Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает решение работодателя о его увольнении. Суть таких дел — доказать, что прекращение трудового договора произошло с нарушением закона или внутренних правил компании. Здесь рассматривается законность самого акта увольнения и права работника на сохранение своего рабочего места.
Алданский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными заключения служебных проверок, дисциплинарных взыскания, увольнения, восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу МВД России по Алданскому району, Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) и, увеличив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным, утверждённое 31 января
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> подержал в полном объеме, по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил иск удовлетворить. Представитель истца <ФИО> исковые требования поддержал по указанным
Мотивировочная часть
Вместе с тем суд отмечает, в силу положений п. 2 ч. 1 ст. 29.4 КоАП РФ при подготовке к рассмотрению дела об административном правонарушении среди прочего разрешается вопрос о вызове лиц, указанных в статьях 25.1 - 25.10 КоАП
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Отделу МВД России по Алданскому району, Министерству внутренних дел по Республике Саха (Якутия) о признании незаконным заключений служебных проверок, дисциплинарных взыскания, увольнения, восстановлении
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Сэйл-Опт» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения на <дата>, взыскании заработной платы в сумме 10 779,45 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, представитель истца в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на удовлетворении искового заявления в полном объеме
Мотивировочная часть
Проверив расчет среднедневного заработка истца, находя его правильным, принимая во внимание, что указанный расчет ответчиком не оспорен и иной расчет суду не представлен, суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сэйл-Опт» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за время вынужденного
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об оспаривании приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГУ МВД России по Волгоградской области о признании незаконным приказа №...л/с начальника ГУ МВД России по Волгоградской области от <дата> о наложении на <ФИО> взыскания в виде увольнения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении, заявила о нарушении процедуры увольнения, сроков и порядка увольнения. Дополнила
Мотивировочная часть
По предоставленным справкам о доходах совокупный доход семьи <ФИО> за 2017-2019 годы составил 1 892 946, 65 рублей, расходы за данный период превысили названный доход на 3 367 053,04 рублей. Вместе с тем, ежемесячный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по Волгоградской области, Отделу МВД по Еланскому району Волгоградской области о признании незаконными приказов начальника ГУ МВД России по Волгоградской области
Железнодорожный районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, распоряжения об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Татарстан-Крым», в котором просил признать увольнение истца в соответствии с приказом № <дата> года по основаниям по пп. «а» п.6 ст.81
Описательная часть
В судебном заседании <дата> представителем истца в материалы дела представлены документы об изменении фамилии истца с «<ФИО>» на «<ФИО>», в связи с вступлением в брак <дата> (т. 4 л.д. 118-122). В
Мотивировочная часть
Обращает внимание суда на то, что Арбитражным судом Республики Крым рассматриваются дела №№, связанные с восстановлением прав <ФИО> как учредителя ООО «Торговый дом «Татарстан-Крым», нарушенных незаконными действиями со стороны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Татарстан-Крым» о признании незаконным увольнения, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, распоряжения
Интинский городской суд (Республика Коми) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа от 05.06.2022 об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, изменении записи в электронной трудовой книжке "увольнение
Описательная часть
Истица в судебном заседании представила суду заявление об отказе от исковых требований о признании приказа от 05.06.2022 об увольнении по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным, изменении записи
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что ответчиком были нарушены трудовые права истицы, которые выразились в приеме ее на работу без ее согласия, оформления трудового договора, приказов о приеме и увольнении, истребование от нее объяснений
Резолютивная часть
Взыскать с Акционерного общества "Тандер" в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере 10000 руб
Трусовский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Порт «Виктория», и уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать приказ № Пр-01-01к/012023 от <дата> об увольнении с должности заместителя генерального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. Представитель ответчика – адвокат Илов В.Н. в судебном заседании
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах данный довод истца не принимается судом, так как доказательств направления работодателю заявления об увольнении истцом, суду не представлено. При таких обстоятельствах исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований по исковому заявлению <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Порт Виктория» о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы
Булунский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании увольнения истца произведенным без законного основания, с нарушением установленного порядка увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Гидрографическое предприятие», о признании увольнения истца произведенным без законного основания, с нарушением установленного порядка увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, объяснил, что увольнение произведено с нарушением закона, с приказом о прекращении трудового договора он ознакомлен
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ с учетом требований закона, суд приходит к выводу об отказе <ФИО> в удовлетворении требований о признании увольнения истца незаконным
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному унитарному гидрографическому предприятию «Гидрографическое предприятие», о признании увольнения истца произведенным без законного основания, с нарушением
Свердловский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О признании заключения и приказа об увольнении незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <дата> проходил службу в уголовно-исполнительной системе, с <дата> – в должности ФКУ ИК-5 УФСИН России по Белгородской области
