Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность и обоснованность приказов, изданных работодателем. Здесь рассматриваются случаи, когда приказы, касающиеся увольнения, дисциплинарных взысканий, отстранения или изменения условий труда, признаются судом неправомерными. Суть спора — проверка законности действий руководства в отношении сотрудника.
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, приказом АО «Шахтинский завод Гидропривод» №121-к от 10.05.2017г. <ФИО> принят на должность начальника службы в структурное подразделение «Контрольная специальная служба» на основании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом генерального директора АО «Шахтинский завод Гидропривод» №18 от 27 января 2023г. <ФИО> был подвергнут дисциплинарному взысканию в виде выговора за несоблюдение Правил внутреннего трудового
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к акционерному обществу «Шахтинский завод Гидропривод», третье лицо Комиссия по трудовым спорам акционерного общества «Шахтинский завод Гидропривод» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной
Лоухский районный суд (Республика Карелия) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании произвести начисление заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Республики Карелия «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» (далее – ГБУ СО Республики Карелия «Центр помощи детям
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, дала пояснения в соответствии с доводами, изложенными в иске. В ходе рассмотрения дела дополнительно указала, что перед отстранением от работы проходила
Мотивировочная часть
Изложенные обстоятельства подтверждаются приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными. Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела установлено, что после
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению социального обслуживания Республики Карелия «Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей, № 4» о признании незаконным приказа об отстранении от работы
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа незаконным и допуске к работе, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, процентов за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> предъявила к ответчику Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» (далее – ЕМУП «Гортранс») настоящий иск и с учетом уточнений просит о признании незаконным приказа от № № и допуске
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям. Представитель ответчика <ФИО>, действующая по доверенности от , в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Оценивая по правилам части 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относимость, допустимость, достоверность каждого представленного сторонами доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Екатеринбургскому муниципальному унитарному предприятию «Городской транспорт» о признании незаконным приказа от № № и допуске к работе, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения
Тотемский районный суд (Вологодская область) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, акта неисполнения трудовых обязанностей, акта работы комиссии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГП ВО «Санаторий «Леденгск» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании ........... от (дата) и взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей. В обоснование
Описательная часть
Кроме того, <ФИО> не отрицала и подтвердила в судебном заседании, что на каждого работника на их предприятии заводится личное дело, которое содержит трудовой договор, приказы о приеме, переводе, увольнении работника
Мотивировочная часть
Суд полагает, что исковые требования <ФИО> о признании незаконными акта о неисполнении трудовых обязанностей от (дата), акта работы комиссии от (дата) и их отмене удовлетворению не подлежат. Доводы истца о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к АО «Санаторий «Леденгск» () удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · О признании незаконными действий, признании приказа незаконным и его отмене
Вводная часть
Первичная профсоюзная организация Уралвагонзавод – Солидарность – 1 мая (далее ППО УВЗ-Солидарность-1 Мая) в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского
Описательная часть
В судебном заседании председатель ППО УВЗ Солидарность – 1 Мая <ФИО> на заявленных исковых требованиях настаивал, просил их удовлетворить по доводам и основаниям, изложенным в иске. Дополнительно суду пояснил, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в возражениях. В возражениях и дополнительных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Первичной профсоюзной организации Уралвагонзавод – Солидарность – 1 Мая, действующего в интересах <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э
Верхнеуслонский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой книжки, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В связи с чем просит признать незаконным увольнение истца и признать незаконным приказ от <дата>.(о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от <дата> № № п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Ак Барс Цифровые Технологии" о признании незаконным увольнения, восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул, взыскании среднего заработка за время задержки трудовой
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному предприятию г. Пскова «Псковские тепловые сети» (далее – МП г. Пскова «ПТС», МП) о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования по изложенным в исковом заявлении основаниям, в дополнение указав, что в МП также имелась вакантная должность мастера ремонтной службы, квалификационным
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии у истца необходимого стажа работы для соответствия квалификационным требованиям должности электрогазосварщика 5 разряда. Оценивая доводы истца относительно
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к Муниципальному предприятию г. Пскова «Псковские тепловые сети» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
Ему вменяется совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, который выражается в том, что он, будучи обязанным заступить после 22 часов <дата> ответственным руководителем на основании графика ответственных
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> позднее, <дата> снова дала пояснения, в котором указала по поводу написанного ею заявления от <дата> по факту прекращения производства в отношении <ФИО>, что она частично
