Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строймакс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещен, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Судом установлено, что истец <ФИО> работал в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Между тем, суд считает, что ответчиком не представлено достаточных доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность. «Строймакс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО>, с должности 3 разряда в ООО «СибавиаТЭК» от <дата> по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с совершением виновных действий работником
Мотивировочная часть
Он, истец, <дата> был принят на работу в ЗАО «СибавиаТЭК» в качестве слесаря-ремонтника ГСМ. <дата> переведен на должность авиатехника ГСМ 3 разряда. В 2015 г. ЗАО «СибавиаТЭК» реорганизовано в ООО «СибавиаТЭК». <дата> он
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Кафезиньу ду Бразил» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за задержку выплат, взыскании задолженности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что работодатель до настоящего времени не выдал истцу трудовую книжку, не предоставил сведений о трудовой деятельности, а также внёс в сведения о трудовой деятельности неправильную
Мотивировочная часть
Учитывая, что категория спора предполагает сокращенные сроки его рассмотрения, и что у ответчика имелось достаточно времени с момента получения копии искового заявления и до даты рассмотрения дела для предоставления суду доказательств
Резолютивная часть
Обязать ООО «Кафезиньу ду Бразил» выдать <ФИО> Мердану Язбердыевичу трудовую книжку, заполненную в соответствии с Порядком ведения и хранения трудовых книжек, утверждённым Приказом Минтруда России от 19.05.2021г. № 320н
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просил признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнение на п. 1 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
Судом установлено, что с 23.08.2017г. истец работал у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности агента по снабжению. Также из материалов дела следует, что ответчик направлял истцу требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным. Между тем, 31.03.2023г. деятельность <ФИО> в качестве индивидуального предпринимателя прекращена, в связи с чем
Резолютивная часть
Производство по делу в части требований <ФИО> к <ФИО> об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, процентов за задержку выплат, среднего заработка за период вынужденного прогула –
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании факта увольнения незаконным, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истцом в иске указано, что работодатель в лице ООО ЧОО Дельта-юг не издал приказ об увольнении истца после <дата> с периода <дата> по <дата> он находился в вынужденном простое по вине
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд. Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем истцом подано заявление о восстановлении срока обращения в суд по трудовым спорам. Указано, что в ходе подготовки представителем ответчика может быть заявлено ходатайство о применении последствий пропуска срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к обществу с ограниченной ответственностью «ЧОО «Дельта-Юг» (юр.адрес <адрес>, ИНН №, ОГРН №) о признании увольнения <ФИО>
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, изменении основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в связи с нарушением срока выплаты, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «ТИС-Энерго», в котором просит суд признать увольнение <ФИО> на основании подп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; признать прекращенными трудовые
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ТИС-Энерго» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения искового заявления возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях, в обоснование которых указано, что истцом пропущен
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, исследовав представленные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть
Чановский районный суд (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении основания увольнения, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Тандер», которым с учетом уточнения заявленных требований просила
Описательная часть
В связи с тем, что свидетель директор магазина «Магнит Косметик» <ФИО> в судебном заседании подтвердила, что написала ей сообщение о том, что с <дата> ей не нужно выходить на работу, то она считает, что ее незаконно
Мотивировочная часть
Вместе с тем АО «Тандер» направил ответ на судебный запрос, в котором указал, что запрошенную информацию предоставить не может, поскольку письма за 2024 год были удалены с целью освобождения пространства для новых
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО>, мотивируя оказанием на него психологического давления со стороны руководителя и отсутствием волеизъявления на прекращение трудовых отношений с ответчиком, обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к ИП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, по основаниям, указанным в иске. По существу спора пояснил, что <дата> ИП <ФИО> потребовал от него показать содержание его телефона, на что он
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, оценив показания свидетелей, прослушав аудиозапись, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает иск не подлежащим
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в полном объеме в иске к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения по инициативе работника незаконным, отмене приказа от <дата> № об увольнении, восстановлении на работе в должности
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ВТ Эксперт» о признании незаконным увольнения <ФИО>, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за несвоевременную
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что воля <ФИО> на увольнение по собственному желанию была выражена в заявлении, до издания приказа об увольнении заявление об увольнении истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ВТ Эксперт» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