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования. Суд, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, приходит
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, учитывая принципы состязательности и диспозитивности гражданского процесса, не проверяет законность и обоснованность наложения данных дисциплинарных взысканий, примененных к <ФИО> При
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> () к УФСИН России по Белгородской области () о признании заключения и приказа об увольнении незаконными, возложении обязанности изменить формулировку увольнения, компенсации морального вреда отказать
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что с ответчиком находится в правоотношениях с 01 февраля 2021 года. 30 ноября 2022 года ответчик отстранил истца от работы, указывая, что договор
Описательная часть
Просит признать факт трудовых отношений по должности агент по коммерческим продажам с 01 февраля 2021 года, признать факт незаконного увольнения с должности агент по коммерческим продажам с 15 февраля 2023 года и восстановить
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «ТБанк» об установлении факта трудовых отношений, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка
Унечский районный суд (Брянская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выплате денежного содержания за вынужденный прогул и взыскании компенсации за причиненный
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением суд в обоснование которого указал, что с <дата> он проходил службу в органах внутренних дел, приказом начальника МО МВД России «Унечский» от <дата> № л/с уволен из полиции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям изложенным в заявлении, при этом пояснил, что в 2001 году его вместе с другими подростками доставляли в линейный отдел внутренних дел
Мотивировочная часть
Доводы истца <ФИО> о добросовестности заблуждения по поводу достоверности изложенной в анкете информации, суд полагает недостоверными, при этом исходит из следующего. С учетом изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Вологодский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения в связи с утратой доверия незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения
Вводная часть
16.06.2022 <ФИО> обратилcя в суд с иском к Северо-Западному управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Северо-Западное управление Ростехнадзора, Управление) о признании увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. Пояснил, что был ознакомлен с приказом об увольнении 25.05.2022, отказался поставить свою подпись об ознакомлении с приказом, поскольку считал
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Северо-Западному управлению Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору о признании увольнения в связи с утратой доверия незаконным, изменении формулировки
Омский районный суд (Омская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскания невыплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омский районный суд <адрес> с вышеназванными требованиями. В обоснование иска указано, что <ФИО> работала в ООО «АГРОМИР» в должности бухгалтера с <дата> по <дата> год. В период
Описательная часть
На основании вышеизложенного и уточненного искового заявления истец просит признать незаконным приказ ООО «Агромир» № от <дата> об увольнении <ФИО> на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Изменить формулировку
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «Агромир» № от <дата> об увольнении <ФИО> (№) на основании пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, ссылаясь на то, что в период с <дата> до <дата> она находилась в правоотношениях с ПАО «Совкомбанк», оформленных посредством заключения сторонами агентского договора, совершая в интересах ответчика
Описательная часть
На основании изложенного, находя свои права и законные интересы нарушенными, истец просит суд признать факт трудовых отношений по должности агент по коммерческим продажам с <дата>, восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
Заслушав представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд исходит из того, что заключенный <дата> между истцом и ответчиком агентский договор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Зареченский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, аннулировании записи об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний СЛ», просит: признать незаконным ее увольнение на основании п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ, отменить приказ ООО «Группа компаний СЛ» от 1 июля 2025 года
Описательная часть
Между тем, в нарушение требований гражданского процессуального законодательства ответчиком не представлено доказательств того, какими нормативными требованиями установлен порядок проведения аттестации работника <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах имеются основания для применения положений ч.1 ст.394 ТК РФ, взыскания в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула, а также положений ст.237 ТК РФ и взыскания в ее пользу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Группа компаний СЛ» о признании незаконным увольнения, отмене приказа о расторжении трудового договора, аннулировании записи об увольнении, изменении формулировки
Иркутский районный суд (Иркутская область) · О признании дисциплинарного взыскания незаконным, признании факта принуждения к увольнению, приказа об увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Иркутский районный суд .... к Фонду промышленности ...., просил суд
Описательная часть
В нарушение ч. 1 ст. 193 ТК РФ, в уведомлении Фонда от **/**/**** о необходимости дать письменные объяснения отсутствует информация, на которую необходимо дать письменные объяснения (отсутствуют персональные данные коллег (их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при проведении служебного расследования в отношении истца, согласно Акта №, не учитывалось отсутствие события дисциплинарного проступка (комиссией по проведению служебного расследования не была дана оценка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Фонду развития промышленности .... – удовлетворить частично
Читинский районный суд (Забайкальский край) · О признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Центрального района г. Читы обратился в суд с вышеназванным иском в защиту интересов <ФИО>, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Прокуратурой района проведена проверки по обращению <ФИО> о нарушении его трудовых прав в ООО «Шанском». 23.05.2022 года между <ФИО> и ООО «Шанском» заключён трудовой договор о приеме на работу в должности начальника участка
