Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность или действительность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы признаются незаконными, недействительными, а также оспариваются конкретные решения, касающиеся увольнения, наложения взысканий, отстранения от работы или лишения премий. Суть — проверка правомерности управленческих актов в трудовых отношениях.
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании приказов незаконными и их отмене, возложении обязанности расторгнуть контракт и уволить по выслуге лет, дающей право на получение пенсии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Тюменской области, Полку ДПС ГИБДД УМВД России о признании приказа № от <дата> начальника УМВД России по Тюменской области незаконным и отменить его, о признании приказа
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика УМВД России по Тюменской области
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Тюменской области, Полку ДПС ГИБДД УМВД России о признании приказов незаконными и их отмене, возложении обязанности расторгнуть контракт и уволить по выслуге лет, дающей право
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа о привлечении к материальной ответственности незаконным, взыскании незаконно удержанных денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Полюс Логистика» и просит признать незаконным и отменить приказ АО «Полюс Логистика» № от <дата> «О привлечении к материальной ответственности», взыскать с ответчика сумму незаконно удержанной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
При этом суд приходит к выводу, что только установленное работодателем нарушение работником своих должностных обязанностей, при отсутствии иных обстоятельств (причинно-следственной связи, установлении действительного ущерба
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом утонения) к АО «Барнаульская генерация» о признании незаконным приказа № от <дата> и его отмене, восстановлении его на рабочем месте в должности слесаря КИПиА 4 разряда, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме. Представители ответчика АО «Барнаульская генерация» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, его отсутствие на рабочем месте нельзя считать прогулом, поскольку в штатное расписание его поставили только <дата>, до этого времени он проходил медицинскую комиссию для трудоустройства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Барнаульская генерация» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе - оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Курская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> обратился в Советский районный суд Курской области с иском к Управлению образования Администрации Советского района Курской области о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора от 10.01.2006 г. №12 <ФИО> состоит в должности директора муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Мармыжанская средняя
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях <ФИО> дисциплинарного проступка, следовательно, обжалуемый истцом приказ начальника Управления образования Администрации Советского района Курской
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Управлению образования Администрации Советского района Курской области о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказов незаконными, об изменении даты приема на работу, об изменении формулировки и даты увольнения, об обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании неустойки
Вводная часть
05.12.2022 <ФИО> обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что 09.08.2019 принята в ООО «Ваш Ломбард» стажером товароведа-оценщика, а в дальнейшем на должность товароведа-оценщика. В марте 2020 года у нее произошел конфликт
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом заявления об уточнении от 19.07.2023, поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> не могла не знать о дате начала трудоустройства. Вместе с тем, с настоящим иском <ФИО> обратилась в суд только 05.12.2022, то есть со значительным
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ № от 04.03.2022, приказ № от 23.01.2023, приказ № от 23.01.2023, приказ № от 11.05.2023, приказ № от 11.05.2023, приказ № от 17.05.2023, приказ № от 25.05.2023, изданные ООО «Ваш ломбард» в отношении <ФИО>
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании приказов незаконными, признании действий дискриминационными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес> (далее – <ФИО> по <адрес>, <ФИО>), <ФИО> Федеральной службы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала, по основаниям в нем изложенным. Как следует из материалов дела, <ФИО> на основании служебного контракта №М/15-03 от <дата> осуществляла трудовую
Мотивировочная часть
Поводом к изданию вышеуказанного приказа послужила информация, полученная в ходе проведения расширенного заседания коллегии <ФИО> <дата> «Об итогах деятельности <ФИО> в 2022 году и задачах на 2023 год» в Федеральной службе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <адрес>, <ФИО> Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа незаконным, признании права, возложении обязанности
Вводная часть
Прокурор Железнодорожного района г. Барнаула обратился в суд в интересах <ФИО>, с иском к КГКУ «Региональное жилищное управление», Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйства Алтайского края, в котором просит признать
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора Филиппов Е.В. настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме по выше указанным основаниям. В нарушение действующего законодательства, администрацией
Мотивировочная часть
Учитывая мнение прокурора, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Давая анализ имеющимся в деле доказательствам, разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Барнаула удовлетворить частично
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа о лишении премии незаконным, возложения обязанности рассчитать, начислить и выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в качестве водителя автомобиля участка технологического транспорта и специальной техники (далее УТТ и СТ) НПС-16. И приказом ответчика № от <дата> истец лишен
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель, <ФИО>, доводы искового заявления поддержали. В связи с тем, что судом установлено нарушение ответчиком прав истца на выплату премии за январь 2023 г., чем
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку приказ № от <дата> «О премировании работников филиала за январь 2023 г.» вынесен ответчиком с нарушением срока, то доводы истца о незаконности оспариваемого приказа следует признать состоятельными. Ввиду чего
