О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Натуркосметика», впоследствии уточнив его, указав, что с 02.03.2020, в соответствии с трудовым договором от 02.0.2020 №, работал в ООО «Натуркосметика» в должности территориального еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Как установлено в судебном заседании еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №, положения ст.37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Натуркосметика» удовлетворить

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа №-У-77С от 26.05.2023г. об увольнении по п.п. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности контролера-кассира, взыскании еще...

Истец в судебном заседании пояснил, что с графиком его не знакомили, на работу он выходил в те дни, которые были определены его руководителем по устному требованию. В последний день работы ему сказали, что теперь он будет еще...

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям. Анализируя еще...

Исковые требования <ФИО> к АО «ДИКСИ Юг» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ № 61» ФСИН России о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя еще...

В приказе о расторжении трудового договора №-лс от <дата> не указаны конкретные даты отсутствия истца на работе. Работодателем до применения дисциплинарного взыскания не были запрошены письменные объяснения по факту отсутствия еще...

Поскольку судом с достоверностью установлено, что дисциплинарный проступок был обнаружен работодателем <дата>, получено объяснение от работника было <дата>, а дисциплинарное взыскание применено <дата>, суд приходит еще...

Признать незаконным и отменить приказ ФКУЗ МСЧ №61 ФСИН России №97-ЛС от 27.03.2023г. о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения

Истец <ФИО> первоначально обратился Дзержинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Мелстон-Сервис», просит признать незаконным и отменить приказ от <дата> №-у об увольнении <ФИО>, восстановить на работе еще...

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <ФИО> исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении иска. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком заключен еще...

При вышеуказанных обстоятельствах суд приходит к выводу о нарушении трудовых прав истца. Суд приходит к выводу об уважительности пропуска истцом срока исковой давности, поскольку истец в установленный законом срок еще...

Исковое заявление удовлетворить

<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула еще...

Представитель ответчика – Администрации МО город Алапаевск <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО> не признал, указав, что <ФИО> был уволен на основании пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового еще...

Вместе с тем, в пунктах 2, 4 Положения «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных организаций, а также руководителями муниципальных организаций Муниципального образования еще...

Иск <ФИО> ёновича () к Администрации Муниципального образования город Алапаевск о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратилась в суд (с учетом уточнения предмета иска) к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» (далее - ООО «Акара») с исковыми требованиями

В судебном заседании <ФИО> требования с учетом уточнения поддержала, суду пояснила следующее. Для поиска работы по специальности дизайнер - верстальщик, она обратилась на сайт hh.ru в сети Интернет и обнаружила вакансию еще...

Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу еще...

Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Акара» удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Свердловской области «<ФИО> школа, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» (далее – <ФИО> школа) еще...

В судебном заседании истец поддержала иск и доводы искового заявления и пояснила, что работала в Полевской школе педагогом-библиотекарем, была уволена, в восстановлении на работе ей отказано судом. Полагая, что решение суда еще...

В декабре 2022г. она обратилась к прокурору, в Государственную инспекцию труда по вопросу восстановления на работе в Полевской школе и неисполнения решения суда об оплате вынужденного прогула. Ей разъяснили, что увольнение произведено еще...

Восстановить <ФИО> пропущенный срок на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении

<ФИО> обратился в суд, указав, что с ** работал у ответчика в филиале ТЭЦ-9, с ** - машинистом тепловоза участка железнодорожного хозяйства цеха топливоподачи

В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании заявления, исковые требования поддержали на основании доводов, изложенных в иске, просили восстановить срок давности на обращение в суд еще...

Разрешая заявление ООО «Байкальская энергетическая компания» о пропуске срока давности для обращения в суд за защитой нарушенного права и заявление <ФИО> о восстановлении такого срока, суд приходит к следующим выводам еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Байкальская энергетическая компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить еще...

<ФИО>, окончательно определив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Центр развития военно-спортивной подготовки еще...

