Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решения руководства, оформленные приказами. Здесь рассматривается вопрос о законности и обоснованности таких актов. В частности, речь идет о незаконном увольнении, применении дисциплинарных взысканий или отказе в присвоении статуса Ветеран труда, что требует проверки соответствия этих приказов нормам трудового права.
Омутнинский районный суд (Кировская область) · О признании незаконным приказа о мерах дисциплинарной (материальной) ответственности, по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской
Вводная часть
АДРЕС ИЗЪЯТ обратился в суд в защиту прав и законных интересов <ФИО>, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> ИЗЪЯТ (далее – ОСФР по <адрес> ИЗЪЯТ) о признании незаконным приказа «О мерах
Описательная часть
Заместитель прокурора <адрес> ИЗЪЯТ <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования о признании приказа управляющего ОСФР по <адрес> ИЗЪЯТ ***-лс от <дата> ИЗЪЯТА «О мерах дисциплинарной
Мотивировочная часть
Руководствуясь вышеуказанными правовыми нормами, оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что ОСФР по <адрес> ИЗЪЯТ не представлены бесспорные доказательства, подтверждающие совокупность
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора <адрес> ИЗЪЯТ в интересах <ФИО>, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> ИЗЪЯТ удовлетворить
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда»; признании права на присвоение звания «Ветеран труда;обязании присвоить звание «Ветеран труда»
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда»; признании права на присвоение звания
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, <ФИО> была награждена 16.11.2021 года приказом № 484-г Почетной грамотой Федерального казначейства (Казначейство России) за значительные заслуги
Мотивировочная часть
Принимая решение по существу требований заявителя, суд считает, что ответчиком принято решение в соответствии с действующим законодательством, в рамках полномочий, имевшихся у Департамента социального развития Ханты-Мансийского
Резолютивная часть
Исковое заявлениеФИО1 к Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (№) о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда»; признании права на присвоение звания «Ветеран труда»
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и снижении размера премии, взыскании недополученной части премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, после уточнения исковых требований просят
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала в полном объеме исковые требования с учетом их уточнения, а также изложенные в исковом заявлении и уточнении к нему доводы, при этом, пояснила, что 8 февраля с 20.00 часов она
Мотивировочная часть
Из пояснений представителя ответчика в судебном заседании следует, что все работники АО «ЦОФ Березовская», в том числе, истцы были ознакомлены с вышеуказанными Правилами трудового распорядка, вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> , <ФИО> к Акционерному обществу «Центральная обогатительная фабрика «Березовская» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и снижении размера премии, взыскании
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, обязании, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО РЖД, в котором просил признать незаконным и отменить приказ №111 л/с от 25.04.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>, восстановить <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержали, просили требования удовлетворить. Представитель ответчика ОАО РЖД по доверенности <ФИО> в
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО РЖД о признании приказа об увольнении незаконным, его отмене, восстановлении на работе, обязании, взыскании — удовлетворить частично
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лечебно-диагностический центр «Крылатское» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Таким образом, материалами дела и показаниями допрошенных в судебном заседании в качестве свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, которые не противоречат материалам дела и принимаются судом, установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах исковые требования о признании незаконными приказов и отмене дисциплинарных взысканий удовлетворению не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Лечебно-диагностический центр «Крылатское» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и приказа об увольнении незаконными
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконными приказов, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений просит признать незаконным и отменить действие приказа о дисциплинарном взыскании от 30.03.2023, признать незаконным приказ /________/ от 24.04.2023 о лишении премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений их в судебном заседании, дополнительно пояснила, что внесение данных в программу не входило в ее
Мотивировочная часть
Учитывая, что дата составления служебной записки, докладной записки, уведомления о даче объяснений, а также дата составления акта об отказе работника знакомиться с уведомлением совпадает с датой открытия больничного листа (27.03.2023)
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском к ФГБУ «Государственный заповедник «Магаданский». В обоснование исковых требований указал, что с 16 ноября 2009 года работал у ответчика в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель предъявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Как установлено судом и следует из представленных в гражданском деле доказательств, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по мнению суда, условия трудового договора, как и приказы, а также иные распоряжения работодателя должны быть понятны работнику, не допускать двойного толкования. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному учреждению «Государственный природный заповедник «Магаданский» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прекращении
Ленинский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным и его отмене, компенсации морального вреда,-
