Эта категория охватывает споры, связанные с установлением или подтверждением характера определенных связей между сторонами. Здесь рассматриваются вопросы о юридическом признании родства между людьми, а также о том, как именно должны классифицироваться отношения — будь то трудовые (по трудовому договору) или гражданско-правовые (по договору оказания услуг или подряда).
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУВО «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникации им. проф. М.А. Бонч-Бруевича» (далее - СПбГУТ), ссылаясь на то, что в период с <дата> она состояла с ответчиком
Описательная часть
Ответчик исковые требования не признавал, представил письменные возражения в обоснование своей правовой позиции, указывая на то, что ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений прекращенным по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центр экспертизы» о признании трудовых отношений прекращенным по инициативе работника. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что между истцом <ФИО> и ООО «Центр экспертизы» заключен трудовой договор №... от ... года, в соответствии
Мотивировочная часть
Суд, разрешая заявленные исковые требования, исходит из следующего. Разрешая исковые требования в части возложении обязанности предоставить истцу справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет
Кушнаренковский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. В
Описательная часть
Просит признать факт наличия трудовых отношений между <ФИО> и Индивидуальным предпринимателем <ФИО>. Обязать Индивидуального предпринимателя <ФИО> заключить с <ФИО> трудовой договор с <дата>г
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд РФ, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к ООО «НТ-Групп» признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Описательная часть
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются письменными материалами дела, сомнений у суда не вызывают. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец доводов и доказательств свидетельствующих
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что взаимоотношения сторон, урегулированные договором от 20.03.2025 не содержат признаков, позволяющих отнести их к трудовым. Доказательств обратного стороной истца суду
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд РФ, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Коряжемский городской суд с исковым заявлением к ООО «НТ-Групп» признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Описательная часть
Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются письменными материалами дела, сомнений у суда не вызывают. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ истец доводов и доказательств свидетельствующих
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд приходит к выводу, что взаимоотношения сторон, урегулированные договором от <дата> не содержат признаков, позволяющих отнести их к трудовым. Доказательств обратного стороной истца суду
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись о периоде работы в трудовую книжку и направить сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд
Троицкий районный суд (город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Спас Групп», в котором просит признать гражданского-правовой договор от 01.09.2022 между <ФИО> и ООО «Спас Групп» на оказание услуг № 69/2022-СЗ трудовым договором; обязать ответчика внести
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик в лице представителя по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными доводами, поскольку они не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения данного дела. Вместе с тем, истцом не доказано наличие трудовых отношений с ответчиком
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Спас Групп» о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате – отказать
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании сложившихся отношений трудовыми, обязании оформить трудовые отношения и провести расследование несчастного случая, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику об установлении факта наличия между <ФИО> и ООО «Ами Констракшн» трудовых отношений, обязаннии оформить трудовые отношения путем заключения трудового договора в письменной форме, провести
Описательная часть
Истец <ФИО> в суд не явился, его представитель <ФИО> в судебном заседании иск поддержала. Судом установлено, что в <дата>. <ФИО> был принят на работу, был допущен к выполнению трудовой
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что истец с <дата> по <дата> работал в должности каменщика в ООО «Ами Констракшн», в связи с чем исковые требования об установлении факта наличия между
Резолютивная часть
Исковые требования Прокурора Центрального АО г. Тюмени в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработка в связи с невозможностью трудиться, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибпроектмонтажстрой», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (том 1 л.д. 37, 88) и определения суда от 12.09.2023 года о прекращении производства по делу в части требований
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> (доверенность по 02.02.2030 года (том 1 л.д. 3) уточненные исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, дополнительно на вопросы суда пояснил
Мотивировочная часть
С учетом позиции истца по делу и того, что стороной ответчика не представлено убедительных доказательств, свидетельствующих об иной дате допуска <ФИО> к работе, суд считает необходимым определить период, с которого
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к ООО «Сибпроектмонтажстрой» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработка в связи с невозможностью трудиться, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> Д.А. обратился в суд с иском (с учетом изменения) к ООО «СП ТрансТоннельСтрой» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. . Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
С учетом измененного иска просит признать вышеуказанный гражданско-правовой договор сторон от 29.03.2023 трудовым договором, взыскать с ответчика задолженность по оплате по договору сторон в размере сумма В соответствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Отказать в иске <ФИО> к ООО «СП ТрансТоннельСтрой» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РТС-ГРУПП» о признании гражданского-правового договора трудовым, взыскании задолженности по заработной плате. Требования мотивированы тем, что с 16.04.2024 он был фактически
Описательная часть
С учетом требований иска просит признать вышеуказанный гражданско-правовой договор сторон от 16.04.2024 трудовым договором, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумма (за 3 отработанные смены), а также
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Московский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании трудовых отношений прекращенными по инициативе работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Республиканской Профсоюзной организации Российского Профессионального Союза Управленческих Работников - Менеджеров (Росменеджпроф) по <адрес> (далее «Татменеджпроф») о прекращении трудовых
Описательная часть
Судом установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ Республиканская Профсоюзная организация Российского Профессионального Союза Управленческих Работников - Менеджеров (Росменеджпроф) по Республике Татарстан (сокращенное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных истцом требований о признания трудовых отношений между <ФИО> и Республиканской Профсоюзной организацией Российского Профессионального Союза
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к АНО «Центр экологических инноваций». В обоснование требований указывает, что <дата> президент АНО «Центр экологических инноваций» (далее по тексту – АНО ЦЭИ) <ФИО> посетил
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что выполнял в АНО «Центр экологических инноваций» функцию советника-консультанта. Помогал работать над проектом
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив представленные доказательства, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные требования, оценив все представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения в полном объеме
Невельский районный суд (Псковская область) · О признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями. Иск
Описательная часть
Истец просит признать работу по гражданско-правовым договорам, заключенным ею с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» в период <дата> по <дата>, работой по трудовому договору в должности
Мотивировочная часть
В ходе судебного разбирательства на основании совокупности представленных доказательств суд полагает, что фактически <дата> увольнение <ФИО> с должности медицинского дезинфектора произведено не было, изменился лишь
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» удовлетворить частично
Невельский районный суд (Псковская область) · О признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями. Иск
Описательная часть
Истец просит признать работу по гражданско-правовым договорам, заключенным ею с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» в период <дата> по <дата>, работой по трудовому договору в должности
Мотивировочная часть
В отзыве на иск начальник отдела – главный государственный инспектор труда отдела ** федерального государственного контроля (надзора) Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Б.Е.А. поддержала
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> (** к Федеральному бюджетному учреждению здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области» (**) о признании работы по гражданско-правовым договорам трудовыми отношениями отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, обязании оформить трудовой договор, восстановлении на работе, взыскании упущенной выгоды, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими требованиями к ПОЧУ «Колледж инновационных технологий и сервиса «Галактика», ссылаясь на то, что между истцом и ответчиком 01.09.2022 заключен договор на оказание информационно-консультационных услуг
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит суд признать договор трудовым, обязать ответчика оформить трудовой договор в письменной форме с даты начала работы, восстановить истца на работе в должности преподавателя естествознания
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что права истца ответчиком не нарушены, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется. Доказательств причинения истцу убытков ответчиком материалы дела не содержат
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к профессиональному образовательному частному учреждению «Колледж инновационных технологий и сервиса «Галактика» о признании гражданско-правового договора трудовым, обяании оформить трудовой
Щигровский районный суд (Курская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым и обязании работодателя оформить трудовой договор, обязании пересчитать пособие по безработице
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Хот Лайн», областному казенному учреждению «Центр занятости населения города Щигры и Щигровского района Курской области» о признании гражданско-правового
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ОКУ «Центр занятости населения Курской области» Щигровский кадровый центр – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что между сторонами возникли гражданско-правовые отношения по оказанию возмездных услуг, регулируемые нормами гражданского законодательства, а потому каких-либо правовых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Хот Лайн», ОКУ «Центр занятости населения города Щигры и Щигровского района» о признании гражданско-правового договора трудовым и обязании
Ахматовский районный суд г. Грозного (Чеченская Республика) · О признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «МАГО» о признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представителем истца было подано уточнение искового заявления, в котором истец просит суд установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Маго» за период с <дата>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, что истец <ФИО> указывает, что сроки обращения в суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав не пропущены, ссылаясь на то, что она обращалась за защитой своих нарушенных трудовых прав в органы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> г.р., к ООО «Маго» ИНН ,о признании гражданско-правового договора трудовым, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального
Каменский городской суд (Пензенская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указывает, что 09.02.2025 он заключил с договор гражданско
Описательная часть
Истец считает, что указанный договор является трудовым договором, поскольку отвечает требованиям статьи 15 ТК РФ. С даты оформления гражданско-правового договора истец выполнял работу при 12-ти часовой рабочей смене с 9-00 до 21-00
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что трудового договора между сторонами не заключалось, что также следует из текста искового заявления, и нее отрицалось истцом в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МАГНАТ» о признании гражданско-правового договора трудовым, занесении записи в трудовую книжку, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании гражданско-правового договора трудовым, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МРК Сплав» (далее по тексту – ООО «МРК Сплав»), в котором просила восстановить пропущенный срок исковой давности
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 1 января 2018 года между истцом и ответчиком заключен договор возмездного оказания условий, согласно п. 1.1 которого заказчик поручает исполнителю, а исполнитель обязуется оказать за свой риски
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав представителя ответчика, оценив представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленный спор, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «МРК Сплав» о признании гражданско-правового договора трудовым, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании судебных расходов – отказать
Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании гражданско-правового договора трудовым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ЧОО «Вымпел» о признании гражданско-правового договора трудовым и возложении обязанности на работодателя оформить трудовой договор в письменной форме, компенсации морального вреда. Иск мотивирован
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимала, извещена о месте и времени рассмотрения дела. Представитель истца Лень Т.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о наличии между истцом и ООО ЧОО «Вымпел» трудовых отношений, следовательно, с истцом должен быть оформлен трудовой договор на неопределенный срок с внесением соответствующих записей
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании гражданско-правового договора трудовым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ПОЯ-НН» о признании гражданско-правового договора трудовым, мотивировав требования следующим
Описательная часть
Истец просит признать отношения, сложившиеся между истцом и ответчиком на основании договора об оказании услуг от <дата>, трудовыми. В судебном заседании из представленных в материалах дела письменных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает, что требование истца о признании трудовыми отношения между <ФИО> и ООО «ПОЯ-НН» в период с <дата> по <дата> является обоснованным и подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «ПОЯ-НН» о признании гражданско-правового договора трудовым удовлетворить
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании между сторонами трудовых отношений, об обязании ООО «Гумич РТК» заключить с ним трудовой договор, внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку., взыскать денежные
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Гумич РТК» установить факт трудовых отношений между ним и ООО «Гумич РТК», об обязании ООО «Гумич РТК» заключить с ним трудовой договор, внести запись о трудоустройстве в трудовую
Описательная часть
Представитель истца, в судебном заседании (<дата>) поддержал уточненные исковые требования, представленные в уточненном исковом заявлении от <дата>, а также подтвердил отказ от первично заявленных требований
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Гумич РТК» о признании между <ФИО> и ООО «Гумич РТК» трудовые отношения, об обязании ООО «Гумич РТК» заключить с ним трудовой договор, внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку., взыскать денежные
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании отношений, вытекающих из гражданского-правового договора трудовыми, об обязании работодателя оформить трудовой договор, о взыскании компенсации за неиспользуемый отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Эврика-логистик» о признании отношений, вытекающих из гражданского-правового договора трудовыми, об обязании работодателя оформить трудовой договор
Описательная часть
Обязательства по оказанию юридических услуг заказчику в соответствии со спецификой деятельности заказчика. В период с 01.01.2022 года по 29.07.2022 год истцом были перечислены в пользу ответчика авансовые платежи в общем размере 511608 руб
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Эврика-логистик» о признании отношений, вытекающих из гражданского-правового договора трудовыми, об обязании работодателя оформить трудовой договор, о взыскании компенсации
Партизанский районный суд (Приморский край) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, <ФИО> обратилась в Партизанский районный суд с настоящим иском, в котором просила установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «СОБР» в период с <дата> по <дата>г., обязать ответчика внести сведения
Описательная часть
В судебном заседании истец, <ФИО> и его представитель, <ФИО>, на удовлетворении исковых требований настаивали, сославшись на доводы, изложенные выше, дополнив следующим, работодателем истца являлось ООО «Концерн
Мотивировочная часть
Суд считает, что в счет компенсации морального вреда следует взыскать в пользу истца . Суд учитывает фактические обстоятельства, сложившихся между сторонами правоотношений. Как пояснил истец, она ранее работала у ответчика