Прокурор Московского района г.Чебоксары обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к ООО «СТиВ 21» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка по тем мотивам, что она была принята на работу бухгалтером. Работа проходила
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Чебоксары Поликарпова А.А. иск поддержала. В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала и показала, что она работала бухгалтером в г.Чебоксары
Мотивировочная часть
Проанализировав содержание указанных правовых норм, суд приходит к выводу о том, что основанием для применения к работнику дисциплинарного взыскания, в том числе в форме увольнения, является факт совершения работником
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «СТиВ 21» <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> с должности бухгалтера по ст. 81 п.6 пп.а ч.1 ТК РФ, за прогул, незаконным
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился с иском к ИП <ФИО>, ссылаясь на незаконность своего увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с совершением виновных действий, дающих основания для утраты доверия со стороны работодателя
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела истец в судебном заседании уточнил требования, просил изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, расчет заработной платы за время вынужденного прогула производить из размера
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах ответчик обязан был представить доказательства совершения истцом конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия.Разрешая требования о восстановлении
Усть-Кутский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, признании приказов незаконными, изменении формулировки увольнения, о взыскании компенсации морального вреда, среднего заработка за время
Вводная часть
В обоснование исковых требований истец указал, что 14.10.2022 года был принят на работу водителем большегрузного самосвала в ООО «». При трудоустройстве работодателем была заявлена заработная плата в размере 180 000 руб. в месяц. 06 января
Описательная часть
С учетом письменных уточнений просит суд признать увольнение незаконным; признать приказы от 11.01.2023 года № 1 и от 10.02.2023 года об увольнении истца незаконными; изменить формулировку увольнения указав основание увольнения
Мотивировочная часть
На основании изложенного, руководствуясь вышеназванными нормами права и оценив представленные сторонами доказательства с соблюдением требований статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит
Жердевский районный суд (Тамбовская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ЧОО "Защитник" о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по соглашению сторон, о взыскании
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец <ФИО> просит признать увольнение незаконным, обязать ответчика отменить приказ об увольнении, отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде штраф в сумме 15 000
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих деле, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. При указанных обстоятельствах, <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация "Защитник" о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании среднего заработка
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки причины увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненного иска обратился к ООО «Сезар-Арктика» с требованиями признать незаконным увольнение на основании приказа № 59УВ от 24.04.2023 г. по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменении формулировки основания увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, дополнительно суду пояснил, что на протяжении около 7 лет трудоустраивался в ООО «Сезар-Арктика» на сезонные работы, порядок выезда к месту
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требовании <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям: Кроме того оценивая доводы истца о том, что им 21.04.2023 г
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сезар-Арктика» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки причины увольнения, взыскании оплаты вынужденного прогула
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести соответствующие изменения в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> . (путем направления по почте) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТД РВК Холдинг» об изменении формулировки увольнения, в котором просил обязать работодателя внести исправления
Описательная часть
В ходе слушания дела истцом вновь были изменены требования, согласно его окончательно сформированной позиции, он просит признать увольнение 12.12.2022г. из общества незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТД РВК Холдинг» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести соответствующие изменения в трудовую книжку
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения, даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском в Ленинский районный суд г.Екатеринбурга к ответчику Акционерному обществу «Группа компаний «Эталон», в котором с учетом окончательно сформированной позиции (т.1 л.д. 3-4, т.3 лд.6, т.4 л.д.1, 2) просил
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, его дополнениях. Указал, что сокращение должности истца было
Мотивировочная часть
Наличие оснований для увольнения истца, соблюдение процедуры увольнения и правильности произведенного увольнения по спорному основанию подлежит доказыванию ответчиком. И таковые доказательства в полной мере были представлены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Группа компаний «Эталон» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки причины увольнения, даты увольнения, взыскании заработной платы за время
Ленинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку в выдаче трудовой книжки, компенсации
Вводная часть
Изначально <ФИО> обратился в Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Тап» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку в выдаче
