Эта категория охватывает споры, связанные с ситуациями, когда трудовой договор, несмотря на попытки его оформления, не признается юридически действительным. Судебные разбирательства здесь касаются вопросов о том, был ли договор заключен в соответствии с законом, или же он по каким-либо причинам (например, несоблюдением процедуры или отсутствием согласия сторон) считается незаключенным, что влечет определенные правовые последствия.
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, обязании аннулировать сведения о приеме на работу в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС», компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СТРОЙ-СЕРВИС», Государственному учреждению – Отделению ПФР по адрес и адрес о признании трудового договора незаключенным, обязании аннулировать сведения о приеме на работу в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС»
Описательная часть
В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указал, что 26 июня 2022 года им были запрошены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица через Многофункциональный центр и согласно
Мотивировочная часть
Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика ООО «СТРОЙ-СЕРВИС» не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, на основании которого был издан приказ о приеме <ФИО> на работу в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС» на должность главного инженера с 26.05.2021 г. №5/15, незаключенным
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из возражений ответчика следует, что ООО «Стройкомплекс» ошибочно представило в ГУ - Главное управление ПФР № 10 по адрес и адрес сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Стройкомплекс» о признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из возражений ответчика следует, что ООО «Стройкомплекс» ошибочно представило в ГУ - Главное управление ПФР № 10 по адрес и адрес сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Стройкомплекс» о признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда отказать
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании трудового договора незаключённым, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился к обществу с ограниченной ответственность «ИКАР» (далее – ООО «ИКАР», ответчик) с исковым заявлением о признании трудового договора в период с <дата> по <дата> незаключённым, трудовые
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил об удовлетворении заявленных требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для признания трудового договора между <ФИО> и ООО «ИКАР» незаключённым, трудовые отношения отсутствующими, вследствие чего и отсутствуют основания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность «ИКАР» о признании трудового договора между работником <ФИО> и работодателем общества с ограниченной ответственностью «ИКАР» в период с <дата>
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании трудового договора и соглашения незаключенными, обязании произвести перерасчет, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о защите трудовых прав. В обоснование требований ссылается на то, что <дата> между <ФИО> и ГБУЗ НО «Городская поликлиника № 21 Нижегородского района г. Н. Новгорода» заключен трудовой договор
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор № от <дата> и дополнительное соглашение № от <дата> незаключенными, обязать ГБУЗ НО «Городская поликлиника № 21 Нижегородского района г. Н. Новгорода» произвести перерасчет
Мотивировочная часть
Однако, с учетом приведенных выше доводов, норм права, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске в части признания трудового договора № от <дата> и дополнительного соглашения № от <дата> незаключенными, обязании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городская поликлиника № 21 Нижегородского района г. Нижнего Новгорода» о признании трудового договора и соглашения
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании трудового договора и дополнительного соглашения недействительным в части, перерасчете заработной платы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что <Дата обезличена> между ним и ООО «Пик» был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на должность водителя с режимом работы с 9-00 ч. по 18-00
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом неоднократных дополнений заявленных требований, истец окончательно просил суд: пункт 18 трудового договора – признать недействительным (ничтожным); признать факт того, что
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание показание допрошенного свидетеля, поскольку период его работы не совпадает с периодом работы истца. Кроме того, пояснения данного свидетеля не отвечают требованиям допустимости доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пик» о признании трудового договора и дополнительного соглашения недействительным в части, перерасчете заработной платы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда– оставить
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Т. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» (далее - УГТУ) о признании трудового договора №
Описательная часть
Истец и его представитель, участвующий в судебном заседании до перерыва, исковые требования поддержали. Суду пояснили, что истец был уволен с должности доцента, эту должность он занимал с г.. Было заключено дополнительное
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание установленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Т. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» о признании трудового договора №
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы
Вводная часть
ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» (далее – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> (далее – ответчики) о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать трудовой договор №*** от *** г. о приеме на работу в ООО «Экспоком» <ФИО> незаключенным. Признать трудовой договор №*** от *** г. о приеме на работу в ООО «Экспоком»
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> и <ФИО> фактически были допущены к работе и исполняли свои трудовые, данное обстоятельство не позволяет признать трудовые договоры недействительными
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы – удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы
Вводная часть
ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» (далее – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к Байдовской (Н.Л.) Н.Л., <ФИО>, <ФИО> (далее – ответчики) о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать трудовой договор №*** от *** о приеме на работу в ООО «Экспоком» <ФИО> незаключенным. Признать трудовой договор №*** от *** о приеме на работу в ООО «Экспоком» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с указанным, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства. Проанализировав вышеприведенные нормы законодательства, оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы – удовлетворить частично
