Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском. В обоснование иска указал, что в период с <дата> по <дата> работал у ИП <ФИО> по трудовому договору от <дата> в должности специалиста по складским операциям
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковое заявление по изложенным письменно доводам. Пояснил, что в июне 2024 г. проходила инвентаризация, приезжал заместитель начальника отдела из Москвы, ему не давалось поручение
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что работодателем не доказано соблюдение процедуры увольнения работника при неудовлетворительном результате испытания. Также суд
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Россети Северо-Запад» о признании незаконным увольнения и отмене приказа об увольнении ....-ув от г., восстановлении на работе в должности специалиста второй категории отдела мобилизационной
Описательная часть
В обосновании требований указывая, что работала в филиале ПАО «МРСК Северо-Запад» в Республике Коми .... Её рабочее место территориально расположено в производственном отделении «Центральные электрические сети» филиала, п.1.7 трудового
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд считает, что увольнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ПАО «Россети Северо-Запад» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Аларский районный суд (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ПНЛ обратилась в суд с иском с учетом его последующего уточнения к ФКУ «», в котором просит признать незаконным и отменить приказ командира от <дата> <Цифры изъяты> дсп о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Описательная часть
В судебном заседании истец ПНЛ исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить полностью по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что по поводу плохого самочувствия в день прогула
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о наличии либо отсутствии уважительности причин отсутствия на рабочем месте ПНЛ, суд приходит к выводу, о том, что истцом доказательств уважительности отсутствия в течение всего рабочего времени не представлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ПНЛ (<Цифры изъяты>) к Федеральному казенному учреждению « о признании приказа командира от <дата> <Цифры изъяты> о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и расторжении
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> Е.Г. обратился в суд с иском к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Также, в нарушение ч. 6 ст. 58 Федерального закона № 79-ФЗ, истца ознакомили с приказом Росимущества от 31.08.2022 №759л не до 05.09.2022, а только 11.10.2022. Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем в 2022 году курс руководства на смену должностных лиц в управлении продолжился, включая давление на истца с целью увольнения по собственному желанию, не взирая на отсутствии каких-либо конкретных нарушений в работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Племенное хозяйство «Ухта-97» о признании незаконным прекращение (расторжение) трудового договора .... от г., признании незаконным увольнения, отмене приказа об увольнении ....-ув от г
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства истца, настаивали на исковых требованиях. Суду пояснили, в качестве основания для увольнения истца работодатель указывает
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Суд
Преображенский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с данным иском к ООО «Аделейд» и просит суд, с учётом уточненных исковых требований от 02.12.2024г. в порядке ст.39 ГПК РФ признать незаконным и отменить приказ о прекращении трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом, между истцом и ответчиком 15.06.2022 года был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которым <ФИО> была принята на работу в должности директора по продажам в Коммерческом
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы истца относительно наличии конфликта с работодателем, суд учитывает следующее. По результатам служебного расследования составлен акт от 27.05.2024г., согласно выводам которого комиссия пришла к заключению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Аделейд» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии и компенсации
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом имеющегося уточнения иска) к обществу с ограниченной ответственностью «Кристал Индастриал» о признании приказа об увольнении от 20.03.2023 года незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования иска поддержал, настаивал на его удовлетворении. Как следует из материалов дела и установлено судом, в соответствии с трудовым договором № ... и приказом
Мотивировочная часть
Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Елисеенко ... к ООО «Кристал Индастриал» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскание заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Мишкинский районный суд (Курганская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, изменив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кировская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту МКОУ - «Кировская СОШ») о признании
Описательная часть
Просит признать ее увольнение в должности 0,75 ставки старшего воспитателя в связи с сокращением численности работников МКОУ «Кировская СОШ» незаконным, признать незаконным приказ №-к от <дата>, восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика о том, что при проведении процедуры сокращения 0,75 ставки старшего воспитателя, вакантных должностей с момента вручения <ФИО> уведомления о сокращении штата и по день ее увольнения, в МКОУ «Кировская
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Кировская средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование требований указала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании ответчик <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Э-КОМ» и просит суд восстановить истца на работе в должности ведущего специалиста отдела технической поддержки первой линии на предприятии ООО "Э-КОМ"; взыскать с ответчика ООО
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебное заседание явились. Истцом заявлен отказ от иска в части требований о взыскании с ответчика затрат на потребление электроэнергии, сотовую связь и оплату услуг за интернет при работе в дистанционном
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, оценив предоставленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Джеффри – удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Э-КОМ» и просит суд восстановить истца на работе в должности ведущего специалиста отдела технической поддержки первой линии на предприятии ООО "Э-КОМ"; взыскать с ответчика ООО
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебное заседание явились. Истцом заявлен отказ от иска в части требований о взыскании с ответчика затрат на потребление электроэнергии, сотовую связь и оплату услуг за интернет при работе в дистанционном
Мотивировочная часть
Суд, изучив материалы дела, заслушав стороны, оценив предоставленные в материалы дела доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение незаконным, требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> Джеффри – удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> 01 ноября 2018 года принят в Федеральное государственное унитарное предприятие «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела и представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ФГУП «Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению имущественных отношений г. Каспийска о признании не действительным приказа о его увольнении из Управления имущественных отношений <адрес> № от 02.10.2024 и его отмене; повторном
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела <ФИО> в соответствии с приказом о приеме на работу от 19.04.2021 и трудовым договором от 19.03.2021 был принят на работу главным специалистом отдела имущественных
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, для правильного разрешения иска о законности увольнения по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ имеет значение установление следующих обстоятельств: дата совершения прогула
Резолютивная часть