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> на основании Трудового договора № от 06 августа года был трудоустроен в ООО «Тап» в должности «», с установлением 5-ти дневной рабочей недели (л.д. 175). Таким образом, допустимых
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, суд приходит к выводу, что ООО «Тап» не была соблюдена процедура увольнения истца. По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции
Норильский городской суд (Красноярский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения требований) к обществу с ограниченной ответственностью «Продовольственный холдинг «Агропродукт» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки
Описательная часть
В судебном заседании 23.01.2023 представитель ответчика ООО «Продовольственный холдинг «Агропродукт» <ФИО>, действующая на основании доверенности, поясняла, что нет никаких доказательств того, что истец осуществлял какую
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что <ФИО> не было установлено конкретное рабочее место, в том числе в г.Норильске. Следовательно, суд считает доказанным, что с августа 2011 года, в том числе с декабря 2021 (когда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Продовольственный холдинг «Агропродукт» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Газпром газораспределение Дальний Восток» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
При просмотре представленной видеозаписи судом установлено, что на видеозаписи зафиксирован выход истца их цеха, завязывающаяся перепалка с представителями комиссии с употреблением нецензурной брани со стороны истца. При этом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, порядок медицинского освидетельствования работников для установления факта употребления ими алкоголя и состояния опьянен, утвержден приказом Минздравом РФ от (дата) за (№)н, согласно которому медицинское
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Газпром газораспределение Дальний Восток» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Сосновоборский городской суд (Красноярский край) · О признании формулировки основания увольнения недействительной, с внесением записей в трудовую книжку, взыскании невыплаченной компенсации при увольнении, компенсации за задержку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения требований) к ООО «Искра» о признании формулировки основания увольнения недействительной, с внесением записей в трудовую книжку, взыскании невыплаченной компенсации при увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении и уточнении к нему, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика ООО «Искра» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая доказательства в их относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, учитывая, что ответчиком представлено заявление истца об увольнении по собственному желанию
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Искра» о признании формулировки основания увольнения недействительной, с внесением записей в трудовую книжку, взыскании невыплаченной компенсации при увольнении, компенсации за задержку
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит признать незаконными и отменить приказы МУ «Улан-Удэстройзаказчик» от <дата>, <дата>, <дата> о применении мер дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора и увольнения в отношении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования, с учетом увеличения заявленных требований, поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях, просил иск удовлетворить в полном
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей суд приходит к следующим выводам. В связи с тем, что истец полагает, что в силу личных неприязненных отношений к нему со стороны руководства, в случае восстановления на работе, его исполнение
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МУ «Улан-Удэстройзаказчик» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий и об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, ссылаясь на то, что приказом управляющего дополнительным офисом «Пятигорский», старшего вице-президента Южного филиала «АО «Райффайзенбанк» № КРД1302365-8 от <дата> она уволена с должности старшего
Описательная часть
На основании изложенного, считая свои права и законные интересы нарушенными, истец, уточнив исковые требования по правилам ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать незаконным приказ управляющего дополнительным офисом № КРД1302365-8
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец полагает, что процедура ее увольнения ответчиком нарушена, поскольку, по ее мнению, она не совершала действий, являющихся основанием для инициирования служебного расследования, с приказом о начале
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к АО «Райффайзенбанк» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Измайловский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «СМУ-12 Мосметростроя», ссылаясь на то, что 31 марта 2022 года с ним был заключен трудовой договор, по которому он был принят на работы на должность курьера с испытательным сроком 2
Описательная часть
Представители ответчика ООО «СМУ-12 Мосметростроя» <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения иска. Как следует из материалов дела, 31 марта 2022 года между <ФИО> и ООО
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска к Обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-12 Мосметростроя» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Осинниковский городской суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Агроторг», в котором с учетом уточнения требований, просит восстановить срок на подачу заявленных требований; признать незаконным и отменить приказ ответчика №Л/С от <дата> о её
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования. Ранее в судебном заседании пояснила, что <дата> была трудоустроена в ООО «Агроторг» на должность №, осуществляла обязанности по ул
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, показания свидетеля, заслушав заключения прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
