Варненский районный суд (Челябинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к муниципальному учреждению культуры "Покровская централизованная клубная система" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
За февраль 2025 года (на дату подачи искового заявления, то-есть на 20.02.2025 года) за 14 дней, соответственно составляет 20 149,24 рубля. Просит признать незаконным и отменить приказ от 28.01.2025 года №№ об увольнении
Мотивировочная часть
Рассматривая объяснения и исковые требования истца, суд считает необходимым отметить следующее. Как уже было указано ранее, в соответствии с приказами МУК «Покровская ЦКС» от 28.03.2024 года №13, от 15.08.2024 года №№
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ОАО АК «Уральские Авиалинии», с учетом уточнений просила признать приказ от 07.03.2025 №150/Л незаконным и отменить его, восстановить на работе в должности «Старший бортпроводник», взыскать
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержал в полном объеме, с учетом уточнений просил их удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО АК «Уральские Авиалинии» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «РусГидро Туризм» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Требования мотивировала тем, что на основании
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме по изложенным в иске основаниям, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика АО «РусГидро Туризм»
Мотивировочная часть
Обсудив вопрос о возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц, выслушав истца и её представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение прокурора Лучниковой В.Л
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «РусГидро Туризм» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Бутырский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с настоящим иском, указав, что с 09 февраля 2024 года на основании служебного контракта № 1781 работал у ответчика на момент увольнения в должности заместителя начальника территориального отдела № 5. С июня 2024 года
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования с учетом уточнения поддержал. Как установлено судом, на основании служебного контракта, заключенного 09 февраля 2024 года за № 1781 с Главным управлением регионального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, разрешая требования, суд приходит к следующему. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству по содержанию территорий и государственному жилищному надзору адрес о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Шолоховский районный суд (Ростовская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Шолоховский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ГБУ РО «ЦРБ» в <адрес> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые просила удовлетворить. Представитель ответчика ГБУ РО «ЦРБ» в <адрес> <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд учитывает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РО «ЦРБ» в <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Большеболдинский районный суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Агрофирма «Черновское» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Судом установлено, что 28.03.2024 истец <ФИО> принят на работу на должность исполнительного директора ООО «Агрофирма «Черновское» на срок 1
Мотивировочная часть
Разрешая вопрос о правомерности применения в отношении истца дисциплинарных взысканий в виде замечания и увольнения, суд приходит к выводу о том, что истцом не были предприняты соответствующие необходимые меры в целях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агрофирма «Черновское» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Курский * обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ города Москвы «Реабилитационный центр для инвалидов «Ремесла» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец Курский * в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, настаивал на их полном удовлетворении, ссылаясь на отсутствие у ответчика оснований для его увольнения по ст.81 ТК РФ. Представители ответчика ГБУ
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что увольнение истца произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, процедура увольнения работодателем не нарушена
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления Курского * к ГБУ города Москвы «Реабилитационный центр для инвалидов «Ремесла» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Великоустюгский районный суд (Вологодская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику МБУДО «Спортивная школа Великоустюгского округа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ МБУДО «Спортивная школа Великоустюгского округа» №-лс от 27.12.2024 об увольнении <ФИО> на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Восстановить <ФИО> на работе в МБУДО «Спортивная
Мотивировочная часть
Вместе с тем в рассматриваемом случае увольнение <ФИО> с должности аппаратчика химводоочистки МБУДО «Спортивная школа Великоустюгского округа» на основании п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ нельзя признать законным и обоснованным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУДО «Спортивная школа Великоустюгского округа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке. В обоснование иска указано, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от <дата>, согласно которому ИП <ФИО> предоставила истцу
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений, представив свой расчет среднего заработка в день в размере 5730 рублей 99 копеек. Представитель истца исковые требования
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав представленные лицами, участвующими в деле, доказательства, суд приходит к следующему. Исследовав
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить частично
