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей. В судебном заседании истец и его еще...

При таких обстоятельствах, увольнение истца нельзя признать законным, в связи с чем, истец подлежит восстановлению на работе в ранее занимаемой должности. Рассматривая требования истца о взыскании среднего заработка за время еще...

Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки «Национальный научный центр морской биологии им. А.В. Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук - Научно-образовательный еще...

Истец <ФИО> обратилась с иском к ООО «Специальные сварные металлоконструкции» о признании незаконным приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, с учетом уточненных требований, просит, признать приказ ООО «Специальные сварные металлоконструкции» от 07 марта 2023 г. о прекращении трудового договора с <ФИО> незаконным еще...

Поскольку ранее истец также находилась на больничных, открытых ГУЗ Клинический родильный дом № что подтверждается указанными листками нетрудоспособности, суд полагает необоснованным довод представителя ответчика о том, что еще...

Исковые требования <ФИО> () к ООО «Специальные сварные металлоконструкции» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «Нижегородский Химико-Фармацевтический завод», в обоснование заявленных требований указывая, что <дата> истец был принят на работу в цех по производству мазей (участок еще...

На основании изложенного, с учетом уточненного искового заявления в порядке ст.39 ГПК РФ истец просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от <дата>, восстановить на работе в должности старшего мастера, взыскать еще...

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие истца, а также представителя третьего лица, извещенных надлежащим образом. Выслушав объяснения представителей сторон, исследовав еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать

<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с исковыми требованиями к ГКУ СО «Саратовское областное лесничество» (далее ответчик) и просил признать незаконным приказ от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. При этом ссылаясь, что была нарушена как процедура его увольнения, так и обстоятельства указанные в приказе о его еще...

Исследовав письменные материалы дела, заслушав стороны, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> к ГКУ СО «Саратовское областное лесничество» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...