Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к ФГБОУВО «Санкт-Петербургский государственный университет» (далее – СПбГУ), в котором просит восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать
Описательная часть
Мотивировочная часть
Таким образом, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания увольнения <ФИО> незаконным и восстановления ее в занимаемой
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> оставить без удовлетворения
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 25 мая 2020 года между <ФИО> и МУПВ «ВПЭС» был заключен трудовой договор №-к, согласно которого, истец принят на работу на должность начальника отдела
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, предоставив дополнительные пояснения, просила исковые требования удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора Талаевской Ю.С., полагавшей, что исковые требования не подлежат удовлетворению, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУПВ «ВПЭС» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД/ММ/ГГ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по основаниям изложенным в иске, просила признать увольнение незаконным и восстановить её на работе у ответчика. Дополнительно пояснила, что нареканий
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в cуд c исковым заявлением, с учетом уточнений требований к Тульской региональной общественной организации «Центр социальной реабилитации инвалидов «Березень» о признании приказа об увольнении незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, и просил их удовлетворить. Пояснил, что с дата года он работал водителем легкового автомобиля в Тульской региональной
Мотивировочная часть
Таким образом, проанализировав трудовой договор №, заключенный между Тульской региональной общественной организацией «Центр социальной реабилитации инвалидов «Березень» и работником <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что
Юргинский городской суд (Кемеровская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «Федеральная пассажирская компания», АО «ФПК») о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
<ФИО> просит признать незаконным увольнение и восстановить ее на работе в Западно - Сибирском филиале - Вагонном участке Новосибирск - Главный - структурном подразделении акционерного общества «Федеральная пассажирская
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, допросив свидетелей К.М.И., Н.Н.Ф., исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение ст. помощника прокурора Юргинской межрайонной прокуратуры Барабановой О.В., действующей по поручению Западно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» - удовлетворить частично
Брянский районный суд (Брянская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что приказом конкурсного управляющего ОАО «Клинцовское СМУ» <ФИО> №1 от 29 марта 2023 года она, работающая юристом в ОАО «Клинцовское СМУ» с 1 ноября 2016 года с окладом
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, также пояснила, что приказ №2, датированный 15 апреля 2023 года, об отмене оспариваемого приказа об увольнении фактически вынесен
Мотивировочная часть
На основании ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся участников процесса. При этом суд также учитывает, что издание работодателем оспариваемого приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «Клинцовское СМУ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Чеховский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ответчику ООО «Восторг 76» и просил признать незаконными увольнение <ФИО> и приказ ООО «Восторг 76» № от <дата> об увольнении <ФИО> с должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в иске (л.д. 3-10, 43-47). Судом установлено, что истец <ФИО> на основании срочного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по условиям трудового договора обязанности работника имеют объемные организационно-распорядительные функции; в режим работы и отпуска включены положения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. По
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Восторг 76» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов– удовлетворить
Петровский городской суд (Саратовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» (далее – МКП «Водоресурс») в котором с учетом уточнений просит: признать увольнение <ФИО> с 18.01.2023 года
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить и дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Представители
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства, руководствуясь приведенными выше требованиями закона, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному казенному предприятию «Водоресурс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Симоновский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «КБ Липпгардт и Со» о признании незаконным приказа № 1 от 26.12.2022 г. о расторжении трудового договора на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе в должности Инженера
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Как следует из материалов дела, 28.10.2021 г. между ООО «КБ Липпгардт и Со» и <ФИО> был
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «КБ Липпгардт и Со» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к БУ «БСМП» о признании увольнения с работы незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по тем мотивам, что с ней как с заведующей отделением
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали и показали, что <ФИО> работала врачом-неврологом и заведующим отделением
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Вместе с тем судом установлено, что
Резолютивная часть
Признать приказ <номер> от <дата>г. об увольнении <ФИО> с должности заведующей неврологическим отделением врача-невролога Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Больница скорой медицинской помощи» Министерства
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Самарский ИТЦ» о признании незаконным расторжения трудового договора №-ТД от <дата>, восстановлении истца на работе, изменении записи об увольнении в трудовой книжке, в том числе электронной
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Самарский ИТЦ» в качестве младшего инспектора управления
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что работа истца носила разъездной характер, а в перерывах между выездами в служебные поездки он находился по месту своего жительства в ожидании очередного распоряжения работодателя
Коптевский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период временного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 01.11.2019 состоял в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности водителя микроавтобуса, что подтверждается трудовым договором №6-КП от 01.11.2019. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, ответчик указывает, что истец не имел право приостанавливать работу, поскольку решение суда по делу №2-866/2022 еще не вступило в законную силу, и обязанности выплачивать задолженность по заработной плате
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> удовлетворить частично
Курильский районный суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Курильская ЦРБ» о восстановлении на работе в должности врача функциональной диагностики ГБУЗ «Курильская ЦРБ»; взыскании с ответчика в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали полностью с учетом дополнения. Судом установлено, что <дата> Бюро № – филиалом ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес>»
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств, норм Трудового кодекса Российской Федерации, определяющих основания и порядок увольнения работника по основанию, предусмотренному п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, и нормативных правовых актов
