О взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Эта категория охватывает судебные споры, связанные с требованием работника о выплате заработной платы за период, когда он был вынужден находиться в состоянии вынужденного прогула. По сути, речь идет о компенсации за время, когда работник не мог выполнять свои трудовые обязанности по вине работодателя, что привело к потере дохода.
Кировский районный суд г. Перми (Пермский край) · О возложении обязанности, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных требований) к ООО «Партнерство Строй» о возложении обязанности прекратить трудовой договор № от <дата> и издать приказ об увольнении в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом. Представитель истца Муртазин А.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, подтвердив изложенные в исковом
Мотивировочная часть
Представитель истца Муртазин А.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, подтвердив изложенные в исковом заявлении обстоятельства, полагал, что размер среднего заработка за время вынужденного прогула должен быть
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о взыскании оплаты за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований истец указал, что решением Ленинского районного суда г. Краснодара от 16.06.2021г. удовлетворены исковые
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержала заявленные исковые требования, настаивала на их удовлетворении в полном объеме, пояснив суду, что кроме разъяснения, указанного в п. 23 «Обзора
Мотивировочная часть
Таким образом, истцом без уважительных причин пропущен годичный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, о применении которого заявлено ответчиком, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о взыскании оплаты за время вынужденного прогула – отказать
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ИП <ФИО> о восстановлении нарушенных трудовых прав: взыскании вынужденного прогула, неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Ранее в судебном заседании истец поддерживал свои требования и пояснял, что без записей в трудовой книжке не мог трудоустроиться, но справок об отказе в трудоустройстве нет. Сейчас работает по гражданско правовому договору
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ИП <ФИО>-<ФИО> по доверенности, также ходатайствовала о рассмотрении в отсутствие, ранее представила письменный отзыв а также дополнение к нему, в которых возражала против удовлетворения исковых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации неиспользованного отпуска, морального вреда, оставить без удовлетворения
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О взыскании оплаты вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Контрольно-счетной комиссии МОГО «Воркута» (далее – КСК) о взыскании оплаты вынужденного прогула за период с 17.01.2022 по 20.01.2023 в сумме 2665131,84 руб.. В обоснование требований
Описательная часть
КСК с требованиями <ФИО> не согласилась, в возражениях на исковое заявление указано, что 17.01.2022 <ФИО> уволен в связи с истечением срока трудового договора. При приеме на работу лицо, поступающее на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> не представил суду доказательств обращения в период с <дата> по настоящее время в КСК за выдачей трудовой книжки, не представил доказательства невозможности подтверждения при устройстве на работу
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Контрольно – счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута» о взыскании оплаты вынужденного прогула – отказать
Пресненский районный суд (Город Москва) · О взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении судебных расходов
Вводная часть
... обратился в суд с иском к ООО ... о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении судебных расходов. В обоснование заявленных требований, истец указал, что решением
Описательная часть
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, решением Люблинского районного суда адрес от 02 июня 2022 года по гражданскому делу № 2 -1523/2022 по иску ... ... к ООО ... о восстановлении трудовых
Мотивировочная часть
Между тем, отказывая истцу в удовлетворении иска в части требований о взыскании с ответчика в его пользу компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, суд принимает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ... к ООО ... о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении судебных расходов отказать
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец С.Е. обратилась в суд с иском к ответчику муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» Петропавловск-Камчатского городского округа (далее – МАОУ «СШ №» ПКГО) о взыскании компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец С.Е. исковые требования поддержала, по вышеизложенным основаниям. В судебном заседании представитель ответчика МАОУ «СШ №» <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем, определением Девятого кассационного суда общей юрисдикции от <дата> апелляционное определение Камчатского краевого суда от <дата> отменено с оставлением в силе определения Петропавловск-Камчатского
Чертановский районный суд (Город Москва) · О взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ФГУП «Росморпорт», ссылаясь на то, что с 14.12.2015 она работает в ФГУП «Росморпорт», в начале в должности заместителя главного бухгалтера, с 25.01.2018 в должности начальника отдела
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> 14.12.2015 была принята на работу в ФГУП «Росморпорт» на должность заместителя главного бухгалтера
Мотивировочная часть
Оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, вопреки доводам истца, за более ранний период, суд не усматривает. При указанных обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГУП «Росморпорт» о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула отказать в полном объеме
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование своих исковых требований указал, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования, с учетом уточнений, поддержал. Представитель ответчика ООО «Скандинавский Центр Здоровья» по доверенности – адвокат <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного судебным актом, в порядке ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующим выводам. Принимая во
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Богородский городской суд (Нижегородская область) · О взыскании заработной платы, заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, о возложении обязанности по выдачи трудовой книжки