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД по Республике Тыва о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал свои исковые требования, пояснив, что у него не было возможности остановить <ФИО>, предотвратить совершение административного правонарушения. Когда он увидел, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд полагает, что в силу п. 2 ч. 2 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 г. N 3-ФЗ "О полиции" истец <ФИО> как сотрудник полиции независимо от занимаемой должности, места нахождения и времени
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Тыва, Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Барун-Хемчикский» о признании незаконными результатов служебной проверки, приказа об увольнении
Томский районный суд (Томская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «НЭПТ», в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> <ФИО> заявленные требования поддержали. Судом установлено, что <ФИО> совершила последовательные действия, свидетельствующие
Мотивировочная часть
Оценивая показания допрошенного свидетеля, суд полагает, что они являются допустимыми доказательствами. Разрешая исковые требования, суд руководствуются указанными нормами Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении и их отмене, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 17.06.2016 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что руководство учреждения каждый раз необоснованно прибегало к жестким мерам дисциплинарной
Мотивировочная часть
На основании докладной записки от старшего пожарного Ш.В.Г. от 07.11.2022 директор предприятия потребовала он него <ФИО> предоставить письменное объяснение по поводу отказа подчиниться указанию старшего пожарного провести влажную
Чкаловский районный суд (Нижегородская область) · О признании незаконными приказов о дисциплинарном взыскании и увольнении и их отмене, о восстановлении в должности, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что 30.12.2015 приказом № был принят на работу в Муниципальное казенное учреждение «Оперативно-диспетчерское управление городского округа город Чкаловск» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, дополнительно пояснив, что первоначально он <ФИО> был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, в соответствии с которым требование о восстановлении на работе подлежит удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные по делу
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации
Вводная часть
В суд поступило указанное исковое заявление <ФИО>, из содержания которого, с учетом уточнений требований, произведенных в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), следует, что
Описательная часть
в 08:25 бухгалтер ООО «Инсан Групп» обнаружила, что истец халатно использует кадровую документацию, ненадлежащим образом хранит печать, о чем была составлена докладная записка. Указанные ответчиком обстоятельства
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оспариваемым <ФИО> приказом генерального директора ООО «Инсан Групп» от .............. № № ГД-001, на работника дисциплинарное взыскание не накладывалось, поскольку было применено не запрещенное трудовым
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Инсан Групп» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о прекращении трудового договора, об изменении формулировки увольнения, взыскании
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О признании незаконным приказ об отстранении от работы, оплаты очередного отпуска, оплаты за дни нетрудоспособности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Новокузнецкая городская клиническая стоматологическая поликлиника» о признании незаконным приказ об отстранении от работы, оплаты
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования - просит признать приказ № от <дата> об отстранении <ФИО> от работы без сохранения заработной платы незаконным; признать приказ № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО>, поскольку у ответчика имелись предусмотренные законом основания для отстранения ее от работы. Суд считает, что заявленное
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения « Новокузнецкая городская клиническая стоматологическая поликлиника» о признании незаконным приказ об отстранении от работы, предоставлении
Пугачевский районный суд (Саратовская область) · О признании незаконными распоряжений о дисциплинарном взыскании, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
Истец ЛАГ обратился в суд с иском к ответчику администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской <Адрес> (далее Администрация) о признании незаконными распоряжений о дисциплинарном взыскании, об увольнении
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнений, ЛАГ просит признать незаконным распоряжение администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской <Адрес> <Номер>-к от <дата> об увольнении ЛАГ по п
Мотивировочная часть
Доводы стороны ответчика о том, что ЛАГ <дата> и <дата> привлекался к дисциплинарной ответственности, суд не принимает во внимание, поскольку в силу ст. 194 ТК РФ ЛАГ на момент привлечения его к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования ЛАГ к администрации Краснопартизанского муниципального района Саратовской <Адрес> о признании незаконными распоряжений о дисциплинарном взыскании, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Успенский районный суд (Краснодарский край) · О признании трудового договора и приказа о приеме на работу незаконными, взыскании заработной платы и процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, указав, что в период времени с 11.08.2021 года по 14.10.2021 года <ФИО>, осуществляла трудовую деятельность по страхованию жизни, здоровья, а также движимого и недвижимого
Описательная часть
Таким образом, в нарушение норм действующего трудового законодательства, работодатель - ИП <ФИО>, уклонилась от заключения трудового договора; подделала подпись при незаконном изготовлении копии трудового договора
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, сумма задолженности ИП <ФИО> по заработной плате <ФИО> без учета процентов за выполненную работу и выплат, причитающиеся работнику при увольнении, составляет16 950 рублей. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, о признании трудового договора и приказа о приеме на работу незаконными, взыскании заработной платы и процентов, отказать
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа от <дата> №-л/с об увольнении, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению муниципальным имуществом и экономике муниципального образования городской округ «Охинский» (далее - КУМИ и Э МО ГО «Охинский», Комитет, ответчик), указав, что состояла
Описательная часть
Кроме этого, в нарушение установленного законом порядка ответчик уволил ее до истечения предусмотренного частью первой статьи 193 Трудового кодекса РФ срока предоставления ею письменных объяснений по вмененному проступку
