О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Сбербанк России» с учетом уточнений о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> требования иска с учетом уточнений поддержали, просили его удовлетворить по основаниям в нем изложенным. Указали, что в нарушение части первой статьи 180 ТК
Мотивировочная часть
Поскольку принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к исключительной компетенции работодателя, который вправе расторгнуть трудовой договор с работником в связи
Заларинский районный суд (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Заларинский районный суд Иркутской области с исковым заявлением к муниципальному бюджетному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» (далее по тексту – МБУ Второтыретская ООШ). В
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ (распоряжение) об увольнении № от 02 декабря 2024 года; признать незаконным увольнение на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; восстановить истца на работе
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, из материалов дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Второтыретская основная общеобразовательная школа» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к адрес доказательной медицины», ссылаясь на то, что с сентября 2022 года оказывала ответчику финансовые услуги в качестве самозанятого и после положительного результата работы с 02.05.2023
Описательная часть
Судом установлено, что 02.05.2023 между адрес доказательной медицины» (адрес) заключен трудовой договор № 122, в соответствии с которым <ФИО> была принята в адрес на должность заместителя генерального директора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений законодательства увольнение работника по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 312.8 Трудового кодекса Российской Федерации, допускается при отсутствии взаимодействия с работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес доказательной медицины» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр обслуживания учреждений Ачинского района» (далее МКУ «ЦОУ») о восстановлении на работе. Требования мотивировала тем, что работала в Причулымском СДК. Установлен 8часовой рабочий день
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали заявленные требования в полном объеме, по аналогичным основаниям. Дополнительно истец суду пояснила, что работала в Причулымском СДК, подчинялась
Мотивировочная часть
Представитель ответчика – директор МКУ «ЦОУ» <ФИО> по заявленным требованиям возражала в полном объеме по основаниям, изложенным в отзыве (л.д. 22-24), согласно которым с 20.01.2021 года является директором МКУ «ЦОУ», в подчинении
Осинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней занимаемой должности, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» о признании незаконными приказа № от <дата> о прекращении (расторжении)
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме, просил их удовлетворить по основаниям указанным в иске. Дополнительно указала, что оснований для сокращения ставки врача-эпидемиолога
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в нарушение ч. 3 ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель (ответчик), по мнению суда, в период с 18 по <дата>, а также <дата> (при выходе истца на работу после больничного) надлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Пермского края «Еловская центральная районная больница» , удовлетворить частично
Боровский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральной службе судебных приставов о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что Приказом директора ФССП РФ от 20.05.2020 №-лс <ФИО> назначен на должность младшего
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в данном случае увольнение <ФИО> произведено не по инициативе работодателя, истец уволен из органов принудительного исполнения на основании п. 1 ч. 1 ст. 80 Закона №328-Ф3 «О службе в органах принудительного
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и заработной платы за время отстранения от работы
Вводная часть
26 сентября 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба спасения» города Калуги (далее МКУ «Служба спасения» города Калуги), просил признать незаконным и отменить приказ № л/с от 4 сентября
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании приказа №147 от 29 мая 2018 года был принят на работу в МКУ «Служба спасения» города Калуги на должность спасателя. 1 июня 2018 года с истцом был заключен письменный
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, принимая во внимание правовые положения статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, суд считает, что истцу нельзя поставить в вину отказ от исполнения обязанностей водителя дежурной смены
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Как следует из материалов дела, <дата обезличена> между ГУЗ
Мотивировочная часть
Вместе с тем, несмотря на начало действия Приказа Минздрава России от 28.10.2022 N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов" 1 января 2023 года, работодатель ГБУЗ АО «Областной клинический
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ Астраханской области «Областной клинический онкологический диспансер» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» (далее – ФКУ ИК-4) о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объёме, объяснила, что 22 сентября 2021 года была принята на службу в ФКУ ИК-4, с ноября 2021 года проходила первоначальное обучение, но завершить
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному казённому учреждению «Исправительная колония № 4 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ивановской области» о признании незаконным приказа об увольнении
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд к АО «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
На основании изложенного, истец (с учетом дополнений) просит признать незаконным, отменить приказ об увольнении № от <дата>, восстановить <ФИО> на работе в АО «РЖД Медицина» . В судебном заседании
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при указанной явке. Вместе с тем, как следует из обстоятельств дела, и подтверждается
Резолютивная часть
<ФИО> Наилевны к Акционерному обществу «РЖД Медицина» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Сунженский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить исковые требования в полном объеме. Судом
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом требований ст. 67 ГПК РФ, суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» (далее- ГКУ «ЦОК ЖК и ДК Кузбасса») о признании незаконным приказа
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать увольнение по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным; восстановить его на работе водителем 8 разряда; внести изменения в трудовую книжку
Мотивировочная часть
Исходя из того, что основанием для установления факта нахождения истца <ФИО> на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения явилось наличие у него <дата> клинических признаков опьянения (запах алкоголя изо рта, изменение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Центр оперативного контроля жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возврате формы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НИИЭП» и просила признать незаконным приказ №-к от <дата> о расторжении трудового договора, восстановить на работе в прежней должности ведущего инженера ССМК, вернуть форму допуска, имеющуюся
Описательная часть
Истец и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме и дали соответствующие пояснения, в том числе согласно письменным. Представитель ответчика в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, приходит к следующим выводам. У суда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт электронных приборов» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной плате за время вынужденного
Харабалинский районный суд (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МКОУ «ООШ с. Михайловка» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, выплат, компенсации причиненного морального вреда указывая, что
Описательная часть
Просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> п.2 ст.81 ТК РФ сокращение штатных единиц и численности работников организации, отменить приказ № от 31.08.2023года о прекращении трудового договора с работником
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
При одинаковой квалификации и производительности труда преимущественным правом для оставления на работе обладают <ФИО>, <ФИО>, так как имеют несовершеннолетних детей, <ФИО> подлежит сокращению
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ООО «РУССОЙЛ 24», в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> от 07.12.2022, восстановить истца на работе
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, что 03.03.2022 между ООО «РУССОЙЛ 24» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №РО24/03-ТД (л.д.14-16, 185-187). Из материалов дела
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что 29.11.2022, 01.12.2022 в адрес <ФИО> направлены уведомления о необходимости дать объяснения по факту её отсутствия на рабочем месте в период с 28.11.2022 по 01.12.2022 (л.д.33-34, 36-37, 39-40
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РУССОЙЛ 24» о признании незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
30 сентября 2024 года года <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> 10 апреля 2023 года принят на федеральную государственную гражданскую службу в Сахалино-Курильское территориальное управление Росрыболовства на должность государственного инспектора
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений, в случае увольнения гражданского служащего с должности, на которую восстановлен по решению суда работник, ранее замещавший эту должность, гражданскому служащему законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Сахалино-Курильскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (№) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Санкт-Петербургскому открытому акционерному
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. <ФИО> суду пояснил, что объяснение
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО> и его представителя <ФИО>, представителей ответчика <ФИО> и <ФИО>, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Санкт-Петербургскому открытому акционерному обществу «Красный Октябрь» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратилась в Свердловский районный суд <адрес обезличен> к ООО «РусГазБурение» (далее по тексту - ответчик) с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, повторив доводы искового заявления и его уточнений к нему, письменных пояснений, просила суд иск
Мотивировочная часть
Обсудив доводы иска и возражений ответчика, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу
Адамовский районный суд (Оренбургская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> и <ФИО> обратились в суд с иском, в обоснование которого указали, что 1 декабря 2021 года они были приняты на работу к ИП <ФИО> на должности повара и продавцов. Местом их работы являлся магазин «»
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО> уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить по основаниям и обстоятельствам, изложенным в иске и уточнении к нему. Дополнительно пояснили, что
Мотивировочная часть
Выслушав истцов, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>.Л.В., <ФИО>.Н.Н. и Белицких.Г.Н. удовлетворить частично
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в ранее занимаемой должности, взыскании денежных средств заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
Истец считает изданный в отношении него приказ об увольнении незаконным, просит суд признать приказ Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» №369/п-к
Мотивировочная часть
С учетом всего вышеизложенного суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено незаконно, с нарушением порядка привлечения к ответственности, поэтому требования истца о признании незаконным приказа об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа- Югры «Дирекция по эксплуатации служебных зданий» удовлетворить
Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском и просила признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата> незаконным; восстановить на работе в должности директора по туризму общества с ограниченной ответственностью
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> на основании приказа общества с ограниченной ответственностью «Планета путешествий-НСК» № от <дата> принята на работу на должность директора по туризму
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, учитывая отсутствие в материалах дела доказательств совершения истцом виновных действий, дающих основания для утраты доверия, причастность к причинению ущерба в размере 24 410 786 рублей 10 копеек, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Планета путешествий-НСК» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об устранении от работы, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Алтаир» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований ссылался
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, объяснил, что находясь в командировке, ночью <дата> в нерабочее
Мотивировочная часть
Анализируя представленные доказательства в совокупности и их взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии у работодателя оснований для издания приказа ООО «Алтаир» № от <дата> об отстранении от работы <ФИО>..;
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Алтаир» № от <дата> об отстранении от работы <ФИО>
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, к МУП «Водоканал» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения подержали по основаниям, изложенным в уточненном иске. Просили суд признать незаконными и отменить
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Водоканал» о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Павловский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в Павловский городской суд с иском к ФКУЗ «Санаторий «Горбатов» МВД России о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата>. № л/с. Представитель истца Е.Г.В., действующий на основании доверенности от <дата>., в судебном заседании исковые требования поддержал в полном
Мотивировочная часть
Также суд считает необходимым указать, что трудовое законодательство не устанавливает форму соглашения и не обязывает стороны трудового правоотношения составлять соглашение о прекращении трудовых отношений между работником
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУЗ «Санаторий «Горбатов» МВД России о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о внесении соответствующих записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в Приморский районный суд Санкт-Петербурга с иском, в ООО «МЕДФАРМ», в котором просит признать незаконным приказ № 3 от 31 августа 2022 года об увольнении, восстановить на работе в прежней должности бухгалтера
Описательная часть
В судебном заседании 18 января 2023 года представитель истицы пояснила суда, что с момента своего трудоустройства она все время работала удалено. У нее (истицы) был доступ к корпоративной почте. Каждое утро, она заходила
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, заключение прокурора Медведевой В.В., полагавшее, что иск подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований. Указанное
Резолютивная часть
Признать приказ ООО « МЕДФАРМ» № 3 от 31 августа 2022 года об увольнении <ФИО> по основаниям пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, за прогул, незаконным
