58RS0027-01-2025-004011-73
№ 2-2467/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 октября 2025 г. г. Пенза
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Иевлевой М.С.,
при секретаре Кудяковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ФИО7 о признании трудового договора недействительным,
УСТАНОВИЛ:
Истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 обратились в суд с исковым заявлением к ФИО7, указав, что они являются членами садоводческого некоммерческого товарищества «Ветерок», расположенного в границах территории <адрес>, что подтверждается соответствующими членскими книжками. ФИО1 принадлежат на праве собственности земельные участки №, расположенные в границах территории <адрес> в г. Пензе. ФИО2 принадлежит на праве собственности земельный участок №, расположенный в границах территории <адрес>. ФИО3 принадлежат на праве собственности земельные участки №, расположенные в границах территории <адрес> в г. Пензе. ФИО4 принадлежит на праве собственности земельный участок №, расположенный в границах территории <адрес> в г. Пензе. ФИО8 принадлежат на праве собственности земельные участки №, 212, расположенные в границах территории <адрес> в г. Пензе. ФИО6 принадлежит на праве собственности земельный участок №, расположенный в границах территории <адрес> в г. Пензе. В период с 10.05.2014 по 17.07.2025 ответчик был председателем СНТ «Ветерок». Решение об избрании ответчика в качестве председателя СНТ «Ветерок» принято общим собранием членов СНТ «Ветерок», оформленное протоколом от 10.05.2014 №. 28.04.2024 ответчик ФИО7 от своего собственного имени, а также от имени СНТ «Ветерок», то есть сама с собой, подписала трудовой договор № о принятии себя в качестве председателя СНТ «Ветерок». После чего, согласно предоставленным ответчиком выпискам по счету СНТ «Ветерок» № за период с 01.04.2024 по 21.07.2025 платила налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в Федеральную налоговую службу, а также осуществляла оплату страховых взносов в Фонд социального страхования. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 29.07.2017 №217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также согласно уставу СНТ «Ветерок», СНТ «Ветерок» является некоммерческой организацией, созданной для ведения садоводства гражданами на их земельных участках, и по своей форме относится к товариществу собственников недвижимости. В связи с указанной организационно-правовой формой СНТ «Ветерок» и спецификой деятельности такой некоммерческой организации, как выше названный Федеральный закон от 29.07.2017 №217-ФЗ и другие нормативные акты, так и устав СНТ «Ветерок» не содержат в себе каких-либо императивных положений о том, что являющийся единоличным исполнительным органом председатель садоводческого некоммерческого товарищества обязательно должен осуществлять свои полномочия именно по заключенному с товариществом трудовому договору. Следовательно, председатель садоводческого некоммерческого товарищества, выступая от имени некоммерческой организации, может осуществлять свою деятельность не обязательно по трудовому договору с СНТ, но и на общественных началах (безвозмездно), либо на условиях гражданско-правового договора. Согласно ч.1 ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 №217-ФЗ высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. К исключительной компетенции товарищества относится, в том числе, определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры (п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 №217-ФЗ); утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом (п. 12 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 №217-ФЗ). Таким образом, вопросы утверждения штатного расписания и заключения трудового договора с председателем садоводческого некоммерческого товарищества относятся к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества. Вопросы о заключении трудового договора с председателем СНТ «Ветерок» ФИО7 на рассмотрение общего собрания членов СНТ «Ветерок» когда-либо не выносились и не рассматривались, штатное расписание не утверждалось, какие-либо решения по указанным вопросам общими собраниями членов СНТ «Ветерок» не принимались. Кроме того, решения общего собрания членов СНТ «Ветерок», оформленные протоколом от 28.04.2024 №, и указанные в качестве основания заключения трудового договора от 28.04.2024 № с председателем СНТ «Ветерок» ФИО7, в силу ст. 181.5 ГК РФ следует считать ничтожными, поскольку приняты при отсутствии необходимого кворума. Согласно протоколу общего собрания членов СНТ «Ветерок» от 28.04.2024 № количество членов СНТ «Ветерок» по состоянию на 27.04.2024 составляло 318 человек, число членов присутствующих и принявших участие в голосовании - 50 человек, что формирует менее пятидесяти процентов от общего числа членов СНТ «Ветерок». Следовательно, необходимый кворум для проведения собрания отсутствовал. В связи с этим, установив отсутствие кворума на собрании, собрание должно было быть закрыто и признано несостоявшимся. Таким образом, заключенный трудовой договор в результате решения собрания, которое является недействительным в силу ничтожности, также является недействительным и не может влечь для его сторон правовых последствий.
