Эта категория охватывает споры, связанные с ситуациями, когда трудовой договор, несмотря на попытки его оформления, не признается юридически действительным. Судебные разбирательства здесь касаются вопросов о том, был ли договор заключен в соответствии с законом, или же он по каким-либо причинам (например, несоблюдением процедуры или отсутствием согласия сторон) считается незаключенным, что влечет определенные правовые последствия.
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, отсутствии трудовых отношений
Вводная часть
Истец обратился с иском к ПАО НБ «ТРАСТ» о признании трудового договора незаключенным, отсутствии трудовых отношений, в котором просила признать незаключенным трудовой договор от 16.11.2016 года между истцом и ответчиком и отсутствие
Описательная часть
Судом установлено, что 08.12.2022 года решением мирового судьи судебного участка № 94 района Отрадное г. Москвы по гражданскому делу № 2-587/22 по иску ГКУ г. Москвы Центр занятости населения г. Москвы к <ФИО> о взыскании
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд учитывает, что представленные ответчиком доказательства содержат данные о допуске работодателем – ответчиком к осуществлению трудовых обязанностей <ФИО>, которые истцом не опровергнуты
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ПАО НБ «ТРАСТ» о признании трудового договора незаключенным, отсутствии трудовых отношений отказать
Малоярославецкий районный суд (Калужская область) · О признании трудового договора незаключенным и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд к СНТ «Хрустали-2» и <ФИО> с требованиями, в которых просила признать незаключенным с <ФИО> трудовой договор № от <дата>, заключенного между ним и СНТ «Хрустали-2», а так же просила взыскать
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> является членом СНТ «Хрустали-2», данный факт сторонами по делу не оспаривался и подтверждается соответствующей членской книжкой.Протоколом собрания членов Правления СНТ «Хрустали-2»
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд полагает, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к СНТ «Хрустали-2» (№) и <ФИО> о признании трудового договора незаключенным и взыскании судебных расходов – отказать
Фрунзенский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О признании трудового договора незаключенным, сведений о трудоустройстве недостоверными, решения об отказе в предоставлении выплаты незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гипрогорплюс», ГКУ ЯО «ЕЦСВ», ОСФР по Ярославской области, в обоснование которого указал, что состоит в браке с <ФИО>, является отцом 4-х детей. <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА истец обратился в ГКУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не участвовал, о времени и месте его проведения извещен. Представитель истца по ордеру <ФИО> в судебном заседании (после перерыва не явилась) иск поддержала, пояснила
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего. Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Гипрогорплюс» , Государственному казенному учреждению Ярославской области «Единый центр социальных выплат Ярославской области» , Отделению Фонда пенсионного
Люблинский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, возобновлении региональной социальной доплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО УК «Альянс», ГКУ адрес казначейство адрес» о признании трудового договора между <ФИО> и ООО УК «Альянс» незаключенным, отмене решения ГКУ адрес казначейство адрес» № 148/25-702 от 05 мая 2025
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 28 апреля 2025 года ГКУ адрес казначейство адрес» с использованием межведомственного информационного взаимодействия из СФР были получены сведения о периодах работы <ФИО> в ООО УК «Альянс»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО УК «Альянс», о признании трудового договора незаключенным удовлетворить
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании трудового договора незаключенным, возложении обязанности предоставить сведения об исключении сведений о трудовой деятельности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения к ООО «Мир Строительства» о признании трудового договора от 01.04.2024 незаключенным, обязании ООО «Мир Строительства» предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования
Описательная часть
Доказательств того, что ООО «Мир Строительства» принял на работу <ФИО> на должность менеджера и заключил с ним трудовой договор в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено
Мотивировочная часть
Поскольку в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, содержится информация об осуществлении <ФИО> трудовой деятельности в ООО «Мир
Резолютивная часть
Признать незаключенным трудовой договор от 01.04.2024 между ООО «Мир строительства» и <ФИО> № Обязать ООО «Мир строительства» предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения об исключении
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, обязании аннулировать сведения о приеме на работу в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС», компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СТРОЙ-СЕРВИС», Государственному учреждению – Отделению ПФР по адрес и адрес о признании трудового договора незаключенным, обязании аннулировать сведения о приеме на работу в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС»