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей ответчика, третьего лица, участвующего в деле прокурора, исследовав представленные в дело доказательства, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных положений
Резолютивная часть
<ФИО> () в удовлетворении исковых требований к Комитету по управлению муниципальным имуществом и экономике муниципального образования городской округ «Охинский» о признании незаконным приказа от <дата> №-л/с об освобождении
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУЛ «ВУВК им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, внесении изменений в запись об увольнении в трудовую книжку, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить. Пояснила, что она не отказывалась и выполняла все свои должностные обязанности, убирала территорию
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание показания данных свидетелей, поскольку допрошенные свидетели данные подробные пояснения, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у суда нет оснований не доверять
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению лицею «Воронежский учебно-воспитательный комплекс им.А.П.Киселева» о признании незаконными и отмене приказов о наложении
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, выдачи
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первомайский районный суд с исковым заявлением к ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, <ФИО> работала в должности разнорабочей (или подсобной рабочей) в ООО «Ярлесстройпром» с 01.03.2022г. по 28.02.2023г., уволена 28.04.2023г. на основании
Мотивировочная часть
Таким образом, основания для отмены приказа об увольнении отсутствуют. Истцом допущено дисциплинарное нарушение — прогул, а именно — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин на протяжении длительного времени. Доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью ООО «Ярлесстройпром» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора №... от ... <ФИО> был принят на работу в ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» «Институт археологии имени А.Х. Халикова» на должность вахтера производственно
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по день фактического допуска к работе, взыскать компенсацию за задержку
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан»попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, к ГНБУ «Академия наук Республики Татарстан» о признании приказа об отстранении от работы незаконным и его отмене, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, пенсионных
Ленинский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Ставропольскому краю о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В связи изложенным, истец считает, что он незаконно уволен из органов внутренних дел, ему не выплачена заработная плата, ежегодная премия, социальные и иные гарантии, причинен вред деловой репутации. Просит суд признать
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора Ленинского района г.Ставрополя Лаптевой Е.В., исследовав материалы дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Ставропольскому краю: о признании незаконным и отмене приказа ГУ МВД России по Ставропольскому краю по личному составу от 09.12.2021 об увольнении <ФИО> со службы
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об отстранении от работы, включении времени незаконного отстранения от работы в трудовой стаж, взыскании заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит признать незаконным приказ №-к от <дата> об отстранении от работы, включить время незаконного отстранения от работы в трудовой стаж, взыскать с ответчика средний заработок
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что с <дата> <ФИО> принят на работу в ГУП «ТЭК СПб» филиал тепловых сетей
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «ТЭК СПб» о признании незаконным приказа об отстранении от работы №-к от <дата>, включении времени незаконного отстранения от работы в трудовой стаж, взыскании среднего заработка за период
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании незаконным приказов о применении дисциплинарного взыскания, незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «СПЕЦМАШИНЕРИ» с иском о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил, что их организация занимается реализацией спецтехники. Он занимался поиском покупателей. Он осуществлял свою деятельность на территории Западной
Мотивировочная часть
16.10.2023г. в отношении <ФИО> был издан приказ №... ДИ «О применении дисциплинарного взыскания», которым в отношении <ФИО> было применено дисциплинарное взыскание в виде объявления замечания. Анализируя в совокупности материалы
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О признании незаконным приказа о расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел, восстановлении на службе в занимаемой должности
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным выше исковым заявлением к УМВД России по Тверской области, УМВД России по городу Твери (сокращенные наименования ответчиков согласно сведениям ЕГРЮЛ). Свои требования мотивировал
Описательная часть
Основу решения об увольнении. Кроме того, истец был уволен до завершения доследственной проверки по факту совершенных им действий, что нарушило его право на судебную защиту. В связи с изложенным истец просит признать незаконным
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Заволжского района города Твери Пайзулаева С.В. в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, поскольку имелись предусмотренные законом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Твери , Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тверской области о признании незаконным приказа
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О признании незаконными приказа о расторжении контракта, увольнении со службы, восстановлении в должности и выплате компенсации среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Главный центр инженерно-технического обеспечения и связи Федеральной службы исполнения наказаний» (далее – ФКУ ГЦИТОиС ФСИН России) с требованиями, неоднократно
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержала, просила удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против заявленных требований, по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд полагает несостоятельным довод истца о том, что он не был ознакомлен с приказами о предоставлении отпусков. На основании изложенного суд полагает, что требования истца о признании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Главный центр инженерно-технического обеспечения и связи Федеральной службы исполнения наказаний» о признании приказа о расторжении контракта о службе №... от ... г
