Московский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Малика» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда в случае незаконного увольнения при сокращении численности или штата
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным ее увольнение и отменить приказ №1 от 15 января 2025 года «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)»; обязать ООО «Малика» восстановить
Мотивировочная часть
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные
Резолютивная часть
Принять признание иска представителем ответчика ООО «Малика» <ФИО> в части требований о восстановлении <ФИО> на работе и взыскании задолженности за время вынужденного прогула
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
№ обратился в суд с иском, указывая, что 19.07.2017 г между <ФИО> и ОАО «РЖД» в лице Ростовской группы заказчика по строительству объектов железнодорожного транспорта - обособленного структурного подразделения Дирекции по комплексной
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить. В судебном заседании помощник прокурора
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требованияФИО2 к ОАО «РЖД» в лице ДКРС-ЮГ ОАО "РЖД" о восстановлении на работе при незаконном увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,- удовлетворить частично
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений, к АО «НПО <ФИО>», в котором просит восстановить его на работе в отделе 78 в должности ведущего юрисконсульта, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с 14
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. В судебном заседании указал, что написал в заявлении от 14 ноября 2022 года уволить его «с 16 ноября 2022 года», полагая, что с этой даты
Мотивировочная часть
Выслушав позицию сторон, изучив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает показания свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Показания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «НПО <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке и компенсации морального вреда – оставить
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановление на работе в прежней должности, признании незаконным распоряжения о расторжении трудового договора и увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Между <ФИО> и Муниципальным Советом внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ «Остров декабристов» заключен трудовой договор № 14-МС-2022 от 19 января 2022 года
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 19 января 2022 года между сторонами заключен трудовой договор № 14-МС-2022 (л.д. 53-56), по условиям которого истец принимался на муниципальную службу в аппарат муниципального совета МО «Остров
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что расторжение с истцом трудового договора было проведено ответчиком на основании заявления <ФИО> об увольнении, процедура его увольнения не нарушена, а, следовательно, оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному Совету внутригородского муниципального образования города федерального значения Санкт-Петербурга муниципальный округ « Остров Декабристов» о восстановление на работе в прежней
Железнодорожный районный суд г. Самары (Самарская область) · О признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Умный Ритейл» о признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Умный ритейл» - <ФИО> просил в иске отказать
Мотивировочная часть
Рассматривая должности оператора претензионной работы, руководителя отдела управленческой отчетности, специалиста по управленческой отчетности, оператора контрольно-претензионной работы с маркетплейсами, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Умный Ритейл» о признании нарушения процедуры сокращения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить
Белогорский городской суд (Амурская область) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указала, что на основании трудового договора от <дата> она работает в ГАУСО «Белогорский психоневрологический интернат» в должности санитарка палатная. Приказом
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования, по основаниям изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что она работает в ГАУСО «Белогорский психоневрологический интернат»
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. На основании изложенного, принимая во внимание установленные судом обстоятельства того, что истец <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГОАУСО «Белогорский психоневрологический интернат» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обосновании иска указано, что на основании трудового договора №... от .... <ФИО> была принята на работу в Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение (далее – ФГБОУ) «Казанская государственная консерватория им
Описательная часть
На основании изложенного истец (с учетом уточнений) просит суд признать оспариваемый приказ незаконным, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с ... по ... в размере 19928 рублей 65 копеек
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах работники ФГБОУ «Казанская государственная консерватория им. Н. Жиганова» попадают под категорию граждан, подлежащих обязательной вакцинации с приоритетом 1 уровня. При таких
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Казанская государственная консерватория им. Н. Жиганова» о признании незаконным отстранения от работы, взыскании заработной платы, компенсации
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об установлении трудовых отношений, признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Частной охранной организации «Варяг» (далее ООО ЧОО «Варяг») об установлении факта трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал. Как установлено судом, ООО ЧОО «Варяг» зарегистрировано в качестве юридического лица 11 августа 2016 года и осуществляет основной вид деятельности в виде
Мотивировочная часть
Таким образом, признав отношения, возникшие между сторонами в трудовыми, установив, что указанные отношения были прекращены в отсутствие предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации оснований, волеизъявление работника
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Эгоном-3», в котором просил признать его отстранение от работы на основании приказа от <дата> № незаконным, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> работал в ООО «Эгоном-3» в должности механика в технической службе
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании его отстранения от работы незаконным и взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконным изменение условий труда, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в последствие уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Почтовые технологии» о признании незаконным изменение условий труда, и приказа об изменении условий трудового договора, признании незаконным
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> незаконным и восстановить в должности руководителя Отдела
Бутурлиновский районный суд (Воронежская область) · О признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "АГРОЭКО ВОРОНЕЖ" о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы и компенсации морального вреда, указав что, 04.10.2016
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования с учетом уточнения и настаивал на их удовлетворении, по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом указав, что с декабря 2024 года он допущен к работе в ООО
Мотивировочная часть
Утром 7 июля 2023 г. приехал инженер <ФИО> и сказал ему, чтобы он писал объяснительную, так как он якобы не выполняет свои должностные ночные обязанности. Истец сказал, что свои должностные обязанности выполняет, и что у него нет
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО "АГРОЭКО ВОРОНЕЖ" о признании отстранения от работы незаконным, взыскании заработной платы за время незаконного отстранения от работы и компенсации морального вреда, отказать полностью
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным отстранения от работы, взыскания заработной платы за время отстранения от работы и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Новая вагоноремонтная компания» о признании незаконным отстранения от работы, взыскания заработной платы за время отстранения от работы и денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
Ранее в судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнили, что устно ему сообщили, что не нашли изначально справку о прохождении
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что на работника нормами трудового законодательства возлагает обязанность пройти соответствующий медосмотр по направлению работодателя, организовавшего прохождение медосмотра, но не обязывает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Новая вагоноремонтная компания» о признании незаконным отстранения от работы, взыскания заработной платы за время отстранения от работы и денежной компенсации
Красноармейский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании отстранения работника от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о признании отстранения работника от работы незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, свои требования мотивировал тем, что он состоит в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить по основаниям, указанным в иске. Представитель ответчика ООО «Вайлдберриз» <ФИО>, участвующий ранее в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора Красноармейского района Волгограда <ФИО>, полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт: №, выдан <адрес> в <адрес> <дата>) к ООО «Вайлдберриз» (ОРГН 1067746062449) о признании отстранения работника от работы незаконным, взыскании заработной
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконными результатов аттестации, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о признании незаконными результатов аттестации, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 24 января 2019 года <ФИО> был принят на государственную гражданскую службу в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом на должность специалиста
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Анализируя содержание отзыва
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному агентству по управлению государственным имуществом о признании незаконными результатов аттестации, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, ссылаясь на то, что в период с <дата> до <дата> она находилась в правоотношениях с ПАО «Совкомбанк», оформленных посредством заключения сторонами агентского договора, совершая в интересах ответчика
Описательная часть
На основании изложенного, находя свои права и законные интересы нарушенными, истец просит суд признать факт трудовых отношений по должности агент по коммерческим продажам с <дата>, восстановить ее на работе, взыскать
Мотивировочная часть
Заслушав представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При этом суд исходит из того, что заключенный <дата> между истцом и ответчиком агентский договор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Совкомбанк» о признании правоотношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
