Эта категория охватывает судебные споры, где работник оспаривает законность решений, приказов или действий самого работодателя. Суть таких дел — доказать в суде, что действия или бездействие компании нарушают трудовое законодательство или права работника, и добиться признания этих действий незаконными.
Моркинский районный суд (Республика Марий Эл) · О признании действий работодателя незаконным, обязании работодателя доначислить доплату за сверхурочную работу, выплату полевых довольствий, взыскании недоначисленной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Чай-Урья Золото» о признании действий работодателя незаконным, обязании работодателя доначислить доплату за сверхурочную работу, выплату полевых довольствий, взыскании недоначисленной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, суду пояснив, что в марте 2023 года она была принята на работу в ООО «Чай-Урья Золото» на должность горнорабочей, однако исполняла
Мотивировочная часть
Согласно представленным расчетным листкам за спорный период заработная плата начислена и выплачена истице в полном объеме, исходя из количества отработанных часов, согласно сведениям табелей учета рабочего времени с соблюдением действующего
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Чай-Урья Золото» о признании действий работодателя незаконным, обязании работодателя доначислить доплату за сверхурочную работу, выплату полевых довольствий, взыскании
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании незаконными действия работодателя и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному унитарному предприятию «ПО «Маяк» (далее ФГУП «ПО «Маяк») о признании незаконными действия работодателя и взыскании компенсации морального вреда. Иск мотивирован тем, что
Описательная часть
Из материалов дела установлено, что истец <ФИО> занимает должность завода 156 предприятия на основании приказа от 01 февраля 2017г. № (л.д. 32)
Мотивировочная часть
Таким образом, из условий трудового договора, а также указанных выше локальных правовых актов следует, что ИСН является стимулирующей выплатой, относится к переменной части заработной платы работников, зависит от усмотрения работодателя
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному Государственному унитарному предприятию «ПО «Маяк» об отмене профессионального статуса и размера ИСН, установленного работодателем в 2023г., о возложения на работодателя обязанности провести
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконными действия работодателя, возложении обязанности устранить нарушения трудовых прав, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
07 сентября 2022 года <ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету по управлению муниципальным имуществом и экономике Муниципального образования городской округ «Охинский» (далее КУМИиЭ МО ГО «Охинский») о признании незаконными действия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> представила заявление об отказе от исковых требований в части требования выдать предписание Государственной инспекции труда Сахалинской области о привлечении руководителя КУМИиЭ МО ГО
Мотивировочная часть
Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Комитету по управлению муниципальным имуществом и экономике Муниципального образования городской округ «Охинский» о признании незаконными действия работодателя, возложении обязанности устранить нарушения
Усть-Катавский городской суд (Челябинская область) · О признании бездействия работодателя незаконными, установлении факта трудовых отношений, возложении на работодателя обязанности по внесению налогов и взносов в обязательные
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Росток-3», <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, в котором с учетом уточнения просит
Описательная часть
Ответчики по делу фактически допустили <ФИО> к работе, так как <ФИО> работал по заданию работодателя с конкретной выполняемой трудовой функцией, с определённым объёмом работ, с инструментами и со средствами, предоставленными
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив показания свидетелей, суд считает, что заявленные <ФИО> исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О признании неправомерными действий работодателя, выразившихся в нарушении срока выдачи документов, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Следственному комитету Российской Федерации по Чукотскому автономному округу (далее СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу) о признании неправомерными действий работодателя, выразившихся
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, по доводам, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика СУ СК РФ по Чукотскому автономному округу <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая данное обстоятельство, суд приходит к выводу, что трудовые права истца на получение документов
Среднеахтубинский районный суд (Волгоградская область) · О признании неправомерными действий работодателя, взыскании компенсации морального вреда, невыплаченных денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГКУ ВО «МФЦ», в котором, с учетом уточнений заявленных требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд взыскать с ГКУ ВО «МФЦ» в пользу <ФИО> перерасчет заработной платы и оплаты больничных листов
Описательная часть
Представители ответчика, - <ФИО>, <ФИО>, в судебном заседании просили отказать <ФИО> в удовлетворении заявленных исковых требованиях. Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте
Мотивировочная часть
Ходатайство истца об отложении судебного заседания удовлетворению не подлежит, так как истец был заблаговременно извещен о дате рассмотрения дела, письменная позиция истца изложена в исковом заявлении и уточненных исковых требованиях, истец
