Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа частично незаконным и взыскании пособия по безработице
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению ГКУ «Центр занятости населения ... ... по Авиастроительному и ... ...» и Министерству труда, занятости и социальной защиты населения Республики Татарстан о признании приказа
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточнила исковые требования и просила признать приказ Управления ГКУ «Центр занятости населения ... ... по Авиастроительному и ... ...» №--... ...66 от --.--.---- г. в части
Мотивировочная часть
Таким образом, установив, что причиной неявки <ФИО> на регистрацию в ГКУ «Центр занятости населения ... ... по Авиастроительному и ... ...» являлось осуществление ухода за больным ребенком, а не намерение уклониться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному казенному учреждению «Центр занятости населения ... ...» о признании приказа частично незаконным и взыскании пособия по безработице удовлетворить
Карымский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Карымский районный суд <адрес>, с названными требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства. Приказом № от <дата> начальника эксплуатационного локомотивного депо <адрес> к истцу применено
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, исковое заявление поддержали по изложенным в нем основаниям. В судебном заседании представитель ответчика ОАО «<ФИО> железные дороги»
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что работодателем при увольнении истца не учтено, что иными работниками локомотивных бригад в случае не сцепления локомотива с составом использовались повторные попытки сцепки, суд находит не состоятельными, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<ФИО> железные дороги» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику. В обоснование требований указал, что 15.04.2019 г. был принят на должность директора в ООО «ГК «Профснаб». Согласно трудовому договору от 15.04.2019 г., ему был установлен должностной оклад
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «ГК «Профснаб» от 04.07.2022 г. о прекращении с ним трудового договора. Признать незаконным увольнение по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав стороны, допросив ранее свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГК «Профснаб» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда – удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Администрации МОГО «Воркута» о признании приказа от <дата> ...к об увольнении незаконным, восстановлении в должности ... Администрации МОГО «Воркута» с <дата>, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании настаивали на требованиях по доводам иска. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по основаниям, приведенным
Мотивировочная часть
Исходя из обстоятельств дела, учитывая специфику трудовой функции ... администрации, суд приходит к выводу, что объективной оценке преимущественного права на оставление на работе может быть подвергнуто образование работников
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Администрации муниципального образования городского округа «Воркута» о признании распоряжения о прекращении трудового договора от <дата> ...к незаконным, восстановлении в должности первого
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд (с учетом уточнений) с иском к ООО «Феникс 2» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения. Требования мотивированы тем, что 17.01.2023г
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> 12.02.2020г. принят на работу в ООО «Феникс 2» на основании приказа №№ от 12.02.2020г., что подтверждается объяснениями <ФИО>, данными в ходе судебного
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие нахождения истца на рабочем месте в период выполнения трудовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс 2» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
Х.М.Л. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» (далее - АО «УЖХ Кировского района ГО г. Уфа РБ») о признании актов об отсутствии
Описательная часть
На основании изложенного, истец, уточнив свои исковые требования, просит суд признать <дата> и <дата> отработанными рабочими днями для Х.М.Л., признать акты об отсутствии Х.М.Л. на рабочем месте <дата>..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования Х.М.Л. к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
АДВ обратился в суд с иском к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» (далее - АО «УЖХ Кировского района ГО г. Уфа РБ») о признании актов об отсутствии
Описательная часть
На основании изложенного, истец, уточнив свои исковые требования, просит суд признать <дата> и <дата> отработанными рабочими днями для АДВ, признать акты об отсутствии АДВ на рабочем месте <дата> незаконными
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования АДВ к акционерному обществу «Управление жилищного хозяйства Кировского района городского округа г. Уфа Республики Башкортостан» о признании актов об отсутствии на рабочем месте незаконными, признании приказа об увольнении
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании приказа незаконным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
С <дата> года <ФИО> принят на работу в ООО «Уренгойаэроинвест» на должность . Приказом № от <дата> переведен на должность начальника аварийно-спасательного подразделения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> заявленные требования поддержали по доводам, изложенным в иске. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами
Мотивировочная часть
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Уренгойаэроинвест» оставить без удовлетворения в полном объеме
