Химкинский городской суд (Московская область) · О признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, о взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы...
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дельта-А» о признании увольнением незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании не выплаченной при увольнении заработной платы...
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Указал, что между сторонами была договорённость, что он будет работать из дома и по необходимости приезжать в офис, на этих условиях он согласился...
Мотивировочная часть
В основание искового заявления указано, что устроился на работу к ответчику, вместе с тем работодатель своими действиями вынудил его написать заявление на увольнение и уволиться по собственному желанию, хотя такого намерения...
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении работника незаконным и его отмене, внесении изменений в трудовую книжку в части признания недействительной и отмены...
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> с названным иском. В обоснование требований указал, что дата был уволен работодателем по пункту 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение сотрудником по его вине трудовых обязанностей, если он имеет...
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец, уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ «Об увольнении работника» от дата №; признать недействительной и отменить внесенную в трудовую книжку...
Мотивировочная часть
Работодатель с момента издания приказа об увольнении работника неоднократно пытался связаться истцом через отдел кадров, коллег и руководителей. Вместе с тем, <ФИО> на это никак не реагировал. После неудачных попыток...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЛОТТЕ Отель Владивосток» , третьи лица без самостоятельных требований относительно предмета спора Государственная инспекция труда в Приморском крае, прокуратура Фрунзенского района г. Владивостока...
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной заработной платы...
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>. он...
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, установлении факта выплаты сдельной заработной платы, взыскании невыплаченной сдельной...
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, о признании недостоверными...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ о признании увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) незаконным, восстановлении на работе в должности...
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным увольнение и отменить приказ директора ФГУП «13 СРЗ ЧФ» Минобороны России от 25.05.2023 № 279к «Об увольнении работника» <ФИО>, инженера по пожарной безопасности Отдела строителей...
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалах служебного расследования какие-либо документальные подтверждения того, что подписи сотрудников ОСК, получивших спецодежду, в карточках учета СИЗ проставлены именно истцом, отсутствуют. Суд...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ФГУП «13 судоремонтный завод Черноморского флота» Министерства обороны Российской Федерации о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия работодателя, восстановлении срока для оплаты листов нетрудоспособности...
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ответчикам с вышеупомянутым иском. В обоснование исковых требований указала, что она является работником ответчика. <дата> ей выдан электронный лист нетрудоспособности № ****** за период с <дата>...
Описательная часть
Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в судебном заседании просила в иске отказать. Указала, что с <дата> на территории <адрес> реализован проект «прямые...
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО УК «Клевер – Парк» возражал против удовлетворения иска. Указал, что истец, начиная с <дата> (отпуск по беременности и родам) и по настоящее время не выходит на работу. <дата> истец направила в адрес...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «УК «Клевер-Парк», Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ в <адрес> о признании приказа об объявлении простоя по вине работника незаконным, признании незаконными бездействия, восстановлении...
Железнодорожный городской суд (Московская область) · О признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности...
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН», в котором, с учетом представленных в порядке ст. 39 ГПК РФ и принятых судом уточнений, просит признать увольнение <ФИО> с должности коммерческою директора ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» 31.12.2022...
Описательная часть
Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, суд приходит к выводу об обоснованности требований в данной части исходя из следующего. Оценив представленные...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «ГОЛДЕН ЛАЙН» о признании увольнения незаконным, признании незаконными и отмене приказов об увольнении, исключении записи об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате...
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой) аттестации работников незаконным, признании незаконным действий по изменению...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд, с вышеназванным иском указав, что она с <Дата обезличена> работает в Государственному автономном учреждении культуры «Оренбургская областная филармония» в должности артиста хора Оренбургского...
Описательная часть
Кроме того, истец в нарушение требований законодательства и Положения об оплате труда работников ГАУК «Оренбургская областная филармония», в период своей трудовой деятельности, в том числе на протяжении с <Дата...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вопреки доводам стороны истца, приказов об отстранении истца от работы работодателем не издавалось. Истец задействована в репетиционной деятельности хора, что последней не оспаривалось. При этом, <ФИО>..;.
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>12 к Государственному автономному учреждению культуры «Оренбургская областная филармония» о признании действий работодателя незаконными, признании приказа о проведении внеочередной (неплановой)...
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Научно-производственное предприятие «ГКС» о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований истец...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал и также просил восстановить истцу пропущенный срок для обращения в суд, так как работник не знал, что акт отменен работодателем. Представитель...
Мотивировочная часть
Суд полагает, что заявление ответчика о применении срока исковой давности подлежит удовлетворению последующим основаниям. При этом, в удовлетворении ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Научно-производственное предприятие "ГКС" о признании акта об отсутствии на рабочем месте незаконным и компенсации морального вреда...
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о наложении...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование указав, что 26 апреля 2021 года между истцом и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность психолога...
Описательная часть
В дальнейшем истец уточнила заявленные требования, просит суд признать незаконным недопуск к работе (отстранение от работы) <ФИО> с 01 сентября 2021 года; признать незаконным приказ ООО «Реацентр Владивосток» от 21...
Мотивировочная часть
Учитывая, что факт нарушения порядка привлечения к дисциплинарной ответственности нашёл своё подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования о признании приказа незаконным...
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Реацентр Владивосток» о признании незаконным отстранения от работы, признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, взыскании заработной платы за время...
