Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, оспаривании приказов, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гармония здоровья Бийск», с учетом уточнения просит
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Истец пояснила, что на момент трудоустройства поставила работодателя в известность, что срок сертиикаьа
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд признает приказ ООО «Гармония здоровья Бийск» от 20.03.2023 № об отстранении
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику ООО «ТехноЭкспресс», мотивируя свои требования тем, что в 2017 году он был трудоустроен в ООО «ТехноЭкспресс» в должности . При трудоустройстве сдал работодателю свою трудовую книжку, подписал
Описательная часть
2 декабря 2022 года истцом вновь были уточнены исковые требования, окончательно, с учетом уточнений, истец просит признать приказ о расторжении трудового договора № от 27 апреля 2021 года о прекращении трудового договора от 20
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов ст.56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТехноЭкспресс» - удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» (далее – ООО «Водоснабжение»), указав в его обоснование, что с 01.12.2022 работала у ответчика по трудовому
Описательная часть
В этой связи, с учетом уточнений и изменений, просит суд признать незаконными приказы ООО «Водоснабжение» о её увольнении от 14.08.2023 № 131 л/с и № 132 л/с, изменить формулировку увольнения на расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Указанные приказы об увольнении, согласно пояснениям представителя ответчика, были направлены в этот же день из п. Омсукчан истице в г. Магадан с маршрутным такси. Вместе с тем, представитель истца в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» о признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Катав-Ивановский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании с ответчика суммы недополученной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Управлению городской инженерной инфраструктуры Администрации Катав-Ивановского городского поселения (далее по тексту – Ответчик), и, с учетом уточненных исковых требований, просила признать незаконным ее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика Управления городской инженерной инфраструктуры Администрации Катав-Ивановского
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> к Управлению городской инженерной инфраструктуры Администрации Катав-Ивановского городского поселения о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, морального вреда и убытков
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с заявлением о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, морального вреда и убытков, указав в обоснование
Описательная часть
В нарушение ст. 193 ТК РФ, не дождавшись истечения 2-х дневного срока для предоставления справки и ответа медучреждения, ответчик издал приказ от <дата> «О снижении (отмене) <ФИО> персональной надбавки - приказ №
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что факт обращения <ФИО> за медицинской помощью (в отсутствие выданного листка нетрудоспособности) не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. При таких
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском указанным выше, с учетом уточнения просил признать незаконным увольнение 02.08.2024 на основании приказа № <номер> от 24.01.2025 ООО «Негабарит 12»
Описательная часть
В судебном заседании истец в присутствии своего представителя по устному ходатайству <ФИО> заявленные уточненные требования поддержал в полном объеме, даны пояснения согласно иску. Выслушав истца и его представителя
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требования <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа ООО «Негаборит12» от 24.01.2025 об его увольнении по подпункту
Угличский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным основания увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Приказом ФКУ ИК-3 УФСИН России по Ярославской области от 24.11.2022г. №181 лс «Об увольнении <ФИО>», истец уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по п.7 ч.3 ст.84 Федерального закона от 19.07.2018г. №197-ФЗ «О службе
Описательная часть
Исковые требования <ФИО> изменены, он просит признать незаконным основание увольнения, изменить его на увольнение по ст.90 указанного федерального закона (расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил
Мотивировочная часть
Истец полагает, что при указанных обстоятельствах, работодатель, с учетом требований нового законодательства, должен был заключить с <ФИО> в <дата>. срочный контракт на оставшийся от срока период, т.е
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ( к ФКУ ИК-3 УФСИН России по Ярославской области ) о признании незаконным основания увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств отказать
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что 01.02.2021 года на основании приказа № он был принят на должность бухгалтера в ООО «Балнет». 01.07.2021 года приказом № от 05.07.2021 года он был переведен на должность заместителя
Описательная часть
С учетом уточнения просит суд признать незаконным и отменить приказ № от 19.08.2022 года об увольнении <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения <ФИО> с «принятие необоснованного решения, повлекшего за собой
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. У
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Балнет» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ногинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании незаконными решений правления и приказа, взыскании премии, среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ТСН «Заречье-2» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании незаконными решений правления и приказа, взыскании премии, среднего заработка и компенсации морального
Описательная часть
На основании вышеизложенного, с учетом уточнения исковых требований истец <ФИО> просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> с должности бухгалтера ТСН «Заречье-2» <дата>; изменить дату увольнения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец указывает, что данное заявление она написала вынужденно, ввиду издания председателем ТСН «Заречье-2» <ФИО> незаконных приказов, изменяющих ее условия труда. У истца не было желания увольняться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСН «Заречье-2» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании незаконными решений правления и приказа, взыскании премии, среднего заработка и компенсации морального вреда
