Льговский районный суд (Курская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Потребительскому обществу «Льговское» (ПО «Льговское») о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования истца <ФИО> поддержал, просил восстановить <ФИО> в должности председателя совета ПО «Льговское» с 13 апреля 2023 года, взыскав
Мотивировочная часть
Учитывая, что оформление правоотношений между работником и работодателем осуществлено в письменной форме, также императивные правила ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, суд считает, что заявление об увольнении
Смирныховский районный суд (Сахалинская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации МО ГО «Смирныховский» о признании незаконным решения комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации МО
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика администрации МО ГО «Смирныховский»
Мотивировочная часть
Заслушав участников судебного процесса, заключение участвующего в деле прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, исследовав предоставленные сторонами письменные доказательства в совокупности с другими доказательствами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к администрации муниципального образования городской округ «Смирныховский» Сахалинской области о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Куйбышевский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>2 обратилась в суд с требованиями к индивидуальному предпринимателю <ФИО>4 (далее по тексту ИП <ФИО>4, ответчик) о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО>2 в судебное заседание не явилась, о дне и месте судебного разбирательства уведомлена надлежащим образом, в своем заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>2 к индивидуальному предпринимателю <ФИО>4 о признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Матвеево-Курганский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в районный суд с иском к ответчику СПК (колхоз) «Рассвет», в котором просит: отменить приказ №1-К от 24.01.2023; приказ №1 от 23.01.2023; восстановить ее на работе в должности главного агронома СПК (колхоз)
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО>, допущенный судом в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просил удовлетворить, сославшись на основания и доводы, приведенные
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая положения статьи 51 Конституции Российской Федерации, согласно которой никто не обязан свидетельствовать против себя
Матвеево-Курганский районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в районный суд с первоначальным иском к ответчику ООО «Агропродукт», в котором просил: 1) признать незаконными действия ответчика по не предоставлению информации: приказа об увольнении, трудовой книжки; 2)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, сославшись на основания и доводы, приведенные в исковых требованиях. Пояснил, что после больничного он не вышел 15.11.2022
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Несмотря на то, что на момент обращения в суд с указанным иском соответствующий приказ об увольнении <ФИО> не был
Кабанский районный суд (Республика Бурятия) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным иском и просит восстановить его на работе в ОАО «РЖД» в должности составителя поездов. Взыскать с ОАО «РЖД» в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования иска поддержал полностью. Изначально с руководством шла речь о том, что будет заключено дополнительное соглашение о расширении участка обслуживания, что будет доплата
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> иск не признала и пояснила, что составитель универсал какого бы он разряда не был, не предполагает исполнение обязанностей машиниста, это заблуждение истца. В данном случае при изменении
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> Признать незаконным увольнение <ФИО> по пункту 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к Акционерному обществу «Горнорудная компания «АИР» (далее – АО «Горнорудная компания «АИР») с вышеназванным иском в обоснование указав, что с <дата> <ФИО> состоял в трудовых отношениях с АО
Описательная часть
В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем до применения дисциплинарного взыскания не затребовано от работника письменное объяснение по фактам дисциплинарного проступка, послужившего основанием для издания приказа
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора Советского района г. Владивостока Васенкову Г.А., полагавшего подлежащими удовлетворению исковые требования истца, исследовав письменные материалы
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ОАО по проектированию строительных адрес Гипростроймост» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца по доверенности в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, указав на то, что причиной увольнения истца явилось несоблюдение существенных условий
Мотивировочная часть
Представители ответчика по доверенности в судебное заседание явились, против исковых требований возражали по изложенным в представленных ранее письменных возражениях на иск, пояснив, что решение Останкинского районного суда адрес
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО по проектированию строительных адрес Гипростроймост» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к ООО «РВК-Липецк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования, объяснил, что является ветераном боевых действий, в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» ему положен отпуск без сохранения заработной платы
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство не оспаривалось в ходе рассмотрения дела ООО «РВК-Липецк». С учетом изложенного, суд считает признать незаконными и отменить приказы ООО «РВК-Липецк» №ДВ9 от 30.10.2024 г., №УВ 188
