О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области (далее – УФСИН по Орловской области), заявив требования о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержала на доводах, изложенных в заявлении. Представитель истца пояснила суду, что (дата обезличена) у истца был по графику выходной день, однако
Мотивировочная часть
Оценивая указанные доводы стороны истца, суд приходит к выводу, что обстоятельства выхода истца на службу в свой выходной день по просьбе руководителя, для разрешения спора по настоящему делу правового значения не имеют. Истец
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> , выдан (дата обезличена) УМВД России по Орловской области) к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Орловской области ) о признании незаконными заключения служебной проверки и приказа
Моргаушский районный суд (Чувашская Республика) · О признании распоряжения об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Моргаушский районный суд Чувашской Республики с иском к администрации Ярабайкасинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики о признании распоряжения главы Ярабайкасинского сельского поселения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по изложенным в заявлении основаниям, вновь привели их суду, просили удовлетворить. Пояснили, что приговором Моргаушского
Мотивировочная часть
Отклоняя доводы истца и его представителя о том, что приговором суда <ФИО> не назначено наказание в виде лишения права занимать должности муниципальной службы, суд считает необходимым указать, что для увольнения по п. 2
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации Моргаушского муниципального округа Чувашской Республики о признании распоряжения администрации Ярабайкасинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург», в котором просит признать незаконным и отменить приказ от ** ** **** о ее увольнении и восстановить ее на работе в прежней должности
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить с учетом уточненных требований просит признать незаконным
Мотивировочная часть
Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> О к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Екатеринбург» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных выплат, компенсации морального
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Страховая компания «СОГАЗ - Мед» о признании незаконным приказа директора ... филиала от г. № .... о прекращении трудового договора с истцом, увольнении истца, признании увольнения незаконным
Описательная часть
В судебном заседании 21.04.2025, продолженном после перерыва 28.04.2025, истец на исковых требованиях настаивала, дополнила, что работодатель должен был разрешать вопрос о преимущественном праве оставления на работе истца
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт ...., к акционерному обществу «Страховая компания «СОГАЗ-Мед», ИНН , о признании незаконным приказа директора ... филиала АО «Страховая компания «СОГАЗ – Мед» от г. №
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском в суд. В обоснование своих требований указала, что <дата> она была принята в МДОАУ «Детский сад» с. Григорьевка Соль-Илецкого городского округа в качестве воспитателя на основании трудового
Описательная часть
Кроме того, ответчиком был нарушен порядок сокращения работника. В нарушение ст.180 ТК РФ она не была уведомлена под расписку в установленный законом срок о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, считавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проанализировав представленные сторонами в материалы дела
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском ООО «Липецкие традиции» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, обосновывая требования тем, что 25.08.2021 года истец
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Суворова Ю.А. исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить, при этом сослались на доводы, изложенные в иске. <ФИО> в
Мотивировочная часть
Представитель истца адвокат Суворова Ю.А. суду объяснила, что приказом № № от (дата) года <ФИО> уволена с должности заместителя директора ООО «Липецкие традиции» на основании пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Липецкие традиции» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании стимулирующих выплат, компенсации за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании которого указал, что <дата> на основании заключенного с ГБУЗ <адрес> «ССМП» трудового договора № от <дата>, приказа №дк от <дата> <ФИО>
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ №дк от <дата> об увольнении истца, восстановить на работе в ГБУЗ <адрес> «ССМП» в прежней должности – заместителя главного врача (по технике), внести в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании представил заключение в письменном виде, согласно которого полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению, увольнение истца является незаконным
Резолютивная часть
Рекомендовать руководству Первомайской подстанции ГБУЗ НСО «ССМП» обратиться к собственнику (балансодержателю) здания по <адрес> для решения вопроса по принятию мер к недопущению обрушения конструкций здания; рекомендовать руководству
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных
Описательная часть
Судом установлено, что 15 октября 2018 года между ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» и <ФИО> заключен трудовой договор № 97, согласно которому истец принят на должность *** департамента продаж грузовых автомобилей, что также
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком, поскольку увольнение произведено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФАВ-ВОСТОЧНАЯ ЕВРОПА» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, суммы невыплаченных бонусов
Кош-Агачский районный суд (Республика Алтай) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов за услуги
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Республики Алтай «<адрес> больница», с учетом уточнений, об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что нарушена процедура
Качканарский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Техкомплекс» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального ущерба и внесении изменений в трудовую книжку. В
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным приказ от 15.05.2023 г. №-к об его увольнении, восстановить его по прежнему месту работы в ООО «Техкомплекс», аннулировав в трудовой книжке запись
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что порядок увольнения <ФИО> ответчиком не нарушен и соответствует требованиям ст. 193 Трудового кодекса РФ. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что увольнение
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
С 20.01.2020 истец <ФИО> проходил службу в уголовно-исполнительной системе: с 20.01.2020 в должности инспектора по конвоированию 2-го отдела по конвоированию, с 20.01.2022 в должности старшего инспектора отделения обеспечения отдела
Описательная часть
Истец полагает, что при проведении служебной проверки и принятии решения о его увольнении не было принято во внимание то обстоятельство, что он не признан виновным в совершении административного правонарушения. Кроме того, в силу ч.5
Мотивировочная часть
В обоснование исковых требований в исковом заявлении, с учетом уточнений, указано о том, что приказ начальника УФСИН России по Ярославской области от 30.08.2022 № 228-лс истец считает незаконным, подлежащим отмене. Как указано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УФСИН России по Ярославской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении от 30.08.2022 № 228-лс, о восстановлении на работе, о взыскании компенсации за время вынужденного
Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, командировочных расходов, годовой премии
Вводная часть
<ФИО> с 22.09.2021 находился в трудовых отношениях с АО «Транснефть-Дружба», куда был принят на должность оператора товарного четвертого разряда, с 21.12.2021 переведен на должность оператора товарного пятого разряда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представитель ответчика <ФИО> поддержала доводы возражений. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела по представленным доказательствам, оценив их в совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ((информация скрыта) к АО «Транснефть-Дружба» о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Щелковский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации неиспользованного отпуска, денежной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Щелковский городской суд с иском к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Московской области Семейный центр помощи семье и детям «Доверие» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> действующий на основании доверенности