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Калининградский морской торговый порт», в котором просил признать приказ от 11.01.2023 №№ о привлечении его к материальной ответственности незаконным, взыскать удержанные из его заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его защитник по ордеру <ФИО> поддержали исковые требования, настаивают, что вина истца отсутствует, причиной повреждения автопогрузчика явилось самопроизвольное открытие двери
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что работодателем доказана совокупность обстоятельств, при которой возможно наступление у работника материальной ответственности, а именно: отсутствие обстоятельств, исключающих
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО Управляющая компания «Жилищные коммунальные системы» (далее – ООО УК «ЖКС», Общество) с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что с 03.03.2022 по 28.04.2023 она состояла в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала по основаниям, указанным в нем, пояснив, что ответчиком была создана обстановка, которая вынудила ее уволиться. Представитель ответчика <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Жилищные коммунальные системы» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, в котором, уточнив требования, просит признать незаконным и отменить приказ исполняющего обязанности начальника Главного контрольного управления <адрес> от <дата> №-K «Об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Суд полагает указанные доводы ответчика недоказанными, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Главному контрольному управлению <адрес> удовлетворить частично
Сокольский районный суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Северсталь-Вторчермет» о восстановлении на работе, указав в обоснование требований, что с 28 февраля 2022 года работал машинистом экскаватора 6 разряда в ООО
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, пояснил, что за время работы в ООО «Северсталь-Вторчермет» привлекался к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с доводами истца о том, что выявленные нарушения не являлись существенными, так как соблюдение требований охраны труда, обеспечение правильной технической эксплуатации вверенной техники, является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Северсталь-Вторчермет» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, отказать
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст.39 ГПК РФ, к потребительскому гаражному кооперативу «Ахтуба» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что <ФИО> было необоснованно вменены неоднократные прогулы, которые явились основанием для его
Мотивировочная часть
Кроме того, в день составления актов об отсутствии на рабочем месте <ФИО> <дата>, <дата>, <дата>, в те же дни правлением ПГО «Ахтуба» на территории ПГО «Ахтуба» составлялись акты об отказе <ФИО> давать
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Нобель Ойл» (КО) о признании приказа № от дд.мм.гггг. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивал в полном объёме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, пояснив, что излишне
Мотивировочная часть
Вместе с тем достаточных доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за неверное оформление табеля учета рабочего времени ответчиком суду представлено не было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нобель Ойл» (КО) о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
19 апреля 2023 года истец <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «Птицефабрика «Островная» (далее – АО «Птицефабрика «Островная»), указав следующие обстоятельства. Истец состоит в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал по изложенным в заявлении основаниям, пояснил, что после ознакомления с приказом обратился к бухгалтерию, специалисты которой указали на необходимость издания приказа
Мотивировочная часть
Из анализа приказа от 30 января 2023 года № и должностной инструкции руководителя проектного офиса, суд приходит к выводу о том, что поручение истцу разработки проекта программы целевых показателей выходит за пределы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Птицефабрика «Островная» о признании приказа о лишении премии незаконным, взыскании невыплаченной премии и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Южный о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела следует, что 12.05.2016 между ГУП г. Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Южный ГУП «Мосгортранс» и <ФИО> заключен трудовой договор № 220, в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников судебного разбирательства, исследовав письменные материалы дела, огласив показания свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора, полгавшего, что увольнение истца произведено в соответствии
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказов незаконными, взыскании ежемесячной страховой выплаты, задолженности по ежемесячной страховой выплате, компенсации морального вреда, к обществу с ограниченной
Вводная часть
Истец <ФИО>, действуя в интересах несовершеннолетних <ФИО>, <ФИО>, обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений требований (т.1, л.д. 181- 189) просила
Описательная часть
В судебное заседание 24.08.2023 г. истец и ее представитель не явились, ранее в судебных заседаниях представитель истца заявленные требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
С учетом превышения размера тарифного заработка прожиточного минимума суд полагает, что размер ежемесячных страховых выплат, причитающихся детям <ФИО> и <ФИО> подлежит установлению и перерасчету в размере 1/3
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказов незаконными, взыскании доплат за работу ночное и вечернее время, заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, обязании совершить действия, взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о признании приказа незаконным, взыскании доплат за ночное и вечернее время, заработной платы, компенсации за вынужденный прогул, обязании совершить действия, взыскании компенсации