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РВК-Липецк» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Красновишерский районный суд (Пермский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточненных исковых требований) к государственному бюджетному учреждению <адрес> «Соликамский дом-интернат для престарелых и инвалидов» ( далее по тексту - ГБУ ПК «Соликамский ДИПИ»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала свои исковые требования в полном объеме, просила признать незаконным её увольнение по данному основанию, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с ГБУ ПК
Мотивировочная часть
Свои требования истец обосновывает тем, что в данном учреждении она работала в должности сиделки (помощника по уходу) в период с <дата> по <дата>. Истец не согласна с её увольнением из ГБУ ПК «Соликамский ДИПИ» Вишерский филиал
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> из государственного бюджетного учреждения <адрес> «Соликамский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Вишерский филиал, произведенного согласно приказу № от <дата>
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, объяснил, что в штатном расписании в отделе кадров как было 7 должностей главных специалистов - экспертов, столько же
Мотивировочная часть
С 01.09.2023 года группа по профилактике коррупционных правонарушений ОСФР по Липецкой области согласно новой штатной структуры сокращена и истцы были уволены по основанию, предусмотренному п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ в связи
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области № от 21.08.2023 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п.7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Октябрьскому районному потребительскому обществу (далее - Октябрьское РАЙПО) о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
В дальнейшем <ФИО> увеличила исковые требования, просит признать приказом № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить ее на работе в Октябрьском РАЙПО в должности главного бухгалтера, признать запись
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. При таких
Резолютивная часть
Признать приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от <дата> незаконными
Мещанский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «МКК «А деньги» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, обеспечила явку представителя <ФИО>, который в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах увольнение истца по ст. 71 Трудового кодекса РФ нельзя признать законным. Определяя размер заработной платы за время вынужденного прогула истца за период с 01.12.2022 г. по день вынесения решения
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, о признании незаконным увольнения, обязании восстановить истца на работе в должности диспетчера, взыскании с ответчика заработка за время вынужденного прогула с за период
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали по доводам иска с учетом уточнений, просили иск удовлетворить. Суд определил возможным рассмотрение дела в данном судебном заседании при данной
Мотивировочная часть
Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность допущенного ответчиком нарушения, установление факта нарушение прав истца как работника, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному автономному учреждению <адрес> «Центрлесхоз» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Шелангерский химзавод «Сайвер» (далее АО «Шелангерский химзавод «Сайвер»), в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с акционерным обществом «Шелангерский химзавод «Сайвер» в должности оператора котельной. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Исследовав штатное расписание АО «Шелангерский химзавод «Сайвер» на период с <дата>, суд приходит к выводу о том, что сокращение должности оператора котельной являлось реальным. При таких обстоятельствах
Вышневолоцкий городской суд (Тверская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Объединенные Системы Сбора Платы» (далее по тексту - ООО «ОССП»), в котором с учетом уточнений исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, просит
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме по доводам и основаниям, в иске изложенным. Дополнительно пояснила следующее. Она устроилась в ПВП на территории Торжокского района в 2015 г
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Тверской области Вакулиной Е.Н., полагавшей исковые требования <ФИО> подлежащими удовлетворению, ввиду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Объединенные Системы Сбора Платы» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «Аэронавигация Центральной Сибири» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит суд признать незаконным его увольнение из ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» в лице филиала «Аэронавигация Центральной Сибири», восстановить его на работе в должности », взыскать с ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» компенсацию
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, выслушав заключение старшего помощника Красноярского транспортного прокурора Западно-Сибирской транспортной прокуратуры <ФИО>, полагавшей требования истца о восстановлении на работе не подлежащими
Балтийский городской суд (Калининградская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в районный суд с иском, уточнённым в соответствии со статьёй 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – "ГПК РФ"), ФГУП "Росморпорт" в лице Северо-западного
Описательная часть
Из материалов дела (т. 1 л.д. 10–12, 14–20, 130–177, 190) следует, что <ФИО> с 2 марта 2005 года работал на постоянной основе в лоцманской службе Калининградского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП
Мотивировочная часть
Проверяя законность и обоснованность увольнения <ФИО> по инициативе работодателя, суд приходит к следующим выводам. Одновременно, давая такую оценку исследованным показаниям, суд учитывает и то, что в ходе
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к федеральному государственному унитарному предприятию "Росморпорт" в лице Северо-Западного бассейнового филиала о признании незаконным и отмене приказа от 12.09.2023 № №, восстановлении
Балтасинский районный суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Роспотребнадзора по <адрес> о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель, исковые требования, изложенные в исковом заявлении, поддержали полностью. Судом установлено, что на основании приказа Управления Роспотребнадзора по <адрес>..;
Мотивировочная часть
В данном случае, принимая во внимание удовлетворение требований истца, учитывая характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, принципы разумности и справедливости взыскания, суд считает возможным взыскать
Зеленодольский городской суд (Республика Татарстан) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Зеленодольский городской суд Республики Татарстан с иском к ПАО «РОСБАНК» и с учетом уточнения просил
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства судом установлено следующее. На основании изложенного судом установлено, что ответчиком не представлено достоверных доказательств того факта, что истцу были предложены все имеющиеся
Мотивировочная часть
Вместе с тем, установление факта не предложения работодателем сокращаемому работнику всех вакантных должностей, которые соответствуют квалификации названного работника и которые он согласен был занять, безусловно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнение с работы, восстановления на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к МБОУ "Средняя Общеобразовательная школа № 31" с требованиями о признании незаконным увольнение с работы, восстановления на работе, взыскании заработной платы и платы за время вынужденного
Описательная часть
Помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании согласно устному заключению по делу полагала иск подлежащим удовлетворению в части восстановления на работе, так как работодателем нарушена процедура увольнения, с истца
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, данное уведомление
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МБОУ "Средняя Общеобразовательная школа № 31" о признании незаконным увольнение с работы, восстановления на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Павлово-Посадский городской суд (Московская область) · О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
16 декабря 2022 года <ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Опытное конструкторское бюро «Экситон» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что между ОАО «Опытное конструкторское бюро «Экситон» и <ФИО> заключен трудовой договор №67 от 01 июня 2004 года, истец принят на работу на должность начальника юридического бюро(том 1
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым признать причины пропуска срока на обращение в суд по спору об увольнении уважительными и восстановить <ФИО> срок на обращение в суд за защитой нарушенного права. Таким образом, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО ОКБ «Экситон» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, остальной части компенсации морального вреда
Анапский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Анапский городской суд Краснодарского края с исковыми требованиями к ООО «Альянс» в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) ООО «Альянс» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Альянс» Г.П.В., действующий на основании доверенности №17 от 02.04.2024 г. также не изъявил желания участвовать в судебном заседании. Ранее в судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Альянс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда, - удовлетворить в части
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Октябрьского района г. Ижевска Удмуртской Республики в интересах РГМ обратился в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Небоскреб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Помощник прокурора <адрес> ЛОЛ в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Небоскреб»в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Ссылаясь на законность увольнения РГМ, ООО «Небоскреб» представлено заявление на имя директора о расторжении трудового договора <дата> в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Ижевска Удмуртской Республики, действующего в интересах РГМ к ООО «Небоскреб» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскания заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец)обратилась в суд с иском к КОГБУЗ «Пижанская центральная районная больница» (далее ответчик, Пижанская ЦРБ) в обоснование которого указала, что с <дата изъята> была принята на работу в стоматологическое
Описательная часть
В связи с изложенным истец просит суд признать незаконным отстранение ее от работы от <дата изъята>, взыскать с КОГБУЗ «Пижанская ЦРБ» в пользу <ФИО> компенсацию за время вынужденного прогула с <дата изъята>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, действия работодателя, который вместо установленной законом процедуры расторжения трудового договора в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 83 ТК РФ произвел отстранение работника от работы, были направлены
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Кировскому областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Пижанская центральная районная больница» о признании незаконным отстранения от работы, взыскания заработка за время