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Барнаула с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Алтайскому края (далее УФСИН России по Алтайскому краю) о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
Основываясь на указанных выше обстоятельствах, истец <ФИО> просит признать незаконным приказ начальника УФСИН России по Алтайскому краю от <дата> № « О расторжении контракта о службе и увольнении <ФИО>»
Мотивировочная часть
Согласно заключению по служебной проверке от <дата> и справке по результатам проверки деятельности ФКУ ИК-9 УФСИН России по Алтайскому краю, на основании которой проводилась служебная проверка по служебному заданию №, в период
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом изменения) к ответчику адрес имени Москвы» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств. В обоснование заявленных
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об ее увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ от 22.07.2024, изменить формулировку ее увольнения на увольнение по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с даты решения суда, взыскать в ее
Мотивировочная часть
Вместе с тем, принимая решение об удовлетворении иска <ФИО> и признании незаконным приказа об ее увольнении от 22.07.2024 по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ, суд учитывает следующее. Из взаимосвязанных положений частей первой
Братский городской суд (Иркутская область) · О признании увольнения за прогул незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании недоначисленной заработной платы, заработной платы за период вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Потенциал» (далее ООО «УК Потенциал»), в котором просит, с учетом уточнений, признать увольнение <ФИО> ООО «УК Потенциал»
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, исковые требования <ФИО> поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно
Мотивировочная часть
<дата> в суд поступило исковое заявление <ФИО> о восстановлении на работе, датированное истцом <дата>, в котором истцом заявлено ходатайство о восстановлении срока для подачи искового заявления о признании увольнения
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки и основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсаций, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском, в котором просила суд признать незаконным приказ ООО «Смартфинам» от 17.03.2023 года № 2 об увольнении по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул; изменить дату и формулировку увольнения с даты 17.03.2023
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в заявлении, просила иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая, что истцом была выражена воля на увольнение, о чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке, оснований для увольнения истца по пп. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул у ответчика не имелось и не был соблюден
Арзамасский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной
Вводная часть
Арзамасский городской прокурор Нижегородской области в интересах <ФИО>, <ФИО>, обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности
Описательная часть
В нарушение действующих норм законодательства приказ работнику не вручался, о существовании приказа об увольнении по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ <ФИО> узнала лишь в процессе рассмотрения дела, когда ответчик по делу предоставил
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> в январе 2023 года отработано 10 дней. Таким образом, суд приходит к выводу, что <ФИО> в январе 2023 года отработано 11 дней. Истцом заявлены требования
Резолютивная часть
Исковые требования Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах <ФИО>,, <ФИО> удовлетворить частично
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, выплате компенсации за время вынужденного прогула, возмещении морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Виз Тел Консалтинг» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, выплате компенсации за время вынужденного прогула, возмещении
Описательная часть
25.08.2022 г. <ФИО> работодателю было подано заявление на увольнение по собственному желанию, которое затем было отозвано, что стороны подтвердили в судебном заседании. Оценив собранные по делу доказательства, с точки
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Оценив собранные по делу доказательства, с точки зрения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Виз Тел Консалтинг» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, выплате компенсации за время вынужденного прогула, возмещении морального
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, выплате компенсации за время вынужденного прогула, возмещении морального
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Виз Тел Консалтинг» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, выплате компенсации за время вынужденного прогула, возмещении
Описательная часть
25.08.2022 г. <ФИО> работодателю было подано заявление на увольнение по собственному желанию, которое затем было отозвано, что стороны подтвердили в судебном заседании. Оценив собранные по делу доказательства, с точки
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Оценив собранные по делу доказательства, с точки зрения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Виз Тел Консалтинг» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, выплате компенсации за время вынужденного прогула, возмещении морального
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным увольнения, об изменении основания увольнения, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в суд, уточнив его в ходе судебного разбирательства, к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой»» (далее – ООО «Газпром подземремонт Уренгой», общество), о признании незаконным
Описательная часть
Ранее в судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просил в удовлетворении требований отказать, поскольку основания для изменения формулировки увольнения истца по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Поскольку, до настоящего времени стороной истца контрасчет представлен не был, несмотря на неоднократные указания суда о необходимости его предоставления в материалы дела, а ответчик лишь ограничился позицией о возможности обращении истца
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании увольнения незаконным, взыскания денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью частной охранной организации «БЭТА» о признании незаконным увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом неоднократных уточнений просит признать незаконным увольнение с работы по п.10 ч. 1, ст. 81 ТК РФ и измененную запись об увольнении по пп. «а» п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, изменить запись в трудовой книжке по основаниям
Мотивировочная часть
Поскольку в ходе судебного заседания установлено, что увольнение <ФИО> работодателем произведено за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня (смены), воля ответчика направлена на увольнение истца
Октябрьский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Алмаз Инжиниринг» о признании увольнения незаконным, изменения даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 10 августа 2022 года между <ФИО> и ответчиком был заключен трудовой договор № 18, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность менеджера в отдел продаж
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что в пределах указанного срока трудовые отношения между сторонами не подлежали прекращению и истец, продолжая трудовую деятельность, имел право отозвать свое заявление
Резолютивная часть
Признать увольнение А2 приказом к ООО «Алмаз Инжиниринг» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 10-у от 21 ноября 2022 года незаконным
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за отпуск, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец, с учетом уточнений, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения с пп. А, п. 6, ч. 1, ст. 81 ТК РФ «Прогул» на п. 3, ч. 1, ст. 77 ТК РФ «Собственное
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненный иск по основаниям, изложенным в нем. В судебном заседании представитель ответчика иск признал в части задолженности по заработной плате, суммы компенсации
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах исковые требования в части признания увольнения по подпункту «А» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) незаконным, изменения формулировки основания увольнения истца на основание, предусмотренное п. 3
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсацию морального вреда, взысканию судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «КБРСГ», в котором просит признать увольнение по основанию, предусмотренному подпунктом «д» пунктом 6 частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение работником требований
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске, просил их удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами дела
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в силу ст. 167 ГПК РФ. Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «КБРСГ» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменение формулировки основания увольнения, взыскании незаконного удержания денежных средств из заработной платы, взыскание морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, а также с учетом уточненных исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ просил признать незаконным приказ об увольнении <ФИО> от 25.10.2023 г., на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, поддержали уточненные требования, просили их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, в судебном заседании
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс <ФИО>» (далее по тексту – ООО «Бизнесс <ФИО>») о признании приказа №-к от <дата> об увольнении незаконным, изменении формулировки
Описательная часть
В ходе судебного заседания истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по мотивам, изложенным в нем. Дополнительно в судебном заседании пояснил, что на третьем этаже здания, где располагается ООО «Бизнесс
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, руководствуясь статьями 21, 56, 81, 122, 123, 192, 193
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизнесс <ФИО>» о признании увольнения незаконным, изменения формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании среднего заработка
Серпуховский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
Истец Милостивая О.Н. обратилась с исковыми требованиями к ответчику ГБУ Социальный дом «Данки» и с учётом уточнений просит признать незаконным и подлежащим отмене приказ директора ГБУ Социальный дом «Данки» от 28.04.2023 <номер>к
Описательная часть
Истец Милостивая О.Н. и её представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования просили удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ Социальный дом «Данки» - <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Согласно приказа о приёме на работу, дополнительным соглашениям к трудовому договору Милостивая О.Н. была принята на работу ГБУ города Москвы Психоневрологический интернат <номер> Департамента труда и социальной защиты (в настоящее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, ИНН <номер> к ГБУ Социальный дом «Данки», ИНН , о признании незаконным приказа об увольнении, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО>2, <ФИО>1 обратились в суд с иском к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, обосновав свои
Описательная часть
Истцы <ФИО>2, <ФИО>1 участия в судебном заседании не принимали, о дате рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в деле участвует представитель истцов. Представитель истцов <ФИО>8, действующий
Мотивировочная часть
С учетом указанных норм права и установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что поскольку истцы заявлений об увольнении по собственному желанию не писали и работодателю не подавали, что не оспаривается ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>2, <ФИО>1 к ООО «МГ-<ФИО>4» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении даты и основания увольнения, взыскании недополученной заработной платы, морального вреда, удовлетворить частично