Сут-Хольский районный суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в суд к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская районная больница № 1» (далее - КГБУЗ «Таймырская районная больница № 1»), Министерству Здравоохранения Красноярского края о восстановлении
Описательная часть
Как видно из материалов дела и установлено судом, стороны состояли в трудовых правоотношениях с 9 августа 2021 года по 24 октября 2022 года. Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком не представлено
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено, что ответчиком не представлено допустимых и достаточных доказательств в подтверждение того, что им была проведена проверка причин отсутствия <ФИО> на рабочем месте с 10
Резолютивная часть
Исковое заявление Куулара /А.Л. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская районная больница № 1», Министерству Здравоохранения Красноярского края о признании приказа об увольнении незаконным
Усинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Усинская Тепловая Компания», АО «Коми коммунальные технологии» об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, наложенного приказом от дд.мм.гггг. №, указав, что указанным приказом истец был
Описательная часть
Как следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором № от дд.мм.гггг. <ФИО> принят на работу в ООО «УТК» на должность заместителя директора по надзору и развитию производства, общие функции управления
Мотивировочная часть
Вместе с тем достаточных доказательств, подтверждающих наличие законных оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за не предоставление отчёта в срок до дд.мм.гггг., ответчиком суду представлено не было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Усинская Тепловая Компания», АО «Коми коммунальные технологии» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене удовлетворить
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
О.Н. обратилась в суд с иском, с учетом уточнений, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «РБР Трейд» о признании приказа от 21 февраля 2023 г. об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, восстановлении на работе в должности директора
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено и из материалов дела следует, что
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Оценив в совокупности собранные по делу доказательства
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОМВД России по Николаевскому району о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований указала, что 27.03.2023 на истца был
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ начальника ОМВД России по Николаевскому району № 104л/с от 01.06.2023 об увольнении со службы в органах внутренних дел <ФИО> Восстановить в должности помощника оперативного дежурного
Мотивировочная часть
Оценивая указанные обстоятельства в совокупности, суд приходит к выводу, что нарушений в порядке инициирования, проведения, оформления результатов служебной проверки, предусмотренных Федеральным законом N 342-ФЗ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Николаевскому району о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, отказать
Октябрьский районный суд г. Саранска (Республика Мордовия) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском к Акционерному обществу «Международный аэропорт «Саранск»» (далее – АО «Международный аэропорт «Саранск»»), в обоснование требований указав, что в период с 01 марта 2016 г. по 10 апреля 2023 г
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление генеральный директор АО «Международный аэропорт «Саранский»» <ФИО> указал, что исковые требования <ФИО> считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ссылается
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося представителя третьего лица, не заявляющего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Международный аэропорт «Саранск»» о признании незаконным приказа Акционерного общества «Международный аэропорт «Саранск»» №54 от 10 апреля 2023 г о прекращении (расторжении) трудового
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО ПА «Партнер», в котором просит признать незаконным распоряжение директора ООО ПА «Партнер» № от <дата> об удержании из его заработной платы за январь 2023 года в счет возмещения
Описательная часть
В судебном заседании представитель ООО ПА «Партнер» <ФИО> <ФИО>. против удовлетворения заявленных требований возражал, указав, что работодателем не было допущено нарушения трудовых прав истца. Как следует из
Мотивировочная часть
Давая оценку представленным доказательствам, суд приходит к выводу, что работодатель неправомерно издал распоряжение № о взыскании с <ФИО> <ФИО> ущерба в сумме 21 169,13 руб. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Правое агентство «Партнер» о признании приказа незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском управлению образования администрации города Оренбурга о признании приказа об отстранении от работы незаконным, указав, что согласно трудовому договору № от <дата> (с последующими дополнительными
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал, просил удовлетворить и пояснил, что он привлекается к уголовной ответственности по работе в ООО «КШП «Подросток», которое к МАУ ДО ЦВР «Подросток» отношения не имеет. У ООО
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу в удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению образования администрации города Оренбурга о признании приказа начальника управления образования администрации города
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к управлению образования администрации города Оренбурга о признании приказа начальника управления образования администрации города Оренбурга № от <дата> об отстранении директора МАУ ДО
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в ходе производства по делу исковые требования, окончательно обратилась в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа ----- от дата об увольнении за прогул на основании п.п. «а» п
Описательная часть
В судебном заседании истица не участвовала. Её представитель <ФИО> исковые требования поддержала. Дополнительно указала, что прогул истицей совершен не был, поскольку её рабочий день дата начинался
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о депремировании, акта о нарушении правил охраны труда, докладной записки незаконными
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Вологодский оптико-механический завод» (далее – АО «ВОМЗ»), мотивируя тем, что с 25.01.2023 работал в указанной организации в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию
Описательная часть
