Эта категория охватывает споры, связанные с ситуациями, когда трудовой договор, несмотря на попытки его оформления, не признается юридически действительным. Судебные разбирательства здесь касаются вопросов о том, был ли договор заключен в соответствии с законом, или же он по каким-либо причинам (например, несоблюдением процедуры или отсутствием согласия сторон) считается незаключенным, что влечет определенные правовые последствия.
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании договора трудовым и заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Босла» с требованиями
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Босла» о признании договора трудовым и заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании задолженности
Щербинский районный суд (город Москва) · О выдаче трудового договора, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит возложить на ответчика обязанность выдать трудовой договор истцу на условиях, оговоренных при заключении трудового договора, а именно с установленным окладом сумма, внести запись
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 25.02.2022 истец фактически была допущена к работе в ООО «Эксперт юридических решении», что подтверждается обменом сообщений посредством электронной почты с исполнительным директором ООО
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Эксперт Юридических Решений» о выдаче трудового договора, взыскании заработной платы - отказать
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании договора ничтожным, об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, о взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с <дата> осуществляла трудовую деятельность в ТСЖ «Солнечный берег» в должности управляющей ТСЖ, с должностным окла<адрес> руб. по договору
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить, пояснила, что была трудоустроена в ТСЖ и выполняла трудовые функции, за что
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав доказательства и письменные материалы по делу, принимая во внимание заключение прокурора, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям и в следующем объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья «Солнечный берег» о признании договора ничтожным, об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О признании факта заключения трудового договора, об оспаривании приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Жасмин» признании факта заключения трудового договора, об оспаривании приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнения, изменении формулировки основания увольнения, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> поддержали заявленные требования, настаивали на их удовлетворении. Как следует из материалов дела, заявленные требования истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав доводы истца и его представителя, изучив материалы дела, показания свидетеля суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Вместе с тем само по себе
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Жасмин» о признании факта заключения трудового договора, об оспаривании приказов о применении дисциплинарного взыскания и увольнения, изменении формулировки основания увольнения
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании факта заключения трудового договора, взыскании заработной платы, процентов и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО "Вектор", в котором просит: признать факт заключения трудового договора между мной, <ФИО>, и ООО «Вектор», от дата, взыскать в в ее пользу с ООО «Вектор» своевременно не выплаченную
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Судом установлено, что <ФИО> работала
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Вектор" о признании факта заключения трудового договора, взыскании заработной платы, процентов и судебных расходов– удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании соглашения об изменении условий трудового договора незаключенным, недействительным, об изменении основания увольнения с работы, о взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО "Нововятский лесоперерабатывающий комбинат" о признании соглашения об изменении условий трудового договора незаключенным, недействительным, об изменении основания увольнения с работы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивает на уточненных исковых требованиях, поддержав доводы искового заявления с учетом его изменения, полагая, что работодатель необоснованно заставил подписать дополнительное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца в части признания оспариваемого соглашения незаключённым не подлежат удовлетворению. При этом, определяя период вынужденного прогула 26.12.2022г., 30.12.2022г., 13.01.2023г
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО "Нововятский лесоперерабатывающий комбинат" о признании соглашения об изменении условий трудового договора незаключенным, недействительным, об изменении основания увольнения с работы, о взыскании заработной
Сафакулевский районный суд (Курганская область) · О признании трудовых договоров, копии графика смены за 2022 от 01.03.2022 недействительными, о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафакулевский районный суд Курганской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее по тексту ООО «ЧОП «Мечел») о признании трудовых договоров
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные указанным в заявлении. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд считает, что при издании оспариваемых истцом трудовых договоров по совместительству, работодатель действовал в рамках законодательства и в соответствии со своими полномочиями, определенными трудовых законодательством
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании трудовых договоров, копии графика смены за 2022 от 01.03.2022 недействительными, о взыскании
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О признании пункта трудового договора и пунктов дополнительных соглашении к нему недействительными, о взыскании не выплаченных в полном объеме сумм, положенные в качестве оплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> уточнил исковые требования и просит суд восстановить ему пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления; признать недействительными положения пп. 5.4.2.3 трудового договора от дата № и дополнительные
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, просил в его удовлетворении отказать в полном объеме, применив срок исковой давности, указал в возражении, что истцом <ФИО> пропущен срок
Мотивировочная часть
Кроме того, ответчиком по запросу истца не представлена копия дополнительного соглашения, заключенного, предположительно в марте 2015 г., предусматривающего выплату части премии по итогам 2014 г. в сумме 1 925 520 (один миллион девятьсот
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕвроХим-Белореченские Минудобрения» о восстановлении пропущенного срока на подачу искового заявления, о признании недействительными пп. 5.4.2.3 трудового договора от дата № и дополнительных соглашений
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании договора по совместительству основным трудовым договором, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, впоследствии уточнив его, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора от 20.12.2023 он был принят на работу в ООО «Стилсофт» на неопределенный срок на должность
