Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Бета-Тех Медицина», в котором, с учетом уточненных требований, просит обязать ООО «Бета-Тех Медицина» отменить приказ об увольнении № 3/01 от 05.04.2024г., выдать <ФИО>
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 18.12.2023г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым <ФИО> принят на работу в ООО «Бета-Тех Медицина», на должность ведущего
Мотивировочная часть
Исследуя в совокупности доказательства, представленные сторонами в материалы дела, оценивая доводы сторон, данные ими в судебном заседании, суд считает доказанным факт исполнения трудовых обязанностей <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бета-ТехМедицина» о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскания задолженности по заработной плате, компенсации отпуска при увольнении, компенсации за досрочное расторжении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Северодвинск-Молоко», обществу с ограниченной ответственностью «Шеговары», <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскания задолженности
Описательная часть
В связи с изложенным, истец просит признать увольнение с должности директора ООО «Шеговары» незаконным в связи с нарушением установленного порядка увольнения, изменить дату увольнения на дату вынесения решения судом, взыскать
Мотивировочная часть
По мнению истца, исковые требования подлежат предъявлению к трем ответчикам: ООО «Шеговары, АО «Северодвинск-Молоко» и <ФИО>, в порядке солидарной ответственности, в связи со следующими обстоятельствами, так как ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Северодвинск-Молоко» , обществу с ограниченной ответственностью «Шеговары» , <ФИО> признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, задолженности по заработной плате
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СК «Градстрой» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказы ООО «СК «Градстрой» от 13.06.2024 г., от 29.03.2024 г., об увольнении, изменить
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Бугурусланский районный суд (Оренбургская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, даты и основания увольнения, взыскании неустойки и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Оренбургской области, МО МВД России «Бугурусланский», указывая на то, что он работал в должности МО МВД России «Бугурусланский» с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, участвующий посредством видеоконференцсвязи, представители истца <ФИО>, <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Разрешая спор, установив фактические обстоятельства дела, оценив имеющиеся в деле доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в их совокупности, руководствуясь нормами материального права
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Оренбургской области, межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Бугурусланский» о признании
Симферопольский районный суд (Республика Крым) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Цитадель – Крым» (далее – ООО «Цитадель – Крым»), в котором просила признать незаконным ее увольнение, оформленное приказом № от <дата>, взыскать
Описательная часть
<дата> учредитель общества <ФИО> пришел на место работы истца и устно объявил об ее увольнении, при этом пригрозив, чтобы она не появлялась больше на рабочем месте. Иных пояснений и указаний она не получила, выяснить причины
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для подачи искового заявления к ООО «Цитадель – Крым» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, полагал, что имеются все основании для удовлетворения иска, заявила ходатайство о восстановлении срока на подачу
Мотивировочная часть
Таким образом, из содержания указанных правовых норм и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации в их системной взаимосвязи следует, что под незаконностью применения дисциплинарного взыскания понимается, либо отсутствие законного
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ИП <ФИО> от 28.09.2022 № о расторжении трудового договора с <ФИО> по подпункту "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании формулировки основания увольнения в части недействительной
Вводная часть
<ФИО> с <дата> работал в ООО "Комплексные системные проекты" в должности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, структурное подразделение КСП Старый Оскол
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования. Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования
Мотивировочная часть
При разрешении исковых требований <ФИО> о взыскании с ООО "Комплексные системные проекты" компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. суд приходит к следующим выводам. В соответствии со статьей 151 ГК РФ
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО "Комплексные системные проекты" о признании формулировки основания увольнения в части недействительной удовлетворить в части
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, указывая на то, что с 01 марта 2021 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком и с ним заключен трудовой договор № 124, по условиям которого он был принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании, представитель истца уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, 01 марта 2021 года между истцом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам, в рамках заключаемых с ними заказчиком гражданско
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Компания «Адванс» о признании увольнения незаконным, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, понуждении оплатить простой
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО СК «Интеграл», просил признать незаконным прекращение трудового договора по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, изменить
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика ООО СК «Интеграл» - <ФИО> исковые требования не признала. Из устных и письменных возражений стороны ответчика следует, что ООО СК «Интеграл» не располагало сведениями о желании
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> не ознакомлен с графиком работы, не уведомлен о дате выхода на работу в феврале, не уведомлен вплоть до <дата> о необходимости выхода на работу, суд приходит к выводу, что простой состоялся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Интеграл» о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, понуждении оплатить простой удовлетворить
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взысканию выходного пособия и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РН-Охрана-Оренбург» о признании незаконным увольнения с должности охранника (вахтовым методом) по п.9 ч. 1 ст. 77 ТК
Описательная часть
Участвуя в предварительном судебном заседании посредством видеоконференц-связи представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признала, поддержав доводы письменных возражений, в которых указала, что Ответчик является
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доводы ответчика, что штатные единицы охранников в обособленном подразделении в г. <ФИО> заняты мобилизованными гражданами, действие трудовых договоров с которыми приостановлено с сохранением рабочих мест
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> (<дата> года рождения, №) к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «РН-Охрана-Оренбург» удовлетворить частично
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании факта увольнения по принуждению, признания приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Фонду развития промышленности ...., в котором просит: признать факт увольнения <ФИО> увольнением по принуждению; признать приказ Фонда развития промышленности .... № – ЛС
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика Фонда развития промышленности .... <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд учитывает, что проверка обстоятельств понуждения истца к увольнению фактически ответчиком не проводилась, объяснения у сотрудников ответчика по факту понуждения истца к увольнению не отбирались, данные обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду развития промышленности ...., удовлетворить
Грязинский городской суд (Липецкая область) · О признании незаконным приказа об увольнении, об изменении основания и даты увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № от 16.06.2023 г. по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая, на то что состоял с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, поддержали заявленные требования. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей
Мотивировочная часть
Анализируя указанные нормы права, установленные по делу обстоятельства, представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение тот факт, что работодатель
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «ЛЗТК» № от 16.06.2023 г. о прекращении трудового договора № от 14.08.2020 г. с работником <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес> на основании п.8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Черновский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала, просила признать увольнение с должности старшего повара незаконным, взыскать денежные средства за отработанные дни 12 сентября 2023 года и 2 и 4
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, принимая во внимание положения п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", о том
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, неоднократно уточнив требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратилась в Калининский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ЛО ГБУЗ «Детская клиническая больница» о признании увольнения незаконным, восстановлении
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>, о чем свидетельствует трудовой договор № от <дата>, заключенный на неопределенный срок (т.1, л.д.19
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся лиц. Изучив материалы дела, выслушав стороны, а также заключение прокурора, полагавшего требования истца в части
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Крымский погребок» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что <ФИО> состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Просил иск удовлетворить в полном объеме. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ № 5 от 11.05.2022 о применении
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным и подлежащим отмене по следующим обстоятельствам. При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ № 5 от 11.05.2022 о применении дисциплинарного взыскания издан
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Крымский погребок» о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратилась в суд с иском к администрации городского округа Солнечногорск Московской области о признании увольнения незаконным, признании незаконным и отмене распоряжения, изменении формулировки
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> по доверенности <ФИО> уточненный иск поддержал, пояснив его по существу. На вопросы суда пояснил, что его доверительница в настоящее время устроилась на работу, расчет
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заключение по результатам проверки не содержит в себе сведений о том, как проверялась работа <ФИО>, связанная с государственными закупками, не содержит ссылок на акты осмотра жилых помещений, которые
Ржевский городской суд (Тверская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Обществу с ограниченной ответственностью «Литейно-механический завод «АвиаЛит» (далее – ООО «ЛМЗ «АвиаЛит») о признании увольнения незаконным
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> адвокат Ершов С.А. в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования и суду пояснил, что из приказа об увольнении от 16 декабря 2024 года следует, что основанием для увольнения
Мотивировочная часть
Принимая во внимание социальную значимость вопроса восстановления трудовых прав и гарантии работников, закрепленных в Конституции Российской Федерации, а также не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Литейно-механический завод «АвиаЛит» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центральная оптовая база «Метизкомплект» (далее ООО «ЦОБ Метизкомплект») о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования <ФИО> поддержал по изложенным выше доводам. При этом уточнил требования просил признать незаконным и отменить приказ №-лс от <дата>..;
Мотивировочная часть
Проанализировав основания утраты доверия в отношении <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что менеджер <ФИО> являлся куратором (инициатором) заключения договоров поставки, что не является основанием для привлечения
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Центральная оптовая база «Метизкомплект» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, об обязании совершить определенные действия, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Л. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Айтез», уточнив исковые требования, просил признать незаконным и отменить приказ №№ от <дата> об увольнении, изменить дату и формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст. 77
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Ответчик - представитель ООО "Айтез" в судебном заседании исковые требования не признала, представила в суд
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что доказательств использования истцом ежегодного отпуска не представлено, суд удовлетворяет требования в этой части и взыскивает с ответчика в пользу истца к денежную компенсацию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, – удовлетворить частично
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскания среднего заработка, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, обратились в Шахтинский городской суд с настоящим иском, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> состояли в трудовых отношениях с ГАУ Херсонской области «Центр мониторинга и цифрового развития строительной отрасли Херсонской области» (ранее ГАУ
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении первоначальных исковых требований и отказе в удовлетворении встречных исковых требований. Вместе
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по основаниям, предусмотренным п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, на основании приказа № 10-у от 05.08.2024
Сасовский районный суд (Рязанская область) · О признании приказов об увольнении незаконными, признании записи в трудовой книжке недействительной, изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО «Молоко», в котором с учетом уточнения исковых требований просит: признать приказ генерального директора ОАО «Молоко» № 39-л от 03.06.2022 о ее увольнении на основании подпункта «г» пункта 6 ст. 81
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Представители ответчика ОАО «Молоко» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, при этом суд исходит из следующего. Учитывая изложенное, суд
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному комитету Республики Татарстан по архивному делу о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании увольнения незаконным, изменении формулировки
Описательная часть
Руководствуясь изложенным, истец <ФИО> просит суд признать приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности от ... № ... в виде выговора и о привлечении к дисциплинарной ответственности (без номера и даты)
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из того, что увольнение гражданского служащего произведено с нарушением установленного законом порядка увольнения. Вместе с тем, оспариваемый приказ нанимателя от ... года №
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «КВС-СПб», ООО «Агентство Югтаун» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств. В обоснование
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> между истцом <ФИО> и ответчиком ООО «Агентство Югтаун» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец была принята на должность специалиста по продажам в отдел
Мотивировочная часть
Вместе с тем в приказе об увольнении в качестве обоснования увольнения указаны: акты с <дата> по <дата> об отсутствии <ФИО> на рабочем месте; требование от <дата> о предоставлении <ФИО> письменных
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ВАЛМА» (далее - ООО «ВАЛМА») об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований истец просит признать незаконным и отменить приказ ООО «ВАЛМА» №*** от *** о прекращении (расторжении) трудового договора от *** №***, изменить формулировку основания и дату увольнения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (***) к обществу с ограниченной ответственностью «ВАЛМА» (***) о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда –
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО Строительное предприятие «Рекарт» о
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования, просили удовлетворить. Судом установлено, что изначально между <ФИО> и ООО СП «Рекарт» заключен договор на оказание услуг №
Мотивировочная часть
С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц. В этой связи суд приходит к выводу, что
