О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сокол» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании компенсации морального еще...

Полагая свои права нарушенными, истец просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Сокол» номер об увольнении <ФИО>; обязать ООО «Сокол» изменить формулировку основания увольнения истца на основание, предусмотренное еще...

С учетом изложенного, а так же показаний свидетеля ., пояснившего, что ключи от магазина имелись не только у сотрудников магазина, но и у товароведа ООО «Сокол», рабочим местом которого был офис ООО «Сокол», суд полагает, что еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сокол» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку еще...

<ФИО>. обратилась в суд с иском к ответчику Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств в оплаты сверхурочной еще...

Как следует из материалов дела и установлено судом, ...<ФИО> Д,С. с 16.12.2019г. состояла в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности помощника повара. Должностной оклад составляет 20 000 руб. 00 коп. в месяц еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

Исковые требования ...<ФИО> ... к Индивидуальному предпринимателя <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств в счет оплаты сверхурочной работы, в счет еще...

Истец <ФИО> обратилась в Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики с исковым заявлением к Красногорскому сельскому поселению о признании незаконным и отмене приказа Красногорского сельского поселения №7 от 24 еще...

Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, поддержав заявленные требования в последней редакции и доводы, приведенные в их обоснование, суду пояснила, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с администрацией Красногорского еще...

Учитывая, что в представленном в материалах дела акте от 24 февраля 2021 года, содержание которого приведено выше, подписанном тремя сотрудниками администрации Красногорского сельского поселения, отсутствует информация о том, что 18 февраля еще...

Исковое заявление <ФИО> к Красногорскому сельскому поселению, администрации Красногорского сельского поселения Усть-Джегутинского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики о признании увольнения незаконным, признании еще...

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Магазин «Стройматериалы» о восстановлении на работе, взыскании оплаты труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда

В этот же день, приказом от <дата> № трудовой договор с <ФИО>, а также другими работниками, в частности <ФИО>, расторгнут на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ - совершение виновных действий работником, непосредственно еще...

Вместе с тем, доказательств, свидетельствующих о совершении <ФИО> виновных действий, дающих основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя и подтверждающих её причастность к образованию недостачи ТМЦ на сумму еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Магазин «Стройматериалы» – удовлетворить частично

Прокурор Чаинского района Томской области, действующий в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском, указывая, что распоряжением Главы Подгорнского сельского поселения от (дата) прекращено (дата) еще...

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, дав аналогичные пояснения, дополнив, что при изменении формулировки основания увольнения требования Трудового кодекса еще...

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности и доказанности доводов истца о нарушение <ФИО> приведенных выше норм законодательства, выразившееся в указании недостоверных и неполных еще...

В удовлетворении иска прокурора Чаинского района, действующего в защиту интересов Российской Федерации, неопределенного круга лиц, к Администрации Подгорнского сельского поселения, <ФИО> о признании незаконным бездействия еще...

<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Лофт-Концепт», уточнив исковые требования, просил признать увольнение незаконным, признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, обязать ответчика предоставить еще...

Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что Приказом о приеме на работу № от <дата> <ФИО> был принят на должность юрисконсульта ООО еще...

Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Лофт-Концепт» о признании увольнения незаконным, приказа об увольнении незаконным, компенсации морального вреда, обязании совершить действия, – удовлетворить частично

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж» о признании еще...

В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Возражая против ходатайства ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд, указал, что о нарушении своих прав еще...

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что не имеется оснований для признания заявления об увольнении недействительным; приказ о расторжении с истцом трудового договора является законным, и увольнение истца еще...

В удовлетворении исковых требований Иванова <ФИО> к Государственному автономному профессиональному образовательному учреждению Чувашской Республики «Межрегиональный центр компетенций - Чебоксарский электромеханический колледж» еще...

<ФИО> обратился в суд с иском в Балашихинский городской суд Московской области к Главному управлению МЧС России по Московской области, в котором просит признать датой увольнения – 18 сентября 2023 года, обязании выдать трудовую еще...

