Соломбальский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском обществу с ограниченной ответственностью (далее – ООО) «РОЛТ РЕНТ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании 27.04.2023 представитель истца уточнил требование о возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе в прежней должности. Просит: обязать
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлениях от 27.12.1999 №19-П и от 15.03.2005 №3-П, положения ст. 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РОЛТ РЕНТ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Югорский государственный университет» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, указав, что приказ об увольнении вручен ему <дата> <ФИО> в 07.55 час., расчет произведен
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> заявленные требования не признала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в возражения и объяснениях, заявила о пропуске истцом срока обращения в суд в части приказов от <дата>, <дата>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Югорский государственный университет» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий
Кольский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» (далее по тексту также работодатель, учреждение) о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям и доводам, приведенным в исковом заявлении. Обратили внимание суда на то обстоятельство, что истец был назначен на должность
Мотивировочная часть
Анализируя доказательства в данной части требований, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не приведено доказательств неисполнения либо ненадлежащего исполнения истцом своих трудовых обязанностей, равно как
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному областному бюджетному учреждению «Мурманская база авиационной охраны лесов» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Салехардский речной порт» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановление на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на проезд 8425
Описательная часть
Участие истца в судебном заседании 09.02.2023 не было обеспечено по техническим причинам (отсутствие технической возможности организации видеоконференц-связи с судами г. Уфы), согласно телефонограмме, истец не возражал против
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 07.02.2023 истец в Ленинской районный суд г. Уфы не явился, уважительных причин неявки суду не сообщил. 09.02.2023 истец направил в суд ходатайство о приобщении документов, указал, что извещен 08.02.2023
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Салехардский речной порт» о признании незаконным приказа от 24.11.2022 №-л «О расторжении трудового договора», восстановлении на работе, аннулировании записи
Черемховский городской суд (Иркутская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Разрез «Черемховуголь» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении, настаивал на их удовлетворении. Суду пояснил, что увольняться не собирался, имеет на иждивении больную мать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд отмечает, что при отсутствии воли одной стороны договора на расторжение договора соглашение о расторжении договора не может быть признано законным, такая договоренность должна быть достигнута между работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Разрез Черемховуголь» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Камско-Устьинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за дни вынужденного отсутствия на работе
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - Истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипсовая Компания» (далее по тексту - Ответчик, ООО «Гипсовая Компания») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать незаконным приказ об увольнении № от 28.12.2024г.; восстановить его на работе в прежней должности; взыскать с ООО «Гипсовая компания» в свою пользу сумму среднего заработка за дни
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о взыскании среднего заработка за дни вынужденного отсутствия на работе, суд также приходит к выводу, что данное требование подлежит частичному удовлетворению. Среднедневный заработок <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипсовая Компания» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за дни вынужденного отсутствия
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд иском к УМВД России по <адрес>, с учетом последующего уточнения, просила признать незаконными заключение служебной проверки от <дата> в части выводов о наличии в действиях <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> уточненный иск поддержали по основаниям, изложенным в заявлении и письменных пояснениях. Как установлено судом и следует
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Поскольку установлено, что наркотические средства по уголовному делу № <ФИО> надлежало сдать в камеру хранения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, в обоснование которого указал, что <дата> между <ФИО> и АО «Альфа-Банк» (далее - Банк) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу в Банк на должность:
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, полагали, что увольнение истца незаконно, в том числе, указали, в <дата> году истец, работая в АО
Мотивировочная часть
Оценив представленный документ, суд приходит к выводу о том, что содержащиеся в нем данные представляют собой конфиденциальную информацию, содержащую в том числе, персональные данные Руководства / акционеров <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Альфа-Банк» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Армавирский городской суд (Краснодарский край) · О признании незаконным заключения служебной проверки и приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного отсутствия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по <обезличено> с исковыми требованиями, уточненными в порядке ст. 39 ГПК РФ, в которых просит признать незаконными заключение служебной проверки ФКУ