Просят признать трудовой договор от 28.04.2024 №, заключенный между СНТ «Ветерок» и ФИО7, недействительным; взыскать с ответчика в пользу истцов расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 руб.
Протокольным определением Октябрьского районного суда г. Пензы от 17.09.2025 к участию в деле в качестве соответчика привлечено СНТ «Ветерок».
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что общее собрание членов СНТ по вопросу заключения трудового договора с ФИО7 не проводилось, размер ее заработной платы не утверждался, вопросы об утверждении положения об оплате труда, штатного расписания на общем собрании членов товарищества не рассматривались. Просила исковые требования удовлетворить.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что при ознакомлении с документами в ОБЭП, узнали о том, что ФИО7 сама с собой заключила трудовой договор на должность председателя СНТ. Однако вопрос о заключении с ней трудового договора на обсуждение членов СНТ «Ветерок» не выносился, уполномоченное лицо для подписания трудового договора от имени СНТ не выбиралось. Просила исковые требования удовлетворить.
Истец ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Истец ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснив, что вопрос об утверждении размера заработной платы председателю СНТ ФИО7 на общем собрании членов товарищества не рассматривался. Просила исковые требования удовлетворить.
Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно, надлежащим образом. В письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие. В судебном заседании, состоявшемся 09.10.2025, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Ответчик ФИО7 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что с мая 2014 г. по 21.07.2025 она являлась председателем СНТ «Ветерок». Считает себя хорошим председателем, возможно, где-то она поступила неграмотно, но любой труд должен оплачиваться. Бланк трудового договора она распечатала из интернета и заполнила его. Вопросы о заключении с ней трудового договора, размере заработной платы, сроке исполнения обязанностей в должности председателя в рамках трудового договора, на разрешение общего собрания членов товарищества не выносились.
Представитель ответчика СНТ «Ветерок» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно, надлежащим образом. В письменном заявлении председатель СНТ «Ветерок» ФИО9 указала, что исковые требования признает в полном объеме по следующим основаниям. На момент заключения трудового договора от 28.04.2024 № действующий председатель СНТ «Ветерок» ФИО9 таковым не являлась, в связи с чем она не может сообщить о фактических обстоятельствах заключения оспариваемого трудового договора и возникновения спорных правоотношений как представитель СНТ «Ветерок». В тоже время, исходя из материалов дела №, CHT «Ветерок» в лице его председателя ФИО9 приходит к выводу, что трудовой договор от 28.04.2024 №, заключенный между СНТ «Ветерок» и ФИО7, является недействительным. В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 29.07.2017 №217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также согласно Уставу СНТ «Ветерок», СНТ «Ветерок» является некоммерческой организацией, созданной для ведения садоводства гражданами на их земельных участках, и по своей форме относится к товариществу собственников недвижимости. В связи с указанной организационно-правовой формой СНТ «Ветерок» и спецификой деятельности такой некоммерческой организации, как выше названный федеральный закон и другие нормативные акты, так и Устав СНТ «Ветерок» не содержат в себе каких-либо императивных положений о том, что являющийся единоличным исполнительным органом председатель садоводческого некоммерческого товарищества обязательно должен осуществлять свои полномочия именно по заключенному с товариществом трудовому договору. Следовательно, председатель садоводческого некоммерческого товарищества, выступая от имени некоммерческой организации, может осуществлять свою деятельность не обязательно по трудовому договору с СНТ, но и на общественных началах (безвозмездно), либо на условиях гражданско-правового договора. Определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, а также утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, заключивших трудовые договоры с товариществом, относится к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества (п.п. 3, 12 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Членами СНТ «Ветерок» решение об определении условий, на которых осуществляется оплата труда председателя ФИО7, в том числе решение о заключении с председателем ФИО7 трудового договора, а также решение об утверждении штатного расписания не принимались, что свидетельствует о недействительности трудового договора от 28.04.2024 №. В настоящее время ФИО7 фактически обязанности председателя СНТ «Ветерок» не выполняет, а наличие трудового договора от 28.04.2024 № влечет причинение ущерба СНТ «Ветерок» в виде необоснованной выплаты заработной платы, уплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в Федеральную налоговую службу, оплаты страховых взносов в Фонд социального страхования, в связи с чем истцы были вынуждены обратиться в суд с исковым заявлением о признании трудового договора от 28.04.2024 № недействительным. Кроме того, оспариваемый трудовой договор препятствует заключению трудового договора с действующим председателем СНТ «Ветерок», решение о заключении которого могло бы быть принято членами СНТ «Ветерок» на общем собрании членов товарищества. Просила удовлетворить указанные исковые требования в полном объеме; рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика СНТ «Ветерок».
