Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майский районный суд КБР с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, <ФИО> просит: признать приказ ООО «Строй» о его увольнении незаконным; изменить дату
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. При этом пояснил, что помимо прочего, трудоустройство его
Мотивировочная часть
В соответствии с условиями трудового договора работнику была установлена заработная плата в размере 40 000 рублей (0,25 от должностного оклада). На протяжении всего периода работы истец добросовестно исполнял свои трудовые обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Строй»: о признании приказа о его увольнении незаконным; изменении даты увольнения с <дата> на <дата>; взыскании задолженности по заработной плате в размере 160 000 руб. за период
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Майский районный суд КБР с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит: признать приказ ООО «Сарский» о его увольнении незаконным; изменить дату увольнения
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на удовлетворении заявленных требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении и уточнении к нему. При этом, пояснил, что материалами проверки подтверждаются
Мотивировочная часть
Согласно условиям трудового договора работнику была установлена заработная плата в размере 40 000 руб. (0,25 от должностного оклада). На протяжении всего периода работы истец добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, замечаний
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сарский» о признании приказа ООО «Сарский» о его увольнении незаконным; изменении даты увольнения <ФИО> из ООО «Сарский» с <дата> на <дата>: взыскании с ООО «Сарский» в пользу
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, просит признать незаконным приказ № 111-КС от 17.06.2024 об увольнении в связи с утратой доверия, признать незаконными сведения и выводы, изложенные в Докладе о результатах проверки
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – адвокат Данилюк А.В. иск поддержал. Представитель СОТ (после замены ненадлежащего ответчика) <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что задержание <ФИО> является законным, обоснованным и отвечает требованиям ст.ст. 91, 92 УПК РФ, поскольку
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, с учетом уточнения просила суд признать приказ ИП <ФИО> № от ****год о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) с <ФИО> незаконным; изменить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом, уточненном исковом заявлении, а также ходатайстве о восстановлении пропущенного срока
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с исками к ООО «УК «Кислород» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель, действующая по устному ходатайству <ФИО> поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о признании увольнения <ФИО> на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным, а приказ № № от <дата>. подлежащим отмене. Поскольку из искового
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к ООО «УК«Кислород» удовлетворить частично
Козельский районный суд (Калужская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику и просила признать незаконным приказ № от 13 марта 2023 года о её увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, изменить формулировку увольнения по ст.280 ГК РФ, взыскать в пользу истца
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства <ФИО> исковые требования уточнила: просила признать незаконным приказ № от 13 марта 2023 года о её увольнении по п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, изменить формулировку увольнения на ч.2 ст.278 ТК РФ на «увольнение
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о законности увольнения <ФИО> по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку факт её отсутствия в период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ля мейзон» о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации, взыскании компенсации
Сосновоборский городской суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «МАТ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы и заработной платы
Описательная часть
По указанным обстоятельствам истец просит признать незаконным приказ № 23 от 19.12.2022 года об увольнении по подпункту а пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, изменить формулировку и дату увольнения <ФИО> подпункта а пункта
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «МАТ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании заработной платы и заработной платы
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Электротехстрой» (далее – ответчик) о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании
Описательная часть
На основании изложенного, просит суд признать приказ *** от *** о его увольнении незаконным, изменить формулировку увольнения с пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и дату увольнения на дату вынесения судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, он не согласен с увольнением, считает его незаконным, поскольку с *** он не должен был исполнять свои трудовые обязанности, так как период его работы на вахте ограничивался ***. Учитывая объем и характер
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании от исковых требований в части взыскания оплаты по листку нетрудоспособности отказались, просили в указанной части производство по делу прекратить
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика. При таких обстоятельствах увольнение истца 14
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим исковым заявлением ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Амурской области, в обоснование заявленных требований указав, что проходила службу в ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Амурской области в период с 6 ноября 2001
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании на требованиях иска настаивали, подробно указали на обстоятельства, изложенные в нем, дополнительно пояснили, что ответчиком нарушен порядок увольнения истца, ответчик привлек
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у работодателя законных оснований для увольнения истца по рассматриваемому основанию, суд приходит к следующим
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненному в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО ПСК «СОЗИДАТЕЛЬ» о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 3 от 12.04.2023 г., взыскать с ответчика средний заработок
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что действиями работодателя трудовые права истца не нарушены, а потому требования истца о признании увольнения незаконным являются необоснованными. Увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального
Парабельский районный суд (Томская область) · О признании незаконным увольнения, изменений формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации
Вводная часть
С учетом уточнения исковых требований <ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная кампания Спец-СП»» о признании незаконным его увольнения, изменении формулировки его увольнения на п. 3 ч. 1
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что согласно копии приказа № 43 от 23.05.2024 года <ФИО> 23.05.2024 года принят на работу в ООО «Строительная кампания Спец-СП» на должность водителя на основное место работы, полная
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная кампания Спец-СП» о признании незаконным увольнения, изменений формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный
Левобережный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании формулировки причины увольнения незаконной, изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ООО «Медицинский центр «Новая эра» указывая, что <дата> <ФИО> принята на работу на должность врача-стоматолога вООО «Медицинский центр «Новая Эра».С января 2024г. между
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в иске, пояснив, что <дата> истец направила ответчику заявление об увольнении. <дата> записи к ней как