Вводная часть
Истец обратилась в суд с названным выше иском, в обоснование которого указал, что работал в ООО «Современные интеллектуальные системы» (ООО ЭмАй Систем») в должности подсобного рабочего с <дата>. Работа выездная сменами
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика генеральный директор <ФИО> указывает, что <дата> между ответчиком и истцом был заключен срочный трудовой договор №. Работник был принят на работу в качестве
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в части взыскания заработной платы. Не установив факта невыплаты заработной платы, суд приходит к выводу, что требования о взыскании Х руб
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата> г.р. к ООО «Современные интеллектуальные системы» (ООО ЭмАй Систем») о взыскании заработной платы, выдачи трудовой книжки, о взыскании заработка за время вынужденного прогула
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · Об обязании предоставить работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вест Лайн» об обязании предоставить работу, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца адвокат Пряжина Е.Ю. поддержали исковые требования в полном объеме по изложенным в иске доводам и основаниям. Судом установлено, что <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст.ст. 233-235 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства. Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования частично Признать незаконным и отменить приказ генерального директора ООО «Вест Лайн» б/н от <дата> о переводе <ФИО> на должность
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, признании действий работодателя незаконными, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А.» (далее – ФГБОУ ВО «СГТУ») о взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Также судом установлено, что приказом от <дата> № отменен приказ от <дата> № о прекращении
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Саратовский государственный технический университет им
Увинский районный суд (Удмуртская Республика) · О взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, убытков, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Артель старателей «Сияние» (далее – ответчик, ООО А/С «Сияние») о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, заработной платы
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск поддержала по основаниям и доводам в нем изложенным, просила суд иск удовлетворить в полном объеме. Из материалов дела судом установлено, что
Мотивировочная часть
Между тем, на дату принятия судебного постановления у суда, в том числе, первой инстанции отсутствовали сведения о наличии обстоятельств, установленных настоящим судебным решением в части начисления заработной платы истцу, в связи с чем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, паспорт серия ***, к Обществу с ограниченной ответственностью Артель старателей «Сияние», ИНН ***, о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Астмал Групп», просила обязать ответчика оформить документы в связи с прекращением трудовых отношений и увольнением; определить срок оформления документов об увольнении; определить сумму
Описательная часть
В соответствии с частью 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда
Мотивировочная часть
Полагая требование истца обоснованным по праву, суд не может согласиться с представленным расчетом, так как компенсация за 01.03.2020г. взыскана апелляционным определением от 01.06.2021г. С учетом изложенного, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Астмал Групп» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О взыскании оплаты вынужденного прогула, индексации заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Автодеталь», в котором после уточнения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просил взыскать
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что с 27.12.2022 г. находился на больничном, в настоящее время допущен до работы. Относительно заявленного ответчиком трудоустройства истца в ООО «Профит
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд учитывает следующие обстоятельства. Кроме того, суд учитывает, что первое уведомление работодателя о необходимости дать пояснения отсутствия на рабочем месте в период с 07 по 09
Нижнеудинский городской суд (Иркутская область) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Коммунальник» (далее – МБУ «Коммунальник») о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов. В обоснование искового заявления
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении. Кроме того, суду пояснил, что последний раз заработную плату он получал в январе 2022 года. С февраля
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ МБУ «Коммунальник» от 07.02.2022г. номер обезличен о расторжении с водителем автомобиля автотранспортного цеха МБУ «Коммунальник» <ФИО> трудового договора от 01.03.2017г. номер обезличен по инициативе
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О взыскании компенсации за просрочку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании среднего заработка в связи с задержкой исполнения решения суда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» (далее ФГАОУ ДПО
Описательная часть
Представитель ответчика ФГАОУ ДПО «ПЭИПК» адвокат <ФИО> в настоящее судебное заседание не явился, в судебном заседании 21 февраля 2023 года исковые требования не признал, в случае удовлетворения исковых требований просил
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ... по ... и обращении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования «Петербургский энергетический институт повышения квалификации» о взыскании
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы, процентов, вынужденный прогул, морального вреда, обеспечение доступа на рабочее место
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит взыскать невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2007-30.08.2022 в размере сумма, процент за задержку выплаты заработной платы 393 139,30. руб
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, исковые требования истца не подлежат удовлетворению, так как ответчиком не было допущено нарушения трудовых прав истца, а также в связи с пропуском истцом срока давности обращения в суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Пандуит ЛТД» о взыскании заработной платы, процентов, вынужденный прогул, морального вреда, обеспечение доступа на рабочее место - отказать
Березовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О взыскании заработной платы, компенсации расходов за проезд и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации расходов за проезд и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что <дата> истец принята на работу в качестве менеджера
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований истец просит суд признать стаж работы в период с <дата> по <дата> стажем работы в районе Крайнего Севера; взыскать с ИП <ФИО> заработную плату, недополученную в части
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию районный коэффициент из расчета 15000 рублей * 70%/100=10500, то есть по 10500 ежемесячно к заработной плате районный коэффициент). – 13% НДФЛ, а также
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о взыскании заработной платы, компенсации расходов за проезд и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности произвести отчисление страховых взносов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к государственному научному бюджетному учреждению «Академия наук Республики Татарстан» в лице обособленного структурного подразделения «Институт археологии имени А.Х. Халикова» о взыскании заработной
Описательная часть
Представитель ответчика ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан», <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, заявила о применении срока исковой давности обращения с исковыми требованиями. Из
Мотивировочная часть
Принимая во внимание то обстоятельство, что с заявленными исковыми требованиями <ФИО> обратился ... года, то есть за пределами установленного законом срока, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному научному бюджетному учреждению «Академия наук Республики Татарстан» в лице обособленного структурного подразделения «Институт археологии имени А.Х. Халикова» о взыскании заработной платы
Высокогорский районный суд (Республика Татарстан) · О взыскании задолженности по выплате компенсации за разъездной характер работы, процентов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании задолженности по выплате компенсации за разъездной характер работы, процентов и компенсации морального вреда, в обоснование, указав следующее
Описательная часть
Судом установлено следующее
Мотивировочная часть
Так как в ходе рассмотрения дела в суде установлен факт нарушения трудовых прав истца, суд приходит к выводу о том, что в силу положений статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 237 Трудового кодекса
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О взыскании недополученного заработка за время вынужденного прогула, взыскании районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд, с вышеназванным исковым заявлением ссылаясь на то, что решением Читинского районного суда Забайкальского края от 11 ноября 2021 г. она восстановлена в должности сторожа в Гаражном кооперативе «Мотор» № 70
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца по устному заявлению <ФИО> иск с учетом уточнений подержали. Как следует из материалов дела решением Читинского районного суда Забайкальского края
Мотивировочная часть
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению в сумме 5000 рублей. Требования иска о признании периода с 11 ноября 2021 года по день вынесения решения суда
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об установлении периода вынужденных прогулов, взыскании заработной платы за период вынужденных прогулов, компенсации морального вреда, возложении обязанности предоставить отпуск
Вводная часть
Первоначально истец <ФИО> 1 обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> 2 об установлении периода вынужденных прогулов, взыскании заработной платы за период вынужденных прогулов, компенсации морального вреда, возложении обязанности
Описательная часть
Истец <ФИО> 1 в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объёме. Представитель ответчика ИП <ФИО> 2 – <ФИО> 5, действующая на основании
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, принимая во внимание то, что реализация участниками гражданского процесса своих прав не должна нарушать права и охраняемые законом интересы других лиц, исходя из необходимости соблюдения баланса интересов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> 1 к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> 2 об установлении периода вынужденных прогулов с <дата> по <дата>, взыскании заработной платы за период вынужденных прогулов
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам (с учетом уточненных требований) о взыскании оплаты вынужденного прогула за период с 14.12.2021 по 31.12.2021 в размере ... руб., за период с 01.01.2022 по 31.01.2022 – в размере ... руб
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Рочева И.О. в судебном заседании 27.04.2022 указала, что актом об увольнении является распоряжение председателя Совета МО ГО «Воркута» № 17 от 31.05.2021, который не отменен по настоящее время
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> о взыскании оплаты вынужденного прогула
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Совету МО ГО «Воркута», Контрольно-счетной комиссии муниципального образования городского округа «Воркута», председателю Совета МО ГО «Воркута» <ФИО> о взыскании оплаты вынужденного
Вологодский районный суд (Вологодская область) · О взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что <дата> апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда частично отменено решение Вологодского районного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат Кузнецова С.Г. в судебном заседании поддержала уточненные требования в полном объеме. Полагает, что истцом не пропущен срок для обращения в суд за защитой своих трудовых прав
Мотивировочная часть
Поскольку трудовые права истца были нарушены невыплатой неполученной заработной платы, в связи с незаконным увольнением, учитывая требования соразмерности, разумности и справедливости, суд полагает правомерным взыскать
Интинский городской суд (Республика Коми) · О взыскании оплаты вынужденного прогула, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Акваград» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в должности , взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула за период с 20.04.2024 по дату вынесения
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что приказом ООО «Акваград» от __.__.__ №__ <ФИО> была уволена в связи с сокращением численности или штата работников организации, п.2 ч. 1. ст.81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «Акваград» в пользу <ФИО> денежную компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб