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
В силу ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации).
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации).
Ни Гражданский кодекс Российской Федерации, ни Трудовой кодекс Российской Федерации непосредственно не определяют природы и правовой формы отношений, которые складываются между садоводческим некоммерческим товариществом и председателем этого товарищества, тем самым не исключая возможности сторон урегулировать их в рамках действующего законодательства различными способами.
Отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд, урегулированы Федеральным законом от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» собственники садовых земельных участков или огородных земельных участков, а также граждане, желающие приобрести такие участки в соответствии с земельным законодательством, могут создавать соответственно садоводческие некоммерческие товарищества и огороднические некоммерческие товарищества.
Согласно положениям ст. 16 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества (часть 1).
В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества) (часть 3).
Наряду с исполнительными органами, указанными в части 3 настоящей статьи, в порядке и для целей, которые предусмотрены уставом товарищества, должна быть образована ревизионная комиссия (ревизор) (часть 4).
Председатель товарищества, члены правления товарищества, ревизионная комиссия (ревизор) избираются на общем собрании членов товарищества на срок, установленный уставом товарищества, но не более чем на пять лет из числа членов товарищества тайным или открытым голосованием. Решение о порядке голосования (тайное или открытое) по вопросам, указанным в настоящей части, принимается общим собранием членов товарищества простым большинством голосов от общего числа членов товарищества, принявших участие в таком собрании. Одно и то же лицо может переизбираться неограниченное количество раз на должности в органах товарищества (часть 5).
Решения органов товарищества, принятые в пределах компетенции таких органов, являются обязательными для исполнения всеми членами товарищества (часть 7).
В силу п.п. 3, 12 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» к исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся: определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры; утверждение положения об оплате труда работников и членов органов товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), заключивших трудовые договоры с товариществом.
По вопросам, указанным в пунктах 1 - 6, 10, 17, 21 - 26 части 1 настоящей статьи, решения общего собрания членов товарищества принимаются квалифицированным большинством не менее двух третей голосов от общего числа участвующих в общем собрании членов товарищества (ч. 2 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
По вопросам, указанным в пунктах 4 - 6.1, 9, 21, 22, 24 и 26 части 1 настоящей статьи, решения общего собрания членов товарищества принимаются с учетом результатов голосования лиц, указанных в части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, проголосовавших по указанным вопросам в порядке, установленном настоящим Федеральным законом (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
По иным вопросам, указанным в частях 1 и 1.1 настоящей статьи, решения общего собрания членов товарищества принимаются большинством голосов от общего числа участвующих в общем собрании членов товарищества (ч. 4 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
В соответствии с ч. 19 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» общее собрание членов товарищества правомочно, если на указанном собрании присутствует более чем пятьдесят процентов членов товарищества или их представителей.
Согласно ч. 25 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» решения общего собрания членов товарищества оформляются протоколом с указанием результатов голосования и приложением к нему списка с подписью каждого члена товарищества либо каждого представителя члена товарищества, принявших участие в общем собрании членов товарищества. Протокол общего собрания членов товарищества подписывается председательствующим на общем собрании членов товарищества. В случае принятия общим собранием членов товарищества решения путем очно-заочного голосования к такому решению также прилагаются решения в письменной форме лиц, указанных в пункте 2 части 24 настоящей статьи. В случае участия в общем собрании членов товарищества лиц, указанных в части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, результаты голосования таких лиц по вопросам повестки общего собрания членов товарищества оформляются по правилам, предусмотренным настоящей частью для оформления результатов голосования членов товарищества.
Решения общего собрания членов товарищества являются обязательными для исполнения органами товарищества, членами товарищества, а также лицами, указанными в части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона (в случае, если такие решения принимаются по вопросам, указанным в пунктах 4 - 6.1, 21, 22, 24 и 26 части 1 настоящей статьи) (ч. 27 ст. 17 Федерального закона от 29.07.2017 N 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
Таким образом, при регулировании отношений в садоводческих и огороднических некоммерческих товариществах законодатель предоставляет право членам названных товариществ на общем собрании решать, на каких условиях осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые. Из этого следует, что указанные товарищества могут заключать трудовые договоры с членами избранных органов управления.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 являются членами СНТ «Ветерок», расположенного в границах территории <адрес>, что подтверждается представленными в материалы дела копиями членских книжек.
Из протокола общего собрания СНТ «Ветерок» № от 10.05.2014 следует, что председателем СНТ «Ветерок» избрана ФИО7
28.04.2024 проведено общее собрание СНТ «Ветерок» в форме очного голосования с повесткой дня: 1) выбор председателя и секретаря собрания; 2) выбор системы начисления членских и целевых взносов. Установление зависимости членских и целевых взносов от площади земельного участка, находящегося в собственности члена товарищества, начисление взносов пропорционально площади находящегося в собственности члена товарищества участка. Установление единицей расчёта членских и целевых взносов 1 сотку (100 кв.м.) площади земельного участка; 3) установление размера членского взноса за 1 сотку (100 кв.м.) земельного участка, находящегося в собственности члена товарищества, равным 375 рублей. Установление тарифа за свет по ИПУ; 4) установление размера целевого взноса за 1 сотку (100 кв.м.) земельного участка, находящегося в собственности члена товарищества, равным 250 рублей; 5) установка мусорного контейнера на оборудованной в прошлом году площадке и вывоз мусора в дни, согласованные с членами товарищества; 6) перевыборы председателя товарищества.
Как усматривается из протокола общего собрания СНТ «Ветерок» № от 28.04.2024, решения приняты по вопросам № повестки дня общего собрания. В частности, по первому вопросу повестки дня председателем собрания выбрана ФИО7, секретарем собрания – ФИО12 В связи с тем, что общее собрание было сорвано, председатель СНТ «Ветерок» ФИО7 приняла решение о переносе общего внеочередного собрания на более поздний срок (но не позднее ноября).
В указанном протоколе общего собрания отражено, что по состоянию на 27.04.2024 количество членов СНТ «Ветерок» составляет 318 человек. Количество присутствующих членов СНТ – 50 человек, что не составляет более 50 % от общего количества членов СНТ. Кворум не имеется.
В материалы дела представлена копия протокола общего собрания № от 28.04.2024, в котором указана повестка дня: 1) установка мусорных контейнеров; 2) ремонт дорог общего пользования; 3) выбор членов правления; 4) выбор ревизионной комиссии. Решения приняты по вопросам № повестки дня. Также в протоколе отражено, что присутствовало 40 человек, председателем указана ФИО7 (ее подпись отсутствует), секретарь – ФИО13
28.04.2024 между СНТ «Ветерок» в лице председателя общего собрания членов товарищества, действующего на основании Устава и решения общего собрания (протокол № от 28.04.2024), ФИО7 (работодатель) и ФИО7 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности председателя СНТ «Ветерок» в соответствии со штатным расписанием и настоящим трудовым договором, а работник обязуется лично исполнять трудовую функцию председателя товарищества (п. 1.1 трудового договора).
Работа по настоящему трудовому договору является для работника основной (п. 1.2 трудового договора).
Местом работы работника является СНТ «Ветерок», расположенное по адресу: <адрес> (п.1.3 трудового договора).
Работник подчиняется непосредственно общему собранию членов СНT Ветерок» (п. 1.4 трудового договора).
В соответствии с п.п. 2.1, 2.2, 2.3 трудового договора настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его заключения и подписания работником и работодателем; дата начала работы – 29.04.2024; настоящий трудовой договор заключен на срок, определенный общим собранием членов СНТ «Ветерок».
В силу п.п. 3.1, 3.2 трудового договора за исполнение трудовых (должностных) обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере МРОТ на момент действующего законодательства РФ; заработная плата работнику выплачивается путем перечисления на счет работника в банке каждые полмесяца: 16 числа текущего месяца – за первую половину месяца и 01 числа месяца, следующего за отработанным, – окончательный расчет за отработанный месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Права и обязанности работника определены Уставом СНТ «Ветерок» (п.4.1 трудового договора).
Как указано в п. 5.1 трудового договора работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и условия настоящего трудового договора (п. 5.1.1); выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату, а также иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (п. 5.1.2); осуществлять обязательное социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами (п. 5.1.3).
Согласно п. 5.2 трудового договора работодатель имеет право: поощрять работника за добросовестный эффективный труд (п. 5.2.1); требовать от работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в трудовом договоре, бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка (п. 5.2.2); привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации (п. 5.2.3); изменять и расторгать настоящий трудовой договор с работником в порядке на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (п. 5.2.4).
