Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зеленая роща» (далее – ООО «УК «Зеленая Роща», Общество) о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали, настаивая на их удовлетворении в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
- в нарушение условий договора № от (дата обезличена) с ООО «Эко-Транс» (п. 4.1.2) цена договора не снижена на сумму НДС – 8037,4 тыс. руб. путем подписания дополнительного соглашения. Фактически по договору в 2020 году оказаны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Зеленая роща» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вред – удовлетворить
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО <ФИО> Монлид» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что она в период
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала и просила иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, представила письменные возражения, суду
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание, в виде замечания, примененное ответчиком к <ФИО>, следует признать незаконным. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ от 17.10.2024 N 0002/вЛМ001 о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Свердловский районный суд обратился <ФИО> с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Интегратор» (далее – ООО «Сервис-Интегратор») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая на основании нотариальной доверенности, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, повторив доводы, изложенные в иске, настаивала на их
Мотивировочная часть
Факт проноса диктофона был выявлен охранниками КПП КЛУ ЭМР ТО о чем составлен акт от <Дата обезличена>, с актом истца ознакомили, вместе с тем последний от подписи отказался. Дисциплинарное взыскание в виде выговора было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис-Интегратор» о признании незаконным и отмене приказа Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Интегратор» № ВПУ-89-ДВ от <Дата обезличена> «О
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Камчатского края «Камчатфармация» (далее – ГУП «Камчатфармация», предприятие) о признании незаконным приказа привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
Судом установлено, что с 03.03.2008 истец Белодед принята на работу в ГУП «Камчатфармация» на должность бухгалтера, с 01.04.2022 на должность ведущего бухгалтера по расчету заработной платы (л.д.47-51 том 1). Из
Мотивировочная часть
Между тем как верно отмечено представителем ответчика, с чем суд не может не согласиться, единственным финансовым органом, ведущим бухгалтерский учет и оформление финансовых операций на предприятия, являлось и является
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
29.01.2024 года между ИП <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого <ФИО> принята на должность менеджера по рекламе. Место работы: <адрес> (л.д.33-38) Размер заработной платы <ФИО> составил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, поддерживая требования о незаконности приказа о привлечении ее к дисциплинарной ответственности в виде выговора, пояснила, что, при выполнении ею работы, работодатель указывал о наличии
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам: С учетом п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства. <ФИО> работала ведущим специалистом по охране труда в Пассажирском вагонном депо Владивосток. Уволена по собственному желанию 01 марта
Описательная часть
В нарушение части 6 статьи 193 ТК РФ с приказом работодатель под роспись в нарушение срока, установленного вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ ознакомил под роспись 27.02.2023 г. Работодатель объявил дисциплинарное
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» Дальневосточный филиал акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Центр развития территории» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. В обоснование требований ссылалась
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. <ФИО> объяснила, что 24.08.2023 г. она находилась на своем
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. <ФИО> объяснила, что 24.08.2023 г. она находилась на своем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Центр развития территории» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда удовлетворить
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. В обоснование указал, что {Дата}
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Истец суду пояснил, что в праздничный день {Дата} он являлся ответственным дежурным по больнице от отдела безопасности
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд приходит к следующему. С учетом изложенного суд приходит к выводу, что приказ {Номер}пр от {Дата} КОГБУЗ «Кировская городская больница № 5» о привлечении <ФИО>..;
Советский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд с иском к Министерству образования и науки Республики Бурятия, <ФИО> просила отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на нее приказом ответчика .../д от <дата> в виде замечания. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что, несмотря на прекращение в настоящее время трудовых отношений с Министерством образования и науки РБ, обжалуемый приказ нарушает ее права
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, то предложение, которое было озвучено <ФИО> при рассмотрении обращений Р-вых выходило за рамки предмета рассматриваемых обращений и явно являлось некорректным и неуместным в сложившейся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) оставить без удовлетворения
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГБНУ «ВНИРО» (далее по тексту «КамчаНИРО») о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивировал
Описательная часть
В судебном заседании истец требования уточнил, просил суд признать приказ №-лс от 02.12.2022 года о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным, взыскать компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
С учетом исследованных в судебном заседании доказательств в их совокупности, а также изложенных выше нормоположений, суд приходит к выводу о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Североуральский городской суд с вышеуказанным иском к ООО «ИСО», указав в обоснование, что работает в Филиале ООО «ИСО» в г. Североуральске в должности менеджера в Отделе управления надежностью технологического
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования уточнил, просил признать незаконным и отменить приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности, требование о привлечении ООО «ИСО» к административной
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарное взыскание применено к <ФИО> обоснованно, нарушения процедуры привлечения не установлено. При таких обстоятельствах исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Железнодорожный районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ООО «Натуркосметика», впоследствии уточнив его, указав, что с 02.03.2020, в соответствии с трудовым договором от 02.0.2020 №, работал в ООО «Натуркосметика» в должности территориального
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные исковые требования, просил удовлетворить, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Как установлено в судебном заседании
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №, положения ст.37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Натуркосметика» удовлетворить
Притобольный районный суд (Курганская область) · О признании незаконным приказа, и возложении обязанности
Вводная часть
Прокурор Притобольного района Курганской области обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к ГКУ «Центр занятости населения Звериноголовского и Притобольного районов Курганской области» (далее по тексту- ГКУ ЦЗН)
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании поддержал свои требования, по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнил, что решением Думы полномочия <ФИО>, как главы сельсовета были прекращены 21.07.2023г., решением Думы
Мотивировочная часть
