Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте недействительным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга, просит суд признать акт...
Описательная часть
Судом установлено, что истец предоставил копию акта об отсутствии на рабочем месте от 02 февраля 2018 года. В напечатанном акте от 02 февраля 2018 года об отсутствии на рабочем месте истца стоят рукописные записи фамилии...
Мотивировочная часть
Принимая во внимание извещение лиц, участвующих в деле, учитывая, что причина неявки истца признана судом не уважительной, суд считает возможным в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа №467 Колпинского района Санкт-Петербурга о признании акта от 02 февраля 2018 года...
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» ООО «ЛокоТех-Сервис» о признании увольнения незаконным, отмене приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, возложении...
Описательная часть
В нарушение нормам права, в приказе об увольнении (№)/К от (дата) в графе «основание» (документ, номер, дата) – поле не заполнено; не отражены последствия, которые могли бы последовать, в случае совершения истцом указанного...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение старшего помощника прокурора г.Комсомольска-на-Амуре, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Сервисному локомотивному депо «Амурское» филиала «Дальневосточный» Общества с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис», Обществу с ограниченной ответственностью «ЛокоТех-Сервис» о признании увольнения...
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании среднего...
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г. Томска с иском к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея», в котором с учетом заявления в порядке ст. 39 ГПК РФ об увеличении исковых...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что со слов <ФИО> ему известно, что 28.01.2025 <ФИО> был приглашен в кабинет...
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В связи с установленными обстоятельствами...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к учреждению «Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им. М.А. Лиходея» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании...
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания...
Вводная часть
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от <дата> отменено решение Первомайского районного суда <адрес> от <дата> по делу по иску <ФИО> о защите трудовых прав, принято...
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истица неоднократно изменяла исковые требования, в настоящем судебном заседании помимо ранее заявленных требований просит суд признать незаконным наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора...
Мотивировочная часть
В судебном заседании истица и её представитель поддержали исковые требования в полном объёме с учётом их изменений, указали, что ответчиком не было исполнено апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам...
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к АО «Дальневосточный коммерческий холодильник» о признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, о признании незаконным наложения дисциплинарного взыскания, отмене приказа о наложении дисциплинарного...
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене приказов, признании недействительной записи об увольнении, признании аннулирования соглашения о расторжении трудового договора, восстановлении...
Вводная часть
Я.В.В, обратилась в суд с иском к ГКУ РК «Управление земельными ресурсами» о признании незаконным и отмене приказа, признании недействительной записи в трудовой книжке, обязании внести запись в трудовую книжку, о компенсации морального...
Описательная часть
Определением от <дата> к производству суда приняты измененные исковые требования, согласно которым истец просит признать незаконным и отменить приказ УЗР от <дата> №-№; признать недействительной запись №...
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконными и отмене приказов...
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным отказа в трудоустройстве, возложении обязанностей, взыскании денежных средств и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к МБУ «Гражданская защита», ОСФР по Нижегородской области о признании отказа в трудоустройстве незаконным, мотивируя тем, что...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объеме и дала пояснения в соответствии с иском. Представитель ответчика МБУ «Гражданская защита» г. Дзержинска Нижегородской области <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Устанавливая гарантии при заключении трудового договора для работников, статья 64 ТК РФ, вместе с тем, не ограничивает право работодателя самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Гражданская защита» , Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о признании незаконным отказа...
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении...
Описательная часть
Как установлено судом, действия Истца по приостановлению работы в силу ст. 142 ТК РФ носили законный характер. Однако в период приостановления трудовой деятельности работником по своей инициативе заработная плата...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа об отстранении от работы, признании незаконными актов об отсутствии на рабочем месте, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении...
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, признании действий незаконными, признании приказов незаконными, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Уралбиофарм» о признании незаконным приказа *** от *** об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановлении на работе в должности руководитель...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> (на основании доверенности) на удовлетворении исковых требований настаивал по приведенным доводам. В судебном заседании установлено, что истец <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Исходя из положений ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ предлагать другую имеющуюся работу (должность) работодатель обязан был истцу в течение всего периода проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников, то есть с ***...
