Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Белоглинский районный суд (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ ДО «СШ Восход» Белоглинского района о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» работал на должности
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу, что ответчиком был соблюден установленный законом порядок о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, предусмотренный статьей 193 Трудового кодекса РФ. При
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к МБУ ДО «СШ «Восход» Белоглинского района» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Промтехнология» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Судом установлено, что с <дата> <ФИО> была принят на работу в ООО «Промтехнология» на должность генерального директора
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на указанное собрание, явку обеспечила участник общества <ФИО>, доля в уставном капитале общества которой составляет 34 %. Остальные участники явку не обеспечили, в связи с чем собрание не состоялось
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Промтехнология» - удовлетворить частично
Пономаревский районный суд (Оренбургская область) · О признании увольнение незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании единовременной выплаты, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к администрации муниципального образования Пономаревский район Оренбургской области (далее - администрация МО Пономаревский район). В обоснование иска указала, что 01 сентября
Описательная часть
Однако, в нарушение пункта 2.1 договора, до прекращения полномочий главы района, 18 апреля 2022 года <ФИО> издал распоряжение № ... «О прекращении трудового договора и увольнении с муниципальной службы <ФИО>»
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене распоряжения администрации МО Пономаревский район от 18 апреля 2022 года № ... «О
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Гагаринский районный суд (Смоленская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр «Электролуч» (далее по тексту ООО «ИЦ «Электролуч») в лице конкурсного управляющего <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивая на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «ИЦ «Электролуч» в лице конкурсного управляющего <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, заключение помощника прокурора Шилиной В.С. об удовлетворении заявленных исковых требований, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Вместе
Енакиевский межрайонный суд (Донецкая Народная Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному образовательному учреждению «Школа № 41 городского округа Енакиево» Донецкой Народной Республики (далее - ГБОУ «Школа № 41 г.о. Енакиево» Донецкой Народной Республики) в лице
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что при увольнении ему не предложили имеющуюся вакантную должность. При этом, из всех сторожей он
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, увольнение и прием на работу сотрудников образовательной организации относится к компетенции руководителя образовательной организации. Рассматривая доводы стороны ответчика о пропуске истцом срока
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному бюджетному образовательному учреждению «Школа № 41 городского округа Енакиево», в лице директора <ФИО>, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вятскополянский районный суд (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в Вятскополянский районный суд Кировской области с исковым заявлением к АО «Альфа-Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
На основании изложенного, <ФИО> просит признать незаконным и отменить приказ № от 30.06.2025 об увольнении, восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика АО «Альфа-Банк» денежные средства в качестве
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из показаний свидетеля Свидетель №1 в суде следует, что истец осознавала причины ее увольнения, не оспаривая их, знала о проведенной проверке, добровольно ответила согласием на предложение расторгнуть трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда, - отказать
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд города Краснодара с исковым заявлением к ООО «СИГМА» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального
Описательная часть
Требования были уточнены истцом в ходе судебного разбирательства. Согласно уточненным требованиям <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение и восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать денежные средства
Мотивировочная часть
Рассматривая исковые требования <ФИО> о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем материалами дела не подтверждается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сигма» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда – удовлетворить частично
Нерехтский районный суд (Костромская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и сумм утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Базальт» в лице филиала - Нерехтское производственное подразделение «Нерехтский механический завод» (далее АО «НПП «Базальт») о признании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель адвокат Коршунова Л.А. заявленные требования поддержали по доводам иска. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <дата> <ФИО> был
Мотивировочная часть
В материалы дела представлен договор . и последующие изменения к нему, которые подтверждают оказание охранных услуг АО «РТ-Охрана» Акционерному обществу «НПО «Базальт» по состоянию на <дата>. указанное обстоятельство
Резолютивная часть
<ФИО> (дата рождения: <дата>., место рождения: д.(,,,), паспорт: №, выдан <дата>. ОВД города Нерехты и Нерехтского района Костромской области) в удовлетворении требований к Акционерному обществу «Научно-производственное
Воскресенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения из органов внутренних дел и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Воскресенский городской суд с иском к Полку охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации, Главному управлению Министерства внутренних дел
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным результаты служебной проверки от 23.07.2025 г. №, приказ Полка охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых Главного управления Министерства внутренних дел
Мотивировочная часть
При этом, суд принимает во внимание, что причиной увольнения <ФИО> со службы послужил совершенный им проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел, умаляющий авторитет сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Полку охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации, Главному управлению Министерства внутренних дел Российской
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Гатчинский городской суд Ленинградской области с иском к ООО «Балтик Тулз» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Из материалов дела следует, что между ООО «Балтик Тулз» (работодатель) и <ФИО> (работник) <дата> заключен Трудового договора №, в соответствии с которым истец был принят на должность водителя погрузчика ричтрака
Мотивировочная часть
<дата> <ФИО> прошел медицинское освидетельствование в СПБ ГБУЗ «Городская Мариинская больница» городской Центр профпаталогий и реабилитации профессиональных больных. Согласно медицинскому заключению от <дата> № признан
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Балтик Тулз» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к специализированному областному государственному унитарному предприятию «Областной государственный Центр технической инвентаризации и регистрации недвижимости» Свердловской области (СОГУП
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что организационно и функционально . (начальник сектора безопасности и защиты информации, затем заместитель директора по общим вопросам, информационной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из должностной инструкции истца, организационной структуры СОГУП «Областной центр недвижимости» следует, что при осуществлении своих трудовых обязанностей истец по замещаемой должности подчиняется непосредственно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к специализированному областному государственному унитарному предприятию «Областной государственный Центр технической инвентаризации и регистрации недвижимости» Свердловской области
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «ЧОО СТБ» о признании незаконными приказа 6 от 04.04.2025, приказа №8 от 28.04.2025, приказа №9 от 28.04.2025, приказа №15 от 15.05.2025, приказа №16 от 22.05.2025, приказа №17 от 23.05.2025