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГКУ ВО «МФЦ» о взыскании перерасчета заработной платы и оплаты больничных листов, оплаты за отпуск за период с <дата>, компенсации морального вреда - отказать
Советский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О признании бездействий работодателя незаконными, обязании внесения дополнений в трудовые договора о сумме доплат, надбавок и поощрительных выплат, обязании осуществления выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному учреждению Тульской области «Семейный МФЦ «Мой семейный центр» (далее – ГУ ТО «СМФЦ «Мой семейный центр») о признании бездействий работодателя незаконными, внесения дополнений
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом отказа от исковых требований в части, поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме, пояснил, что в силу действующего трудового законодательства
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца об обязании работодателя - ГУ ТО «СМФЦ «Мой семейный центр» в лице директора <ФИО>, в установленном порядке внести недостающие условия в трудовой договор от <дата> г. и в трудовой договор
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному учреждению Тульской области «Семейный МФЦ «Мой семейный центр» о признании бездействий работодателя незаконными, обязании внесения дополнений в трудовые договора о сумме
Новошешминский районный суд (Республика Татарстан) · О признании бездействия работодателя незаконным, о выдаче архивной справки о заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к исполнительному комитету Краснооктябрьского сельского поселения Новошешминского муниципального района Республики Татарстан о признании бездействия работодателя незаконным, о выдаче архивной
Описательная часть
В силу изложенного истец просит суд признать данные действия (бездействие) ответчика незаконным и обязать его подготовить и выдать ему архивную справку о его заработной плате с августа 1996 г. по июль 2001 г., сроком
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установил суд, у ответчика сведения о начислении заработной платы <ФИО> в ведомостях с <дата> по <дата> отсутствуют, ведомости начисления заработной платы за 1997 г. сданы не в полном объеме
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к исполнительному комитету Краснооктябрьского сельского поселения Новошешминского муниципального района Республики Татарстан о признании бездействия работодателя незаконным, о выдаче архивной справки
Авиастроительный районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании бездействия работодателя незаконным, взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании бездействия работодателя незаконным, взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. Истцом заявлено также требование о взыскании с ответчика процентов по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за просрочку
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания. При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами истца о наличии у ответчика задолженности по оплате труда
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РК» о признании бездействия работодателя незаконным, взыскании задолженности по оплате труда, процентов за просрочку причитающих работнику выплат, компенсации морального вреда
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании бездействия работодателя незаконным, возложении обязанности по выдаче копии документа, связанного с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» (ФГУП ПО «Маяк») и просит признать незаконным бездействие работодателя ФГУП ПО «Маяк», выразившееся в невыдаче
Описательная часть
Его представитель <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства. Также дополнила, что несмотря на выдачу справки в ходе рассмотрения дела представителем ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» о признании бездействия работодателя незаконными, возложении обязанности по выдаче копии документа
Озерский городской суд (Челябинская область) · О признании бездействия работодателя незаконным, возложении обязанности по выдаче копии документов, связанных с работой, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» (ФГУП ПО «Маяк») и просит признать незаконным бездействие работодателя ФГУП ПО «Маяк», выразившееся в невыдаче
Описательная часть
Его представитель <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства. Представитель ответчика ФГУП ПО «Маяк» <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца. В связи с тем, что судебной защите в силу статьи 3 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Производственное объединение «Маяк» о признании бездействия работодателя незаконным, возложении обязанности по выдаче копии документов
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным бездействия работодателя, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда рабочего места старшего охранника группы быстрого реагирования
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Новолипецкий» (далее ООО ЧОП «Новолипецкий») о признании незаконным бездействия работодателя, выразившееся в не проведении
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержала заявленные требования и просила их удовлетворить, сославшись на доводы, изложенные в иске, письменных объяснениях и дополнениях к ним (приобщены
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. С учетом изложенных обстоятельств, суд полагает требования истца о признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Новолипецкий» о признании незаконным бездействия работодателя, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным бездействия работодателя, об обязании провести служебную проверку и предоставить заверенную копию акта по результатам служебной проверки и взыскании