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованийФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Медицинский центр «Новая эра» о признании формулировки причины увольнения незаконной, изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального
Чунский районный суд (Иркутская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, обязании изменения основания увольнения, взыскании утраченного денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска, с учетом уточнения, указано, что с 07.02.2022 <ФИО> была назначена на должность старшего специалиста группы по работе с личным составом ОМВД России по Чунскому району на период временно отсутствующего работника
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на исковых требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 07.02.2022 <ФИО> проходила
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ОМВД России по Чунскому району <ФИО> в судебное заседание не явилась; о дате и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представила
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, изменении даты увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Центральная Клиническая Медико-Санитарная Часть» (далее – АНО «ЦКМСЧ») о признании незаконным приказа № от 21.02.2023 о расторжении трудового договора
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в иске. Также представил заявления о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец <ФИО> заявила о подложности указанного заявления, ссылаясь на, что такое заявлению ею не писалось и не подписывалось, просив суд о назначении по делу почерковедческой экспертизы. При таких
Резолютивная часть
Требования искового заявления <ФИО> удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу (далее - УТ МВД России по ЦФО), в котором просит признать незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске и дополнениях к нему основаниям, просили удовлетворить. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора Новиковой О.В., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, исследовав письменные материалы дела, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Центральному федеральному округу о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения
Тосненский городской суд (Ленинградская область) · О признании увольнения незаконным, об изменении даты увольнения, взыскании денежного довольствия, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> и <адрес> (далее - УФСИН <ФИО> по <адрес> и <адрес>), ФКУ ИК-2 УФСИН <ФИО> <адрес> и <адрес>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель УФСИН по <адрес> и <адрес> и ФКУ ИК-2 УФСИН
Мотивировочная часть
Суд также учитывает, что совершение проступка, порочащего честь сотрудника, <ФИО> не оспаривает, как и заключение о результатах служебное проверки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> и <адрес>, ФКУ ИК-2 УФСИН <ФИО> <адрес> и <адрес> о признании увольнения незаконным, об изменении
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам иска и уточнений к нему, просила их удовлетворить. Дополнительном пояснила, работала два дня через два дня, как правило, с 10 утра до 9
Мотивировочная часть
С учетом размещения информации о дате, времени и месте судебного заседания размещена на официальном сайте Ленинского районного суда г. Екатеринбурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://www.leninskyeka.svd.sudrf.ru
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О признании увольнения незаконным, оспаривании приказов, взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Гармония здоровья Бийск», с учетом уточнения просит
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований в полном объеме. Истец пояснила, что на момент трудоустройства поставила работодателя в известность, что срок сертиикаьа
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд признает приказ ООО «Гармония здоровья Бийск» от 20.03.2023 № об отстранении
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ответчику ООО «ТехноЭкспресс», мотивируя свои требования тем, что в 2017 году он был трудоустроен в ООО «ТехноЭкспресс» в должности . При трудоустройстве сдал работодателю свою трудовую книжку, подписал
Описательная часть
2 декабря 2022 года истцом вновь были уточнены исковые требования, окончательно, с учетом уточнений, истец просит признать приказ о расторжении трудового договора № от 27 апреля 2021 года о прекращении трудового договора от 20
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов ст.56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТехноЭкспресс» - удовлетворить частично
Магаданский городской суд (Магаданская область) · О признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Магаданский городской суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» (далее – ООО «Водоснабжение»), указав в его обоснование, что с 01.12.2022 работала у ответчика по трудовому
Описательная часть
В этой связи, с учетом уточнений и изменений, просит суд признать незаконными приказы ООО «Водоснабжение» о её увольнении от 14.08.2023 № 131 л/с и № 132 л/с, изменить формулировку увольнения на расторжение трудового договора
Мотивировочная часть
Указанные приказы об увольнении, согласно пояснениям представителя ответчика, были направлены в этот же день из п. Омсукчан истице в г. Магадан с маршрутным такси. Вместе с тем, представитель истца в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоснабжение» о признании незаконными приказов об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Катав-Ивановский городской суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскании с ответчика суммы недополученной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Управлению городской инженерной инфраструктуры Администрации Катав-Ивановского городского поселения (далее по тексту – Ответчик), и, с учетом уточненных исковых требований, просила признать незаконным ее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика Управления городской инженерной инфраструктуры Администрации Катав-Ивановского
Мотивировочная часть
Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> к Управлению городской инженерной инфраструктуры Администрации Катав-Ивановского городского поселения о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения на увольнение
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, морального вреда и убытков
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд <адрес> с заявлением о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка, морального вреда и убытков, указав в обоснование
Описательная часть
В нарушение ст. 193 ТК РФ, не дождавшись истечения 2-х дневного срока для предоставления справки и ответа медучреждения, ответчик издал приказ от <дата> «О снижении (отмене) <ФИО> персональной надбавки - приказ №
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что факт обращения <ФИО> за медицинской помощью (в отсутствие выданного листка нетрудоспособности) не является уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте. При таких
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с иском указанным выше, с учетом уточнения просил признать незаконным увольнение 02.08.2024 на основании приказа № <номер> от 24.01.2025 ООО «Негабарит 12»
Описательная часть
В судебном заседании истец в присутствии своего представителя по устному ходатайству <ФИО> заявленные уточненные требования поддержал в полном объеме, даны пояснения согласно иску. Выслушав истца и его представителя
Мотивировочная часть
Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении требования <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа ООО «Негаборит12» от 24.01.2025 об его увольнении по подпункту
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, указав, что 01.02.2021 года на основании приказа № он был принят на должность бухгалтера в ООО «Балнет». 01.07.2021 года приказом № от 05.07.2021 года он был переведен на должность заместителя
Описательная часть
С учетом уточнения просит суд признать незаконным и отменить приказ № от 19.08.2022 года об увольнении <ФИО>, изменить формулировку основания увольнения <ФИО> с «принятие необоснованного решения, повлекшего за собой
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. У
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Балнет» о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