Описательная часть
В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец указал, что 26 июня 2022 года им были запрошены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица через Многофункциональный центр и согласно
Мотивировочная часть
Поскольку данных о фактическом месте нахождения ответчика ООО «СТРОЙ-СЕРВИС» не имеется, при этом, не изменив место регистрации, лицо обязано контролировать корреспонденцию, поступающую по адресу места нахождения, суд приходит
Резолютивная часть
Признать трудовой договор, на основании которого был издан приказ о приеме <ФИО> на работу в ООО «СТРОЙ-СЕРВИС» на должность главного инженера с 26.05.2021 г. №5/15, незаключенным
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из возражений ответчика следует, что ООО «Стройкомплекс» ошибочно представило в ГУ - Главное управление ПФР № 10 по адрес и адрес сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Стройкомплекс» о признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда отказать
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из возражений ответчика следует, что ООО «Стройкомплекс» ошибочно представило в ГУ - Главное управление ПФР № 10 по адрес и адрес сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца за период
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Стройкомплекс» о признании трудового договора незаключенным, истребовании документа об образовании, взыскании компенсации морального вреда отказать
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании трудового договора незаключенным, признании права на ежемесячную выплату в связи с рождением ребенка
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к Казенному учреждению Воронежской области «Управление социальной защиты населения Советского района г. Воронежа», Обществу с ограниченной ответственностью «Союзпетросталь» (далее ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала доводы и требования, изложенные в исковом заявлении. Представитель КУВО «УСЗН Советского района г. Воронежа» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем по сообщению межрайонной ИФНС России № 11 по Санкт-Петербургу в отношении <ФИО>, организация ООО «Союзпетросталь» ИНН № предоставила расчеты по страховым взносам за все периоды 2020, 2021 и 1 кв. 2022 г.г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Казенному учреждению Воронежской области «Управление социальной защиты населения Советского района г. Воронежа», Обществу с огораниченной ответственностью «Союзпетросталь» о признании трудового договора
Пермский районный суд (Пермский край) · О признании трудового договора незаключённым, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился к обществу с ограниченной ответственность «ИКАР» (далее – ООО «ИКАР», ответчик) с исковым заявлением о признании трудового договора в период с <дата> по <дата> незаключённым, трудовые
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил об удовлетворении заявленных требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
В связи с вышеизложенным суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для признания трудового договора между <ФИО> и ООО «ИКАР» незаключённым, трудовые отношения отсутствующими, вследствие чего и отсутствуют основания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственность «ИКАР» о признании трудового договора между работником <ФИО> и работодателем общества с ограниченной ответственностью «ИКАР» в период с <дата>
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании трудового договора незаключенным в части
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес о признании трудового договора № 122/10 от 11 мая 2010 года незаключенным в части условий о лицензировании неслужебных произведений (пункты 9.8, 9.9, 9.10), в обоснование требования
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 11 мая 2010 года между истцом <ФИО> и адрес «Коммерсантъ. Издательский Дом» (правопреемник - адрес) заключен трудовой договор № 122/10, по которому истец был принят
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Резюмируя изложенное, дав оценку представленным в материалы дела доказательствам, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о признании трудового договора незаключенным в части, отказать
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О признании трудового договора и соглашения незаключенными, обязании произвести перерасчет, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о защите трудовых прав. В обоснование требований ссылается на то, что <дата> между <ФИО> и ГБУЗ НО «Городская поликлиника № 21 Нижегородского района г. Н. Новгорода» заключен трудовой договор
Описательная часть
Просит суд признать трудовой договор № от <дата> и дополнительное соглашение № от <дата> незаключенными, обязать ГБУЗ НО «Городская поликлиника № 21 Нижегородского района г. Н. Новгорода» произвести перерасчет
Мотивировочная часть
Однако, с учетом приведенных выше доводов, норм права, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске в части признания трудового договора № от <дата> и дополнительного соглашения № от <дата> незаключенными, обязании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городская поликлиника № 21 Нижегородского района г. Нижнего Новгорода» о признании трудового договора и соглашения
Дзержинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О признании трудового договора и дополнительного соглашения недействительным в части, перерасчете заработной платы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что <Дата обезличена> между ним и ООО «Пик» был заключен трудовой договор, по условиям которого он был принят на должность водителя с режимом работы с 9-00 ч. по 18-00
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом неоднократных дополнений заявленных требований, истец окончательно просил суд: пункт 18 трудового договора – признать недействительным (ничтожным); признать факт того, что
Мотивировочная часть
Суд не принимает во внимание показание допрошенного свидетеля, поскольку период его работы не совпадает с периодом работы истца. Кроме того, пояснения данного свидетеля не отвечают требованиям допустимости доказательств
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Пик» о признании трудового договора и дополнительного соглашения недействительным в части, перерасчете заработной платы, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда– оставить
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О признании трудового договора, заключенным на неопределенный срок, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
Т. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» (далее - УГТУ) о признании трудового договора №
Описательная часть
Истец и его представитель, участвующий в судебном заседании до перерыва, исковые требования поддержали. Суду пояснили, что истец был уволен с должности доцента, эту должность он занимал с г.. Было заключено дополнительное
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание установленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Т. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Ухтинский государственный технический университет» о признании трудового договора №
Иловлинский районный суд (Волгоградская область) · О признании трудового договора (контракта) действующим
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к отделу образования опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области о признании трудового договора (контракта №83) от 11.11.1996 года действующим. В
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивает в полном объёме, просит их удовлетворить. В судебном заседании установлено то, что <ФИО> и <ФИО> РОО заключили контракт № 83
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц об отделе образования, опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области правопредшественником
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу образования опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области о признании трудового договора (контракта) действующим, отказать
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы
Вводная часть
ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» (далее – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> (далее – ответчики) о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать трудовой договор №*** от *** г. о приеме на работу в ООО «Экспоком» <ФИО> незаключенным. Признать трудовой договор №*** от *** г. о приеме на работу в ООО «Экспоком»
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> и <ФИО> фактически были допущены к работе и исполняли свои трудовые, данное обстоятельство не позволяет признать трудовые договоры недействительными
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы – удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы
Вводная часть
ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» (далее – истец) обратилось в суд с исковым заявлением к Байдовской (Н.Л.) Н.Л., <ФИО>, <ФИО> (далее – ответчики) о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать трудовой договор №*** от *** о приеме на работу в ООО «Экспоком» <ФИО> незаключенным. Признать трудовой договор №*** от *** о приеме на работу в ООО «Экспоком» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В связи с указанным, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства. Проанализировав вышеприведенные нормы законодательства, оценив в совокупности представленные
Резолютивная часть
Исковые требования ООО «Эксплуатационная Поволжская Компания» к <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> о признании трудовых договоров незаключенными, возложении обязанности передать документы – удовлетворить частично
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании договора субподряда трудовым договором, взыскании задолженности, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к ООО «СК-Бард», в котором с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просит
Описательная часть
Судом установлено, 01.02.2021 между ООО «СК-Бард» (далее – заказчик) и <ФИО> (далее – подрядчик) заключен договор субподряда № Т-01/02, по условиям которого подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить в пользу
Мотивировочная часть
Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, имеет весьма важное практическое значение. Заключая трудовой договор, гражданин подпадает под действие трудового законодательства. Ему должны
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об установлении факта заключения трудового договора, обязании подать сведения в ОФСР по адрес и адрес, взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Стройрегионгаз» об установлении факта заключения трудового договора, обязании подать сведения в ОФСР по адрес и адрес, взыскании недоначисленной и не выплаченной
Описательная часть
Судом установлено, что истец принимался в ООО «Стройрегионгаз» на должность Директора обособленного подразделения в адрес/АУП с окладом сумма (до вычета НДФЛ 13 %). Судом установлено, что трудовые права работников
Мотивировочная часть
Таким образом, разрешая исковые требования, суд учитывает, что представленные истцом доказательства содержат данные о допуске работодателем - ответчиком к осуществлению трудовых обязанностей истца, в связи с чем, суд приходит
Выборгский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании трудового договора бессрочным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «ГК Интранслайн» (далее – ООО «ГК Интранслайн») в котором просит суд
Описательная часть
Указанные обстоятельства истцом не оспаривались
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, он отсутствии задолженности по заработной плате
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Калининский районный суд (Саратовская область) · О признании трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального
Вводная часть
М.Л.В. обратилась в суд с указанным выше иском. В обоснование заявленных требований указывала на то, что 15 сентября 2023 года была принята на работу в ООО «ДМУ» на должность диспетчера по персоналу. 30.12.2024 года она была уволена в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец М.Л.В. исковые требования поддержала в полном объеме и просила их удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ДМУ» по доверенности К,И.В, в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Разрешая требования о признании приказа об увольнении и увольнения незаконным, суд учитывает, что работник является экономически более слабой стороной в трудовых правоотношениях, находится не только в экономической
Резолютивная часть
Исковые требования М.Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-мостовое управление» о признании трудового договора бессрочным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании трудового договора бессрочным, признании недействительными актов об отсутствии работника на рабочем месте, приказа об отстранении от работы, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО>, полагая неправомерными действия работодателя по отстранению его от работы в связи с медицинским заключением обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трест
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали уточненные требования в полном объеме, по основаниям, указанным в иске. <ФИО> пояснил суду, что сведения работодателя об отсутствии
Мотивировочная часть
Вместе с тем из пояснений сторон известно, что на день направления <ФИО> для прохождения внеочередного медицинского осмотра, строительство жилого <адрес> Оценив в совокупности представленные доказательства
Вурнарский районный суд (Чувашская Республика) · О признании трудового договора бессрочным, признании незаконным увольнения, признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке, о восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики (далее - МБУК «ЦКС») о признании трудового
Описательная часть
Истец <ФИО> свои требования поддержал, в дополнение указал, что поскольку свою трудовую книжку он отдал в МБУК «Централизованная клубная система» Вурнарского района Чувашской Республики, то думал, что с ним был заключен
Мотивировочная часть
С учетом указанного, суд считает несостоятельным довод истца <ФИО> о том, что ему не было известно о заключении с ним срочного трудового договора, равно как и его довод о том, что он не знакомился с полным тестом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Централизованная клубная система» Вурнарского муниципального округа Чувашской Республики о признании трудового договора № от <дата>г
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · О признании трудового договора бессрочным
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к открытому акционерному обществу «Таркосалинская нефтегазоразведочная экспедиция по испытанию скважин» (далее по тексту ОАО «ТС НГРЭИС») о признании трудового договора № от <дата>, заключенного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> поддержала, по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании представитель ответчика ОАО «ТС НГРЭИС» - <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, если работодателем по такому срочному трудовому договору является организация, уставная деятельность которой предполагает оказание каких-либо услуг третьим лицам в рамках заключаемых организацией-работодателем
Подольский городской суд (Московская область) · О признании договора трудовым, взыскании морального вреда, аннулировании штрафа, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к <обезличено> и просит суд признать гражданско-правовой договор оказания услуг, заключенный между истцом и ответчиком, вытекающий из принятой Оферты от <дата> – Трудовым
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между истцом и путем акцептирования оферты заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого <ФИО> приняла на себя обязательства оказывать ответчику услуги
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> /паспорт / к <обезличено> /ИНН / - удовлетворить частично