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаключенным дополнительного соглашения к трудовому договору, признании незаконным приказа, взыскании...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что работал в ООО «НеоПроф» в должности подсобного рабочего с <дата> и был уволен с занимаемой должности <дата>. Апелляционным определением Санкт-Петербургского городского суда...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> между ООО «НеоПроф» и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии...
Мотивировочная часть
Кроме того, суд принимает во внимание, что задолженность по вышеуказанным судебным актам на период с <дата> по <дата> у ответчика перед истцом отсутствовала, доказательств уважительности причин неявки на работу...
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требований отказать в полном объеме
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, признании незаконным приказа о простое, взыскании оплаты периода...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Вымпел-Коммуникации», в котором с учетом уточнений требований просила
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании трудового договора № от 04.09.2018 г. (т.1, л.д. 43-50) принята на должность руководителя службы монобрендовой сети Службы монобрендовой сети – Урал ПАО «ВымпелКом»...
Мотивировочная часть
При разрешении спора, связанного с увольнением по сокращению штата, суд также учитывает, что по смыслу организационных мероприятий, связанных с сокращением численности или штата работников, при сокращении численности или штата...
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным понуждения к увольнению, признании незаконным изменение условий труда, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации...
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар», уточнив их в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, просил признать действия ответчика к понуждению к увольнению незаконными, обязать ответчика...
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, по доводам указанным в иске, и пояснил, что он является инвалидом третьей группы, при трудоустройстве требований о предоставлении справки об инвалидности не имелось...
Мотивировочная часть
Представитель истца по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, по доводам указанным в иске, и пояснил, что ответчиком был издан <дата> приказ об изменении организационной...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ича к ООО «Гусевский арматурный завод «Гусар» удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании незаконным приказа о простое; признании незаконным увольнения с работы; восстановление на работе в прежней должности; взыскание недополученной заработной платы...
Вводная часть
Истец обратился с названными требованиями в суд, сославшись на следующие обстоятельства
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании 31.07.2023г. (проводилось с помощью ВКС) по доверенности <ФИО>. и в письменных отзывах на исковое заявление считает заявленные исковые требования необоснованными...
Мотивировочная часть
Однако в данном случае суд не находит оснований для признания факта дискриминации работодателем в отношении работника <ФИО>., связанного с его увольнением с работы. Одновременно суд приходит к выводу, что...
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Торговый дом «<ФИО>» о простое по вине работодателя от 02.02.2023 года №2
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным бездействия, о признании незаконным отстранения от работы, о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» (далее по тексту – ООО «ОВПК») указывая, что работает в обществе с <дата> в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержав доводы, изложенные в письменных пояснениях, просил суд его исковые требования с учетом их уточнения удовлетворить. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, допущенная...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, уведомление о предоставлении письменного объяснения получено им от работодателя только <дата>. Выслушав пояснения истца <ФИО>, его представителя <ФИО>, исследовав материалы дела, суд...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ОБЪЕДИНЕННАЯ ВОРОНЕЖСКАЯ ПРОЕКТНАЯ КОМПАНИЯ» о признании незаконным бездействия, о признании незаконным отстранения от работы, о взыскании недоначисленной заработной...
Кондопожский городской суд (Республика Карелия) · О признании незаконным и отмене уведомления и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и премий
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с указанным иском, уточненным в ходе судебного заседания, по тем основаниям, что на основании трудового договора № ... от ХХ.ХХ.ХХ состояла в трудовых отношениях с Федеральным государственным...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ФГУБПО «Государственное...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении и сроки вручения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работодателем соблюдены. Суд приходит к выводу, что...
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о приеме на работу, обязании внести сведения в электронную трудовую книгу
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЛИТТА» о признании незаконным и отмене приказа № 2 от 02.06.2022 года о приеме на работу на должность менеджера в ООО «ЛИТТА», возложении обязанности внести сведения об отмене приказа...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Судом установлено и следует из материалов дела, что ООО «ЛИТТА» по каналам электронного документооборота в отношении <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛИТТА» о признании незаконным приказа о приеме на работу, обязании внести сведения в электронную трудовую книгу – удовлетворить
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «Федеральный исследовательский центр информационных и вычислительных технологий» о признании приказов незаконными, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, стимулирующих выплат...
Описательная часть
С учетом увеличения <дата> в судебном заседании исковых требований истец <ФИО> просил суд: В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления с увеличенными исковыми...