Описательная часть
- в нарушение п. 10. приказа Минтранса РФ от <дата> № в состав членов комиссии не включен уполномоченный представитель представительного органа работников. - в нарушение п. 13. приказа Минтранса РФ
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом длительного периода лечения истца (более двух месяцев), что подтверждено материалами дела (л.д.33-36), суд считает необходимым восстановить срок для обжалования приказов №/до, №/до в связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Анжеро-Судженское погрузочно-транспортное управление» о признании приказов незаконными, взыскании доплат за работу ночное и вечернее время, заработной платы, компенсации за вынужденный
Вилючинский городской суд (Камчатский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд иском к ответчикам Управлению Федеральной службы судебных приставов по Камчатскому краю и Чукотскому автономному округу, Вилючинскому городскому отделению судебных приставов по Камчатскому краю и Чукотскому
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере 531 735,35 рублей согласно представленному расчету, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Таким образом, срок действия названного контракта истек 30 апреля 2022 года, а в силу статьи 22 указанного Федерального Закона регламентировано, что срочный контракт считается заключенным на неопределенный срок, если за два месяца
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Корус Фарма» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 15.10.2019 между работодателем ООО «КОРУС ФАРМА» и работником <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого последняя принята на работу на должность главного бухгалтера
Мотивировочная часть
С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Выслушав объяснения явившихся участников процесса, заключение прокурора, полагавшего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Корус Фарма» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Санкт-Петербургу, Федеральной службе судебных приставов России о признании незаконным приказа о об увольнении №
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержал в полном объеме. Из представленного постановления Мирового судьи судебного участка № от <дата> следует, что в судебном
Мотивировочная часть
Федеральным законом N 328-ФЗ предусмотрены основания и порядок прекращения и расторжения контракта, увольнения сотрудников. Принимая во внимание установленные по делу фактические обстоятельства, оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что являлся сотрудником ГУП «Башавтотранс РБ» с 30 июня 2020 г. в должности водителя рейсового автобуса, колонны №, и занимался перевозкой. 16 августа
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать приказ от 17.05.2023 г. об увольнении его незаконным и отменить, восстановить в должности с 17 мая 2023 года в должности водителя автобуса УПАТП – 3 ГУП «Башавтотранс РБ», взыскать
Мотивировочная часть
На основании изложенного выше суд считает, что исковые требования истца о признании приказа от 17 мая 2023 года об увольнении <ФИО> незаконным и его отмене, восстановлении его на работе с 17 мая 2023 года в должности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП "Башавтотранс" о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, морального ущерба, судебных расходов, произведении
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила признать незаконными увольнение и отменить приказ № 8 л/с от 22.02.2023 о прекращении трудового договора с работником; обязать ответчика восстановить ее на работе в должности
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражал. Как установлено судом, <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Управление механизации № 67» (ЗАО «УМ №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего заявленные требования подлежащими отклонению, суд приходит к следующим выводам. Оценивая доводы истца о наличии у нее
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ЗАО «Управление механизации № 67» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, – отказать
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиям (вознаграждениям по итогам за год за <дата> года), задолженности по индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Сбербанк России» о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В обоснование иска указал, что в период осуществления трудовой деятельности работодателем неверно осуществлен расчет при выплате его вознаграждения по итогам работы за год, в связи с чем ответчик обязан выплатить ему невыплаченную часть
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд считает установленным указанные выше обстоятельства, они не подлежат доказыванию вновь. Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, дата рождения <дата>, СНИЛС №, к Публичному акционерному обществу «Сбербанк России» отказать в полном объеме
Режевской городской суд (Свердловская область) · О признании приказов незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с административным исковым заявлением к ТОИОГВ Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 2, начальнику ТОИОГВ Свердловской области - Управление
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что в спорном доме на момент вынесения приказов также проживала
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из буквального толкования подп.4 п. 4 Порядка установления факта невозможности проживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТОИОГВ Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области № 2, начальнику ТОИОГВ Свердловской области - Управление социальной политики Министерства