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель, действующая на основании доверенности <ФИО> доводы уточненного искового заявления поддержали в полном объеме, дополнительно пояснили, что на момент проведения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений служебная проверка — это административно-правовая процедура, представляющая собой определенный комплекс мероприятий уполномоченных на то должностных лиц по своевременному, всестороннему, полному
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Следственный изолятор Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <обезличено>» о признании незаконным заключения служебной проверки и приказа
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, об обязании заключить бессрочный трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что <дата> он принят на работу к ответчику в подразделение Лаборатория прогнозирования и развития региональных экономик АПК (далее - лаборатория)
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика – <ФИО>..;
Мотивировочная часть
С учетом положений Трудового кодекса Российской Федерации испытательный срок устанавливается работнику для проверки его деловых качеств, эффективности его работы, наличия необходимых для соответствия занимаемой должности знаний, умений
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов и их отмене, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Фаворит вкуса», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ в редакции от 14.08.2023, просила следующее: - признать незаконным приказ ООО «Фаворит вкуса» от 25.04.2023 г. №
Описательная часть
Истец <ФИО>, надлежаще уведомленная о дате и времени в судебном заседании отсутствовала, обеспечила явку своего представителя. С учетом мнения участников процесса, в порядке статьи 167 ГПК РФ, суд счел возможным
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фаворит вкуса» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов и их отмене, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что <ФИО> незаконно был отстранен от работы
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителей ответчика, показания свидетелей, выслушав заключение прокурора Юдаевой И.Ю., полагавшей требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром трансгаз Москва» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился с исковым заявлением к ООО «Сартгласс» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, изменении даты увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В силу ст. 155 ГПК РФ разбирательство гражданского дела происходит в судебном заседании с обязательным извещением лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания. Судебные извещения и вызовы производятся
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию утраченный заработок из расчета среднего дневного заработка в сумме 443,69 руб. (расчет прилагается) за каждый день вынужденного прогула, начиная
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Сартгласс» (№) № от <дата> об увольнении <ФИО> () по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с <дата>
Егорьевский городской суд (Московская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Егорьевский городской суд <адрес> с иском (с учетом уточнения первоначально заявленных исковых требований) к ООО «Сен-Гобен С.П. Рус» о признании приказа № № «О применении дисциплинарного взыскания»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнении искового заявления. Прокурором в судебном заседании дано заключение по существу
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сен-Гобен С.П. Рус» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановление на работе
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпром добыча Томск», в котором просил с учетом изменения требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, признать незаконным приказ №-к от <дата> об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании просили исковые требования удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Истец пояснил, что вынужден был трудоустроиться <дата> к другому
Мотивировочная часть
Дав оценку представленным по делу доказательствам по правилам ст. 67 ГПК РФ, и руководствуясь ст. ст. 70, 71, 81 ТК РФ, исходя из условий п. 1.5 трудового договора, суд приходит к выводу о том, что оснований для признания
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Газпром добыча Томск» о признании незаконным приказа №-к от <дата> об увольнении <ФИО> по основанию, предусмотренному ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Кировский районный суд г. Томска (Томская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Вводная часть
ДВ обратилась в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения требований просит признать приказ /________/л/с от 15.01.2025 об увольнении по основанию, предусмотренному подп. «а» п.6 ст. 81 ТК Российской Федерации и приказ
Описательная часть
Участвуя ранее в судебном заседании, поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснила, что о том, что надо заранее предупреждать о выезде за пределы области не знала, 07.01 созвонилась
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Свердловский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании записи
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГАУ «Оздоровительный комплекс «Рублево-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Корольков В.Н. исковые требования поддержали в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика ФГАУ «Оздоровительный комплекс
Мотивировочная часть
Оценивая установленные по делу обстоятельства применительно к вышеприведенным нормам закона, суд приходит к выводу о том, что требования ст. 74 ТК РФ работодателем в отношении работника соблюдены в полном объеме, об изменении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ «Оздоровительный комплекс «Рублево-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказов об объявлении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику, с учетом уточненного искового заявления (л.д.2-6 т.2) просит