В судебном заседании истец и его представитель уточненные исковые требования поддержали по доводам, изложенным в иске, указав, что признание увольнения незаконным, при том, что оспаривается приказа об увольнении, является еще...

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, разрешая данный спор еще...

Иск удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что <ФИО> была принята на работу в ООО «ОЗАТЭ» швеей согласно приказа о приеме на работу № от ... и трудового договора. Истец добросовестно еще...

На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ № от ... ООО «ОЗАТЭ» о прекращении трудового договора и увольнения в отношении <ФИО> Восстановить <ФИО> на работе в ООО «ОЗАТЭ» в должности швеи еще...

Выслушав стороны, заслушав заключения прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы рассматриваемого гражданского дела, суд приходит к выводу об отсутствии основании еще...

В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ОЗАТЭ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, отказать в полном объеме

Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа" имени народного учителя СССР Э.Г.Фельде еще...

В судебном заседании истец <ФИО>, и её представитель <ФИО>, допущенная к участию в деле на основании ч.56 ст.53 ГПК РФ, доводы искового заявления поддержали, просили исковые требования удовлетворить в полном объёме еще...

Суд принимает во внимание, что работник является более слабой стороной в споре с работодателем, на котором в силу прямого указания закона лежит обязанность правомерности увольнения работника, в противном случае все неустранимые еще...

Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Кузбасское специальное учебно-воспитательное учреждение открытого типа» имени народного учителя СССР Э.Г.Фельде о признании незаконным приказа еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного еще...

В дальнейшем свои требования уточнил, просит признать незаконным приказ № 8028 от 23.08.2024 г. об увольнении его с 23.08.2024 г. по подпункту «г» пункта 6 ч.1 статьи 81 ТК РФ, восстановить в должности старшего фельдшера еще...

Суд, заслушав явившихся участников процесса, изучив письменные материалы дела, принимая во внимание заключение помощника Канского межрайонного прокурора Еланковой О.Н., полагавшей, что с учетом установленных по делу обстоятельств, иск еще...

Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации еще...

<ФИО> обратился с иском к 478 отделению морской инженерной службы Министерства обороны Российской Федерации (далее также - 478 ОМИС МО РФ) о признании незаконными приказа об увольнении и увольнения, восстановлении на работе, взыскании еще...

В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что изначально писал заявление об увольнении с 16.01.2023 – то есть в дату окончания своего отпуска еще...

При таких обстоятельствах <ФИО> в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ имел право до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление, и как установлено судом, 6 декабря 2022 еще...

Иск <ФИО> к 478 отделению морской инженерной службы Министерства обороны Российской Федерации удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о признании незаконным приказа от 13.12.2022 в части увольнения истца по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ еще...

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика в суд явился, иск не признает, указывая, что основанием для принятия решения об увольнении истца явился факт непривлечения истцом еще...

Вместе с тем, <ФИО> какие-либо материалы в отношении <ФИО> и <ФИО> не составил

В удовлетворении иска <ФИО> к Главному Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области - отказать

<ФИО> обратился в суд с иском к ГАУДО СО «Спортивная школа «Уральская шахматная академия», в котором, с учетом уточненных требований, просит признать незаконным приказ № ....-кот 31.12.2022 об увольнении, взыскать заработную плату еще...

Из материалов дела следует, что на основании приказа ГАУ СО СШОР «Уральская шахматная академия» № ....-к от 30.12.2020 <ФИО> принят на должность тренера 2 квалификационного уровня по совместительству с 01.01.2021, с ним еще...

Исследовав материалы дела, заслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего необходимым удовлетворить заявленные требования, компенсация морального вреда должна быть взыскана соразмерно с учетом разумности еще...

Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению дополнительного образования Свердловской области «Спортивная школа «Уральская шахматная академия» о признании незаконным приказа об увольнении, о восстановлении еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО СК «СтройСервисПлюс» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Истец и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований. Истец пояснил, что написал заявление на увольнение под давлением со стороны работника отдела кадров еще...

Анализируя поведения истца после написания заявления на увольнение суд приходит к выводу, что истец не пытался предпринять какие-либо действия по согласованию вопроса своего трудоустройства либо отзыва заявления об увольнении еще...

Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «СтройСервисПлюс» (ООО СК «СтройСервисПлюс») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении еще...

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 07 августа 2014 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 00070 от 07.08.2014, получила уведомление от работодателя еще...

Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании еще...

Признать незаконным и отменить приказ Nу40 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работал у ответчика с 14 февраля 2011 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 00014 от 03.02.2011, получил уведомление от работодателя еще...

Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании еще...

Признать незаконным и отменить приказ Nу37 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что работала у ответчика с 09 марта 2004 года по 15 февраля 2024 года на основании трудового договора № 005-ПФ/V/2004 от 09.03.2004, получила уведомление еще...

Вместе с тем, если у работодателя отпадает необходимость в продолжении выполнения конкретным работником работы, предусмотренной трудовым договором, именно в данной местности, а значит, и исчезает потребность в существовании еще...

Признать незаконным и отменить приказ Nу32 от 15.02.2024 об увольнении <ФИО> из ООО «АГР» по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ

<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Тюменской области о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка еще...

Представитель истца адвокат Крюков С.В. в судебном заседании исковые требования своего доверителя поддержал. Представитель ответчика Управления Федеральной службы войск национальной гвардии <ФИО> в судебном еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Тюменской области, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации о признании незаконным еще...

<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ВИЭКТО» о признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, в обоснование иска указали, что на основании решения единственного участника ООО «ВИЭКТО» от <дата> г. с <дата> он еще...

Вместе с тем о своей нетрудоспособности, наступившей <дата>, работодателя ни в день увольнения, ни позже истец не уведомил, при наличии возможностей для коммуникации с работадателем, что подтвердил в судебном еще...

В иске <ФИО> <ФИО> к ООО «ВИЭКТО» о признании незаконным решения и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать

Истец Т.В.Е. (далее - Т.В.Е.) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации, (далее - МВД РФ), Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области (далее по тексту - ГУ еще...

В судебном заседании представитель ответчиков МВД РФ и ГУ МВД России по Воронежской области, действовавшая на основании доверенностей <ФИО> (том 1 л.д.126, 223), возражала относительно заявленных исковых требований еще...

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым требования удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в соответствии еще...

Исковые требования Т.В.Е. к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Воронежской области о признании незаконными и отмене приказов об увольнении еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что она еще...

В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> поддержал уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске, и просил иск удовлетворить. Суду пояснил, что в данном случае отсутствует еще...

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, допросив свидетелей, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Проанализировав представленные в материалы дела доказательства еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «ЧОП «Новолипецкий» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить

<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ИРЭКС ТРИЭР» (далее по тексту - ООО «ИРЭКС ТРИЭР») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный еще...

В нарушение подхода, сложившегося в судебной практике, ответчик уведомил истца об отсутствии вакантных должностей только на день предупреждения о предстоящем сокращении - <дата>. В течение периода проведения мероприятий еще...

Вместе с тем, ответчик на самом деле не провел сокращение численности или штата, поскольку оно было фиктивным, а использовал данный механизм с целью избавиться от истца, заменив ее другим работником. Так, с <дата>..; еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «ИРЭКС ТРИЭР» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконными и отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 06.08.2024 по день вынесения решения, компенсации еще...

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как установлено судом и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор от 24 июня 2024 года, в соответствии еще...

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о незаконности увольнения еще...

Признать незаконным и отменить приказ № 23 от 01.08.2024 об увольнении <ФИО> из ФИЛИАЛА ВА ТЭК ВАБАГ ЛИМИТЕД (ИНДИЯ) по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