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить по доводам иска. Судом установлено и следует из материалов дела, истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковые требований <ФИО> к ООО «Стилсофт» о признании договора по совместительству основным трудовым договором, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за вынужденный
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаключенным, признании приказа о расторжении трудового договора и увольнения незаконными, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Обухов Автоцентр». В обоснование требований указал, что между ним и ответчиком <дата> заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу на должность техника
Описательная часть
<дата> работодатель предложил ему уволиться по собственному желанию, на что он ответил отказом. С <дата> по <дата> истец находился на больничном, в период которого получил уведомление об увольнении по соглашению сторон
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Учитывая, что иск подан истцом по месту проживания, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес> ) к обществу с ограниченной ответственностью «Обухов Автоцентр» () о: - признании соглашения от <дата> о расторжении трудового
Краснокаменский городской суд (Забайкальский край) · О признании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к АО «Колымская россыпь» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <дата>
Описательная часть
Из материалов дела следует. Представленные ответчиком приказы от <дата> № «Об окончании вскрышных работ», от <дата> № «О проведении подготовительных работ» (л.д.74-75), на выводы суда не влияют, так как
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Предусмотрев возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу, такие договоры
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании условий трудового договора недействительным, расторжении трудового договора, компенсации морального вреда
Вводная часть
*, в лице законных представителей *, * обратилась в суд с иском к АНО «Волейбольный клуб «Локомотив-Калининградская область» о признании условий трудового договора недействительным, расторжении трудового договора, компенсации морального
Описательная часть
Законный представитель * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, пояснил, что работник имеет желание
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав пояснения участников процесса, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных исковых требований. Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, выслушав мнение участвующих в деле
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * в лице законных представителей *, * к АНО «Волейбольный клуб «Локомотив-Калининградская область» о признании условий трудового договора недействительным, расторжении трудового договора, компенсации
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании расторжения трудового договора и увольнения незаконными, издании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании записи о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом изменений и дополнений) к ООО «СК С.Т.З.» о признании расторжения трудового договора и увольнения незаконными, издании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Сообщил, что 14.10.2024г. пришел на работу к 9 часам. Накануне почувствовал недомогание, записался к врачу. На работе ему представитель компании
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу, что при принятии решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СК С.М.Т.» о признании расторжения трудового договора и увольнения незаконными, издании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании записи о трудовой деятельности и взыскании
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании расторжения трудового договора и увольнения незаконными, издании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании записи о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «СК С.М.Т.» о признании расторжения трудового договора и увольнения незаконными, издании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании записи о трудовой
Описательная часть
Обратившись в суд с иском, <ФИО> просит признать расторжение трудового договора от 23.06.2023 г., увольнение <ФИО> с должности генерального директора Общества с ограниченной ответственностью «СК С.М.Т.»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. С учетом установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу, что при принятии решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СК С.М.Т.» о признании расторжения трудового договора и увольнения незаконными, издании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, аннулировании записи о трудовой деятельности и взыскании
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании недействующим пункта срочного трудового договора, установлении размера заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ВпередПроСтрой» о взыскании суммы, причитающейся при увольнении, в размере 87 825,65 руб., взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении
Описательная часть
На основании изложенного истец с учетом уточнения исковых требований просит признать недействующим пункт 2.1 Срочного трудового договора № от <дата>, установить размер заработной платы по фактически согласованному
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Анализируя представленные в материалы дела доказательства, в том числе пояснения сторон, письменные доказательства
Резолютивная часть
Признать недействующим пункт 2.1 Срочного трудового договора № от <дата>, заключенного между <ФИО> и ООО «ВпередПроСтрой», установить размер заработной платы в размере 100 000 руб
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О признании недействительными трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомления, взыскании компенсации морального вреда, почтовых расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГАУЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция» о признании недействительными трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомления, взыскании компенсации морального вреда, почтовых
Описательная часть
Истец просит суд признать трудовой договор №... от "."..г. незаключенным и недействительным; признать трудовой договор №... от "."..г. незаключенным и недействительным; признать недействительным уведомление
Мотивировочная часть
Также указанным решением суда установлено, что факт предоставления ей запрашиваемых документов <ФИО> не отрицает, что подтверждается её письмами в адрес ГАЗ «Волгоградская областная дезинфекционная станция Проанализировав
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Волгоградская областная дезинфекционная станция» о признании трудового договора №... от "."..г. незаключенным и недействительным
Вожегодский районный суд (Вологодская область) · О признании трудового договора недействительным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ДжиЭмЭс» (далее – ООО «ДжиЭмЭс») о признании трудового договора недействительным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального
Описательная часть
Просит признать действия ответчика ООО «ДжиЭмЭс» незаконными, договор нелигитимным, обязать ответчика ООО «ДжиЭмЭс» выплатить ему недоплаченную сумму по заработной плате в размере рублей с учетом налоговых вычетов, взыскать
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что трудовой договор содержит обязательные для включения в него условия, заключен в письменной форме, порядок его заключения работодателем не нарушен, основания для признания его незаконным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «ДжиЭмЭс» о признании трудового договора недействительным, взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Кармаскалинский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании трудового договора недействительным, об установлении факта трудовых отношений
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о признании трудового договора недействительным, об установлении факта трудовых отношений, в обоснование иска указав, что <дата> истец заключил с ответчиком трудовой договор №
Описательная часть
В соответствии со ст. ст. 346.23-346.24 НК РФ ответчик, являясь индивидуальным предпринимателем, находился на упрощённой системе налогообложения, как было установлено судом, поэтому он обязан был вести учёт своих доходов
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ильина <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> о признании трудового договора недействительным, об установлении факта трудовых отношений отказать
Октябрьский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О признании трудового договора недействительным
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с исковым заявлением к <ФИО>, указав, что они являются членами садоводческого некоммерческого товарищества «Ветерок», расположенного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что общее собрание членов СНТ по вопросу заключения трудового договора с <ФИО> не проводилось, размер ее заработной платы не утверждался
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к <ФИО> о признании трудового договора недействительным удовлетворить
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора недействительным
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к <ФИО> о признании трудового договора недействительным, указав, что между 01.09.2020 г. между ООО «ТатСтройПол» и <ФИО> был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого ответчик
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, указанным в исковом заявлении. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что правовых оснований для удовлетворения требований о признании трудового договора недействительным не имеется, в связи с чем, исковые требования ООО «ТатСтройПол»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ООО «ТатСтройПол» к <ФИО> о признании трудового договора недействительным – отказать
Галичский районный суд (Костромская область) · О признании дополнительного соглашения к трудовому договору заключенным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации городского округа – город Галич Костромской области о признании дополнительного соглашения к трудовому договору заключенным, который мотивировал тем, что он работает (проходит
Описательная часть
Как следует из смысла искового заявления, истец выполнял дополнительные обязанности в период с <дата> по <дата> и с <дата> по настоящее время. Судом установлено, на основании распоряжения главы
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что, исходя из положений ..... должностной инструкции начальника юридического отдела администрации городского округа - город Галич Костромской области, утвержденной <дата> и ..... должностной
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к администрации городского округа – город Галич Костромской области о признании дополнительного соглашения к трудовому договору заключенным отказать
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Назаровский межрайонный прокурор обратился с иском в суд в интересах В.Е.А. к ООО Торговый дом «Мясничий» об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. Требования мотивированы тем
Описательная часть
В судебном заседании помощник Назаровского межрайонного прокурора Ифутина Е.В. на удовлетворении заявленных требований настаивал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Из материалов дела
Мотивировочная часть
Учитывая, что судом приняты все необходимые меры к извещению ответчика о времени и месте рассмотрения спора, а также с учетом осведомленности последнего о наличии долга по кредитному договору, суд полагает возможным с согласия
Резолютивная часть
Исковое заявление Назаровского межрайонного прокурора, действующего в интересах В.Е.А. к ООО Торговый дом «Мясничий» об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об установлении факта расторжения трудового договора, возложении обязанности, взыскании сумм
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с данным иском, в обоснование которого указала, что <дата> ИЗЪЯТА она приступила к обязанностям ведущего логиста в ООО «Бест Логистик Сервис», <дата> ИЗЪЯТА была трудоустроена официально
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Бест Логистик Сервис» <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ООО «Бест Логистик Сервис» в её пользу задолженности по заработной плате, за период с ноября по декабрь 2023 года в размере 86
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бест Логистик Сервис» об установлении факта расторжения трудового договора, заключенного между <ФИО> и ООО «Бест Логистик Сервис» <дата> ИЗЪЯТА, с <дата> ИЗЪЯТА
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации при увольнении по соглашению сторон, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд к ответчику ООО «СК Рамон», просит суд с учетом уточненных требований, установить факт прекращения трудовых отношений с ООО «СК Рамон» с 09 января 2023 года, по инициативе работника, взыскать с ответчика компенсацию
Описательная часть
Мотивировочная часть
Вместе с тем, направленную в адрес работодателю претензию, суд расценивает как заявление работника о расторжении договора, то есть заявление об увольнении по инициативе работника. Поскольку доказательств достигнутого соглашения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «СК Рамон» об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации при увольнении по соглашению сторон, компенсации морального вреда
Клинцовский городской суд (Брянская область) · Об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Клинцовский городской суд <адрес> с иском к ООО «Авангард», в котором просит, с учетом уточнения требований, установить факт расторжения ООО «Авангард» трудового договора № от <дата> с <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании просили суд удовлетворить уточненные исковые требования по доводам, изложенным в иске. Как усматривается из материалов дела и установлено судом
Мотивировочная часть
Заявленные истцом требования об установлении факта расторжения трудового договора, фактически содержат требования об установлении факта прекращения трудовых отношений между истцом и ответчиком, в связи с чем в целях реализации <ФИО>
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Авангард» об установлении факта расторжения трудового договора, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить частично
