РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
08 июля 2025 года адрес
Лефортовский районный суд адрес в составе:
председательствующего судьи Игониной О.Л.,
при помощнике судьи фиоо.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5110/2025 (УИД 77RS0014-02-2025-004278-18) по иску ФИО1 к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула.
В обоснование своих исковых требований указал, что решением Лефортовского районного суда адрес от 17.10.2023 года исковые требования ФИО1 к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены частично, приказ ООО «Скандинавский Центр Здоровья» № 409 от 09.01.2023 года об отстранении ФИО1 от работы признан незаконным, с ООО «Скандинавский Центр Здоровья» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.01.2023 года по 06.09.2023 года в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 08.07.2024 года решение Лефортовского районного суда адрес от 17.10.2023 года оставлено без изменения. Истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты среднего заработка, взысканного решением суда, в соответствии со ст.236 ТК РФ, за период с 18.10.2023 года по 16.06.2025 года в размере сумма
Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования, с учетом уточнений, поддержал.
Представитель ответчика ООО «Скандинавский Центр Здоровья» по доверенности – адвокат фио в судебном заседании заявленные требования не признал по основаниям письменных возражений, сослался на некорректность произведенного истцом расчета, в связи с чем, полагал в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Судом установлено и следует из материалов дела, что решением Лефортовского районного суда адрес от 17.10.2023 года исковые требования ФИО1 к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворены частично, приказ ООО «Скандинавский Центр Здоровья» № 409 от 09.01.2023 года об отстранении ФИО1 от работы признан незаконным, с ООО «Скандинавский Центр Здоровья» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 09.01.2023 года по 06.09.2023 года в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма
06.09.2023 года ФИО1 восстановлен на работе.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 08.07.2024 года решение Лефортовского районного суда адрес от 17.10.2023 года оставлено без изменения.
Решение суда вступило в законную силу 08.07.2024 года.
25.09.2024 года истцу осуществлена выплата денежных средств по решению суда в размере сумма, что подтверждается инкассовым платежным поручением № 2 от 25.09.2024 года.
Истец указывает, что поскольку решение суда не было исполнено ответчиком в добровольном порядке, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат, в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Рассматривая требования истца о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного судебным актом, в порядке ст. 236 ТК РФ, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 г. № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты – в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора – не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.
Так, согласно разъяснениям, изложенным в п.7 постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 г. № 16-П, впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.
Принимая во внимание приведенные нормы трудового законодательства, разъяснения Конституционного Суда РФ, суд приходит к выводу, что в связи с несвоевременной выплатой ответчиком истцу среднего заработка за время вынужденного прогула, ответчик обязан выплатить истцу денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ.
Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, в соответствии с которым размер компенсации за период с 18.10.2023 года по 16.06.2025 года составляет сумма
Суд не может согласиться с представленным истцом расчетом денежной компенсации, поскольку истцом неверно определен период, за который подлежит взысканию указанная денежная компенсация. Как следует из материалов дела, решение о восстановлении истца на работе принято Лефортовским районным судом адрес 17.10.2023 года, выплата истцу среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканного решением суда, произведена 25.09.2024 года, в связи с чем, обязательства ответчика считаются исполненными с указанной даты, таким образом период просрочки исполнения обязательств будет являться с 18.10.2023 года по 25.09.2024 года. Кроме того, как следует из расчета истца, им производится расчет компенсации нарастающим итогом, то есть начисляется компенсация за задержку выплат на ранее начисленную им компенсацию (проценты на проценты), что не отвечает требованиям законности.
Равным образом не может быть принят во внимание расчет компенсации за задержку выплаты среднего заработка, представленный ответчиком, со ссылкой на несоответствие среднедневного заработка истца, установленного решением Лефортовского районного суда адрес от 17.10.2023 года, согласно которого сторона ответчика исчисляет средний дневной заработок, исходя из присужденной судом суммы пропорциональной количеству рабочих дней (сумма / 165 рабочих дней), поскольку указанным решением установлена обязанность ответчика произвести выплату среднего заработка в установленном судом размере.
Учитывая изложенное, суд полагает необходимым произвести расчет компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула самостоятельно, в связи с чем, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 18.10.2023 года (17.10.2023 года - дата вынесения решения судом, которым взыскан средний заработок) по 25.09.2024 года (дата фактического получения истцом денежных средств), исходя из фактически не выплаченных ответчиком в срок суммы, установленной вступившим в законную силу решением суда, в размере сумма, что в данном случае составляет сумма
Принимая во внимание, что в соответствии с пп. 4 п. 2, п. 3 ст. 333.36 НК РФ истец освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина, а именно – в размере сумма
Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Скандинавский Центр Здоровья» о взыскании компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Скандинавский Центр Здоровья» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) компенсацию за задержку выплаты суммы вынужденного прогула за период с 18.10.2023 года по 25.09.2024 года в размере сумма
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с ООО «Скандинавский Центр Здоровья» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 05 августа 2025 года.
Судья: О.Л. Игонина