О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным

Судебные решения по выбранной рубрике

Фильтры
Поиск по тексту
Дата
Номер дела
Суд
Nothing selected.
Решение по делу
Показано: 1–25 из 292 (в рубрике: 292)
Гражданское Удовлетворено

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным. В обоснование исковых требований указано, что вступившими в законную силу решениями судов...
Описательная часть
На основании изложенного просит суд признать увольнение от 27.01.2025 с должности агент по коммерческим продажам незаконным. Как установлено судом и следует из материалов дела, решением Кировского районного суда г...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах и с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело при данной явке. Учитывая то обстоятельство, что работник является экономически...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, - удовлетворить
Гражданское Отклонено

Зареченский городской суд (Пензенская область) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратился в Зареченский городской суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указал, что распоряжением Администрации г. Заречного от 23.08.2023 №(Номер) «О прекращении трудового договора» он был уволен с должности...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – И.Ю.С., действующая на основании доверенности (том 4, л.д. 65), в судебном заседании также уточненные исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Представитель ответчиков Главы...
Мотивировочная часть
При рассмотрении вопросов о наличии полномочий на принятие решений о прекращении трудового договора по пункту 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе при увольнении руководителей учреждений...
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Главе города Заречного Пензенской области <ФИО>, Администрации ЗАТО г. Заречный Пензенской области и МУ «Правовое управление» о признании распоряжения о прекращении трудового договора от 23.08.2023 №(Номер) «О...
Гражданское Отклонено

Зареченский городской суд (Пензенская область) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, ссылаясь на то, что в соответствии с Уставом МП «Автотранс» г. Заречного Пензенской области с изменениями, целями создания данного предприятия являются решение задач по удовлетворению...
Описательная часть
Поскольку увольнение было обусловлено воспрепятствованием <ФИО> в достижении определенных уставом целей предприятия, с нарушением принципов недопустимости злоупотребления правом и (или) запрещения дискриминации в сфере труда, учитывая...
Мотивировочная часть
При рассмотрении вопросов о наличии полномочий на принятие решений о прекращении трудового договора по пункту 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе при увольнении руководителей учреждений...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Администрации ЗАТО г. Заречный Пензенской области о признании распоряжения о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - оставить...
Гражданское Удовлетворено

Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд (с учетом уточнений) с иском к ООО «Феникс 2» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения. Требования мотивированы тем, что 17.01.2023г...
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> 12.02.2020г. принят на работу в ООО «Феникс 2» на основании приказа №№ от 12.02.2020г., что подтверждается объяснениями <ФИО>, данными в ходе судебного...
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не представлены доказательства, подтверждающие нахождения истца на рабочем месте в период выполнения трудовых...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Феникс 2» о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить
Гражданское Отклонено

Раменский городской суд (Московская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к «Межмуниципальному автотранспортному предприятию № 4 г. Раменское филиал АО «Мострансавто», в котором просил признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 12.02.2025 незаконным...
Описательная часть
Представитель ответчика АО «Мострансавто» <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования не признал, представил письменные возражения на иск. Из материалов дела следует, что <дата> <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Вместе с тем, каких-либо письменных и устных уведомлений, заявлений об изменении графика работы в связи с необходимостью проведения истцом, в том числе, предрейсового контроля транспортных средств 29.01.2025 и 30.01.2025...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Мострансавто» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, взыскании компенсации за вынужденные прогулы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Гражданское Удовлетворено частично

Дербентский районный суд (Республика Дагестан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 28.12.2024 г. и отменить его. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал, исковые...
Мотивировочная часть
Порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем к работнику при применении дисциплинарного взыскания был полностью соблюден. При таких обстоятельствах отсутствуют правовые основания для признания приказа в виде...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" о признании незаконным приказа прекращении договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании...
Гражданское Отклонено

Первоуральский городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Тандер» /далее по тексту АО «Тандер»/ о признании приказа № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе в должности...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям. Суду пояснила, что на основании трудового договора № от <дата> была принята на работу...
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу закона, моментом прекращения срока действия такого срочного трудового договора является момент выхода на работу отсутствующего работника, вне зависимости от того полностью или частично им используется...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Тандер» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Гражданское Удовлетворено частично

Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском ООО «ГЕРТЕК» (далее ответчик) о признании приказа конкурсного управляющего ООО «ГЕРТЕК» от <дата> года о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом (увольнении) незаконным...
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> года между истцом и ответчиком был заключен Договор возмездного оказания услуг № 142 со стоимостью услуг в размере
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах расторжение с истцом трудового договора на основании п. 1 ст. 81 Трудового Кодекса России нельзя признать правомерным. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец должен...
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, удовлетворить частично
Гражданское Удовлетворено

Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Сибирь – Полиметаллы» (далее АО «Сибирь – Полиметаллы»), в котором просил признать незаконным приказ о прекращении трудового договора с работником <ФИО> от ***...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий по нотариальной доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика АО «Сибирь – Полиметаллы» <ФИО>,, действующий...
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему. При...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить
Гражданское Удовлетворено частично

Чертановский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что была зачислена в ансамбль Березка» (ныне <ФИО> «Государственный академический хореографический ансамбль «Березка» имени <ФИО>»...
Описательная часть
Истец в суд не явилась, извещалась надлежащим образом. Обеспечив явку своего представителя, который исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске и письменных пояснениях. Судом...
Мотивировочная часть
Оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком не представлены убедительные доказательства, подтверждающие установление факта наличия возможности возникновения конфликта интересов...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> «Государственный академический хореографический ансамбль «Березка имени <ФИО>» Управления делами президента Российской Федерации о признании приказа о прекращении трудового договора...
Гражданское  

Боровский районный суд (Калужская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании результатов служенного расследования недействительными, возложении обязанности по внесению записи...

Вводная часть
<дата> истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании результатов служенного расследования недействительными, возложении обязанности по внесению записи в трудовую...
Описательная часть
Как следует из пояснений представителя истца с <дата> по <дата> истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности оператора полуавтоматического пресса горячего теснения ППГТ-1, оператора промышленных установок...
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Таким образом, суд учитывает, что Федеральный закон от <дата> №273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливает правила предотвращения...
Резолютивная часть
Признать заключение по результатам служебного расследования от <дата> о результатах служебного расследования, а также увольнение <ФИО> <ФИО> согласно приказу от <дата> № по основанию, предусмотренному п. 7.1 ч. 1...
Гражданское Отклонено

Симферопольский районный суд (Республика Крым) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной...

Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, о признании приказа от <дата> № о прекращении трудового договора № от <дата> - незаконным, восстановлении на работе с <дата>...
Описательная часть
В судебном истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме и просил суд их удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула...
Гражданское Отклонено

Приморский районный суд (Архангельская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации...

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Почта Банк» (далее – АО «Почта Банк») о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования уточнил, просил признать незаконным и подлежащим отмене приказ АО «Почта Банк» от <дата> №-у об увольнении <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ...
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по сокращению штата, установленный ч. ч. 1, 2 ст. 180, ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о его соблюдении ответчиком, поскольку увольнение произведено по истечению...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Почта Банк» о признании приказа № о прекращении трудового договора незаконным, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы...
Гражданское Удовлетворено частично

Кудымкарский городской суд (Пермский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
Кудымкарский городской прокурор в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному краевому бюджетному учреждению культуры «Коми-Пермяцкий этнокультурный центр» (далее по тексту – ГКБУК «Коми-Пермяцкий...
Описательная часть
Представитель истца прокурор Голева Ю.Е. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, суду дополнительно...
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что приказ ответчика №-к от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>, вынесенный с нарушением процедуры увольнения...
Резолютивная часть
Исковые требования Кудымкарского городского прокурора в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального...

Вводная часть
<ФИО>, уточнив в ходе производства по делу исковые требования, окончательно обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному учреждению «Управление жилищным фондом города Чебоксары» о признании приказа о прекращении...
Описательная часть
В судебном заседании истец не участвовал. Представитель истца <ФИО> <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Из материалов гражданского дела...
Мотивировочная часть
Анализируя вышеперечисленные документы, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелось основание для увольнения истца – факты, изложенные в докладной записке начальника отдела приватизации <ФИО>, нашли подтверждение...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Управление жилищным фондом города Чебоксары» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе...
Гражданское Удовлетворено частично

Белгородский районный суд (Белгородская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РЕТЕЙЛ ГРУПП» (далее-Общество), в котором просил признать незаконным приказ ООО «РЕТЕЙЛ ГРУПП» -у от (дата обезличена) «о прекращении трудового договора на основании п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ в связи...
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по обстоятельствам, изложенным в иске. В судебном заседании представитель истца по доверенности адвокат <ФИО> подержал заявленные требования в полном...
Мотивировочная часть
Помощник прокурора (адрес обезличен) <ФИО> в своем заключении полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению. Вместе с тем, общим собранием участников Общества от (дата обезличена) решение...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «РЕТЕЙЛ ГРУПП» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, судебных...
Гражданское Удовлетворено частично

Нерчинский районный суд (Забайкальский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что с 20.08.2021 по 16.06.2023 он работал вахтовым методом в ООО «Нергеопром» (с 20.08.2021 по 31.05.2022 на участке открытых горных работ «Тура» в должности машиниста...
Описательная часть
Истец <ФИО>, ранее участвуя в судебных заседаниях по средствам видеоконференц-связи с Могуйтуйским и Тунгокоченским районными судами, исковые требования поддержал, на их удовлетворении настаивал, при этом полагал, что он...
Мотивировочная часть
Представитель ООО «Нергеопром» <ФИО>, ранее участвуя в судебном заседании, исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, ссылаясь на то, что <ФИО> был обоснованно уволен с занимаемой...
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Нергеопром» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального...
Гражданское Отклонено

Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ГБУЗ «Республиканская детская клиническая больница» с требованием о признании приказа №/лс и №/лс от <дата> о прекращении трудового договора и соглашение от <дата>...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали в полном объёме, ( с учетом уточнения) просили удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении. <ФИО>..;.
Мотивировочная часть
Кроме того, согласно заключенного с Истцом трудового договора, он был принят на должность «водитель автомобиля 1 класса». Второй экземпляр трудового договора, во исполнение ст. 67 ТК РФ Истцу был выдан. За период работы, до возникновения...
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ Республиканская детская клиническая больница о признании приказа №/лс и №/лс от 22.02.2023г. о прекращении трудового договора с работником и соглашение от 27.02.2023г. о расторжении...
Гражданское Отклонено

Кулундинский районный суд (Алтайский край) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к АО «Почта России» в лице филиала УФПС Алтайского края, в котором просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником от ////// незаконным, отменить вышеуказанный приказ...
Описательная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к АО «Почта России» в лице филиала УФПС Алтайского края, в котором просит признать приказ о прекращении трудового договора с работником от ////// незаконным, отменить вышеуказанный...
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, заключение прокурора о том, что требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание представленные истцами в подтверждение...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к АО «Почта России» в лице филиала УФПС Алтайского края о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного...
Гражданское Удовлетворено

Анивский районный суд (Сахалинская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка...

Вводная часть
07 сентября 2023 года <ФИО> обратился в суд с данным исковым заявлением, указав в нем, что согласно трудовому договору с 25 апреля 2023 года работает в должности оператора цеха утилизации в ООО «Малиновка». 17 июля 2023 года приказом...
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по изложенным в заявлении основаниям. Судом установлено, что приказом №Л от 26 апреля 2023 года <ФИО> принят на работу в убойный цех ООО...
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, прокурора Попова В.В., полагавшего подлежащим удовлетворению исковые требования, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Малиновка» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании незаконной записи об увольнении в трудовой книжке, восстановлении на работе...
Гражданское Удовлетворено частично

Режевской городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...

Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Режевской кабельный завод» об отмене приказа № к от <дата> ООО «Режевской кабельный завод» в отношении <ФИО>, транспортировщика за прогул пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО>, в судебном заседании указанные требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме. Представитель ответчика...
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, удовлетворить частично
Гражданское Отклонено

Режевской городской суд (Свердловская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда...

Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Режевской кабельный завод», с учетом уточнения требований просит: отменить приказа №-к от <дата> об увольнении его за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного...
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО>, в судебном заседании указанные требования и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме. Представитель ответчика...
Мотивировочная часть
Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании пояснила, что она работает в ООО «Режевской кабельный завод» мастером смены, <ФИО> являлся опрессовщиком в ее смене, подчиняется непосредственно ей. <дата> они приехали...
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Режевской кабельный завод» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, заработной платы за время вынужденного...
Гражданское Отклонено

Чеди-Хольский районный суд (Республика Тыва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного прогула, взыскании морального вреда

Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к МБОУ <адрес> о восстановлении срока для обращения в суд, о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе...
Описательная часть
Судом установлено, что с приказом № от <дата> <ФИО> была ознакомлена <дата>, а за защитой своих трудовых прав обратилась прокурору <дата>, то есть по истечении месячного срока установленного ст.392 ТК РФ
Мотивировочная часть
Уважительных причин для восстановления пропущенного срока для обжалования приказа об увольнении суд не усматривает, поскольку из представленных доказательств следует, что лечение <ФИО> получала в 2021 году, была выписана...
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления прокурора <адрес> в интересах <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению <адрес> о признании незаконным приказ о прекращении трудового договора, восстановлении...
Гражданское Отклонено

Старооскольский городской суд (Белгородская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «КМАрудоремонт» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд...
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанными доводами истца по следующим основаниям. Суд приходит к выводу, что <ФИО> при трудоустройстве в акционерное общество «КМАрудоремонт» предоставил свидетельство №№ от 22...
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «КМАрудоремонт» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации...
Гражданское  

Басманный районный суд (Город Москва) · О признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной...

Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении...
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. В судебном заседании установлено, что с 1 марта 2019 года по 14 сентября 2021 года <ФИО> работал в филиале ФГБУ...
Мотивировочная часть
Кроме того, решение суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула за последние три месяца за период с марта 2023г. по май 2023г. в размере сумма (62 х 4 797,39 = 297 438,18) суд считает необходимым...
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 352 от 14 сентября 2021г. о прекращении трудового договора с <ФИО>
Страница 1 из 12
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.