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, установлении факта выплаты сдельной заработной...
Вводная часть
Истец <ФИО> через представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ООО «Курск Карго Групп», в котором указал, что он работал в ООО «Курск Карго Групп» водителем-экспедитором <дата>...
Описательная часть
С учетом неоднократного уточнения в судебном заседании исковых требований, в их окончательной редакции, истец <ФИО> просит суд: Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании...
Мотивировочная часть
В силу ч.2 ст.56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. В развитие...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Курск Карго Групп» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, установлении факта выплаты сдельной...
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе в прежних должностях, взыскании денежного довольствия за время...
Вводная часть
<дата> истец <ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением, в котором в порядке уточнения исковых требований просил признать незаконным приказ главного врача Государственного бюджетного учреждения «Республиканский...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали заявленные требования и просили удовлетворить их в полном объеме. Из материалов дела следует, что <дата> главным врачом...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из всех трех указанных актов невозможно установить, когда истцу было предложено дать объяснения по каждому вменяемому ему нарушению. Так, ответчиком в материалы дела представлено лишь уведомление от <дата>..;.
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению «Республиканский клинический перинатальный центр» о признании незаконными и отмене приказов о расторжении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе...
Советский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд исковым заявлением к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад «Росинка» п.Пионерский о признании бездействия по уклонению от вынесении приказа о предоставлении ежегодного отпуска...
Описательная часть
Истец просит суд признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ей ежегодного отпуска незаконным...
Мотивировочная часть
Так как, <ФИО> незаконным увольнением и непредставлением отпуска причинены нравственные страдания, компенсация морального вреда подлежит возмещению с ответчика. Заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере 100 000...
Резолютивная часть
Признать бездействие муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Росинка» п.Пионерский, выразившееся в уклонении от вынесения приказа о предоставлении ежегодного отпуска воспитателю <ФИО>, незаконным
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные нарушения, восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным...
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области», ссылаясь на то, решением Кировского городского суда Ленинградской области от 07.06.2022 она...
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные возражения по существу спора (том 1 л.д. 69-70, том 2 л.д.28-31, 56-59, 141-144, т. 3 л.д. 152-158), в которых указал, что у работодателя отсутствовала...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, решение об объявлении простоя не соответствует требованиям ст. 72.2 ТК РФ о простое, как временной приостановке работы. Таким образом, суд приходит к выводу, что экономических...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Ленинградскому областному государственному казенному учреждению «Управление лесами Ленинградской области» о признании незаконным приказа об объявлении простоя, возложении обязанности устранить допущенные...
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · О признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, признании незаконным приказа об увольнении № от <дата>, восстановлении на работе, взыскании заработной платы...
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ООО "<ФИО>" о признании незаконным приказа № от <дата> о прекращении трудового договора и увольнении на основании п. 5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской...
Описательная часть
Представитель истца адвокат <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила иск удовлетворить в полном объеме с учетом последних уточнений от <дата>. Представитель ответчика – ООО "Фирма...
Мотивировочная часть
Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, приходит к следующему. Истцом заявлены...
Резолютивная часть
Частично удовлетворить исковые требования <ФИО> к ООО "<ФИО>" о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула...
Шарангский районный суд (Нижегородская область) · О признании приказа № от <дата> об увольнении незаконным, признании приказа № от <дата> о вынесении выговора незаконным, обязании восстановить на работе в прежней...
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с указанным иском к ответчику ООО «Универмаг», указав, что она находилась в трудовых отношениях с «ООО Универмаг» в должности «уборщицы служебных помещений» по бессрочному трудовому договору от <дата>...
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Универмаг» <ФИО>, действующий по доверенности № от <дата> (л.д.83), в судебном заседании пояснил, что с иском не согласен, сослался на доводы письменных возражений, согласно которым...
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, с учетом представленных работодателем доказательств о нарушении истцом должностных обязанностей, значимости указанных нарушений, их характера, тяжести проступков...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Универмаг» удовлетворить частично
Центральный районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу Страховая Компания «Росгосстрах» (далее по тексту ПАО СК «Росгосстрах») о признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального...
Описательная часть
Представить истца <ФИО> по ордеру адвокат Тинькова О.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что со стороны ответчика имелось нарушение трудовых прав истца, выразившееся...
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Учитывая вышеизложенное, суд считает...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО СК «Росгосстрах» о признании недопуска к работе незаконным, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к ООО «ЖРЭУ-5», в котором просил признать незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, указав в обоснование требований, что решением Волгодонского районного суда...
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела (в том числе вступивших в законную силу судебных актов по ранее рассмотренным гражданским делам с участием этих же сторон), <дата> С. был принят на работу в структурное...
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что сторонами при заключении трудового договора было определено место работы истца, которое соответствует юридическому адресу ООО "ЖРЭУ-5", и где, по мнению...
Резолютивная часть
Исковое заявление С. к Обществу с ограниченной ответственностью «ЖРЭУ-5» о признании незаконным не допуск к месту работы; возложении обязанности допустить к месту работы, оставить без удовлетворения
Городецкий городской суд (Нижегородская область) · О признании действия/бездействия внешнего управляющего незаконными, признании незаконным сокращение штата, восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании заработной платы...
Вводная часть
Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд
Описательная часть
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Торгово-строительное предприятие «СтройРегионРесурс-НН» удовлетворить частично