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора бессрочным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ГК Интранслайн» (далее – ООО «ГК Интранслайн») в котором просит суд
Описательная часть
Указанные обстоятельства истцом не оспаривались
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, он отсутствии задолженности по заработной плате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Калининский районный суд (Саратовская область) · О признании трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
М.Л.В. обратилась в суд с указанным выше иском. В обоснование заявленных требований указывала на то, что 15 сентября 2023 года была принята на работу в ООО «ДМУ» на должность диспетчера по персоналу. 30.12.2024 года она была уволена в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец М.Л.В. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ДМУ» по доверенности К,И.В, в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Разрешая требования о признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, суд учитывает, что работник является экономически более слабой стороной в трудовых правоотношениях, находится не только в экономической
Резолютивная часть
Исковые требования М.Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-мостовое управление» о признании трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании трудового договора бессрочным, признании недействительными актов об отсутствии работника на рабочем месте, приказа об отстранении от работы, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО>, полагая неправомерными действия работодателя по отстранению его от работы в связи с медицинским заключением обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненные требования в полном объеме, по основаниям, указанным в иске. <ФИО> пояснил суду, что сведения работодателя об отсутствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем из пояснений сторон известно, что на день направления <ФИО> для прохождения внеочередного медицинского осмотра, строительство жилого <адрес> Оценив в совокупности представленные доказательства
Вурнарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании трудового договора бессрочным, признании незаконным увольнения, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, о восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики (далее - МБУК «ЦКС») о признании трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> свои требования поддержал, в дополнение указал, что поскольку свою трудовую книжку он отдал в МБУК «Централизованная клубная система» Вурнарского района Чувашской Республики, то думал, что с ним был заключен
Мотивировочная часть
С учетом указанного, суд считает несостоятельным довод истца <ФИО> о том, что ему не было известно о заключении с ним срочного трудового договора, равно как и его довод о том, что он не знакомился с полным тестом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики о признании трудового договора № от <дата>г
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора бессрочным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к открытому акционерному обществу «Таркосалинская нефтегазоразведочная экспедиция по испытанию скважин» (далее по тексту ОАО «ТС НГРЭИС») о признании трудового договора № от <дата>, заключенного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержала, по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ОАО «ТС НГРЭИС» - <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Подольский городской суд (Московская область) · О признании договора трудовым, взыскании морального вреда, аннулировании штрафа, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к <обезличено> и просит суд признать гражданско-правовой договор оказания услуг, заключенный между истцом и ответчиком, вытекающий из принятой Оферты от <дата> – Трудовым
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между истцом и путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать ответчику услуги
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт / к <обезличено> /ИНН / - удовлетворить частично
Никулинский районный суд (Город Москва) · О признании договора трудовым и заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Босла» с требованиями
Описательная часть
Истец, представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска, в его уточненной редакции, поддержали, настаивали на удовлетворении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Босла» о признании договора трудовым и заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании задолженности
Щербинский районный суд (город Москва) · О выдаче трудового договора, взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит возложить на ответчика обязанность выдать трудовой договор истцу на условиях, оговоренных при заключении трудового договора, а именно с установленным окладом сумма, внести запись
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 25.02.2022 истец фактически была допущена к работе в ООО «Эксперт юридических решении», что подтверждается обменом сообщений посредством электронной почты с исполнительным директором ООО
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Эксперт Юридических Решений» о выдаче трудового договора, взыскании заработной платы - отказать
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · О признании договора ничтожным, об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы, о взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с <дата> осуществляла трудовую деятельность в ТСЖ «Солнечный берег» в должности управляющей ТСЖ, с должностным окла<адрес> руб. по договору
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила иск удовлетворить, пояснила, что была трудоустроена в ТСЖ и выполняла трудовые функции, за что
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав доказательства и письменные материалы по делу, принимая во внимание заключение прокурора, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям и в следующем объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья «Солнечный берег» о признании договора ничтожным, об установлении факта трудовых отношений, о восстановлении на работе, о взыскании невыплаченной заработной платы
