Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, обязании изменить дату увольнения, взыскании командировочных расходов, компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Иркутский районный суд .... к ООО «<ФИО>», в котором просит признать увольнение из ООО «<ФИО>» незаконным, обязать ООО «<ФИО>» изменить дату увольнения на **/**/****, не меняя основание
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердив доводы, изложенные в иске и пояснениях, просил удовлетворить в полном объеме. Приказом директора ООО «<ФИО>»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме посредством написания заявления об увольнении. В развитие указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» – удовлетворить частично
Элистинский городской суд (Республика Калмыкия) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Приказом № 0000-15-0612 от 13 марта 2015 года она была принята на должность помощника в АО «Русская Телефонная Компания». 18 апреля 2015 года она была
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Поскольку стороной ответчика было заявлено о пропуске истцом срока на обращение с иском
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, аннулировании записи в трудовой книжке
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, распоряжения об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Татарстан-Крым», в котором просил признать увольнение истца в соответствии с приказом № <дата> года по основаниям по пп. «а» п.6 ст.81
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представителем истца в материалы дела представлены документы об изменении фамилии истца с «<ФИО>» на «<ФИО>», в связи с вступлением в брак <дата> (т. 4 л.д. 118-122). В
Мотивировочная часть
Обращает внимание суда на то, что Арбитражным судом Республики Крым рассматриваются дела №№, связанные с восстановлением прав <ФИО> как учредителя ООО «Торговый дом «Татарстан-Крым», нарушенных незаконными действиями со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Татарстан-Крым» о признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, распоряжения
Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Порт «Виктория», и уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № Пр-01-01к/012023 от <дата> об увольнении с должности заместителя генерального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель ответчика – адвокат Илов В.Н. в судебном заседании
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах данный довод истца не принимается судом, так как доказательств направления работодателю заявления об увольнении истцом, суду не представлено. При таких обстоятельствах исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по исковому заявлению <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Порт Виктория» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании заключения и приказа об увольнении незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> проходил службу в уголовно-исполнительной системе, с <дата> – в должности ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, учитывая принципы состязательности и диспозитивности гражданского процесса, не проверяет законность и обоснованность наложения данных дисциплинарных взысканий, примененных к <ФИО> При
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к УФСИН России по Белгородской области () о признании заключения и приказа об увольнении незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда отказать
Унечский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выплате денежного содержания за вынужденный прогул и взыскании компенсации за причиненный
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением суд в обоснование которого указал, что с <дата> он проходил службу в органах внутренних дел, приказом начальника МО МВД России «Унечский» от <дата> № л/с уволен из полиции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям изложенным в заявлении, при этом пояснил, что в 2001 году его вместе с другими подростками доставляли в линейный отдел внутренних дел
Мотивировочная часть
Доводы истца <ФИО> о добросовестности заблуждения по поводу достоверности изложенной в анкете информации, суд полагает недостоверными, при этом исходит из следующего. С учетом изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, признании факта принуждения к увольнению, приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Иркутский районный суд .... к Фонду промышленности ...., просил суд
Описательная часть
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в уведомлении Фонда от **/**/**** о необходимости дать письменные объяснения отсутствует информация, на которую необходимо дать письменные объяснения (отсутствуют персональные данные коллег (их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при проведении служебного расследования в отношении истца, согласно Акта №, не учитывалось отсутствие события дисциплинарного проступка (комиссией по проведению служебного расследования не была дана оценка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду развития промышленности .... – удовлетворить частично
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Центрального района г. Читы обратился в суд с вышеназванным иском в защиту интересов <ФИО>, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Прокуратурой района проведена проверки по обращению <ФИО> о нарушении его трудовых прав в ООО «Шанском». 23.05.2022 года между <ФИО> и ООО «Шанском» заключён трудовой договор о приеме на работу в должности начальника участка
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен установленный статьей 80 Трудового кодекса РФ порядок увольнения
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просил признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнение на п. 1 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
Судом установлено, что с 03.09.2020г. истец работал у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности менеджера склада по внешнему совместительству. Также из материалов дела следует, что ответчик направлял
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным. Между тем, 31.03.2023г. деятельность <ФИО> в качестве индивидуального предпринимателя прекращена, в связи с чем
Резолютивная часть
Производство по делу в части требований <ФИО> к <ФИО> об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия – прекратить
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, о взыскании утраченного заработка за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Региональной физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация дзюдо <адрес>» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании невыплаченной
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит признать увольнение незаконным и отменить приказ РФСОО «Федерация дзюдо <адрес>» от <дата> № об увольнении <ФИО> «по инициативе работодателя» в соответствии с ч. 1
Мотивировочная часть
Не согласившись с увольнением, истец обратился в суд с заявленным исковым заявлением, в обоснование которого указывает, что его увольнение на основании ч. 1 ст. 312.8 Трудового кодекса РФ является незаконным, поскольку фактов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Региональной физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация дзюдо <адрес>» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании невыплаченной
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, по встречному иску адрес Эссет Менеджмент» к <ФИО>
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес Эссет Менеджмент». В