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование требований, с учетом их уточнений в судебном заседании, указал, что работал у ответчика в должности слесаря по ремонту технологических установок 4 разряда механо
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель Трошина Т.А. заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить с учетом последнего представленного расчета среднего заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение заместителя Охинского городского прокурора Куранова Н.Е., полагавшего, что исковые требования являются обоснованными, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» в лице Моторного депо Казань - структурное подразделение Горьковской дирекции моторвагонного подвижного состава - структурного подразделения Центральной дирекции
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> на исковых требованиях настаивали, мотивируя доводами, изложенными в иске. Представитель ответчика ОАО «Российские железные дороги» - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что при принятии ответчиком решения о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде увольнения не были учтены все имеющие существенное значение для решения этого
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ...атилась в суд с иском к ответчику ООО «Системы освещения» об установлении факта трудовых отношений, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании ответчика заключить с ней бессрочный трудовой договор, взыскании
Описательная часть
В связи с чем, истец просит суд признать незаконным приказ №7 от 16.08.2024 года об увольнении, обязать ответчика восстановить истца в должности директора по персоналу, взыскать с ответчика заработную плату за время
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника Гагаринского межрайонного прокурора адрес <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... ООО «Системы освещения» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Лабытнангский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор г. Лабытнанги., действуя в интересах <ФИО>, обратился в Лабытнангский городской суд ЯНАО с исковым заявлением к ООО «Полар» о признании незаконными приказа от 27 декабря 2024 года № 110 о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора г.Лабытнанги Милевский Г.В. поддержал заявленные требования по основания изложенным в иске. Просил восстановить срок подачи искового заявления, поскольку он является незначительным
Мотивировочная часть
Оценивая уважительность причин пропуска срока обращения за защитой нарушенного права, суд принимает во внимание всю совокупность обстоятельств, при наличии которых истец пропустил срок обращения в суд (особенность отношений
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Лабытнанги, действующего в интересах <ФИО>, удовлетворить
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в котором указала на то, что 14.05.2018г. была принята на федеральную государственную службу в Главное следственное управление Следственного комитета РФ по <адрес> для замещения должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель –адвокат <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, указанным в иске, дополнительно пояснив, что фактически сокращения штата сотрудников не было. Какие-либо
Мотивировочная часть
При написании <ФИО> заявления от 24.09.2024г. и реализации своего права об увольнении из органов Следственного комитета РФ по сокращению штата работников организации на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ 07.10.2024г., сотрудниками отдела
Привокзальный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, к ГУЗ «ТОКОД» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
По изложенным основаниям <ФИО> просит признать незаконным приказ ГУЗ «ТОКОД» от дата №-л о прекращении с ним трудового договора, восстановить его на работе в должности врача-эпидемиолога с дата, взыскать с ГУЗ «ТОКОД»
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности приказов ГУЗ «ТОКОД» от дата № о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения и от дата №-Л о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Благовещенский городской суд (Амурская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование требований указала, что 23 ноября 1987 года в соответствии с приказом № 890-к была принята на работу в Акционерное общество «Судостроительный завод имени Октябрьской
Описательная часть
На основании изложенного, уточнив в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации исковые требования, просит суд признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ООТиЗ Акционерного
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень вины АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции», степень нравственных страданий <ФИО>, в отношении
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> с должности начальника ООТиЗ АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции»
Головинский районный суд (Город Москва) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ГБОУ адрес «Школа №648» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Принимая во внимание изложенное, истец просит признать незаконным увольнение из ГБОУ Школа № 648 от 03.09.2024 <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в ГБОУ Школа № 648 в должности учителя иностранного языка; взыскать
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные доказательства в их совокупности, руководствуясь
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБОУ «Школа № 648» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Дирекция по организации питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения и дополнения исковых требований в соответствии с положениями ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), истец просит суд признать незаконным