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании факта заключения трудового договора, взыскании заработной платы, процентов и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО "Вектор", в котором просит: признать факт заключения трудового договора между мной, <ФИО>, и ООО «Вектор», от дата, взыскать в в ее пользу с ООО «Вектор» своевременно не выплаченную
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Судом установлено, что <ФИО> работала
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Вектор" о признании факта заключения трудового договора, взыскании заработной платы, процентов и судебных расходов– удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О признании соглашения об изменении условий трудового договора незаключенным, недействительным, об изменении основания увольнения с работы, о взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО "Нововятский лесоперерабатывающий комбинат" о признании соглашения об изменении условий трудового договора незаключенным, недействительным, об изменении основания увольнения с работы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивает на уточненных исковых требованиях, поддержав доводы искового заявления с учетом его изменения, полагая, что работодатель необоснованно заставил подписать дополнительное
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах требования истца в части признания оспариваемого соглашения незаключённым не подлежат удовлетворению. При этом, определяя период вынужденного прогула 26.12.2022г., 30.12.2022г., 13.01.2023г
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО "Нововятский лесоперерабатывающий комбинат" о признании соглашения об изменении условий трудового договора незаключенным, недействительным, об изменении основания увольнения с работы, о взыскании заработной
Сафакулевский районный суд (Курганская область) · О признании трудовых договоров, копии графика смены за 2022 от 01.03.2022 недействительными, о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сафакулевский районный суд Курганской области с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» (далее по тексту ООО «ЧОП «Мечел») о признании трудовых договоров
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогичные указанным в заявлении. Представители ответчика ООО «ЧОП «Мечел» в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Суд считает, что при издании оспариваемых истцом трудовых договоров по совместительству, работодатель действовал в рамках законодательства и в соответствии со своими полномочиями, определенными трудовых законодательством
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Мечел» о признании трудовых договоров, копии графика смены за 2022 от 01.03.2022 недействительными, о взыскании
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О признании пункта трудового договора и пунктов дополнительных соглашении к нему недействительными, о взыскании не выплаченных в полном объеме сумм, положенные в качестве оплаты
Вводная часть
Истец <ФИО> уточнил исковые требования и просит суд восстановить ему пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления; признать недействительными положения пп. 5.4.2.3 трудового договора от дата № и дополнительные
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании с иском не согласился, просил в его удовлетворении отказать в полном объеме, применив срок исковой давности, указал в возражении, что истцом <ФИО> пропущен срок
Мотивировочная часть
Кроме того, ответчиком по запросу истца не представлена копия дополнительного соглашения, заключенного, предположительно в марте 2015 г., предусматривающего выплату части премии по итогам 2014 г. в сумме 1 925 520 (один миллион девятьсот
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЕвроХим-Белореченские Минудобрения» о восстановлении пропущенного срока на подачу искового заявления, о признании недействительными пп. 5.4.2.3 трудового договора от дата № и дополнительных соглашений
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О признании договора по совместительству основным трудовым договором, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, впоследствии уточнив его, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора от 20.12.2023 он был принят на работу в ООО «Стилсофт» на неопределенный срок на должность
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить по доводам иска. Судом установлено и следует из материалов дела, истец <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему выводу. По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковые требований <ФИО> к ООО «Стилсофт» о признании договора по совместительству основным трудовым договором, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за вынужденный
Домодедовский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора незаключенным, признании приказа о расторжении трудового договора и увольнения незаконными, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Обухов Автоцентр». В обоснование требований указал, что между ним и ответчиком <дата> заключен трудовой договор, согласно которому он был принят на работу на должность техника
Описательная часть
<дата> работодатель предложил ему уволиться по собственному желанию, на что он ответил отказом. С <дата> по <дата> истец находился на больничном, в период которого получил уведомление об увольнении по соглашению сторон
Мотивировочная часть
В соответствии с п. 6.3 ст. 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Учитывая, что иск подан истцом по месту проживания, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес> ) к обществу с ограниченной ответственностью «Обухов Автоцентр» () о: - признании соглашения от <дата> о расторжении трудового
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О признании условий трудового договора недействительным, расторжении трудового договора, компенсации морального вреда
Вводная часть
*, в лице законных представителей *, * обратилась в суд с иском к АНО «Волейбольный клуб «Локомотив-Калининградская область» о признании условий трудового договора недействительным, расторжении трудового договора, компенсации морального
Описательная часть
Законный представитель * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Представитель истца * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, пояснил, что работник имеет желание
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав пояснения участников процесса, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных исковых требований. Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, выслушав мнение участвующих в деле
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * в лице законных представителей *, * к АНО «Волейбольный клуб «Локомотив-Калининградская область» о признании условий трудового договора недействительным, расторжении трудового договора, компенсации