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
П обратилась с иском к ответчику по тем основаниям, что с 21.10.2019 по 30.06.2023 она работала в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении – детский сад (далее – детский сад №...) в должности , а также по совмещению
Описательная часть
На основании изложенного истец П просит признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности на 0,5 ставки по совмещению, взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., средний заработок за время
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований П к администрации Сегежского муниципального района о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,взысканиизаработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд по тем основаниям, чтос 26.11.2020 до 16.04.2021 она работала в муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении – детский сад № 20 г. Сегежи в должности воспитателя, с 16.04.2021 была переведена
Описательная часть
<ФИО> просит признать увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности заместителя заведующего по административно-хозяйственной работе, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., средний
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, согласно
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению - детский сад № 20 г. Сегежи, муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению - детский сад № 18 г. Сегежи о признании
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с настоящим исковым заявлением, в обоснование которого указал, что он был принят на работу <дата> в ООО «ЭКОТЕХБАЛТ» на должность «первый заместитель директора». Между сторонами был заключен трудовой договор №
Описательная часть
Как установлено судом, следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, <дата> ООО «Экотехбалт» в лице директора <ФИО>9 (работодатель) и <ФИО>2 (работник) заключен трудовой договор на неопределенный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом при рассмотрении гражданского дела № 2-760/2024 были направлены запросы в АО «Автопарк №1 Спецтранс», ООО «Балтийская Коммерция» и получены ответы, которые доводы истца о выполнении им каких-либо функций
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «ЭКОТЕХБАЛТ» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр ПРО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> с 19.05.2022 года являлась сотрудником ООО «Инженерный центр ПРО», трудовые отношения между работником и работодателем были определены трудовым договором от 19.05.2022г. № 14. В соответствии с указанным трудовым договором
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанный судебный запрос оставлен стороной ответчика без ответа. Доказательств опровергающих доводы истца, ООО «Инженерный Центр Про» в материалы дела представлено не было. В связи с чем, суд приходит
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерный центр ПРО» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Василеостровский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга с иском к СПб ГКУ «Городская реклама и информация», в котором просит
Описательная часть
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, на основании оценки совокупности представленных в материалы дела доказательств, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено с нарушением трудового законодательства, в связи
Калининский районный суд (Тверская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Калининский районный суд Тверской области с иском к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Федерального исследовательского центра «Почвенный институт имени В.В. Докучаева» (далее – ФГБНУ ФИЦ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме, просил их удовлетворить. На вопросы суда пояснил, что отказался ознакомиться с приказом об увольнении под роспись по совету юриста
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон и заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание подтвержденные материалами дела доводы истца об обращении за защитой нарушенного права
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению Федерального исследовательского центра «Почвенный институт имени В.В. Докучаева», Всероссийскому научно-исследовательскому
Могочинский районный суд (Забайкальский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации в возмещение морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просил признать незаконным и отменить приказ об его увольнении № от <дата>., восстановить его на работе в качестве врача-онколога ГУЗ «Могочинская ЦРБ», взыскать с ГУЗ
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить, поскольку нарушены его трудовые права, также дополнил, что руководством больницы создана напряженная обстановка
Мотивировочная часть
Выслушав позицию истца, представителей ответчика, заключение помощника прокурора, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Исходя из пояснений истца, представителей ответчика
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском к АО «ПО «СИСТЕМА». В обоснование иска указал, что между сторонами был заключен трудовой договор <дата> на неопределенный срок по должности руководитель проекта отдела реализации проектов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по заявленным основаниям, просил иск удовлетворить. <ФИО> заявление на увольнение не писал, трудовую книжку не получал, из приложенной
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска в полном объеме
Красногорский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с уточненным иском к ООО «Депо Электроникс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем вышеуказанное решение суда на момент обращения с иском в суд не исполнено. Вместе с тем, судом установлено и стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось, что вступившее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Депо Электроникс» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить
Березовский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> в Березовский районный суд поступило исковое заявление <ФИО> к ответчику ООО «Град <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации
Описательная часть
<дата> истец уточнил исковые требования просит признать ее увольнение незаконным, восстановить ее на работе в должности администратора ООО «Град <ФИО>» с <дата> и восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание расчеты ответчика, поскольку они произведены с нарушением ст. 139 ТК РФ без учета предшествующих 12 календарных месяцев, также ответчик сделал расчеты исходя из работы истца на 0,5 ставки (л.д. 59
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Град <ФИО>» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к адрес по проектированию магистральных трубопроводов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец с представителем по доверенности в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Истец полагает его увольнение незаконным, с чем у суда не имеется оснований не согласиться. Оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности суд приходит к выводу о том, что процедура
Резолютивная часть
Исковые требования ... к адрес по проектированию магистральных трубопроводов» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника филиала БУ «Ветеринарный центр» в <адрес>. <дата> он уведомлен о сокращении
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на заявленных требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились, просили в их
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленное требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Ветеринарный центр» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
