Эта категория охватывает споры, связанные с установлением или подтверждением характера определенных связей между сторонами. Здесь рассматриваются вопросы о юридическом признании родства между людьми, а также о том, как именно должны классифицироваться отношения — будь то трудовые (по трудовому договору) или гражданско-правовые (по договору оказания услуг или подряда).
Бологовский городской суд (Тверская область) · О признании недействительным трудового договора и трудовых отношений отсутствующими
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межрайонной ИФНС России № 3 по Тверской области и ООО «СИМУРГ ГРУПП» с требованиями о признании недействительными трудового договора № 2 от 01 июня 2020 года и договора на оказание услуг от 01 января
Описательная часть
В судебном заседании при рассмотрении гражданского дела по существу истец и его представитель – адвокат Покровский А.С. присутствовали, заявленные требования с учетом их уточнений поддержали в полном объеме по основаниям
Мотивировочная часть
Учитывая положения статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся представителей ответчика и третьего лица. Выслушав истца и его
Резолютивная часть
Исковые требования - <ФИО> к обществу с ограниченной ответственности «СИМУРГ ГРУПП» о признании недействительным трудового договора и трудовых отношений отсутствующими - удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 01.09.2023г. по 11.03.2025г.; обязании заключить трудовой договор в должности Кладовщика с 01.09.2023г. по 11.03.2025г
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов и просил установить факта трудовых отношений между
Описательная часть
В судебном заседании установлено: В судебном заседании установлено, что 01.04.2021 года между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов и просил установить факта трудовых отношений
Описательная часть
В судебном заседании установлено: В судебном заседании установлено, что <дата> между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов - удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между ней и ответчиком трудовыми с <дата> по 13.02.2025г.; обязании заключить трудовой договор в должности кладовщика с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу кладовщика. Из материалов дела видно, что ответчик перечислял истцу денежные средства, что подтверждается копиями справок о доходах и суммах
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз», <ФИО> была допущена до выполнения названной работы; выполняла трудовую функцию в должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов– удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 20.11.2018г..; обязании заключить трудовой договор в должности кладовщика с 20.11.2018г. на неопределенный срок
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу менеджера по работе с клиентами. Оснований для уменьшения расходов на оплату услуг представителя суд не усматривает; доказательств того, что заявленная
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последней работы в ООО «Вайлдберриз», <ФИО> была допущена до выполнения названной работы; выполняла трудовую функцию в должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 14.09.2021г. по настоящее время; обязании заключить трудовой договор в должности Кладовщика с 14.09.2021г
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> между истцом и ответчиком заключен договор на оказание услуг, с оплатой согласно тарифам осуществляет трудовую деятельность в компании ООО «Вайлдберриз» (л.д. 14-17) Таким
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми с 30.08.2021г.; обязании заключить трудовой договор в должности кладовщика с 30.08.2021г. на неопределенный срок
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец фактически выполнял работу менеджера по работе с клиентами. Оснований для уменьшения расходов на оплату услуг представителя суд не усматривает; доказательств того, что заявленная
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что между ООО «Вайлдберриз» и <ФИО> достигнуто соглашение о личном выполнении последним работы в ООО «Вайлдберриз», <ФИО> был допущен до выполнения названной работы; выполнял трудовую функцию в должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовые договоры, обязании расторгнуть трудовой договор, совершить действия, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчикам и, уточнив свои требования, просила
Описательная часть
Истец: <ФИО>, в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом доказан факт допуска его к работе, поскольку представленными по делу доказательствами в полном объеме подтверждается наличие между сторонами трудовых отношений
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений между <ФИО> и ООО «Вайлдберриз» в период с «11» января 2023 года по «19» августа 2024 года в должности «Менеджер по работе с клиентами» по адресу: <адрес>2
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · О признании гражданско-правовой договор трудовым договором, взыскании заработной платы и оплаты в выходные и праздничные дни,-
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратилась с исковым заявлением к ИП <ФИО> (далее ответчик) о признании гражданско-правового договора трудовым договором, взыскании заработной платы и оплаты в выходные и праздничные дни, в обосновании своих
Описательная часть
Как установлено судом, подтверждается письменными материалами дела, не оспаривается сторонами, между ответчиком ИП <ФИО> (Заказчик) и <ФИО> (Исполнитель) 15.10.2021 был заключен гражданско-правовой договор
Мотивировочная часть
Анализируя гражданско- правовой договор, суд приходит к выводу, что он не является трудовым договором, так как условиями договора не определено рабочее время истца, не имеется указание на место исполнение трудовых обязанностей
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о признании гражданско-правового договора трудовым договором, взыскании заработной платы и оплаты в выходные и праздничные дни - отказать
Подольский городской суд (Московская область) · О признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в Подольский городской суд <адрес> с иском к ООО "Вайлдберриз", в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> произведен акцепт оферты на заключение договора об оказании услуг, размещенной на официальном сайте ООО "Вайлдберриз" путем ввода кода подтверждения, направленного
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает необходимым удовлетворить требования истца и взыскать с ответчика в пользу истца проценты за несвоевременную выплату денежных средств при увольнении в размере 100/50 действующей ключевой ставки
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Вайлдберриз" о признании отношений трудовыми, обязании заключить трудовой договор, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, расходов на оплату
Улаганский районный суд (Республика Алтай) · О признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за отработанное время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Водолей» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор по должности «разнорабочий» с окладом 105000 руб. с 04.06.2024 года, взыскании заработной платы
Описательная часть
В отзывах ответчик указал, что в рассматриваемом случае не имеется доказательств обращения с заявлением о заключении трудового договора, предоставления при трудоустройстве трудовой книжки, ознакомления с правилами внутреннего трудового
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Довод истца о допуске к работе в качестве разнорабочего
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Водолей» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключить трудовой договор, взыскании заработной платы за отработанное время удовлетворить в части
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании отношений трудовыми, взыскании оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации расходов на оплату проезда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском (с уточнением требований) к ООО «АВ-Сибирь», мотивируя тем, что 29.08.2023 между сторонами заключен договор на оказание услуг №, на выполнение следующей работы - актуализация правовой базы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, при этом уточнил заявленное требование, ограничив период трудовых отношений по 02.01.2025, о чем приобщил
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «АВ-Сибирь» о признании отношений трудовыми, взыскании оплаты отпуска, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплат, компенсации
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании заработной платы
Вводная часть
Прокуратура г. Якутска в интересах <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Дальневосточная лесная компания» (ООО «ДЛК»). В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования поддержала, с учетом уточнений просит взыскать заработную плату за отработанное время ____ по ____ в размере 83 800 руб. Судом установлено
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Признать отношения, сложившиеся между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «Дальневосточная лесная компания» на основании договора возмездного оказания услуг от ____ трудовыми
Щербиновский районный суд (Краснодарский край) · О признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Альтернатива плюс» о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда, указывая, что <дата>
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании поддерживает заявленные исковые требования в полном объеме, возражений против рассмотрения дела в порядке заочного производства не имеет. Прокурор в
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Вместе с тем, суд полагает, что довод истца о наличии между ним и ответчиком трудовых отношений нашел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Альтернатива плюс» о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Кардинал» (далее – ООО «Кардинал») о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истцов <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, просили также обязать ответчика внести запись в трудовую книжку. <ФИО> пояснил, что трудовые отношения у него
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Исходя из совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Кардинал», индивидуальному предпринимателю <ФИО>, <ФИО> о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате
Ленинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании отношений между истцом и ответчиком трудовыми отношениями, взыскании задолженности по заработной плате и иных выплат работнику, компенсации морального вреда, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Частная охранная организация «Цефей-СБ» об установлении факта трудовых отношений между истцом и ответчиком в должности охранника в период с 24.12.2018г. по <дата> и с 17.09.2020г
Описательная часть
Ранее в предварительном судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что в декабре 2018г. по объявлению в газете о вакансиях охранника пришел в офис по (точный
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению в силу следующего. Оценив по правилам ст.67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Цефей-СБ» о признании отношений между истцом и ответчиком с <дата> по <дата>, с 17.09.2020г
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за отработанное время и за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Центральный районный суд <адрес> с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что <дата> она увидела на сайте «» объявлкение о поиске в ООО «Ареал» (»
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явилась, ранее в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме, пояснив, что не спрашивала
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его
Голышмановский районный суд (Тюменская область) · О признании трудовых отношений, внесении изменений в трудовой договор и трудовую книжку, произведения отчислений в Пенсионный фонд Российской Федерации, выплате отпускных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ЧОО «» (с учетом увеличенных требований) о признании периода работы у ответчика с 08.02.2019 года по 01.01.2020 года трудовыми отношениями; внесении изменений в трудовой договор; внесении в трудовую
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> пояснил, что в настоящее время все его требования ответчиком удовлетворены – запись в трудовую книжку внесена, страховые взносы перечислены и отразились на его лицевом счете, отпускные за 2019
Мотивировочная часть
В связи с установлением факта нарушения работодателем трудовых прав истца <ФИО> суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отношений, возникших на основании договора, гражданско-правового характера, трудовыми отношениями
Вводная часть
Государственная инспекция труда в Челябинской области в интересах <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Челябинский опытный механический завод", в котором просила признать правоотношения, возникшие между <ФИО> и ООО
Описательная часть
Представитель истца государственной инспекции труда в Челябинской области – <ФИО>, истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования Государственной инспекции труда в Челябинской области в интересах <ФИО>, к ООО "Челябинский опытный механический завод" о признании отношений, возникших на основании договора, гражданско-правового
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании отношений трудовыми, вынужденном простое
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом Каменный Шпон» о признании отношений трудовыми, вынужденном простое. В обоснование требований указано, что <дата> <ФИО> при личной беседе с директором написал
Описательная часть
На основании изложенного, ссылаясь на нормы действующего законодательства, уточнив исковые требования, просит суд признать отношения трудовыми меду <ФИО> и ООО «Торговый дом Каменный Шпон» с <дата> по <дата>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, определил рассмотреть дело при данной явке. Согласно ответу Государственной инспекции труда в <адрес>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом Каменный Шпон» о признании отношений трудовыми, вынужденном простое удовлетворить частично
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О признании отношений трудовыми, понуждении заключить трудовой договор, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратилась в Ялтинский городской суд Республики Крым с настоящим исковым заявлением, в котором просит признать отношения между истцом и ответчиком трудовыми, обязать заключить с ней трудовой договора как с руководителем студии «Медиа
Описательная часть
Из материалов дела следует и не оспаривается сторонами, что в период с <дата> (приказ о принятии на работу от <дата> гоад №<номер>-к) по <дата> истец состояла в трудовых отношениях с ФГБОУ «МДЦ «Артек»
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие лиц, не явившихся в судебное заседание, извещенных надлежащим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Международный детский центр «Артек» о признании отношений трудовыми, понуждении заключить трудовой договор, восстановлении на работе
Обской городской суд (Новосибирская область) · Об установлении факта трудовых отношений и присвоении звания «Ветеран труда»
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к администрации города Оби Новосибирской области и Министерству труда и социального развития Новосибирской области об установлении факта трудовых отношений и присвоении звания «Ветеран
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме по доводам, изложенным в иске. На вопросы суда и участников процесса пояснила, что её трудовая деятельность
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к администрации города Оби Новосибирской области и Министерству труда и социального развития Новосибирской области об установлении факта трудовых отношений и присвоении звания «Ветеран труда» оставить
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании заключенным трудового договора, взыскании задолженности о заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Поставщик» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. В обоснование требований ссылался на то, что с 01.07.2025 по 18.07.2025 работал у ответчика в должности машиниста
Описательная часть
В предыдущем судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснил, что с 1 по 18 июля 2025 года работал в ООО «Поставщик», обещали выплачивать по 600 руб. за час. Всего им было отработано 96 часов, но работодатель
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает, что истцом представлены доказательства допуска его к работе с ведома и по поручению ООО «Поставщик» с 01 июля 2025 года по 18 июля 2025 года в должности
Резолютивная часть
Признать заключенным на период с 01 июля 2025 года по 18 июля 2025 года трудовой договор между <ФИО> и ООО «Поставщик»
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании заключенным трудового договора, взыскании задолженности о заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Универсал» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы. В обоснование требований ссылалась на то, что с 2021 года по 04.01.2023 года работала в ООО «Универсал» в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила суд удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме. Против
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенные доказательства в их совокупности, суд считает, что истцом представлены доказательства допуска ее к работе с ведома и по поручению ООО «Универсал» с 19.11.2021 года по 04.01.2023 года в должности
Резолютивная часть
Признать заключенным на период с 19.11.2021 года по 04.01.2023 года трудовой договор между <ФИО> и ООО «Универсал»