Отказа от ранее заявленных требований, не изложенных в уточненном иске, не заявлялось. Представителем истца в судебном заседании пояснено, что истцом заявлены и уточненные и первоначальные требования. Истец в судебное заседание еще...

Выслушав пояснения сторон, изучив письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным еще...

Исковые требования <ФИО> – удовлетворить частично

<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за время еще...

С увольнением истец не согласна, просит признать его незаконным и необоснованным. В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме, дополнительно еще...

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, мнения участников процесса, суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке. Выслушав представителя истца <ФИО> – <ФИО>, представителя ответчика ИП <ФИО> – еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Орское» (далее МУ МВД России «Орское») еще...

Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика МУ МВД России «Орское» и третьего лица УМВД России еще...

Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации «Орское» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении оснований увольнения, взыскании единовременного еще...

<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Т Плюс» (далее по тексту - ПАО «Т Плюс») с вышеуказанным исковым заявлением. Требования мотивированы тем, что <ФИО> <ФИО>..; еще...

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит признать незаконным и отменить приказ 109-л от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> <ФИО> по основаниям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 6 еще...

Учитывая приведенные нормы права и установленные по делу обстоятельства, суд полагает, что характер допущенного истцом нарушения трудовой дисциплины свидетельствует о соразмерности примененного дисциплинарного взыскания в виде еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к публичному акционерному обществу «Т Плюс» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время еще...

<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом последующих уточнений просит признать её увольнение <дата> незаконным, изменить формулировку основания увольнения по инициативе работника на увольнение в связи еще...

<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором с учетом последующих уточнений просит признать его увольнение <дата> незаконным, изменить формулировку основания увольнения по инициативе работника на увольнение еще...

Ответчик Министерство обороны Российской Федерации, будучи извещенным надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило, в письменных возражениях на исковые заявления представитель – ФГКУ «Западное региональное управление еще...

Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском о признании увольнения незаконным, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указа еще...

В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика- <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, просил суд еще...

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом еще...

Исковые требования <ФИО> к ООО «Вимар Оффшор» удовлетворить частично

<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью обществу с ограниченной ответственностью «еАптека» (далее - ООО «еАптека»), заявив требования об оспаривании приказа об увольнении, изменении формулировки еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> заявленные требования поддержали, с учетом сделанных уточнений. Истец пояснила, что работодателем не были приняты меры к ее обучению, она зарегистрирована еще...

Выслушав истца <ФИО>, а также представителей истца и ответчика, исследовав доказательства, представленные сторонами по делу, суд считает заявленные истцом требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям еще...

Иск <ФИО> , выдан (дата обезличена) ТП УФМС Росии по (адрес обезличен) в пгт

<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПроектПромСтрой», с учетом уточнений просила

Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом уточнений. Просили восстановить срок для обращения в суд, полагая причины его пропуска уважительными. Представитель еще...

Уведомление о предстоящем увольнении было получено <ФИО> 05.12.2022, с указанной даты подлежит отсчету двухмесячный срок. При этом не имеет значения, что почтовое отправление с данным уведомлением прибыло в отделение связи еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично

Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «ТехноИнСтрой» (далее ООО «ТИС») о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку причины увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации еще...

Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям, просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности еще...

Вместе с тем, истец в нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, не уведомил работодателя о невыходе на работу <дата>., на звонки не отвечал, в связи с чем работодателем были приняты меры еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТехноИнСтрой» о признании незаконным приказа об увольнении, обязании изменить формулировку причины увольнения, внесении изменений в трудовую книжку, компенсации морального вреда еще...

<ФИО> обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что 02.02.2022 между сторонами заключен трудовой договор № 733, истец принята на должность менеджера по логистике. Однако еще...

Основываясь на изложенном, истец просит суд признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по сокращению штата работников организации или на увольнение в связи с ликвидацией еще...

Поскольку материалами дела подтверждается, что работодателем были изменены определенные сторонами условия трудового договора, а именно место работы истца, и своего согласия на перевод в другую местность вместе с работодателем еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Фирма «Вирту» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка еще...