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском и просит
Описательная часть
Мотивировочная часть
По указанному инциденту работодателем были запрошены письменные объяснения работников, между которыми произошел конфликт, и работников, явившихся свидетелями данного конфликта, из которых не усматривается совершение работниками
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО "Петербургский тракторный завод" о признании незаконным бездействия работодателя, об обязании провести служебную проверку и предоставить заверенную копию акта по результатам
Березниковский городской суд (Пермский край) · О признании незаконным бездействия работодателя, установлении несчастного случая на производстве и признании несчастного случая на производстве страховым
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ( с учетом уточнения исковых требований от .....), в котором заявляет требования к Обществу с ограниченной ответственностью «Автотранскалий» (ООО «Автотранскалий») о признании незаконным
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Автотранскалий» <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала, ссылаясь на нормы трудового законодательства, Федерального закона № 125-ФЗ от ....., указывает
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, обозрев материал проверки КРСП №-пр19 от ....., надзорное (наблюдательное) производство №Ж-№, заслушав заключение прокурора, полагавшей, что исковые требования
Резолютивная часть
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Автотранскалий» ИНН №, выразившееся в не проведении расследования и отказе в проведении расследования несчастного случая, произошедшего с водителем <ФИО>
Балашихинский городской суд (Московская область) · О признании незаконным бездействия работодателя, обязании устранить допущенное нарушение, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ГБУЗ МО «Балашихинская областная больница» указывая на то, что с <дата> работал в ГБУЗ МО «Балашихинская областная больница», с 02.10.1989г. на должности врача в лаборатории
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным, как несоответствующее требованиям ст. 40-43,62 ТК РФ, п. 2.4,2.5 коллективного договора ГБУЗ МО «Балашихинская областная больница» бездействие ГБУЗ МО «Балашихинская областная
Мотивировочная часть
Анализируя положения статьи 62 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУЗ МО «Балашихинская областная больница» о признании незаконным бездействия работодателя, обязании устранить допущенное нарушение, компенсации морального вреда, отказать
Динской районный суд (Краснодарский край) · О признании незаконным бездействия работодателя и о взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОМВД России по <адрес> о признании незаконным бездействия работодателя и о взыскании морального вреда, указав, что проходил службу в органах внутренних дел с августа 1998 года. С апреля 2019 года
Описательная часть
судом установлено, что <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел с августа 1998 года. С апреля 2019 года в должности старшего инспектора (дорожно-патрульной службы) отдельного взвода ДПС ГИБДД Отдела МВД России
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд считает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОМВД России по <адрес> о признании незаконным бездействия работодателя и о взыскании морального вреда – удовлетворить в части
Рузский районный суд (Московская область) · О признании незаконным действия работодателя, обязании предоставить возможность осуществлять трудовую деятельность, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском, в котором просит признать действия работодателя ООО «...», выразившееся в понуждении истца к увольнению, незаконными и носящими дискриминационный характер. Обязать ООО «...» предоставить возможность
Описательная часть
В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав явившихся участников процесса, суд считает иск подлежащим отклонению по следующим основаниям. Суд, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства в соответствии
Резолютивная часть
В иске РЮА к ООО «...» о признании незаконным действия работодателя, обязании предоставить возможность осуществлять трудовую деятельность, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов– отказать
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О признании незаконным действий (бездействий) работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Апатит» (далее – АО «Апатит») о признании незаконным бездействия, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указано, что истец состоит
Описательная часть
С учетом уточнений исковых требований, истец <ФИО> просит признать незаконным бездействие АО «Апатит» выразившееся в несвоевременном производстве перерасчета и несвоевременной выплате заработной платы за декабрь 2021
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что в результате перерасчета премии была выплачена задолженность в размере ., фактически удержаний (как это определено ст. 137 ТК РФ) из заработной платы истца не было. Таким образом, с АО «Апатит»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Апатит» о признании незаконным действий (бездействий) работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании пособия
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании незаконным бездействие работодателя, обязании уволить по собственному желанию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "РуНетСофт", просит суд признать незаконным бездействие работодателя по не увольнению по собственному желанию в срок, указанный в заявлении об увольнении от <дата>
