Курганский городской суд (Курганская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по г. Кургану о признании незаконным заключения служебной проверки, признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Описательная часть
С учетом измененных исковых требований просит суд признать незаконным заключение служебной проверки от 23.01.2025 УМВД России по г. Кургану в отношении начальника смены дежурной части ОП №4 УМВД России по г. Кургану майора
Мотивировочная часть
При разрешении гражданского дела суд принимает во внимание любые доказательства, с достоверностью подтверждающие те или иные факты, относящиеся к предмету доказывания. Руководствуясь вышеприведенными нормами закона, оценив
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ГБУЗ Госпиталь для ветеранов войн № 2 о признании незаконными приказов от 05.08.2022 года № 1036-ок, № 898-ок от 04.07.2022 г., № 916-ок от 07.07.2022 г., № 1034-ок от 04.08.2022 г. о дисциплинарных
Описательная часть
В судебном заседании истец ее представитель поддержали заявленные требования в полном объеме. Истец в судебном заседании пояснила, что 16.02.1990 году по служебному переводу поступила на работу в ГУУЗ «ГВВ № 2»
Мотивировочная часть
Изучив должностную инструкцию, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что данное дисциплинарное взыскание было наложено на <ФИО> не обоснованно, поскольку из материалов дела следует, что
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконными приказов, заключения служебной проверки, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что состоял с ответчиком в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца адвокат Зацепина Н.В., действующая на основании ордера, поддержали заявленные требования. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей
Мотивировочная часть
11.03.2022 директором ООО «Родина» <ФИО>. был выявлен факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, что было зафиксировано соответствующим актом. Поскольку истец отказался пройти медицинское
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «Родина»: от 11 марта 2022 года № «О применении дисциплинарного взыскания»; от 25 января 2023 года № «О применении дисциплинарного взыскания»; от 18 апреля 2023 года № о прекращении (расторжении)
Королёвский городской суд (Московская область) · О признании приказов незаконными, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АртСтрой» в лице конкурсного управляющего <ФИО>, в котором просит признать незаконными Приказы о простое от <дата>, от <дата> №б/н; взыскать с ООО «АртСтрой» в ее пользу
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что <ФИО> работала в ООО «АртСтрой» в должности
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, и поскольку ответчиком не представлено доказательств фактического наличия простоя в деятельности истца, суд считает необходимым признать незаконными приказ конкурсного управляющего ООО «АртСтрой»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АртСтрой» в лице конкурсного управляющего <ФИО> – удовлетворить в части
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, и других требований о нарушении трудовых прав
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТК ИНАГРО», в котором просит суд с учетом заявления, поданного в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным приказ №26 от 31.05.2024 года о применении дисциплинарного взыскания в виде
Описательная часть
В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат
Мотивировочная часть
Таким образом, трудовая функция истца, установленная Регламентом введенным Обществом с 12 апреля 2024 года, не изменилась, а была конкретизирована, в связи с чем в данной части доводы истца суд полагает не обоснованными. Однако
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 33 от 04.07.2024 года о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Терминал Емельяново» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании компенсации за сверхурочную
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Мотивировочная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> по доверенностям <ФИО>, <ФИО> на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в уточненном иске
Индустриальный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной
Вводная часть
<дата> Лисьих М.В. обратился в суд с иском к ООО «ЦЖКР» и с учетом уточнений просил
Описательная часть
В обоснование требований указал на то, что в период с 2018 года работал в ООО «ЦЖКР» в должности дворника с должностным окладом 15 000 руб. с графиком работы 5\2. Трудовую деятельность осуществлял в режиме полного 8-часового рабочего дня
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что материалами дела подтверждается факт наличия волеизъявления истца на увольнение по собственному желанию, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЦЖКР» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе в ОАО «СУ-7 РиТМ» в должности , взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 25.12.2024
Описательная часть
25.02.2025 года в предварительном судебном заседании истец дополнил требования, указав, что в связи с нарушением трудовых прав, он вынужден был обратиться за юридической помощью к адвокату Эртне Ю.А., который неоднократно
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «СУ-7 РиТМ» о признании незаконным приказа № и его отмене, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