<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к <ФИО> и просила признать увольнение незаконным; признать приказ № от <дата>. об увольнении незаконным; изменить дату увольнения с <дата> на <дата> еще...

В судебном заседании установлено, что приказом о приеме на работу № от <дата> <ФИО> была принята на должность менеджера в <ФИО> что подтверждается сведениями о трудовой деятельности из ПФ РФ (л.д.№). Как еще...

При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения еще...

Признать увольнение <ФИО> – незаконным

<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к <ФИО> и просил признать увольнение незаконным; признать приказ № от <дата>. об увольнении незаконным; изменить дату увольнения с <дата> на <дата> еще...

Истец – <ФИО> в судебное заседание явился, требования поддержал. Представитель явилась, исковые требования поддержала. В судебном заседании установлено, что приказом о приеме на работу № еще...

При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения еще...

Признать увольнение <ФИО> – незаконным

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, изменении формулировки еще...

В связи с чем просит суд признать незаконным приказ об увольнении К.К.А. от <дата> №... л/с, восстановить К.К.А. на службе в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам отдела организации государственной еще...

Суд полагает, что работодатель не нарушил порядок увольнения истца, служебная проверка проведена согласно установленной процедуре. Таким образом, уважительных причин столь длительного пропуска срока более 2 года суд еще...

Исковое заявление К.К. А. паспорт №... к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Волгоградской области ОГРН №... о признании приказа об увольнении от <дата> №... л/с незаконным, восстановлении еще...

Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением к ответчику ГБУЗ г. Москвы «Городская поликлиника № 212», уточнив требования, просит

Судом установлено и из материалов дела следует, что <ФИО> на основании трудового договора (эффективный контракт) .... года и приказа № ....года была трудоустроена в ГБУЗ г. Москвы «Городская поликлиника № 212 ДЗМ» еще...

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетеля, проверив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд считает, что исковое заявление не подлежит еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ г. Москвы «Городская поликлиника № 212» о признании заявления об увольнении недействительным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе – отказать

Истец <ФИО> обратился с иском к МБУ «Комбинат благоустройства Железнодорожного района» о признании незаконным приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на работе в прежней еще...

В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Пантелеев Д.С., действующий на основании ордера (л.д. 52), поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения и просили их удовлетворить в полном еще...

В обоснование своей позиции сторона ответчика ссылалась на то обстоятельство, что по своей сути совершенное истцом преступление можно классифицировать как растрату. Однако, суд не может согласиться с такой позицией ответчика еще...

Исковые требования <ФИО> удовлетворить

<ФИО> обратился к ООО «Экспертстройцентр» с иском о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку еще...

<ФИО> просит признать увольнение из ООО «Экспертстройцентр» на основании пп. «а» п.6 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, изменить дату и формулировку увольнения на увольнение по инициативе работника еще...

Ответчик ООО «Экспертстройцентр» своего представителя в судебное заседание не направил, его извещение о месте и времени судебного заседания суд полагает надлежащим, поскольку ответчик уклонился от получения почтовой еще...

Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Экспертстройцентр» о признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации еще...

<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Союз Святого <ФИО>» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директор магазина, взыскании среднего заработка за время еще...

В ходе рассмотрения спора по существу, истец уточнила требования, и в окончательной редакции просит суд признать незаконным приказ № ЦФ000018270 от 11.08.2022г. об увольнении незаконным, изменить основания увольнения на п. 1 ч еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсаций, среднего заработка еще...

<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Союз Святого <ФИО>» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе в должности директор магазина, взыскании среднего заработка за время еще...

В ходе рассмотрения спора по существу, истец уточнила требования, и в окончательной редакции просит суд признать незаконным приказ № ЦФ000018270 от 11.08.2022г. об увольнении незаконным, изменить основания увольнения на п. 1 ч еще...

По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела еще...

В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Союз Святого <ФИО>» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании выходного пособия, компенсаций, среднего заработка еще...