О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

<ФИО>1 обратился в суд с вышеназванным иском в обоснование которого указывает, что между ним и Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка - детский сад <номер> г.Владивостока» (МБДОУ еще...

В судебном заседании представитель истца требования иска поддержал, пояснил, что ответчиком нарушены требования закона о необходимости направления истца на врачебную психиатрическую комиссию и ее проведение лечебным учреждением еще...

Оценивая основания увольнения, суд полагает, что заключение врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию <номер> от <дата> не может служить в качестве такового, поскольку профессиональная еще...

Исковые требования <ФИО>1 частично удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений просит

Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом последнего уточнения поддержали, просили их удовлетворить. Суду пояснили, что <ФИО> с 2012 по 2023 год работала в ООО «» еще...

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «» о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, возложении обязанности изменить записи еще...

<ФИО> обратился в Приморский районный суд Санкт-Петербурга изначально с иском, в котором просил восстановить его на работе в СНТ «Славянка» в должности члена правления СНТ «Славянка» с <дата>; взыскать в его пользу с СНТ « еще...

Как следует из материалов дела, <дата> между СНТ «Славянка» в лице председателя товарищества <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор б/н, по которому <ФИО> принимался на работу в СНТ «Славянка» еще...

Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Скворчинской М.В., полагавшей, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, суд установил следующее. Таким образом, суд еще...

Признать приказ № от <дата> СНТ «Славянка» о расторжении с Самборским трудового договора по основаниям пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить данный приказ

<ФИО> обратился в суд с иском к МБУК Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись еще...

Истец считает, что ответчик нарушил его права не только при увольнении, но и при отмене исполнения обязанностей директора парка, что непосредственно обусловило возможность для ответчика составления актом об отсутствии истца на рабочем еще...

Представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал. В представленном отзыве указал, что 14.12.2018 с <ФИО> заключен трудовой договор21.01.2019 переведен на должность заведующий которые исполнял еще...

1. Признать незаконным приказ муниципального бюджетного учреждения культуры Белокалитвинского городского поселения «Парк культуры и отдыха им.Маяковского» № от 29.11.2024г «О прекращении (расторжении) трудового договора еще...

<ФИО> обратилась в суд иском к Муниципальному казенному учреждению Управлению образования Администрации <адрес> Республики Крым, третье лицо – прокуратура <адрес>, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении еще...

Прокурор в суде дала заключение по существу спора, пояснив, что увольнение <ФИО> проведено законно. В судебном заседании установлено, а также подтверждается пояснениями представителя ответчика и представленными еще...

Согласно письменным возражениям представителя ответчика, против удовлетворения исковых требований возражают, поскольку в соответствии с п.<дата> трудового договора от <дата> №, заключенного между <ФИО> и МКУ Управлением еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском (с учетом уточнения), в обоснование которого, указал, что работал у ответчика по трудовому договору в должности с <дата>, график работы и режим рабочего времени трудовым договором еще...

Ответчик индивидуальный предприниматель <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований, пояснил, что <ФИО> и ранее допускал нарушение трудовой еще...

Помощник прокурора Вытегорского района Максимов А.Г. в судебном заседании указал на наличие оснований для частичного удовлетворения заявленных требований. По смыслу приведенных нормативных положений еще...

Исковые требования <ФИО> (идентификатор – серия и номер документа удостоверяющего личность №) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (идентификатор – ИНН №) о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском(с последующим уточнением в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделу МВД России по <адрес> РБ, Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконными заключение служебной проверки еще...

Истец с учетом поданных уточнений просит признать незаконным и необоснованным заключение служебной проверки от <дата>, признать незаконным и необоснованным приказ начальника Отдела МВД России по <адрес> РБ еще...

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались еще...

Исковые требования <ФИО> к Отделу МВД России по Зианчуринскому району РБ, Министерству внутренних дел по Республике Башкортостан о признании незаконными заключение служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Пермская центральная районная больница» (ГБУЗ ПК «ПЦРБ») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении еще...

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, просит признать приказ ГБУЗ ПК «ПЦРБ» №/Л от <дата> об увольнении <ФИО> незаконным; восстановить <ФИО> на работе в ГБУЗ ПК «ПЦРБ» в должности еще...

Обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства еще...

Исковые требования <ФИО>, дата рождения <дата>, место рождения <адрес>, ИНН №, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Пермская центральная районная больница» удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЧОО «ФЕЛИКС» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе в должности охранника, взыскании заработной платы за время вынужденного еще...

В судебное заседание истец не явился, в предыдущем судебном заседании истец и представитель истца по устному заявлению -<ФИО> иск поддержали, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении. Истец просил принять еще...

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание значимость для истца его еще...