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по ордеру адвокат <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в дополнениях к возражениям на исковое заявление, поддержал, полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований указано, что между Федеральным государственным бюджетным учреждением «Иркутское управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» (далее – ФГБУ «Иркутское УГМС»), в лице начальника <ФИО>
Описательная часть
Истец, с учетом увеличения исковых требований, просит признать незаконным и отменить приказ №-к от 29.08.2023 о прекращении (расторжении) трудового договора; восстановить <ФИО> в должности гидрометнаблюдателя
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Проверяя законность увольнения истца
Петроградский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
АДВ обратился в Петроградский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Санкт-Петербургскому бюджетному учреждению дополнительного образования «Учебно-методический центр Управления социального питания» (далее по тексту – СПб ГБУ УМЦ), уточнив
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 31 мая 2023 года между истцом и СПб ГБУ УМЦ был заключен трудовой договор №115, по условиям которого истец принят на работу по основному месту на должность юрисконсульта. Надлежащих и достаточных
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, оценив представленные в дело доказательства, выслушав участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленный спор, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований АДВ к Санкт-Петербургскому бюджетному учреждению дополнительного образования «Учебно-методический центр Управления социального питания» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Верхнесалдинский городской суд (Свердловская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Чистый город», в котором с учетом уточнений просила признать незаконным и отменить приказ №76-к от 07.07.2023 об увольнении, изменить дату увольнения с 07.07.2023 на дату вынесения судом решения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, суду пояснила, что 06.07.2023 у нее состоялся разговор с директором МУП «Чистый город» <ФИО>, в ходе которого
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на основании анализа доказательств, представленных сторонами в материалы дела, по правилам статьи 67 Гражданского кодекса Российской Федерации, из объяснений обоих сторон и показаний свидетелей, следует, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Чистый город» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Коченевский районный суд (Новосибирская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Коченевского района Новосибирской области обратился в суд с иском в интересах <ФИО> к Администрации Коченевского района Новосибирской области с вышеуказанным иском. В обоснование иска указано, что при увольнении
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора <ФИО>, а также <ФИО> исковые требования поддержали по вышеизложенным основаниям, а также просили принять к производству уточненные исковые требования, дополнительно признать
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Вместе с тем установлено, что в действиях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Прокурора Коченевского района Новосибирской области в интересах <ФИО> к Администрации Кооченевскорго района Новосибирской области о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Мытищинский городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к АО «Вешки», с учетом уточнений просил
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Представитель ответчика АО «Вешки»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит, что увольнение <ФИО> произведено на законных основаниях, с соблюдением предусмотренного действующим трудовым законодательством порядка увольнения, в связи с чем, оснований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Вешки» о признании незаконным приказа от <дата> № № об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановлении на работе в должности заместителя генерального директора по корпоративным вопросам
Краснослободский районный суд (Республика Мордовия) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что с 13 мая 2022 г. принят на работу в Муниципальное унитарное предприятие Старошайговского муниципального района Республики Мордовия «Старошайговское жилищно
Описательная часть
<ФИО> читает свое увольнение незаконным, поскольку в нарушение положений статьи 193 ТК РФ, работодателем не был соблюден порядок применения к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения, что выразилось в нарушении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, согласно представленного в материалы дела табеля учета использования рабочего времени МУП «Старошайговское ЖКХ», подписанного главным бухгалтером Свидетель №1 и составленного врио. директора МУП
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию Старошайговского муниципального района Республики Мордовия «Старошайговское жилищно-коммунальное хозяйство» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Козульский районный суд (Красноярский край) · О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФГКУ комбинат «Чулым» Росрезерва, Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному округу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска поддержал в полном объёме, по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчиков ФГКУ «Склад № 53», Управления Федерального агентства по государственным резервам
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Анализируя совокупность дисциплинарных проступков истца, суд приходит к выводу о том, что <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требованиях <ФИО> к Федеральному государственному казенному учреждению комбинат «Чулым» Росрезерва (ФГКУ «Склад № 53»), Управлению Федерального агентства по государственным резервам по Сибирскому федеральному