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО "РуНетСофт" (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №-пк/2023
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные исковые требования по существу, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств
Резолютивная часть
Признать незаконным бездействие ООО «РУНЕТСОФТ» ОГРН в нерассмотрении заявления работника <ФИО> от <дата> об увольнении по инициативе работника
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании необоснованными и неправомерными действий работодателя, отмене приказов, взыскании неправомерно удержанной премии, компенсации морального вреда, признании увольнения
Вводная часть
В обоснование иска указано, что истец работал в должности начальника службы ГО и ЧС, пожарной безопасности в ООО "Эн+ УГОЛЬ" (ранее ООО «Компания Востсибуголь»)
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика просит в удовлетворении требований истца отказать. При этом указывает, что банком в полном объеме соблюдена процедура увольнения истца, установленная действующим
Мотивировочная часть
Согласно заключению старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Иркутска <ФИО> исковые требования не подлежат удовлетворению. Рассматривая требования истца об отмене указанных приказов и взыскании с ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Эн+ УГОЛЬ" о признании необоснованными и неправомерными действий работодателя, отмене приказов, взыскании неправомерно удержанной премии, компенсации морального вреда, признании увольнения
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Петропавловск-Камчатский морской торговый порт» о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимала, согласно заявлению, просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.138). Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании пояснила, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании пояснила, что 02.03.2022 в АО «Петропавловск - Камчатский морской торговый порт» обратился бывший работник <ФИО> с заявлением об истребовании сведений со ссылкой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконными действий ООО «Петропавловск-Камчатский морской торговый порт» по непредоставлению информации о трудовой деятельности <ФИО>, возложении на ООО «Петропавловск
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · О признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО "Петропавловск-Камчатский морской торговый порт" о признании действий работодателя незаконными, возложении обязанности, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимала, согласно заявлению, просила рассмотреть дело в свое отсутствие (л.д.17-18) Представитель ответчика АО "Петропавловск-Камчатский морской торговый порт"..;
Мотивировочная часть
На основании установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу об обоснованности требований <ФИО> в части признания незаконным действий ответчика по непредоставлению информации по запросу истца от 01.03.2021
Калачевский районный суд (Волгоградская область) · О признании незаконными действия (бездействие) работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о признании незаконными действия (бездействие) работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Выслушав стороны, свидетеля, проверив материалы гражданского дела, обозрев в судебном заседании подшивки газеты «Калачевский вестник» за 2019 и 2020 годы, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетеля, проверив материалы гражданского дела, обозрев в судебном заседании подшивки газеты «Калачевский вестник» за 2019 и 2020 годы, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о признании незаконными действия (бездействие) работодателя, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · О неправомерных действиях работодателя
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о признании действий работодателя неправомерными по факту незаконного вынесения Приказа №№ от <дата> года о наказании, в связи с неудовлетворительным исполнением приказа от <дата> года №№
Описательная часть
На основании изложенного, истец просит признать действия работодателя неправомерными по факту незаконного вынесения Приказа №№ от <дата> года о наказании в отношении <ФИО>, и отмене указанного приказа. Судом
Мотивировочная часть
Проанализировав указанные выше обстоятельства, нормы действующего трудового законодательства, принимая во внимание, что ответчиком не представлено доказательств ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей <ФИО> по ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ НО «Городская больница №1 », <ФИО> <ФИО> о неправомерных действиях работодателя - удовлетворить
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконным действия (бездействия) работодателя, расторжении контракта о службе, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным действия (бездействия) работодателя, расторжении контракта о службе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержал, настаивал на их удовлетворении. Судом установлено, что 19.04.2024 между УФСИН России по Липецкой области и <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Из приведенных выше положений закона следует, что при наличии одновременно оснований для увольнения сотрудника из уголовно-исполнительной системы
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к УФСИН России по Липецкой области о признании незаконным действия (бездействия) должностных лиц УФСИН России по Липецкой области в связи с оставлением без реализации права на увольнение из уголовно