Иск <ФИО> к ООО «ЧОО «ФЕЛИКС» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении сведений из трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить в части

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что 01 сентября 2022 года она была принята на работу в СХПК «Крестях» в должности учетчика молока Куокунинского отделения. Приказом № 61 от 07 ноября еще...

В судебном заседании истица поддержала уточненные требования и пояснила, что о переводе ее на должность доярки она узнала от управляющего, он сказал, что нашли нового работника, 07 ноября 2024 года приказ о переводе на доярку еще...

Надлежаще оформленных трудовых договоров между истицей и ответчиком суду не представлено. Вместе с тем, обстоятельство того, что <ФИО> была фактически допущена к работе по поручению уполномоченного на это представителя еще...

Признать незаконными приказ от 07 ноября 2024 года № 61 о переводе <ФИО> с должности учетчика молока на должность доярки и приказ от 06 декабря 2024 года № 67 об увольнении <ФИО> по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к Министерству социального развития Смоленской области о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания на время вынужденного прогула, компенсации еще...

В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> требования поддержали. Как установлено судом, <ФИО> <дата> была назначена на должность государственной гражданской службы Смоленской еще...

Оценивая наличие законных оснований для увольнения <ФИО>, суд исходит из следующего. При этом суд учитывает, что предложение подлежащему сокращению лицу вакантных должностей государственной гражданской службы еще...

Требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с иском к ЛО МВД России на ст. Новосибирск, в котором просит признать незаконными и отменить п.п.2,3 заключения служебной проверки от **** в отношении него в части признания его виновным и расторжения контракта еще...

Представитель истца в судебном заседании поддержал исковые требования <ФИО> в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал по доводам, изложенным в письменных возражениях еще...

В иске отказать

<ФИО> обратилась в суд с названным иском, ссылаясь в обоснование на то, что работала в ПАО «ТГК-14» с <дата> по <дата> в должности заместителя директора по реализации тепловой энергии филиала ПАО «ТГК-14» «Читинский еще...

Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> работала заместителем директора по реализации тепловой энергии «Читинский Теплоэнергосбыт» филиала ОАО «ТГК-14». <дата> <ФИО> переведена на должность еще...

Исследовав материалы дела, заслушав истца <ФИО>, ее представителя <ФИО>, поддержавших заявленные требования, представителя ответчика <ФИО>, возражавшую относительно заявленных требований, заключение помощника прокурора еще...

Исковые требования удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, в обосновании которого указала, что она принята на работу в ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (далее - Ответчик, Общество, работодатель) приказом от <дата> №-п на должность еще...

Однако Ответчик в нарушение трудового законодательства уволил Истца в период её временной нетрудоспособности. Просит суд признать незаконным приказ о расторжении трудового договора от <дата> №-у, восстановить еще...

Вместе с тем, из характера выполняемой работы Истца не следует, что трудовая функция, и должностные обязанности имеют временный характер или обусловлены выполнением определенной функции либо имеют сезонный характер

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ПАО «Дагестанская энергосбытовая компания» (конкурсный управляющий <ФИО>) о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора от <дата> №-у, восстановлении истца еще...

Истец ... А.Ф. обратился в суд с иском к ответчику ... о признании незаконным порядка проведения заключения служебной проверки и признании приказа об увольнении со службы в органах внутренних дел незаконными, о восстановлении на службе еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным и отменить приказ №... от 05 августа 2022 г. об увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации еще...

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат отклонению, приходит к следующему выводу. Таким образом, суд приходит к выводу, что истец еще...

В удовлетворении исковых требований ...а ... к Межмуниципальному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Балашихинское» о признании незаконным порядка проведения и заключения служебной проверки, приказа об увольнении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТПК «Балтптицепром» о признании приказа от < Дата > №-ку о прекращении с ним трудового договора по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным и отмене его, восстановлении на работе в должности еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме по основаниям, приведенным в иске и уточнениях к нему, просили их удовлетворить. Добавили, что с приказом еще...

Принимая во внимание положения статьи 392 ТК РФ, разъяснения, приведенные в пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004, суд приходит к выводу о том, что месячный срок для обращения еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в котором указал, что 11 мая 2023 года был принят на работу в ООО «СК Термодом» на должность начальника участка в структурное подразделение строительства. С ним заключен трудовой договор Номер еще...

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно уточнял и увеличивал исковые требования. Истец просит признать незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником Номер от 23 июня 2023 года еще...

Вместе с тем, испытания, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ устанавливается для целей проверки работника на соответствие поручаемой ему работе, проверка осуществляется в течение всего срока испытания. Оценка еще...

Исковые требования <ФИО> о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, измени формулировки записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда еще...