Согласно листу записи Единого государственного реестра юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ) 18.07.2025 в ЕГРЮЛ в отношении СНТ «Ветерок» внесена запись об изменений сведений о юридическом лице, содержащихся в ЕГРЮЛ, а именно в связи с прекращением полномочий председателя ФИО7 и возложении полномочий председателя на ФИО9 внесены изменения в сведения о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Согласно представленным истцами в материалы дела выпискам по счету СНТ «Ветерок» № за период с 01.04.2024 по 30.04.2025 и с 30.04.2025 по 21.07.2025 ФИО7 платила налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в Федеральную налоговую службу, а также осуществляла оплату страховых взносов в Фонд социального страхования.
Из сообщения ОСФР по Пензенской области от 04.09.2025 следует, что в региональной базе данных на застрахованное лицо ФИО7 имеются сведения, составляющие пенсионные права. Сведения для включения в индивидуальный лицевой счет представлены СНТ «Ветерок» за период с апреля 2024 г. по июль 2025 г.
В соответствии с п. 8.1 Устава СНТ «Ветерок» средства садоводческого некоммерческого товарищества образуются из вступительных, членских и целевых взносов членов товарищества и других поступлений в соответствии с действующим законодательством. Вступительные взносы расходуются при решении организационных вопросов товарищества. Членские и целевые взносы расходуются в соответствии с приходно-расходными сметами товарищества. Денежные средства садоводческого некоммерческого товарищества хранятся в установленном порядке на текущем счете товарищества в сберегательных банках.
Согласно п. 8.2 Устава расходование средств производится по документам, подписанным председателем правления и бухгалтером (казначеем), согласно приходно-расходной сметы, утвержденной общим собранием товарищества (собранием уполномоченных).
В силу п. 8.3 Устава право распоряжаться материальными и денежными средствами товарищества принадлежит только самому товариществу. Не допускается отвлечение средств товарищества на цели, не связанные с его уставной деятельностью.
Как указано в п. 9.1 Устава, высшим органом управления товарищества является общее собрание его членов (собрание уполномоченных).
Пунктом 9.2 Устава определено, что общее собрание (собрание уполномоченных) членов садоводческого некоммерческого товарищества: принимает Устав садоводческого некоммерческого товарищества, вносит в него изменения и дополнения (п. 9.2.1); избирает председателя правления, правление, ревизионную комиссию (ревизора) товарищества и уполномоченных в количестве 1 человека от 10 (п. 9.2.2); принимает правила внутреннего распорядка садоводческого некоммерческого товарищества (п. 9.2.3); устанавливает размеры вступительного, членских и целевых взносов, сроки их уплаты, а также размеры расходов по содержанию собственности товарищества (п. 9.2.4); утверждает приходно-расходную смету, заслушивает и утверждает годовые отчеты правления и акты ревизионной комиссии (п. 9.2.5); исключает из членов товарищества (п. 9.2.6); определяет трудовое участие членов товарищества в работах, проводимых коллективно (п. 9.2.7); утверждает виды работ, осуществляемых по трудовым договорам, штаты работников, с которыми товарищество заключает трудовые договоры, решает вопросы оплаты их труда, а также оплаты труда членов правления товарищества (п. 9.2.8); решает вопросы о поощрении членов правления и актива товарищества (п. 9.2.9); рассматривает жалобы на решения правления и ревизионной комиссии (ревизора) товарищества (п. 9.2.10); досрочно отзывает членов правления, председателя правления и членов ревизионной комиссии (ревизора) (п. 9.2.11); рассматривает вопрос о вступлении товарищества в объединения (союзы) товариществ садоводов (п. 9.2.12); решает вопросы о реорганизации и ликвидации товарищества (п. 9.2.13); решает вопросы о порядке пользования действительными членами товарищества и лицами, исключенными (выбывшими) из садоводческого некоммерческого товарищества, а также лицами, не состоявшими в нем, дорогами, средствами электроснабжения, водо-и теплообеспечения и другими объектами, принадлежащими товариществу (п. 9.2.14); заслушивает и утверждает отчеты правления садоводческого некоммерческого товарищества (п. 9.2.15); рассматривает также другие вопросы деятельности товарищества (п. 9.2.17).
Согласно п. 9.3 Устава общее собрание (собрание уполномоченных) товарищества правомочно решать вопросы, если на нем присутствуют не менее половины членов товарищества (выбранных уполномоченных).