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях. В судебном заседании установлено, что 07.02.2024 года между сторонами был
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала. При рассмотрении дела судом установлено
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Пауэр Ресорсес», в котором с учетом неоднократных уточнений, в окончательной редакции просит признать увольнение незаконным, восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за время
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном с учетом перерывов, представители истца уточненные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Конкурсный управляющий единственного участника ООО «Пауэр Ресорсес» - адрес
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пауэр Ресорсес» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ адрес «Школа имени <ФИО>» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма
Описательная часть
В судебном заседании, проведенном с объявлением перерыва, истец и ее представитель требования поддержали. Также указали на то, что в исковом заявлении представителем истца ошибочно указано, что истцу было предложено подписать
Мотивировочная часть
В силу положений пункта 53 указанного выше Постановления Пленума Верховного Суда РФ работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа имени <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Азнакаевский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> (далее по тексту – ответчик) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе судебного заседания исковые требования поддержал, настоял на требованиях к ответчику <ФИО>, указав, что работал в ООО «Анкор», но инициатором его увольнения была ответчик, которая попросила его
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, анализируя в совокупности все собранные по делу доказательства, поскольку истец настаивает на иске к ответчику <ФИО>, которая прием на работу водителей в Департамент казначейства Министерства
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и возмещении морального вреда отказать
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным увольнения, обязании восстановить на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Леноблтеплоснаб» (далее – ООО «ЛОТС»), в котором просит признать незаконным увольнение и отменить приказ № 125/К от 15.12.2022 о прекращении трудового договора; обязать ООО «ЛОТС» восстановить
Описательная часть
Как следует из материалов дела: Основным доводом иска <ФИО> является то, что ответчик в нарушение ТК РФ не предоставил истцу иные имеющиеся вакантные должности, в том числе инженера КИПиА, заместителя
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд также учитывает, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным увольнения, обязании восстановить на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, квартальной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с иском к ООО «Хенкель Рус» о признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытаний по приказу от № 03/14-ЛС-01, восстановлении на работе в должности объектного менеджера г. Москва в бизнес
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель требования поддержали, просили удовлетворить. В судебном заседании от <ФИО>, допрошенная в качестве свидетеля, поддержала приведенные в отчете оценки по каждому
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе не подлежащим удовлетворению, исследовав представленные доказательства по правилам ст. 67 ГК РФ, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «Хенкель Рус» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, квартальной премии, компенсации морального вреда – оставить
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Нижневартовский городской суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что с <дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности бурильщика капитального ремонта скважин 6 разряда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - Кривобок Д.В., действующий на основании ордера и доверенности в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по изложенным в иске основаниям, расчет среднего заработка
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что работодателем не доказан факт нахождения истца на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения и, как следствие, совершение им дисциплинарного проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РН-СЕРВИС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гуковский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
УСТАНОВИЛ
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что на основании трудового договора от 14.04.2022 он принят на работу в АО «Ургалуголь» в качестве электрослесаря подземного на участок подготовительных работ № шахты «Северная» с полным
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения требований охраны труда <ФИО>, установленный в протоколе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Региональное комплексное снабжение», третье лицо Государственная инспекция труда в Приморском крае о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, указав в обоснование
Описательная часть
25.12.2024 года в отсутствие <ФИО>6, совместно с <ФИО>7, истцом, в нарушение положений ст. 372, ст. 123 ТК РФ, был составлен график отпуска на 2025 год и утвержден <ФИО>7 Истица <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В приказе об увольнении от 14.01.2025 года указано, что ответчиком был составлен акт отказа дачи объяснений, что не является действительным, поскольку 13.01.2025 года истица не была допущена до трудовых обязанностей без предложения дачи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Региональное комплексное снабжение», третье лицо Государственная инспекция труда в Приморском крае о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения – удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в Магаданский городской суд с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указанно, что он находился с работодателем ООО «СТО Арктика» в трудовых отношениях с <дата> по <дата>, с ним
Описательная часть
С учетом того, что правовые ожидание истца на то, что государственные органы защитят его права в административном порядке не оправдываются он вынужден подать настоящие исковое заявление, в котором просит признать его увольнение
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, заключение помощника прокурора <ФИО>, которая полагала, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Учитывая представленные суду
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «СТО Арктика» о признании увольнения от <дата> с должности слесаря автосервиса, незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Промышленный районный суд г. Курска (Курская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что состояла
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, указав, что осуществляет трудовую деятельность у ответчика с <дата> в должности продавца-консультанта, с <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, показания свидетелей, прокурора, полагавшего заявленные требования необоснованными, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Агроторг» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогнула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском. В обоснование требований указал, что в период с <дата> по <дата> работал в ПАО «Иртышское пароходство» в должности матроса (моториста-рулевого), старшего моториста-рулевого
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № и восстановить истца в должности вахтенного матроса теплохода «Николай Животкевич», взыскать заработную плату за период вынужденного прогула по дату вынесения
Мотивировочная часть
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца с работы была нарушена. Не оспаривая того факта, что показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО> не было подтверждено недостойное поведение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт удовлетворить частично
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование требований указав, что в период с <дата> по <дата> работала в ПАО «Иртышское пароходство» в должностях «». <дата> истец была уволен за прог<адрес>
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от <дата> № и восстановить истца в должности проводника теплохода «», взыскать заработную плату за период вынужденного прогула по дату вынесения решения суда, компенсацию
Мотивировочная часть
С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что процедура увольнения истца с работы была нарушена. Не оспаривая того факта, что показаниями свидетелей <ФИО>, <ФИО> не было подтверждено недостойное поведение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт удовлетворить частично