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего требования истца о восстановлении на работе не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные по делу письменные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению социального обслуживания Московской области Семейный центр помощи семье и детям «Доверие» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконными приказов, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельский клинический противотуберкулёзный диспансер» (далее – учреждение, ответчик, ГБУЗ АО «Архангельский
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <Дата> истец принят на работу в учреждение на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий в хозяйственный отдел. Таким образом, в нарушение положений
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителей сторон, истца, заключение прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Архангельский клинический противотуберкулёзный диспансер» о признании незаконными приказов, восстановлении на работе в ранее
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом «Уральский продукт» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец <ФИО> в период с 27.02.2012 по 02.02.2023 работала в ООО «Торговый дом «Уральский продукт» в должности супервайзера. С октября 2020 г. истец находилась в отпуске по беременности
Мотивировочная часть
Суд, выслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № 1 от 02.02.2023 года об увольнении <ФИО>, паспортные данные, с должности супервайзера ООО «Торговый дом «Уральский продукт»
Троицкий городской суд (Челябинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждения «Детский сад № 18» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участвовала, исковые требования, поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении и приведенным в судебном заседании, просила их удовлетворить в полном объеме. Представители ответчика
Мотивировочная часть
В соответствии с частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 18» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным и об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче дубликата трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газэнергосеть <ФИО>» (далее - ООО «Газэнергосеть <ФИО>») о признании незаконным и об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, выдаче
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Газэнергосеть <ФИО>» <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в их окончательной редакции не признала по доводам письменных возражений
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, заключение прокурора Ворожцова В.Н., полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению, изучив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Орджоникидзевский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Государственному казенному учреждению социального обслуживания «Центр содействия семейному воспитанию № 2 г. Магнитогорска» (далее ГКУСО «ЦССВ № 2 г. Магнитогорска») о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит признать увольнение <ФИО> незаконным, признать приказ от 12 октября 2022 года незаконным и отменить его, восстановить <ФИО> в должности медицинская сестра по массажу
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца не подлежат удовлетворению, изучив все материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному казенному учреждению социального обслуживания «Центр содействия семейному воспитанию № 2 г. Магнитогорска» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Переславский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании незаконной записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> Просит: признать незаконным и отменить приказ ИП <ФИО> от <дата скрыта> об увольнении; восстановить истца на работе в прежней должности и на прежних условиях, признать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что пришла к ответчику на собеседование, в ходе которого ответчик спрашивала истца, где та работала, каких-либо конкретных требований относительно
Мотивировочная часть
<ФИО> просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, суд полагает, что компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей будет отвечать требованиям разумности и справедливости. Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ИП <ФИО> () удовлетворить
Савеловский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику ООО “Лузалес” о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении истца №385 л/с от 20.03.2024г., восстановлении на работе, взыскании с ответчика среднего заработка
Описательная часть
Представители истца на основании доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика на основании ордера адвокат <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав представителей сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела и представленные доказательства, приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> – удовлетворить частично
Кошехабльский районный суд (Республика Адыгея) · О признании незаконным заключения служебной проверки, приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кошехабльский районный суд Республики Адыгея с иском к МВД по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, признании незаконным приказа №л/с от <дата> об увольнении
Описательная часть
В нарушение вышеуказанных положений закона, служебная проверка в отношении него была поручена и проведена оперуполномоченным по ОВД ОРЧ СБ МВД по <адрес> <ФИО>, который был прямо или косвенно заинтересован в се
Мотивировочная часть
Вместе с тем, материалами служебной проверки в отношении него факт совершения им проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, не доказан. При этом ответчиком не соблюден порядок проведения служебной проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес> о признании незаконным заключения служебной проверки от <дата>, приказа Министерства внутренних дел по <адрес> №л/с от <дата> об увольнении
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-социальная часть Министерства внутренних дел по Архангельской области» (далее – ответчик, учреждение) о признании незаконным
Описательная часть
Если трудовой договор с работником расторгнут по подп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-социальная часть Министерства внутренних дел по Архангельской области» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе в ранее занимаемой
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, зачете
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция», которым просит восстановить на рабочем месте в должности специалиста по закупкам планово-экономического отдела, признав увольнение от <ФИО>
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Голышмановский районный суд (Тюменская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Голышмановский», с учетом уточнения требований, о признании приказа № 119 от 30.06.2022 года об увольнении его со службы незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные исковые требования, с учетом уточнения поддержал, полагает, что уволен он незаконно, с результатами служебной проверки не согласен. Отвечая на вопросы показал, что автомобилем
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетеля и изучив материалы дела, а также учитывая заключение прокурора, полагавшего необходимым оставить исковые требования без удовлетворения, суд полагает, что требования искового заявления не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к МО МВД России «Голышмановский» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, признании срочного трудового договора заключенным
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с требованиями (с учетом уточнений т. 3 л.д. 47-55) к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> представитель истца <ФИО> <ФИО> в судебном заседании поддержали уточненные исковые требования в полном объеме и по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ФГАОУ ВО «ЮУрГУ
Мотивировочная часть
Разрешая спор в части требований истца о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, суд, руководствуясь статьями 58, 79, 251, 332 Трудового кодекса Российской Федерации, исходит из того, что должность доцента
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет) о признании