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что ответчиком был нарушен установленный статьей 80 Трудового кодекса РФ порядок увольнения
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, решения участника общества в части оснований увольнения, взыскании заработной платы, компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЭВАМ», уточнив требования, просит признать незаконным увольнение, п. 1 решения №2 единственного участника общества от 18 ноября 2021г. в части оснований увольнения, исключить данный пункт
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> работал в ООО «ЭВАМ» в должности генерального директора на основании срочного трудового договора от 28 января 2019г., заключенного до 11 января 2022г. Если судом будет
Мотивировочная часть
В соответствии с расчетным листком за ноябрь 2021г. <ФИО> начислена и выплачена заработная плата за 17 рабочих дней в размере сумма, таким образом с учетом фактического исполнения обязанностей генерального директора общества по 29
Резолютивная часть
Иск Арикан Умут к ООО «ЭВАМ» о признании незаконным увольнения, решения участника общества в части оснований увольнения, взыскании заработной платы, компенсации при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Просил иск удовлетворить. Поскольку доводы иска <ФИО> нашли свое подтверждение в судебном
Мотивировочная часть
Данный приказ суд считает незаконным по следующим обстоятельствам. В связи с изложенным суд приходит к выводу, что приказ № 8 от 02.06.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, об изменении основания и даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании выходного пособия, расчета при увольнении, компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику <ФИО>, в котором просил признать свое увольнение по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнение на п. 1 ч. 1 ст. 81
Описательная часть
Судом установлено, что с 03.09.2020г. истец работал у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности менеджера склада по внешнему совместительству. Также из материалов дела следует, что ответчик направлял
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение истца по основанию пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным. Между тем, 31.03.2023г. деятельность <ФИО> в качестве индивидуального предпринимателя прекращена, в связи с чем
Резолютивная часть
Производство по делу в части требований <ФИО> к <ФИО> об изменении даты увольнения, взыскании выходного пособия – прекратить
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к «<ФИО> Авто-ДВ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ об увольнении от ***, изменить дату увольнения на дате вынесения решения судом, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула за период с *** по *** в размере 214 634 руб. 20
Мотивировочная часть
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обратившейся удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Суд полагает, что действия
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО> Авто-ДВ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании невыплаченной заработной платы, о взыскании утраченного заработка за период вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Региональной физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация дзюдо <адрес>» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании невыплаченной
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований просит признать увольнение незаконным и отменить приказ РФСОО «Федерация дзюдо <адрес>» от <дата> № об увольнении <ФИО> «по инициативе работодателя» в соответствии с ч. 1
Мотивировочная часть
Не согласившись с увольнением, истец обратился в суд с заявленным исковым заявлением, в обоснование которого указывает, что его увольнение на основании ч. 1 ст. 312.8 Трудового кодекса РФ является незаконным, поскольку фактов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Региональной физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация дзюдо <адрес>» о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки и даты увольнения, о взыскании невыплаченной
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании соглашения о прекращении трудовых отношений, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к ООО «Рыбинскэлектрокабель» (с учетом уточненного искового заявления) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, аннулировании соглашения о прекращении трудовых отношений
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснила, что иных доказательств высказанных в адрес истец угроз в день подписания соглашения о прекращении трудовых
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в целях обеспечения работнику гарантий справедливости, равенства
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Рыбинскэлектрокабель» оставить без удовлетворения
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, по встречному иску адрес Эссет Менеджмент» к <ФИО>
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к адрес Эссет Менеджмент». В
Описательная часть
Истец (ответчик по встречному иску) <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении первоначального иска. Из материалов дела следует, что адрес Эссет Менеджмент» с 16.12.2022 зарегистрировано
Мотивировочная часть
Выслушав участников спора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает
Североморский районный суд (Мурманская область) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГАУ «Росжилкомплекс» Министерства обороны Российской Федерации в лице филиала «Северный» (далее - ответчик) о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, настаивая на их удовлетворении, дополнительно пояснил, что в соответствии с трудовым договором, его рабочее место находится по адресу: ***, а также ***. 06 декабря
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителей ответчика, допросив свидетелей, заключение помощника прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Проект» о признании увольнения на основании приказа №5 от 18 марта 2022 года незаконным, изменении даты увольнения на 22 апреля 2022 года, признании
Описательная часть
Судом установлено, что по трудовому договору с дистанционным работником №11 от 27 июня 2019 года <ФИО> работала в должности юрисконсульта в ООО «Альфа-Проект». Данный договор был заключен на срок до 31 декабря 2019 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на заявлении истца была проставлена виза генерального директора ООО «Альфа-Проект» об увольнении истца с 18 марта 2022 года. При этом суд не усматривает в действиях истца злоупотребления правом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Альфа-Проект» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании компенсации