<ФИО>, неоднократно уточнив требования (т. 1 л.д. 3-5, л.д. 65, л.д. 211-213), обратился в Щелковский городской суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Еврокабель I» о признании незаконным увольнения, взыскании еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель <ФИО> действующий на основании доверенности (в деле), требования, по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении с учетом их уточнения в порядке ст. 39 еще...

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего требования истца о восстановлении на работе обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив в совокупности, представленные по делу письменные еще...

Исковые требования <ФИО> - удовлетворить частично

<дата> <ФИО> с учетом уточнений оснований исковых требований, обратился в Моздокский районный суд РСО-Алания с иском к ОМВД РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки еще...

Истец <ФИО>, извещенный должным образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, доверив представление своих интересов <ФИО>, который в судебном заседании, основываясь на доводах иска и уточнений еще...

Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел еще...

В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, утвержденной <дата> начальником ОМВД России еще...

Прокурор Новолялинского района в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ответчику Государственное автономное учреждение здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» (далее - ГАУЗ СО «Новолялинская еще...

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Новолялинского района Пристая В.В. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что работодателем еще...

Таким образом, у работодателя отсутствовали какие-либо основания для увольнения <ФИО> 24.11.2022. Кроме того, 25.11.2022 работник изъявил желание продолжить работу и написал заявление об отзыве своего заявления на увольнение еще...

Исковые требования прокурора Новолялинского района в интересах <ФИО> ) к Государственному автономному учреждению здравоохранения Свердловской области «Новолялинская районная больница» о признании незаконным приказа об увольнении еще...

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Механика», указав, что с 01.08.2018 по 11.10.2023 работал в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением 4 разряда в АО «Механика» (цех № 603). За время работы еще...

Истец просит признать приказ № от 11.10.2023 об увольнении незаконным, отменить его, восстановить <ФИО> в должности наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. В судебном заседании истец еще...

Суд учитывает, что работник, обращаясь к работодателю с заявлением об увольнении, самостоятельно определяет дату предполагаемого увольнения. Трудовым законодательством в ст. 80 ТК РФ установлен лишь минимальный срок 14 дней еще...

Признать приказ № от 11.10.2023 о прекращении действия трудового договора № 24 от 01.08.2018 и увольнении <ФИО> незаконным

<ФИО> обратился в Сафоновский районный суд <адрес> к АО «Авангард» с иском о восстановлении на работе, в обоснование которого указал, что он работал в АО «Авангард» главным технологом. Приказом № ххх-дВ от 31.05.2023г. истец еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, при этом показал, что наложение взыскания в виде увольнения является в данном случае чрезмерно суровой мерой воздействия еще...

Главным технологом был представлен Акт № хххз пропитки стеклоткани ТСУ 8/3-ВМП-78 по Программе работ, утвержденный дд.мм.гггг (т.1 л.д.199-201). В данном акте имеется запись: «Утверждаю/Главный конструктор <ФИО>», проставлена дата еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дд.мм.гггг года рождения, паспорт к Акционерному обществу «Авангард» о признании незаконным приказа № ххх-К от дд.мм.гггг АО «Авангард» о расторжении трудового договора, восстановлении еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконными заключения по результатам служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующая на основании надлежащим образом оформленной доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом увеличения их размера поддержала, просила их удовлетворить еще...

Выслушав мнение представителей сторон, исследовав и проверив имеющиеся материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> Анализируя имеющиеся в материалах дела еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к прокуратуре РСО-Алания о признании незаконным заключения по результатам служебной проверки в отношении <ФИО> от 23.09.2020 г., утвержденное прокурором РСО-Алания Морозовым А.А еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бизнес Машинери Групп» (далее по тексту решения – ООО «Бизнес Машинери Групп») о признании увольнения незаконным, отмене приказа № 3 от 07.04.2023 г еще...

Просит признать увольнение незаконным, отменить приказ № 3 от 07.04.2023 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить его на рабочем месте в прежней должности, взыскать с ООО «Бизнес еще...

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что график работы истца <ФИО> в ООО «Бизнес Машинери групп» действительно был изменен по согласованию с руководителем. Суд полагает возможным рассчитать еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

М.Б.А.. обратился в суд с указанным исковым заявлением к УМВД России по Белгородской области, ОМВД России по Красногвардейскому району Белгородской области, в котором просит

В судебном заседании истец М.Б.А.. и его представитель Н.Е.Б.. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении и просили их удовлетворить. Представитель ответчиков УМВД еще...

У суда не имеется оснований не доверять показаниям свидетелей, поскольку они последовательны, согласуются между собой и с другими доказательствами по делу, в связи с чем суд признает их допустимыми, относимыми и достоверными еще...

Исковые требования М.Б.А. к УМВД России по Белгородской области , ОМВД России по Красногвардейскому району Белгородской области о признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании еще...