Решения на общем собрании (собрании уполномоченных) членов товарищества принимаются простым большинством голосов открытым или тайным голосованием. Выборы правления, его председателя, ревизионной комиссии товарищества (ревизора) производятся открытым или тайным голосованием по усмотрению общего его собрания членов (собрания уполномоченных) (п. 9.4 Устава).
В соответствии с п. 9.6 Устава правление садоводческого некоммерческого товарищества является исполнительным органом товарищества, подотчетным в своей работе общему собранию (собранию уполномоченных) членов товарищества.
В силу п. 9.7 Устава правление избирается из членов товарищества сроком на 4 года в количестве не менее 5 человек. Из своего состава избирает заместителя председателя, создает общественные комиссии, работающие под его руководством.
В п. 9.9 Устава указано, что правление садоводческого некоммерческого товарищества, в частности: ведет учет имущества и денежных средств товарищества, распоряжается ими в пределах приходно-расходной сметы, утвержденной общим собранием (собранием уполномоченных) товарищества (п. 9.9.1); принимает на работу в товарищество по трудовому договору и увольняет в установленном порядке рабочих и служащих, а также оплачивает их труд (п. 9.9.13).
Согласно п. 9.10 Устава правление правомочно решать вопросы, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 членов правления.
Решения общего собрания (собрания уполномоченных) садоводческого некоммерческого товарищества и правления товарищества, противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству, подлежат отмене в судебном порядке по жалобам заинтересованных лиц (п. 9.13 Устава).
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании заявленных требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Оценив собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку вопрос о заключении трудового договора с ФИО7 на утверждение общего собрания не выносился. Табели учета рабочего времени товариществом не велись, штатное расписание не утверждалось. Выполнение какой-либо определенной трудовой функции в пользу СНТ, как это предусмотрено ст. 15 ТК РФ, на председателя товарищества общим собранием членов СНТ не возлагалось. Срок, на который заключен трудовой договор, как и размер заработной платы, общим собранием членов ...» не определялись.
Как следует из трудового договора от 28.04.2024, основанием к его заключению с ФИО7 являлся протокол общего собрания № от 28.04.2024, которое признано несостоявшимся в виду отсутствия кворума. Кроме того, вопросы о заключении трудового договора с ФИО7, размере ее заработной платы, перечне обязанностей в рамках исполнения трудовых обязанностей, в повестку дня не включались. В связи с чем у ФИО7 отсутствовали правовые основания для заключения трудового договора. Также суд учитывает, что трудовой договор заключен между ФИО10 и СНТ «Ветерок» в лице ФИО7, то есть ФИО7 фактически заключила трудовой договора самой с собой при отсутствии на это согласия членов СНТ. Лицо, уполномоченное на подписание в данном случае трудового договора с председателем СНТ, общим собранием членов товарищества не избиралось.
На основании изложенного исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 подлежат удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с ФИО7 в пользу: ФИО1 государственную пошлину в размере 500 руб., уплаченную истцом по чеку по операции от 04.08.2025 за подачу иска; ФИО2 государственную пошлину в размере 500 руб., уплаченную истцом по чеку по операции от 04.08.2025 за подачу иска; ФИО3 государственную пошлину в размере 500 руб., уплаченную истцом по платежному поручению № от 04.08.2025 за подачу иска; ФИО4 государственную пошлину в размере 500 руб., уплаченную истцом по чеку по операции от 04.08.2025 за подачу иска; ФИО6 государственную пошлину в размере 500 руб., уплаченную истцом по чеку по операции от 06.08.2025 за подачу иска; ФИО5 государственную пошлину в размере 500 руб., уплаченную истцом по чеку по операции от 05.08.2025 за подачу иска.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 к ФИО7 о признании трудового договора недействительным удовлетворить.
Признать недействительным трудовой договор № от 28.04.2024, заключенный между ФИО7 и СНТ «Ветерок».
Взыскать с ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) государственную пошлину в размере 500 руб.
Взыскать с ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) государственную пошлину в размере 500 руб.
Взыскать с ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу ФИО4 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) государственную пошлину в размере 500 руб.
Взыскать с ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу ФИО6 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) государственную пошлину в размере 500 руб.
Взыскать с ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № государственную пошлину в размере 500 руб.
Взыскать с ФИО7 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) в пользу ФИО3 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) государственную пошлину в размере 500 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 31.10.2025.