Оспаривая правомерность изданных работодателем документов, указывая, что ответчиком не представлено доказательств невыполнения истцом должностных обязанностей, совершения дисциплинарных проступков, <ФИО> просит суд
Мотивировочная часть
Из докладной записки энергетика участка 244 <ФИО> № от 19.04.2023 следует, что 17.04.2023 у <ФИО> на проходной не сработал пропуск, о чем он доложил ему, на что он выдвинулся к начальнику охраны для решения данного вопроса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Вологодский оптико-механический завод» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о депремировании, акта о нарушении
Топкинский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Русской Телефонной Компании» о признании приказа об увольнении незаконным. Требования мотивировал тем, что с <дата> в соответствии с трудовым договором и приказом
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований просит суд признать увольнение <ФИО> из салона-магазина незаконным и нарушающим трудовые права и интересы, произвести правильную процедуру увольнения не по собственному желанию
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> N 19-П и от <дата> N 3-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к АО «<ФИО>» о признании увольнения <ФИО> из салона-магазина МТС незаконным и нарушающим трудовые права и интересы, произвести правильную процедуру увольнения не по собственному
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате увольнения в трудовой книжке недействительной, восстановлении на службе в органах внутренних дел в ранее замещаемой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее - ГУ МВД России по Челябинской области) о признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика ГУ МВД России по Челябинской области - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Прокурор, принимавший участие в деле, считал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку нарушений прав истца при увольнении со стороны ответчика допущено не было. Вместе с тем порядок
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области о признании приказа об увольнении незаконным, записи о дате увольнения в трудовой
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что между сторонами заключен трудовой договор от 22.10.2021 № 159/21, истец принята на должность руководителя регионального
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами заключен трудовой договор от 22.10.2021 № 159/21, истец принята на должность руководителя регионального направления отдела по работе
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалы дела первоначально работодателем предоставлен только акт от 28.07.2022, касающегося отсутствия истца на работе 21.07.2022 (с 9:00 до 14:05), акты о непредоставлении письменных объяснений причин
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказов незаконными, внесении изменений в табель учета использования рабочего времени, взыскании денежных средств, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором, с учетом заявлений в порядке ст. 39 ГПК РФ, указала, что решением Балахнинского городского суда Нижегородской области от 27.06.2022 она восстановлена на работе в ГБУЗ НО
Описательная часть
Истец <ФИО> в окончательной форме и с учетом заявления от 25.04.2023 просит суд признать незаконными и отменить приказы от 29.11.2022 и от 02.12.2022 , внести изменения в табель учета рабочего времени за ноябрь и декабрь
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца и представителей ответчика, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу. Суд не находит правовых оснований для удовлетворения указанных
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании приказа и дополнительного соглашения недействительными
Вводная часть
Описательная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением, ссылаясь на следующее. <дата> между сторонами был заключен договор займа №А. В соответствии с п. 1.1. кооператив передаёт в собственность пайщику денежные средства в размере 500 000 рублей
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> о данном факте было известно не позднее <дата>. Исходя из изложенного, суд признает установленным факт пропуска истцом без уважительных причин срока
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности инженера ___, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании судебных
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец работал в должности ___ в отделе технического контроля АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии» с 24.07.2006 года. Приказом работодателя
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец работал в должности ___ в отделе технического контроля АО «Авиакомпания «Полярные авиалинии» с 24.07.2006 года. Приказом работодателя от 14 апреля 2023 года № 478/л «О прекращении
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. ст.98, 100 ГПК РФ с учетом сложности дела, времени рассмотрения дела, и принципа разумности, справедливости суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате услуг
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Авиакомпания «Полярные авиалинии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности ___, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель, требования иска поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика требования иска не признал, просил в иске отказать. Судом
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца в соответствии со ст.288 Трудового кодекса Российской Федерации суд учитывает, что именно прием на работу основного работника, является основанием для прекращения трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Торговый дом «Спецтранскомплект» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа и расчета выслуги лет незаконными в части, обязании включить в стаж выслуги лет периоды службы на льготных условиях, перерасчете пенсии
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Алтайскому краю, У МВД России по г.Барнаула о признании приказа и расчета выслуги лет незаконными в части, обязании включить в стаж выслуги лет периоды службы на льготных
Описательная часть
Иск мотивирует тем, что с <дата> по <дата> он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации. Приказом начальника У МВД России по <адрес> №л\с от <дата> он был уволен из органов внутренних дел по п.4
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Вместе с тем, согласно статье 18 Закона Российской
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУ МВД России по Алтайскому краю, У МВД России по г.Барнаула о признании приказа и расчета выслуги лет незаконными в части, обязании включить в стаж выслуги лет периоды службы на льготных условиях, перерасчете пенсии
