Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании незаконным увольнения, возложении обязанности изменить формулировку основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с поименованным иском к ответчику, в котором просит (с учетом уточнений исковых требований) признать незаконным его увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обязать
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, в последствии просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Представитель истца – <ФИО>, действующий на основании доверенности, в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оснований для увольнения истца по собственному желанию у ответчика также не имелось. Исходя из совокупности приведенных доказательств, норм трудового права, суд приходит к выводу о незаконности
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими требованиями указав, что 02.05.2024 с ООО «АВТОДОРСТРОЙ» заключил трудовой договор, в соответствии с которым принят на работу в ООО «АВТОДОРСТРОЙ» на должность начальника участка с тарифной ставкой
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал по указанным выше основаниям, суду пояснил, что он уволен по сокращению штата, однако сокращена была только одна должность, поэтому считает, что сокращения штата не было. Он
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Автозаводского района г. Нижнего Новгорода <ФИО> суду пояснила, что у ответчика имелись основания для увольнения истца по сокращению численности штата. На основании того, что имело место сокращение штата работников
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АВТОДОРСТРОЙ» о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда – отказать
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточняя исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" об отмене приказа об увольнении от 30 12.2022 г.; признании записи в трудовой книжке истца об его увольнении
Описательная часть
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 27.11.2020 между <ФИО> и ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" был заключен трудовой договор № ВЛ-11 на неопределенный срок по основному месту работы
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "ВОСТОКЛОГИСТИК" о признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, судебных расходов, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, неполученного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к АО «НТТ», в котором с учетом уточнения, просит признать увольнение по соглашению сторон сокращением, обязать ответчика выплатить трехкратный размер выходного пособия в размере 600 000 рублей
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> и его представитель <ФИО> не явились, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ранее в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, поскольку сторонами было достигнуто соответствующее соглашение о расторжении трудового договора, которое подписано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НТТ» о признании увольнения незаконным, взыскании выходного пособия, неполученного заработка, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» (далее – БУЗ ВО «Череповецкая городская больница», учреждение) по мотиву того, что между нею
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований в судебном заседании, просит признать увольнение <ФИО> незаконным и отменить приказ БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586; возложить на учреждение обязанности:
Мотивировочная часть
При названных обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о признании приказа БУЗ ВО «Череповецкая городская больница» от 30.05.2023 № 586 незаконным, а также возложении на БУЗ ВО «Череповецкая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к Бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Череповецкая городская больница» () о признании увольнения незаконным, обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной
Кировградский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконными заключения служебной проверки, представления к увольнению и приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения и даты увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> с учетом последующего уточнения исковых требований в соответствии с положениями статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратилась в суд с иском к Межмуниципальному отделению Министерства внутренних
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель адвокат <ФИО>, действующая на основании ордера, в судебном заседании заявленные требования поддержали. Представитель ответчика МОтд МВД России «Кировградское» <ФИО>, действующий
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> дополнительно пояснила суду следующее: факт совершения <дата> , подтверждает. , предусмотренного КоАП РФ. Объяснения в рамках служебной проверки не давала. Служебная проверка в отношении нее была назначена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Межмуниципальному отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Кировградское» о признании незаконными заключения служебной проверки, представления к увольнению и приказа об увольнении
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Альфастройконтракт» (с учетом увеличения) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 100 000 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период со дня установленного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска. Судом установлено, что <ФИО> был принят
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований об изменении формулировки увольнения на увольнение по собственному желанию, изменении даты увольнения на <дата>. Суд полагает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «АльфаСтройКонтракт» удовлетворить частично
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Тулаагрохим» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена в установленном законом порядке, сведений о причинах неявки не представила, ранее в судебном заседании доводы искового заявления