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением в Ленинский районный суд г. Барнаула с требованиями к Управлению юстиции Алтайского края. Просит признать незаконным и отменить приказ № от Д.М.Г. об изменении условий трудового договора; взыскать
Описательная часть
В судебном заседании представители на основании доверенностей ответчика Управления юстиции Алтайского края <ФИО>, <ФИО> исковые требования не признали. Полагают оспариваемый приказ законным, в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, в соответствие с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом определено о возможности проведения судебного заседания в отсутствие не явившегося участника
Резолютивная часть
<ФИО>, ИНН №, в удовлетворении исковых требований отказать
Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, транспортных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Читы Забайкальского края с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. С 03.10.2022 <ФИО> работал в ООО «СибТрансНВ» в должности водителя вахтовым методом, однако
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал. При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленной истцом <ФИО> справки ... по факту его обращения за медицинской помощью 20.12.2022 в медицинский пункт по месту осуществления им трудовой деятельности вахтовым методом, подписанной
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании приказа частично незаконным, возложении обязанности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ «Лицей № 4», уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ №-ЛС от <дата> г. частично незаконным, в части отсутствия в п.2 указания рабочего
Описательная часть
Истец извещена о месте и времени судебного разбирательства надлежаще, в судебное заседание не явилась, направила в суд своего представителя - адвоката <ФИО>, действующий на основании ордера от <дата> № (л.д.9), который
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Лицей № 4» удовлетворить частично
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику МО МВД России «Городецкий» о признании незаконными заключения служебной проверки, приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ ответчика <номер> от <дата>, признать незаконным заключение служебной проверки, послужившее основанием для издания приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскать
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд считает, что выводы заключения служебной проверки в отношении истца нельзя признать законными и обоснованными. С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит
Богучанский районный суд (Красноярский край) · О признании приказа о назначении дисциплинарного взыскания незаконным и подлежащим отмене, признании акта служебного расследования незаконным, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к КГБПОУ «Приангарский политехнический техникум» и, уточнив исковые требования в части признания выводов служебного расследования от <дата> незаконными, просит признать незаконным и подлежащим отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> на заявленных требованиях настаивали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. Из письменного отзыва представителя
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При определении размера компенсации морального вреда суд принимает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Краевому государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Приангарский политехнический техникум» , удовлетворить
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконным и отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Вводная часть
15.09.2023 <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского о признании незаконным и отмене приказа №2309/к от 27.06.2023 о наложении дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении, с учетом уточнений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из акта №2 выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов от 31.05.2023, в отношении выданных <ФИО> 20.06.2022 ботинок юфтевых, внутренних и наружных дефектов на ботинках не обнаружено (л.д
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского о признании незаконным и отмене приказа, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, ее отмене, взыскании морального ущерба и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о признании незаконным и отмене приказа №1505 от 09.08.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании морального ущерба в размере
Описательная часть
Как установлено из материалов дела, <ФИО> является контролером газового хозяйства на 0,5 ставки абонентской службы «Махачкалинская». Как установлено из материалов дела, между <ФИО> и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с тем, что ответчиком в суд не были представлены доказательства совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего основанием привлечения к ответственности, в чем он заключается, какие доказательства подтверждают
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании решения незаконным, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение «Ветеран труда»
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Министерству социального развития Московской области о признании решения незаконным, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение «Ветеран труда». В
Описательная часть
Считая данный отказ нарушающим ее права и противоречащим действующему законодательству, истец просит суд признать незаконным отказ ответчика в присвоении звания «Ветеран труда», обязать ответчика присвоить ей звание «Ветеран
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имеется
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству социального развития Московской области о признании решения незаконным, о признании права на присвоение звания «Ветеран труда», обязании выдать удостоверение «Ветеран труда»
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, признании нарушения прав по признаку дискриминации, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>-М. обратилась с указанным иском к БУ ХМАО-Югры «<ФИО>», в обоснование требований указав, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком. <дата> ответчиком в отношении нее вынесен приказ №-ПК о применении
Описательная часть
Материалами дела подтверждается, в частности трудовым договором № от <дата>, приказом о приеме на работу №-ЛС от <дата>, истец и ответчик состоят в трудовых отношениях, на основании личного заявления истец принят
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца, поскольку права истца ответчиком восстановлены. Вместе с тем, учитывая, что истцу не были разъяснены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Волковской <ФИО> к БУ ХМАО-Югры «<ФИО>» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и его отмене, признании нарушения прав по признаку дискриминации, взыскании
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа незаконным, его отмене, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБДОУ детский сад №2 компенсирующего вида Кировского района Санкт-Петербурга о признании приказа незаконным, его отмене, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, и просила
Описательная часть
В судебном заседании 07.04.2022 года истица представила ходатайство, в котором просила обратить решение суда к немедленному исполнению в части допуска (восстановления) ее к работе, отмене приказа об отстранении от работы
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив представленные документы, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБДОУ детский сад №2 компенсирующего вида Кировского района Санкт-Петербурга о признании Уведомления от «01» ноября 2021 о вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о дисциплинарных взысканиях и увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился с указанным иском к ответчику (с учетом изменения) о признании приказов о дисциплинарных взысканиях и увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Описательная часть
Основанием для увольнения послужило: Приказ № 10/24-ПК от 26.02.2024 г. о применении дисциплинарного взыскания к начальнику сметно-договорного отдела <ФИО> в виде выговора за нарушение исполнения дисциплины труда; Приказ № 19/24-ПК
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не занимала должность начальника сметно-договорного отдела адрес. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконными приказов о перемещении, о применении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению Тульской области «Тульский психоневрологический интернат» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
Представил письменные объяснения, согласно которым, с доводами ответчика, изложенными в отзыве от <дата>, не согласен, считает их необоснованными. <ФИО> приказом № от <дата> был принят на работу в ГУ ТО «Тульский
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив письменные материалы гражданского дела, огласив показания свидетеля, выслушав заключение старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковской Е.В., полагавшей, что истец
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Иркутскнефтепродукт» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска истец указала, что состоит в трудовых отношениях с АО
Описательная часть
Истец, основываясь на ст. ст. 238, 242, 243,244, 247,239, 237 Трудового Кодека Российской Федерации (далее ТК РФ) <ФИО> просит суд признать незаконным приказ № от <дата> об удержании из заработной платы суммы
Мотивировочная часть
Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Иск обоснован тем, что <ФИО> работает помощником
Описательная часть
С учетом изложенного истец просит признать незаконным приказ начальника депо Анисовка № от <дата>, взыскать с ОАО «РЖД» в пользу истца недополученную заработную плату за сентябрь 2024 в размере 6548,7рублей, взыскать
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, иск не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве, согласно которому требования Трудового кодекса РФ были соблюдены работодателем при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Научно-производственная компания «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 13.04.2022 состоит в трудовых отношениях с АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского» в должности заместителя начальника управления капитального
Мотивировочная часть
Суд считает установленным факт выполнения истцом, как заместителем начальника управления капитального строительства, временно замещающим должность начальника, функции строительного контроля при строительстве, реконструкции
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратилась в суд с иском к ООО «Биотехфарм» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указала, что с расчетом среднедневного заработка
Мотивировочная часть
Вместе с тем осуществляя право на труд, каждый работник должен соблюдать и обязанности по труду, регламентированные ст. 21 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, "."..г. года рождения, уроженки <адрес>, ИНН к ООО «Биотехфарм» о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО "Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ", с учетом уточнений исковых требований просил признать отстранение от работы незаконным, признать акт № от 09.09.2022 года об отсутствии на рабочем месте незаконным
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали. В судебном заседании установлено, что 01.06.2022 года между <ФИО> и АО "Р.О.С
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком нарушена процедура привлечения истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному Обществу "Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ" о признании приказа незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Завод «Дагдизель» о признании приказа №/в от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным, отмене дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные исковые требования, по доводам, изложенным в его исковом заявлении. При этом пояснил, что приказом врио генерального директора АО «Завод Дагдизель» от <дата>..;
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что работодателем не представлено доказательств наступления неблагоприятных последствий от действий истца выразившихся в не предоставлении ежедневных отчетов о проделанной работе, а также того, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Завод Дагдизель» об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом №/в от <дата> в виде выговора, обязании выплатить премию за ноябрь 2022 года и компенсации морального вреда –