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания незаконным и отмены приказа от <дата> № о прекращении трудового договора от <дата> № с <ФИО> и как следствие о восстановлении <ФИО> в ФГБНУ...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> - отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, о взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы...
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дельта-А» о признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Указал, что между сторонами была договорённость, что он будет работать из дома и по необходимости приезжать в офис, на этих условиях он согласился...
Мотивировочная часть
В основание искового заявления указано, что устроился на работу к ответчику, вместе с тем работодатель своими действиями вынудил его написать заявление на увольнение и уволиться по собственному желанию, хотя такого намерения...
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении работника незаконным и его отмене, внесении изменений в трудовую книжку в части признания недействительной и отмены...
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> с названным иском. В обоснование требований указал, что дата был уволен работодателем по пункту 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение сотрудником по его вине трудовых обязанностей, если он имеет...
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ «Об увольнении работника» от дата №; признать недействительной и отменить внесенную в трудовую книжку...
Мотивировочная часть
Работодатель с момента издания приказа об увольнении работника неоднократно пытался связаться истцом через отдел кадров, коллег и руководителей. Вместе с тем, <ФИО> на это никак не реагировал. После неудачных попыток...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОТТЕ Отель Владивосток» , третьи лица без самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда в Приморском крае, прокуратура Фрунзенского района г. Владивостока...
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной заработной платы...
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>. он...
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной...
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, о признании недостоверными...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе в должности...
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ директора ФГУП «13 СРЗ ЧФ» Минобороны России от 25.05.2023 № 279к «Об увольнении работника» <ФИО>, инженера по пожарной безопасности Отдела строителей...
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалах служебного расследования какие-либо документальные подтверждения того, что подписи сотрудников ОСК, получивших спецодежду, в карточках учета СИЗ проставлены именно истцом, отсутствуют. Суд...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГУП «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия работодателя, восстановлении срока для оплаты листов нетрудоспособности...
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчикам с вышеупомянутым иском. В обоснование исковых требований указала, что она является работником ответчика. <дата> ей выдан электронный лист нетрудоспособности № ****** за период с <дата>...
Описательная часть
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебном заседании просила в иске отказать. Указала, что с <дата> на территории <адрес> реализован проект «прямые...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО УК «Клевер – Парк» возражал против удовлетворения иска. Указал, что истец, начиная с <дата> (отпуск по беременности и родам) и по настоящее время не выходит на работу. <дата> истец направила в адрес...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «УК «Клевер-Парк», Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ в <адрес> о признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия, восстановлении...
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности...
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН», в котором, с учетом представленных в порядке ст. 39 ГПК РФ и принятых судом уточнений, просит признать увольнение <ФИО> с должности коммерческою директора ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» 31.12.2022...
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате...
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой) аттестации работников незаконным, признании незаконным действий по изменению...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, с вышеназванным иском указав, что она с <Дата обезличена> работает в Государственному автономном учреждении культуры «Оренбургская областная филармония» в должности артиста хора Оренбургского...
Описательная часть
Кроме того, истец в нарушение требований законодательства и Положения об оплате труда работников ГАУК «Оренбургская областная филармония», в период своей трудовой деятельности, в том числе на протяжении с <Дата...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки доводам стороны истца, приказов об отстранении истца от работы работодателем не издавалось. Истец задействована в репетиционной деятельности хора, что последней не оспаривалось. При этом, <ФИО>..;.
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>12 к Государственному автономному учреждению культуры «Оренбургская областная филармония» о признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой)...
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС» о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал и также просил восстановить истцу пропущенный срок для обращения в суд, так как работник не знал, что акт отменен работодателем. Представитель...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заявление ответчика о применении срока исковой давности подлежит удовлетворению последующим основаниям. При этом, в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ГКС" о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда...
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о наложении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование указав, что 26 апреля 2021 года между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность психолога...
Описательная часть
В дальнейшем истец уточнила заявленные требования, просит суд признать незаконным недопуск к работе (отстранение от работы) <ФИО> с 01 сентября 2021 года; признать незаконным приказ ООО «Реацентр Владивосток» от 21...
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности нашёл своё подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании приказа незаконным...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Реацентр Владивосток» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время...