Учитывая, что на момент подачи <ФИО> заявления ГКУ «Центр занятости населения Звериноголовского и Притобольного районов Курганской области» на момент вынесения ГКУ ЦЗН приказа №216Д71/2318 от 04.08.2023 об отказе в признании
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Притобольного района Курганской области в интересах в интересах <ФИО> к ГКУ «Центр занятости населения Звериноголовского и Притобольного районов Курганской области» о признании незаконным приказа
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к Министерству лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва, в котором, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил о признании незаконным приказ Министерства лесного хозяйства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме, поддержав доводы, указанные в иске, в частности, истец об изменении существенных условий
Мотивировочная часть
Рассматривая требования об оспаривании увольнения на основании установленных по делу обстоятельств, с учетом объяснений сторон и собранных по делу письменных доказательств, руководствуясь положениями ст. ст. 24, 29, 33 Федерального закона
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва, Государственному комитету по охране объектов животного мира Республики Тыва о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Центральный районный суд г. Сочи с исковым заявлением к Управлению Внутренних дел по городу Сочи ГУ МВД России по Краснодарскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель по доверенности <ФИО> поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении заявленных требований настаивали. Представитель ответчика УВД
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Центрального района города Сочи Ильина О.О. дала заключение о том, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению. Выслушав доводы и возражения сторон, заключение прокурора, изучив
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УВД по г. Сочи ГУ МВД России по Краснодарскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд названным иском, в обоснование указав, что с <дата> работала в ООО «ДВ Логистик» в должности специалиста отдела кадров. За весь период работы к дисциплинарной ответственности не привлекалась. <дата>
Описательная часть
Просит суд признать увольнение незаконным, приказ <номер> от <дата> отменить, восстановить истца на работе в ООО «ДВ Логистик» в должности специалиста отдела кадров с <дата> с оплатой должностного оклада
Мотивировочная часть
Поскольку в соответствии со ст. 16 ТК РФ по общему правилу основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор, заключенный между работником и работодателем в соответствии с ТК РФ, в соответствии с условиями трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДВ Логистик» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инспектора группы досмотра Службы авиационной безопасности. Приказом № от ____ «О
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение участников процесса, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, исследовав
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование своих требований указывает, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности инспектора группы досмотра Службы авиационной безопасности. Приказом № л/с
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования, с учетом уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение участников процесса, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчиком не соблюдена процедура привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, исследовав
Петушинский районный суд (Владимирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр вирусологии и микробиологии» (далее - ФГБУ ФИЦВиМ), уточнив который, просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали. Истец <ФИО> пояснил, что приказом N 165-л/с от 07.04.2023 был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Мотивировочная часть
Из анализа представленных документов суд приходит к выводу, что сокращение штата имело место, работодателем соблюдены предусмотренные законом сроки и порядок предупреждения работника о предстоящем увольнении, вакантные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Федеральный исследовательский центр вирусологии и микробиологии» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Балтийский завод», в котором, уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, просил восстановить истца на работе в должности , взыскать с ответчика в пользу истца
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, <ФИО> на основании трудового договора от состоял в трудовых отношениях с АО «Балтийский завод», был уволен приказом с должности на основании Трудового кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
4) Кроме того, в материалы дела истцом представлены заявления о переводе, поступление которых в отдел кадров отрицается ответчиком. Изучив данные заявления о переводе, оценив их в совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Балтийский завод» удовлетворить
Зейский районный суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ГБУ Амурской области «Зейский социальный приют для детей «Солнечный», в котором просит признать его увольнение незаконным, восстановить на прежнем месте работы, взыскать с ответчика в его
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал, поддержав доводы, изложенные в иске, не оспаривал, что именно на автобусе, который закреплен за ним, дети доставляются в образовательные учреждения
Мотивировочная часть
Анализируя вышеназванные правовые нормы, суд приходит к выводу о возникновении между сторонами спора относительно законности увольнения истца по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, произведённого на основании приказа №36-л\с от 13 марта 2023
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению Амурской области «Зейский социальный приют для детей «Солнечный» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконным приказа от ** ** ** об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований указал, что
Описательная часть
В судебном заседании, начавшемся 10.04.2023 и продолжившемся 17.04.2023, истец и его представитель требования поддержали
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к ИП <ФИО> удовлетворить
Асиновский городской суд (Томская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением кобществу с ограниченной ответственностью «Асиновская лесопромышленность» (далее – ООО «Асиновская лесопромышленность») о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении
Описательная часть
Учитывая незаконность увольнения, полагаем, что <ФИО> должна быть восстановлена на работе, а ей должен быть выплачен заработок за время вынужденного прогула, начиная с /дата/ по дату восстановления на работе.Истец на протяжении всей
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Асиновская лесопромышленность» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного
Яшкинский районный суд (Кемеровская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, указывая, что он проходил службу в органах внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям, дополнительно пояснив, что он был вынужден создавать запас топлива, так как с учетом пути через г. Кемерово
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля <ФИО>, заслушав заключение прокурора Шелест А.Н. по делу, полагавшей исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу, о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, отказать
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКОУ ВО ДВЮИ МВД России о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, мотивируя тем, что он с августа 2002 года
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, а также в возражениях на отзыв ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заслушав заключение прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению и <ФИО> подлежащим восстановлению на службе в органах внутренних дел РФ, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе и выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