Исковые требования Асриян <ФИО> к Управлению имущественных отношений г. Каспийска о признании не действительным приказа о его увольнении из Управления имущественных отношений г. Каспийска № от 02.10.2024 и его отмене; восстановлении
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению имущественных отношений г. Каспийск о признании увольнения из управления имущественных отношений г. Каспийска 17.04.2023 незаконным, восстановлении <ФИО> в должности, взыскании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что трудовым договором от 19.03.2021 было определено рабочее место истца – здание администрации городского округа «г.Каспийск», режим труда и отдыха с 9.00-18.00, обеденный перерыв с 13.00-14.00
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, принимая во внимание, что работодатель не представил доказательств того, что изменение, определенных сторонами условий трудового договора, явилось следствием изменений организационных или технологических условий труда
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Радуга» (далее АО «НПП «Радуга»), в котором просил признать его увольнение незаконным, взыскать средний
Описательная часть
Истец в судебном заседании в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличил исковые требования, просил восстановить его на работе в должности ведущего инженера-программиста, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание то обстоятельство, что процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Научно-производственное предприятие «Радуга» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Подольский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных исковых требований (л.д. 84-87 том 1, л.д. 59-63, 84 том 2), обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> "Подольская областная клиническая
Описательная часть
В судебном заседании установлено: В судебном заседании истец пояснила, что приказы №-к/2 от <дата>, №-к/2 от <дата> поступили ей посредством почтового отправления от работодателя вместе с трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск в части восстановления истца на работе обоснованным, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению. По
Резолютивная часть
Признать приказы Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> "Подольская областная клиническая больница" №-к/2 от <дата> о расторжении трудового договора от <дата> № с работником, №-к/2
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сетелем Банк», реорганизованное в ООО «Драйв Клик Банк», в котором просит признать незаконным увольнение по ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата по приказу № С-27/ув
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, повторив доводы, указанные в заявлении. Дополнительно пояснил, что имеет стаж руководства коллективом, опыта работы на позиции системного администратора
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, выслушав заключение старшего помощника прокурора Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей, что исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Драйв Клик Банк» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, с учетом изменения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, к ООО «Сейм-ОК» в обоснование которого указал, что <дата> между ним и ООО «Сейм-ОК» был заключен трудовой договор №
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Сейм-ОК» директор <ФИО> в
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении, учитывая не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя, в распоряжении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к Обществу с ограниченной ответственностью «Сейм-Ок» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ОУПЕН – Мск» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что 02.11.2020 между
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) истец просит суд признать увольнение незаконным и восстановить ее
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в пункте 6 Постановления от 19 мая 2020 г. № «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ОУПЕН – Мск» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Серовский районный суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Серовский районный суд Свердловской области с исковым заявлением к ИП <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа №лс от 25.10.2024 об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, предъявленные истцом требования поддержал в полном объёме. Суду пояснил, что на момент увольнения <ФИО> являлась нетрудоспособной в период
Мотивировочная часть
Суд не считает, что справка об установлении инвалидности и индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданные <ФИО> по результатам проведения медико-социальной экспертизы, являются тем медицинским заключением
Серовский районный суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Серовский районный суд Свердловской области с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование иска указала, что она работала главным редактором газеты редакции отдела по связям с общественностью в АО «Серовский
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные с учетом уточнений исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в иске. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства по делу, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, в том числе
Пронский районный суд (Рязанская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
В.Н. обратился в суд с вышеназванным иском к МДОУ «Новомичуринский детский сад №», мотивируя свои требования тем, что <дата> он был принят на работу в МДОУ «Новомичуринский детский сад №», расположенного по адресу: <адрес>
Описательная часть
Истец В.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. Представитель истца Т.В. в судебном заседании исковые требования истца В.Н
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, их представителей, показания свидетелей С.С., Е.А., С.А., Н.В., заключение помощника прокурора <адрес> Р.Д., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, исследовав материалы
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления В.Н. к МДОУ «Новомичуринский детский сад №» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать
Омутинский районный суд (Тюменская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Омутинский районный суд с иском к ООО «Бизон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, с учетом уточнений
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на своих исковых требованиях, с учетом уточнений, по основаниям, указанным в иске и просила суд их удовлетворить, пояснив, что работала с 11.11.2019 года в ООО «Бизон»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о соблюдении <ФИО> сроков для обращения в суд. Вместе с тем, согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Бизон» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к администрации города Нефтеюганска с исковым заявлением, в котором просит отменить распоряжение администрации города Нефтеюганска №-к/у от (дата) «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Истец в судебном заседании иск поддержал, суду пояснил, что (дата) он вышел на работу после очередного отпуска. К нему обратилась начальник службы муниципального контроля Я.Э.Д., которая вручила бланк заявления и сказала, что
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования, суд учитывает следующее. Установив фактические обстоятельства дела, и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО>..;
Пестовский районный суд (Новгородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
14 августа 2023 года <ФИО> (<дата> фамилия «Айтжанова» изменена на «Кураленкова» в связи с заключением брака) обратилась в суд с иском к Хвойнинской дистанции пути – структурного подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. Истец <ФИО> пояснила, что 10 мая 2023 года она ознакомилась с приказом Хвойнинской дистанции пути от 28 апреля 2023 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на момент ее ознакомления с приказом об увольнении, последний не был подписан работодателем, в связи с чем данный приказ и иные документы, связанные с ее работой в Хвойнинской дистанции пути, ей не были выданы
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» , Хвойнинской дистанции пути – структурного подразделения Октябрьской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры –
