№ 2-3298/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2022г. г. Астрахань

Советский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Кострыкиной И.В.,

при секретаре Гасановой А.Э..

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Частному учреждению здравоохранению «Медико-санитарная часть» о признании действий работодателя незаконными, обязании устранить нарушенное право,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ЧУЗ «Медико-санитарная часть» о признании действий работодателя незаконными, указав в обоснование своих требований, что с августа 1985 по декабрь 2006 г. работала в медицинском учреждении ЧУЗ «Медико-санитарная часть». В связи с выходом на пенсию возникла необходимость предоставления в Пенсионный фонд РФ информации о заработной плате за период с августа 1985 г. по август 1990 г. Обратившись за сведениями к работодателю, истец получила ответ, в котором имелись сведения за 1985,1986,1987,1988 г., сведения за 1989 г. отсутствовали. На повторное обращение работодатель дал ответ об отсутствии запрашиваемых документов. Обращения в прокуратуру, федеральное архивное агентство, результатов не дали.

17.11.2021 г. решением ГУ Отделение ПФР по Астраханской области в пересчете размера пенсии по средним данным за период с 1985 по 1988 г. отказано в связи с отсутствием оснований для перерасчета. Размер пенсии после перерасчета является для истца важным обстоятельством.

Просит суд признать действия ЧУЗ «Медико-санитарная часть», выраженные в не предоставлении сведений о лицевом счете за 1989 г. незаконными, обязать ЧУЗ «Медико-санитарная часть» предоставить справку о заработной плате за период с 1985 г. по 1990 г.

В судебное заседание истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ЧУЗ «Медико-санитарная часть» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Судом установлено, что ФИО1 с августа 1985 по декабрь 2006 г. работала в медицинском учреждении ЧУЗ «Медико-санитарная часть». В связи с выходом на пенсию возникла необходимость предоставления в Пенсионный фонд РФ информации о заработной плате за период с августа 1985 г. по август 1990 г. Обратившись за сведениями к работодателю, истец получила ответ, в котором имелись сведения за 1985,1986,1987,1988 г., сведения за 1989 г. отсутствовали. На повторное обращение работодатель дал ответ об отсутствии запрашиваемых документов. Обращения в прокуратуру, федеральное архивное агентство, результатов не дали.

17.11.2021 г. решением ГУ Отделение ПФР по Астраханской области в пересчете размера пенсии по средним данным за период с 1985 по 1988 г. отказано в связи с отсутствием оснований для перерасчета. Размер пенсии после перерасчета является для истца важным обстоятельством.

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора.

Анализируя доказательства по делу, принимая во внимание то обстоятельство, что истец находилась в трудовых отношениях с ответчиком в период с августа 1985 по декабрь 2006 г., в том числе, и в 1989г., что подтверждается записями в трудовой книжке истца, а, следовательно, на ответчике лежит обязанность по сохранности сведений о заработной плате работника, а не предоставление работодателем сведений о заработной плате истца, нарушает права истца на увеличение размера пенсии, суд приходит к выводу об удовлетворении исковые требования истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Частному учреждению здравоохранению «Медико-санитарная часть» о признании действий работодателя незаконными, обязании устранить нарушенное право, - удовлетворить.

Признать действия Частного учреждения здравоохранению «Медико-санитарная часть», выраженные в не предоставлении ФИО1 сведений о ее лицевом счете за 1989 г., незаконными.

Обязать Частное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть» предоставить ФИО1 справку о заработной плате (лицевом счете) за период с 1985г. по 1990г.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения суда в окончательном виде.

Полный текст решения изготовлен 26.09.2022г.

Судья И.В. Кострыкина