Описательная часть
Истец (ответчик по встречному иску) <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении первоначального иска. Из материалов дела следует, что адрес Эссет Менеджмент» с 16.12.2022 зарегистрировано
Мотивировочная часть
Выслушав участников спора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает
Златоустовский городской суд (Челябинская область) · Об установлении факта незаконного увольнения, возложении обязанности, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (далее по тексту – АО «ЧЭМК»), в котором просит
Описательная часть
В обоснование заявленных требований указал, что <дата> был уволен из в связи с сокращением численности работников, на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При проведении процедуры сокращения штата работодатель допустил нарушение ст.261 ТК
Мотивировочная часть
Заслушав истца, заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку истцом не предоставлено доказательств уважительности причин пропуска срока, исследовав материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Челябинский электрометаллургический комбинат» об установлении факта незаконного увольнения, возложении обязанности, взыскании денежных средств и компенсации морального
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения и внесении записи об этом в трудовую книжку, обязании произвести перерасчет заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Санаторий «Бобачевская роща». В обоснование уточненного иска в порядке ст. 39 ГПК РФ в редакции от 02.02.2023 указывает, что 17.09.2019 года была трудоустроена
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали уточненные исковые требования в их последней редакции, просили удовлетворить их. Истец пояснила, что о необходимости указания в заявлении
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, их представителей, свидетеля, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения заявленных исковых требований, по следующим основаниям
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ б/н от <дата> о прекращении трудового договора незаконным; восстановить
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ», и, уточнив исковые требования, просит признать увольнение незаконным, признать приказ б/н от <дата> о прекращении трудового договора незаконным
Мотивировочная часть
Как разъяснено в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> N 3-П, статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации не отменяет действия общих норм о переводе на другую работу, являющемся частным (и
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОФТ-КОНЦЕПТ» о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Подольский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с исковыми требованиями к <обезличено>», просил признать увольнение незаконным, признать приказ б/н от <дата> незаконным, восстановить его на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между и <ФИО> заключен трудовой договор, в соответствии с которым <ФИО> принят на должность заместителя генерального директора с <дата>., согласно приказа №
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, исходя из требований правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, учитывая отсутствие доказательств совершения истцом дисциплинарных проступков, соблюдения ответчиком процедуры привлечения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <обезличено> о признании незаконным увольнения, признании незаконным приказа об увольнении, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, взыскании денежной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Промгазэнерго» о возложении обязанности уволить по собственному желанию, компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки, отпускных, пени, иных социальных выплат. В обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал иск по основаниям, изложенным в нем, просил его удовлетворить в полном объеме, уточнил, что просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить в должности в период
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и в соответствии с требованиями ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что истец не был ознакомлен с графиком работы на ноябрь
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Промгазэнерго» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, взыскании денежной компенсации
Ярцевский городской суд (Смоленская область) · О признании действий незаконными по понуждению к увольнению, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СМИТ-ЯРЦЕВО» (далее - ООО «СМИТ-ЯРЦЕВО») о признании действий незаконными по понуждению к увольнению, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истицы по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточенные исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в первоначальном и уточненном заявлениях. Просил суд требования <ФИО> удовлетворить
Мотивировочная часть
Представитель <ФИО> в ранее поданных письменных возражениях указывал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку истицей не представлены доказательства нарушения ее прав руководством ООО «СМИТ-ЯРЦЕВО»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СМИТ-ЯРЦЕВО» о признании действий незаконными по понуждению к увольнению, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – отказать
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы, расчета
Вводная часть
Прокурор города Североуральска в интересах <ФИО> обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании увольнения с должности пекаря незаконным, изменении даты увольнения на день вынесения
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора города Североуральска Евсеев С.А. и истец <ФИО> поддержали исковые требования, с учетом заявленных в судебном заседании <ФИО> изменений. Свидетель <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
1. Исковые требования прокурора города Североуральска в интересах <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об установлении факта написания заявления на увольнение не по доброй воле, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании приказа о дисциплинарном взыскании
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «<ФИО>», с учетом уточнений, просила суд об установлении факта написания заявления на увольнение от ****год не по доброму волеизъявлению, о признании приказа ООО «<ФИО>» №к
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом, уточненном исковом заявлении, письменных дополнениях к исковому заявлению. Представитель
Мотивировочная часть
Прокурор <ФИО>, давая заключение по делу, полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Наличие факта отсутствия добровольного волеизъявления работника на расторжение трудового договора по собственному
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · Об оспаривании приказа об увольнении по инициативе работодателя, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением индивидуальному предпринимателю <ФИО> об оспаривании приказа об увольнении по инициативе работодателя, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01 июля 2021 года между истцом <ФИО> и ответчиком ИП <ФИО> был заключён трудовой договор. При рассмотрении дела судом установлено, что договор о материальной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд считает факт незаконности увольнения истца по основанию, предусмотренному п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, установленным, в связи с чем суд удовлетворяет требование <ФИО> о признании незаконным и отмене