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <ФИО> принят на работу в Федеральное государственное бюджетное учреждение Национальный медицинский исследовательский центр «Центральный научно-исследовательский институт стоматологии
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчик привлекает истца к дисциплинарной ответственности за нарушение медицинской технологии производства шаблона навигационной хирургии, не отвечающего требованиям безопасности при оказании медицинской помощи <ФИО>
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании оплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Спецюгстрой» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании оплаты
Описательная часть
Указанные обстоятельства являются подтверждением того, что ответчиком допущены существенные нарушения процедуры увольнения при сокращении численности или штата работников. По указанным основаниям истец просит суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в исковом заявлении <ФИО> утверждает, что уведомление № 1 от 03 августа 2022 года об увольнении из ООО «Спецюгстрой» получено ей 08 августа 2022 года, а уволена истец на основании приказа № 73 от 06 октября
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецюгстрой» о признании незаконным приказа № 73 от 06 октября 2022 года врио директора общества с ограниченной ответственностью «Спецюгстрой» о прекращении
Тагилстроевский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработанной платы за период отстранения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилось в суд с иском к ГАУЗ СО "Городская больница № 4 г. Нижний Тагил" о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработанной платы за период отстранения, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы искового заявления поддержал в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать. В обоснование возражений
Мотивировочная часть
При данных обстоятельствах, с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Вместе с тем, следующая проверка знаний
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными и их отмене, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец Л.Г.М. обратился в суд с указанным иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Управлению Росрезерва по Сибирскому федеральному округу, Федеральному государственному казенному учреждению комбинат «Чулым» Управления Росрезерва
Описательная часть
Требования мотивируя тем, что в соответствии с трудовым договором № от <дата>, приказом №/лс от <дата> Л.Г.М. официально трудоустроен в ФГКУ Комбинат «Чулым» Росрезерва в порядке перевода из ФГКУ комбинат «Сибирский»
Мотивировочная часть
Доказательств уважительности причин пропуска данного срока, ходатайств о восстановлении данного срока, в связи с чем суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Л.Г.М. к Управлению Росрезерва по Сибирскому федеральному округу, Федерального государственного казенного учреждения комбинат «Чулым» Управления Росрезерва по Сибирскому федеральному округу
Перовский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении сведений об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец ... Д.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО «...» (с учетом уточнения иска) о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, внесении сведений об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
Представитель истца ...<ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ООО «...» в судебном заседании исковые требования не признал, пояснили, что приказ
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. №19-П и от 15 марта 2005 г. №3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать приказ №38 от 31 марта 2022 г. об увольнении <ФИО>... незаконным
Первомайский районный суд (Тамбовская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Первомайский районный суд Тамбовской области с исковым заявлением к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной заработной платы и компенсации
Описательная часть
Он работает машинистом электровоза в эксплуатационном локомотивном депо Москва-Сортировочная Рязанская - структурном подразделении Московской дирекции тяги - структурном подразделении Дирекции тяги - филиала ОАО «Российские железные
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав участников судебного заседания, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах производственная деятельность машиниста <ФИО> связана с движением поездов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда отказать
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, мотивируя свои требования тем, что с *** он осуществлял трудовую деятельность » в должности бурового мастера в отдел инженерных изысканий, обособленное подразделение Хабаровск, расположенное
Описательная часть
В судебном заседании, а также в ходе судебного разбирательства истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства на основании сведений, предоставленных *** ООО «Хэдхантер», не являющегося заинтересованной стороной в исходе дела, установлено, что в спорный период, в том числе, на дату ***
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортные проектные решения» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, суммы среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ «Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановление на работе, взыскании задолженности
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать незаконным и отменить Приказ ответчика № 01-02-02/28 от 18 мая 2023 г. о прекращении трудового договора с <ФИО>, восстановить <ФИО> на прежнее место работы в ГБУ
Мотивировочная часть
Согласно части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Государственный историко-архитектурный и художественный музей-заповедник «Казанский Кремль» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении