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца <ФИО> по доверенности <ФИО>, исследовав материалы дела, руководствуясь положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об обязанности доказывания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тулаагрохим» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения и даты вынесения приказа об увольнении, взыскании среднего
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании отказа в увольнении незаконным, обязании уволить, выдать трудовую книжку
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать отказ в увольнении незаконным, обязать уволить <ФИО> со службы по п. 2 ч. 2 ст. 83 ФЗ № 141-ФЗ от 23.05.2016 г
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В соответствии со ст. 61 ГПК РФ и в силу обязательности обстоятельств, установленных вступившим в законную силу решением Хамовнического районного
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> выразил желание уволиться по собственному желанию, подав неоднократно соответствующие рапорты, при этом данное заявление не было отозвано работником, суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствовали
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МЧС России по адрес о признании отказа в увольнении незаконным, обязании уволить, выдать трудовую книжку удовлетворить
Чернушинский районный суд (Пермский край) · О признании незаконными увольнение и приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к ООО «Наш Дом» о признании незаконными увольнение и приказа об увольнении, отмене приказа
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании 30.03.2023 позицию доверителя поддержала, после перерыва в судебное заседание не явилась. Представитель истца <ФИО> в судебном заседании после перерыва
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку исходя из принципа диспозитивности, стороны вправе самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаться принадлежащими им правами, это процессуальное действие
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО "ТС-СпецСтрой" о признании незаконным увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Описательная часть
Просит суд признать его увольнение по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным; обязать ответчика изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату увольнения с <дата> на <дата>, признать
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что с истцом был заключен договор о полной материальной ответственности, при этом суду не представлено документов, подтверждающих, что <ФИО> были вверены на хранение товарно-материальные
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> ча по п.7 ч.1 ст. 81 ТК РФ незаконным
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) к ООО «Восток-лес» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО>, действующий по доверенности от <дата>, в порядке передоверия от <дата> исковые требования с учетом уточнений поддержал по доводам, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. При таких обстоятельствах, в отсутствие
Калининский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным и отмене дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в Калининский районный суд Санкт-Петербурга к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет». Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании просил удовлетворить исковые требования в полном объеме. Представитель ответчика в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований по доводам, указанным
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет» о признании незаконным и отмене дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной
Клинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, внесении изменения в формулировку увольнения, взыскании компенсации время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковыми требованиями к ООО «Пожтехщит», уточнив их (л.д. 82-83), о признании незаконным приказа об увольнении, обязании исключить из трудовой книжки, запись об увольнении по основанию, предусмотренному п.п. «б» п. 6
Описательная часть
Во время осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Пожтехщит» ответчик, действуя недобросовестно и незаконно, в нарушение положений действующего трудового законодательства, вносил в табели учета рабочего времени ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению, при этом компенсация морального вреда и расходы на оплату услуг представителя должны быть взысканы
Головинский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта принуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, аннулировании записи об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Посольству Словацкой Республики в Российской Федерации о признании незаконным увольнения за прогул, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между Посольством Словацкой Республикой в Российской Федерации (работодатель) и <ФИО> (работник) 16.01.2023 г. заключен трудовой контракт со сроком действия с 16.01.2023
Мотивировочная часть
Выслушав истца, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению, исследовав
Карачаевский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, об изменении формулировки увольнения, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Дорожное эксплуатационное предприятие » о признании незаконным приказа /к от (дата обезличена) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель просили удовлетворить исковые требования по изложенным в иске основаниям. В судебном заседании представитель ответчика иск не признал, просил отказать в его
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в иске <ФИО> по следующим основаниям. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Дорожное эксплуатационное предприятие » о признании незаконным приказа об увольнении и его отмене, об изменении формулировки увольнения, признании недействительной
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью СТК «Технологии Ремонта» (далее - ООО СТК «Технологии Ремонта», общество) о защите трудовых прав, указывая, что они состояли в трудовых отношениях
Описательная часть
Истцы указывают, что за время работы они не подавали работодателю заявлений об отказе от трудовых книжек на бумажном носителе и переходе на трудовые книжки в электронном виде, работодатель завёл электронные трудовые книжки на истцов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из материалов дела, истцы обратились к работодателю с заявлениями об увольнении их по собственному желанию. Заявления датированы 19.04.2022 (т. 1 л.д. 12, 13). При указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью СТК «Технологии ремонта» о признании приказа незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Советский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении основания увольнения, об обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Тамбовводтранс» о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении основания увольнения, об обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца - ответчика <ФИО> по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования от 07.12.2022г. поддержала в полном объеме по основаниям указанным в иске и просила их удовлетворить
Мотивировочная часть
При этом суд полагает, что перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, обязании совершить
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО ПСК «Визар» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 720 376 руб 76 коп, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 250 000 руб (т. 1 л.д
Описательная часть
В судебном заседании истец просила удовлетворить исковое заявление, пояснила, что постоянно работала у ответчика с декабря 2017 г в должности инженера ПТО с окладом 22 000 руб; дополнительным соглашением с марта 2019 г ей был
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, суд исходит из следующего. Суд обращает внимание, что записи в вышеуказанном журнале согласуются по мере их издания – имеются записи в хронологическом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ПСК «Визар» о признании увольнения на основании приказа № 5 об увольнении от 19 августа 2020 г незаконным, изменении даты увольнения на дату вынесения судом решения, взыскании
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Группа компаний «Медси» с требованием о признании незаконным увольнения и отмене приказа № К/УК/58 от 21.01.2025 г. «O прекращении (расторжении) трудового договора
Описательная часть
При обращении с указанным иском истцом заявлено требование о восстановлении срока для обжалования приказов: №35/ДВ от 19.06.2024 г., №51/ДВ от 19.07.2024 г. «О применении дисциплинарного взыскания». Вместе с тем судом
Мотивировочная часть
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Группа компаний «Медси» о признании увольнения незаконным, отмене приказов об увольнении, применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> А,.А обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> А,.А 13 июля 2022 года была принята на работу к ИП <ФИО> на должность менеджера, с ней заключен трудовой договор №31 от 13 июля 2022 года. В
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу о том, что отсутствие истца на работе было вынужденным, поскольку работодатель не допустил ее к работе. Поэтому суд считает необходимым признать недействительной запись
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> А,.А к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к СПб ГУП «Горэлектротранс» и после уточнения исковых требований просит признать незаконным приказ от 30.09.2022 об увольнении в связи с сокращением штата работников организации, изменить
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истица <ФИО> была принят на работу в организацию ответчика на должность с 03.09.2007; с 08.11.2007 переведена на должность отдела сборов Трамвайного парка №, что подтверждается приказом
Мотивировочная часть
Кроме того, суд принимает во внимание, что в ст.179 ТК РФ такое основание для преимущественного права оставления на работе как предпенсионный возраст, не предусмотрено. При таких обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СПб ГУП «Горэлектротранс» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СтройПроектСервис» о признании незаконным приказа от 29.09.2022 №232 об увольнении, восстановлении на работе в должности , взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> была принята на работу в ООО «СтройПроектСервис» с 20.07.2020 на должность »; 18.05.2021 <ФИО> переведена на должность , а 15.11.2021 – . Однако, обстоятельства вменяемого
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, поскольку в соответствии с ч.1 ст.3.9 КоАП РФ административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества, то есть истица <ФИО>, задержанная 21.09.2022 и привлеченная судом
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском, с учетом уточненных требований просят суд
Описательная часть
Как установлено судом, Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 09.12.2021г. по делу №А43-1361/2021 в отношении Общества с ограниченной ответственностью «ВГ» введена процедура наблюдения. Временным управляющим
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что полномочия директора ООО «ВГ» <ФИО> прекращены с 23.11.2022 года на основании специальных правовых норм ФЗ от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» и решения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> <ФИО> <ФИО> к ООО «ВГ» в лице конкурсного управляющего <ФИО> <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки причины увольнения, взыскании
Брасовский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что в соответствии с апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 30 ноября 2022 года было отменено решение Королевского
Описательная часть
При рассмотрении вышеуказанного гражданского дела судом было установлено, что <ФИО> со 02 ноября 2020 года работала в ООО «ПроБиоФарм» в службе главного инженера в должности помощника главного инженера, с 01 апреля 2021
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие сторон, представителя истца, прокуратуры Брасовского района Брянской области. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ПроБиоФарм» о признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании
